Earticle

1980년대 이래 세계화의 진행과 함께 여성의 이주가 증가하면서 ‘이주의 여성화’에 대한 논의가 이루어지기 시작했다. 이주의 여성화 흐름 속에서 1980년대 말에 현실 사회주의가 몰락하고 이들 국가에서 체제전환이 이루어지면서 동유럽 여성들의 세계 각지로의 이주가 급격하게 증가했다. 본 논문은 이주문제를 바라보는 다양한 접근법을 살펴보고, 이주의 여성화에 대한 논의 속에서 동유럽 여성들의 서유럽 이주현황과 그 원인을 살펴보는 데에 목적이 있다. 결론적으로 동유럽 여성들은 체제전환 이후 악화된 경제 상황과 빈곤을 타개하기 위해 이주를 선택하며, 이들 다수가 사회적 및 직업적 위계에서 하층에 속하는 가사 도우미, 공장노동자로 일하거나 성산업에 유입되고 있다.

Die gesellschaftlichen und politischen Veränderungen die in den ehemals staatssozialistischen Ländern des Ostblocks in den späten achtziger und frühen neuenziger Jahren auftraten, hatten insbesondere für Frauen einschneidende Konsequenzen zur Verarmung. Als das Überlebensstrategie wählen osteuropäische Frauen die Migration nach Westeuropa. In den westeuropäischen Ländern wächst sich andererseits die Nachfrage nach der privaten Haushaltshelferinnen bzw. Pflegerinnen aufgrund des demographischen Wandels zur Alterung und des Wachstums der Berufstätigkeit der Frauen. Oftmals befriedigen osteuropäische Frauen diese Nachfrage. Sie arbeiten meistens im geschlechtsspezifischen Niedriglohnsektor des formalen Arbeitsmarktes wie in privaten Haushalten oder im informalen Sexindustriesektor.

본 연구는 한국 맞벌이 부부의 생활시간배분과 여성의 이중노동부담 현상에 나타나는 특성을 분석하기 위하여 다국가시간조사자료(MTUS)의 노르웨이, 독일, 영국, 프랑스 데이터를 활용, 부부의 무급노동시간에 영향을 미치는 요인을 비교하였다. 각 국가의 사회경제적 배경과 정책적 차이를 통제하기 위하여 국가 더미를 독립변수로 포함시킨 전체 모형과 함께, 각 국가별로 자료를 분리하고 동일한 변수들을 투입한 국가별 모형 분석결과를 함께 제시하였다. 분석모형에 포함된 미시적 차원의 독립변수는 젠더, 상대적 소득, 유급노동시간, 소득계층이다. 맞벌이 부부의 무급노동시간에 영향을 미치는 요인은 국가마다 성별에 따라 다르며, 같은 국가 내에서도 소득계층에 따른 차이를 보이고 있다. 무엇보다, 맞벌이 여성의 이중노동부담이 모든 국가에서 나타나는 공통된 현상은 아니었다는 점에 주목할 필요가 있다. 노르웨이의 경우 아버지들의 총노동시간이 어머니들보다 더 길었고, 반대로 독일과 한국의 경우 특히 저소득층 맞벌이 어머니의 이중노동부담이 여가시간과 개인관리시간을 희생할 정도로 심각하였다. 한국은 분석대상 국가 중 유일하게 소득계층과 어머니의 상대적 소득이 모두 아버지의 무급노동시간에 영향을 미친 국가였으며, 아버지들의 무급노동시간이 다른 국가들의 평균에 비하여 매우 낮은 수준에 머물러, 일하는 어머니들의 이중노동부담이 가장 심각한 국가였다. 이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구는 전반적인 양성평등수준의 제고, 보육지원의 확대, 남성의 일-가족양립을 촉진할 수 있는 정책의 필요성 등을 제안하였다.

This study compares determinants on unpaid work time of couples in France Germany, Norway, UK and Korea. Using Multinational Time Use Survey data, it aims to find features related to time use structure and dual burden of labour among couples in different welfare states. Independent variables include relative income, paid work time, gender, and household income. Empirical analyses suggest that the determinants on unpaid work time of couples are different across countries as well as across income classes. First of all, it should be stressed that the dual burden of labour among working mothers is not a common phenomenon that can be found in most welfare states. In Norway, for example, the total work time of fathers, including both paid and unpaid work, is more than that of mothers. On the other hand, the dual burden of labour among working mothers, especially low-income mothers, is extremely severe in Germany and Korea. Korea is the only country that both income class and relative income influence on the unpaid work time of fathers. In addition, the unpaid work time of fathers is the lowest level in international comparisons. Based on these findings, the study suggest various policy alternatives including the reinforcement of gender-equity policy and the expansion of child care programmes.

스마트홈 개념이 사람들의 일상에 깊이 스며들면서 가정용 서비스 로봇 산업도 주요 성장기를 맞고 있으며 로봇 제품 판매량 은 계속 증가하고 수요 또한 지속적으로 증가 추세를 보인다. 그 중 청소로봇은 가장 빠르게 발전하는 세분화된 산업으로 많은 관심을 받고 있으며, 청소로봇은 필수 가전제품이 될 것으로 기대하고 있다. 그러나 시장이 계속 팽창하고 가열되는 여건에서 사용중 발생할 수 있는 생활형 안전사고의 미치는 요인을 연구하여 청소 로봇에 대한 소비자 만족도를 개선하고 가정내 안전사 고를 줄일 수 있는 방안을 모색하는 것을 목적으로 하고자 한다. 청소 로봇 이용자의 관점에서 선행연구를 토대로 청소 로봇 이용 동기 요인, 고객만족과 구매의향, 청소로봇 이용시 브랜드 이미지 요인과 고객만족도 사이에서 조절 역할을 하고 실제 가 사노동과정의 안전사고 발생형태 및 경험, 그에 따른 치료과정 등에 대한 설문 및 심층 면접을 통해 가사노동과의 연관선을 분 석하고 가사 노동으로 인한 가장 많은 개인 질환중 하나인 근골격계 질환 경험율 분석과 청소로봇 경험자의 만족도를 분석하고 자 한다.

본 연구는 한국 기혼 남성의 가사노동시간이 1999-2009년의 십년간 어떻게 변화하였는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 생활시간조사 1999년, 2004년, 2009년의 3개년도 자료를 이용하여 19세이상 55세이하의 유배우자 및 유자녀 남성의 시간일지를 분석하였다. 특히 가사노동시간을 집안일시간과 자녀양육시간으로 구분하여 교육수준별로 변화의 양상이 다른지 살펴보았다. 그 결과 10년간 남성의 가사노동시간은 증가하였으나, 가사노동시간의 내용에 따라 구분한 결과 교육수준의 영향은 다르게 나타나, 교육수준이 낮은 남성은 집안일시간의 증가폭이 큰 반면 교육수준이 높은 남성은 자녀양육시간의 증가폭이 큰 것으로 밝혀졌다.

This article is supposed to examine 10-year changes in the Korean fathers’ contribution to family work. Time diary data 1999, 2004, and 2009 sets are used to analyze time use of married men aged 19-55, having children. To understand the differences, we divided family work into two sectors: time spent in domestic labor work and child care. Focusing on differences in men’s educational attainment which is an important factor of SES in Korea, changes on time use of men’s family work were examined. The findings illustrate that total time of men’s family work has been increased for 10 years but it had differences by men’s educational level. Differences have been found on the types of family work. Time spent in child care has been distinctly increased with highly educated men whereas the time of family work of lowly educated men has been increased in domestic labor.

본 연구는 일학습병행 참여 주체 중 핵심 인력인 교수자 및 학습자에 주목하여 국내 연구 동향의 포괄적인 이해를 도모하고 연구 활성화를 위한 기초자료를 제공하 는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 국내 학술논문을 대상으로 체계적 문헌 고찰 방법 으로 2014년부터 2024년 11월까지 국내 학술지 데이터베이스에 게재된 학술논문 중 일학습병행 교수자 및 학습자 관련 학술논문 총 81편을 분석 대상으로 선정하였다. 분석 준거에 따라 연구 시기, 학문 분야, 연구 방법, 연구의 내용적 특성을 분석하였 다. 분석 결과, 첫째, 교수자 및 학습자 관련 논문은 학습자 관련 연구가 교수자 연 구에 비해 많은 수의 논문이 게재되었고, 2019년에 논문의 게재 수가 크게 증가하였 다. 둘째, 학문 분야는 교육학과 사회과학이 주를 이루었다. 셋째, 연구 방법은 양적 연구방법이 주로 활용되었고 질적연구방법은 상대적으로 매우 적었다. 넷째, 내용적 특성을 살펴보았을 때, 교수자의 경우 기업현장교사 양성 범주의 역량 강화 영역과 법적·제도적 프레임워크 범주의 장기적 성과 관리 영역에서 다수 연구되었다. 학습 자의 경우 교육훈련 프로그램 범주의 훈련 효과성 영역과 학습근로자 경험 범주의 만족도 영역에서 다수 연구되었다. 본 연구는 일학습병행의 교수자 및 학습자 중심 으로 내용적 특성을 분석하여 향후 연구의 양적·질적 향상을 위한 시사점을 제시한 데에 의의가 있다.

The purpose of this study is to focus on instructors and learners, the key human resources among the subjects participating in the Korea Work-Learning Dual System, thereby promoting a comprehensive understanding of domestic research trends and providing basic data for the revitalization of research. To this end, a total of 81 academic papers related to Korea Work-Learning Dual System instructors and learners were selected as the subject of analysis among the academic papers published in the domestic journal database from 2014 to November 2024. According to the criteria of analysis, the timing of the study, the field of study, the method of research, and the characteristics of the contents of the study were analyzed. As a result of the analysis, first, in the related papers of instructors and learners, a large number of related studies of learners were published compared to that of instructors, and the number of publications increased significantly in 2019. Second, education and social science formed the main areas of study. Third, quantitative research methods were mainly used and qualitative research methods were relatively few. Fourth, when examining the characteristics of the contents, numerous cases of instructors were studied in the area of capacity reinforcement in the training category of corporate field teachers and in the area of long-term performance management in the category of legal and institutional frameworks. In the case of learners, numerous studies were conducted in the area of training effectiveness in the category of education training programs and satisfaction in the category of learning workers’ experience. This study is meaningful in that it analyzed the characteristics of the contents centered on Korea Work-Learning Dual System instructors and learners and presented the implications for quantitative and qualitative improvement of future research.

이 연구의 목적은 국내 여성 근로자의 일-가정 전이 영향요인에 관한 개념적 통합 모형을 구명하는데 있다. 이를 위해 국내 여성 근로자의 일-가정 전이를 연구한 연구 물을 대상으로 문헌분석을 실시하여 총 23편의 유효 자료를 분석하였다. 본 연구의 주요한 연구결과로써 첫째, 국내 여성 근로자의 일-가정 전이 영향요인에 관한 개념적 통합모형을 도출하였다. 둘째, 부정적 전이에 부적, 긍정적 전이에 정적인 요인은 35개인 것으로 나타났다. 부정적 전이에 정적, 긍정적 전이에 부적인 요인은 20개 인 것으로 나타났고, 효과유형이 다른 전이에 같은 영향을 주는 요인은 5개, 작용방향이 다른 전이에 다른 영향을 주는 요인은 2개로 나타났다. 연구자별 상반된 결과가 나타난 요인은 7개로 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 향후 연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 일-가정 전이와 관련된 양적 연구가 추가적으로 필요하다. 특히, 긍정적 전이에 대한 영향요인을 구명하 는 연구가 진행될 필요가 있다. 둘째, 영향요인을 세부적으로 구분하고 보다 세밀하게 측 정할 필요가 있다. 셋째, 일에서 가정, 가정에서 일로의 작용방향에 따라 상반된 영향을 미치는 요인에 조절효과를 주는 요인을 구명하는 연구가 필요하다.

The purpose of this study was to bring light to the conceptual integrative model of domestic female workers’ work-family spillover factors. Toward this end, a literature research was conducted through 23 papers about domestic female workers’ work-family spillover factors. The results of this study were as follows. First, a conceptual integrative model of domestic female workers’ work-family spillover factors was extracted. Second, there were 35 factors which have negative effect to negative spillover and positive effect to positive spillover. There were 20 factors which are positive to negative spillover and negative to positive spillover. There were 5 factors which generate same result to different spillover type. There were 2 factors which generate different result to spillover in different direction. There were 7 factors which are conflicting each other by researchers. These are suggestions for future researches. First, further research needs more quantitative researches on work-family spillover. Particularly, researches on positive spillover factors are necessary. Second, measuring the factors are recommended to be detailed. Third, it is necessary to find moderating factors between spillover and factors which generate different result to spillover in different direction.

본 연구의 목적은 학문 목적 학습자로서의 국내 외국인 유학생을 대상으로 이들 의 안정적인 학업 지속 및 지역 정주를 위해 변화해야 할 국내 대학의 교육 방향을 제언하는 것이다. 이를 위하여 국내 외국인 유학생의 특징 및 실태를 파악하고 외국인 유학생들의 국내 체류 목적의 변화를 확인하여 추후 시행될 외국인 학부생 대상 일과 학습을 병행할 수 있는 교육과정의 필요성을 강조한다. 본 연구의 결과 는 다음과 같다. 국내 외국인 유학생은 지역사회에서 노동력 및 지역 대학의 존폐 에 큰 부분을 차지하고 있다. 또한 정부의 유연한 유학생 정책 변화로 인해 앞으로 도 이들의 체류와 노동력은 지역사회 및 국내 대학이 크게 의존할 것으로 예상된 다. 따라서 전공 및 한국어교육도 변화되어야 한다. 특히 24년 하반기부터 새롭게 신설되는 일학습병행 교육과정은 기존의 교육과정과는 다른 전공 교육 내용의 개 발과 더불어 학문 목적 한국어 교육과정도 새롭게 규정되어야 할 것이다. 이를 위하여 첫째, 정부는 법무부, 교육부, 외교부 등 여러 부처 간 합의를 통해 일과 학업을 병행하는 외국인 유학생의 지역 사회 정주에 힘을 쏟아야 한다. 둘째, 새롭 게 생긴 일과 학습을 병행하는 외국인 학부생에게 맞춘 한국어교육 내용과 직무 내용이 설계되어야 하며, 이때 한국어교육 전문가와 노동 전문가가 협업하여 교육 내용을 개발해야 한다.

The purpose of this study is to suggest changes in domestic university education that will ensure stable academic continuity and successful regional settlement for foreign students in Korea, who are learners with academic purposes. To this end, the study examines the characteristics and current conditions of these students, analyzes the evolving reasons for their continued stay in Korea, and proposes a comprehensive curriculum addressing both Korean language and major-specific education. Foreign students in Korea constitute a significant part of the labor force and play a key role in the sustaining local universities within their communities. As the government’s international student policies become more flexible international student policy, their stay and contribution to the labor force are expected to increasingly depend on local and domestic universities. the study suggests that’ both major-specific and Korean language instruction require significant revisions. In particular, the newly established curriculum, set to be implemented from the second half of 2024, should redefine Korean language education for academic purposes and develop major-specific educational content that differs from the existing curriculum. To achieve ‘these goals’, the government should prioritize facilitating the settlement of foreign students in local communities, where they study and work simultaneously, through collaboration between various ministries. Educational content should be designed to address both Korean language and job-related skills tailored to foreign undergraduate students who balance work and study. Collaboration between Korean language education experts and labor experts will be essential to develop this educational content.

본 연구는 일·가정양립 관련 연구동향을 분석하여 시기별 연구의 흐름과 방향을 탐색하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 2000년부터 2022년까지 국내 학술지에 발표된 일·가정양립 관련 논문을 대상으로 연구시기, 연구방법, 연구대상, 연구내용을 백분율로 산출하여 분석하였다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 2000년 이후 논문 수가 지속적으로 증가하였으며, 특히 2016-2020년 기간의 논문 수(37편)가 본 연구 분석논문의 39.8%를 차지하고 있다. 둘째, 연구방법은 설문조사(43%), 2차 자료 분석(30.1%), 심층면접(14%), 문헌연구(7.5%) 등이 사용되어 양적방법의 활용 비중이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 연구대상은 2000년대 초반에는 일·가정양립지원정책을 다룬 연구(6.4%), 그리고 현상 파악을 위해 기혼여 성(26.9%), 기혼 남성·여성(20.4%)을 중심으로 연구가 이루어졌다. 2016년 이후에는 결혼여부와 관계없는 근로자(16.1%) 를 대상으로 한 연구, 미혼(5.4%)을 대상으로 한 연구, 특정직업군의 근로자(9.7%)를 대상으로 한 연구 등 다양한 연구가 진행되는 경향이 나타난다. 넷째, 연구내용은 내용의 중복값을 허용한 114편의 전체 분석대상 논문 중 정책연구 24편 (21.0%), 현상분석 연구 90편(78.9%)으로 현상분석의 비중이 높은 것으로 나타났다.

This study aimed to explore research trends related to work-life balance. For this purpose, research period, methods subjects, and content were analyzed in percentages for papers related to work-life balance published from 2000 to 2022 in academic journals focusing on domestic issues. The results of this study are as follows: First, the number of papers has continuously increased since 2000. In particular, the number of papers(37) for 2016–2020 accounts for 39.8% of the papers analyzed in this study. Second, surveys(43%), secondary data analyses(30.1%), in-depth interviews(14%), and literature research(7.5%) were used as research methods, indicating the high prevalence of quantitative methods. Third, in the early 2000s, studies addressed work-family reconciliation support policies(6.4%) and focused on married women(26.9%) and married men and women(20.4%) to understand. Since 2016, various studies have been conducted, exploring workers regardless of marital status(16.1%), unmarried workers(5.4%), and workers in a specific occupational group(9.7%). Fourth, in terms of research content, there were 24 policy studies(21.0%) and 90 phenomenon analysis studies(78.9%) out of 114 total analysis subject papers, indicating an overlapin content and high proportion of phenomenon analysis.

민간조사업은 공권력이 효력이 미흡한 민간영역에서 특정한 의뢰인의 요청에 따라 계약에 의해 보수를 받고 그와 관계된 사실관계를 조사하며 관련 정보를 수집ㆍ분석하여 제공하는 서비스업이다. 민간조사업은 현재 우리나라에서는 법제화되지 않아 합법적으로 인정되고 있지 않지만, 선진국에서는 이미 민영보안 영역의 중요한 업무로서 상당히 발전되고 있는 업무이다. 이 연구에서는 국내에서 음성적으로 이루어지고 있는 민간조사업체의 주요업무와 범위에 대하여 살펴보았다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 현재 음성적으로 이루어지고 있는 민간조사업체의 주요업무는 경찰력한계 사건 22(34.9%), 개인조사 16(25.3%), 불륜현장 15(23.8%), 사람찾기 10(15.8%)으로 범주화 되었다. 둘째, 앞으로 입법화 단계에서 민간조사의 업무범위를 설정하여 본다면 공권력한계에 따른 영역 44(50.5%), 비범죄 영역 21(24.1%), 수요자의 요구에 따른 영역 17(19.5%), 사생활침해에 따른 영역 5(5.7%)로 나타났다. 현재 음성적으로 이루어지고 있는 민간조사업체의 주요업무와 앞으로 입법화 단계에서 설정해야 할 민간조사업체의 업무범위에 대하여 살펴본 결과 현재의 주요업무에서 가장 높은 빈도를 차지하고 있는 업무는 경찰력한계 사건이다. 그리고 민간조사업관련 입법화 단계에서 고려해야할 주요 업무범위 또한 공권력의 한계에 따른 업무범위로 그 영역을 설정하는 것이 이상적이라 하겠다. 민간조사의 주요업무는 경찰력의 한계와 밀접한 관계가 있으며 영향을 미치는 주요 변수이므로 앞으로 입법화 과정에서도 비중 있게 고려되어야 할 것이다.

Private investigation business is the service industry to receive compensation defined in contract to investigate related fact and collect and analyze the related information according to the request of client in the private sector where the effect of public power is weak. Although private investigation business is not legalized in Korea and it is not legally admitted, it has been significantly developed as an important work of private security area in advanced country. The study researched the main work and scope of private investigation business that is performed under the table. The study results are as follows. First, the main work of private investigation business that is performed under the table is categorized into the case that is not covered by police 22(34.9%), personal investigation 16(25.3%), adultery 15(23.8%) and people search 10(15.8%). Second, if the work scope of private investigation business is set in the future legalization step, it will be the area that is not covered by public power 44(50.5%), non-criminal area 21(24.1%), the area requested by demander 17(19.5%) and the area due to invasion of privacy5(5.7%) 5(5.7%). The result of researching the main works of private investigation business that is performed under the table and work scope of private investigation business that should be set in the future legalization step revealed that the most frequent work of current main works is the case that is not covered by police. In addition, the main work scopes that should be considered in the legalization step related to private investigation business should be extended to the work that is not covered by public power. Because the main works of private investigation business are closely related to the limit of police and are significant man variables so they should be significantly considered in the future legalization process.

In The Life of Saint Mary Magdalene and of her Sister Saint Martha, Martha’s sanctity and devotional authority is based on her domestic work. Martha’s work for Jesus resembles the works of a secular woman whose responsibility is to show hospitality, give alms, and tend to the household goods and provisions. The miracles associated with Martha showcase her role as a domestic woman: she never runs out of food, and she makes a home in the wilderness by defeating a dragon. She serves all worthy guests at her table cheerfully and receives praise as the hostess of Christ. Although there is not enough evidence on textual transmission to make any assertions about medieval women being influenced by this text, one could speculate that Martha’s life demonstrates the spiritual potential of a woman’s domestic work that could appeal to audiences of women doing similar work.

This article looks at capitalist social change in colonial Korea from 1920 to 1937 and its impact on shifting nationalist discourse on women’s work and wifely domesticity. Particular attention is placed on historically appropriated gender roles accorded to Korean colonial women, especially those who were housewives in the domestic sphere. By methodologically setting the historical debate of the “wise mother and good wife” (hyeonmo yangcheo) as an analytical prism, this study deals with the question of how the Confucian patriarchal system collided with newly established social relations, and how this specific historical conjuncture conditioned the emergence of modern Korean female subjectivities. At another level, by way of analyzing the collision between Korean nationalist resolution of the “woman’s question” and the vision of highly educated Korean female intellectuals, this article ferrets out the substance and meaning of Korean female subjectivity constructed from colonial women’s working experiences and their double burden under the given modern patriarchal structure. This study also draws on the gendered implication of Korean colonial modernity, that is, not a fixed structure but a reconstitution of patriarchal relations, a process of de(con)structive constructiveness derived from continuous interactions among nationalism, colonialism, modernity and tradition relative to the making of “Koreanness” as an imagined fraternal community and a collective gendered national subject.

This paper discusses the status and impact of local culture on the involvement of women in higher education. Starting with different narratives of women as they juggle higher education, work, and domestic roles and taking into account the local Indonesian local socio-cultural and religious context, this paper identifies issues encountered and overcome by Indonesian women pertaining to these different domains. It evaluates the complexities of the value system Indonesian women must address in their pursuit of higher education and degrees. Finally, the paper suggests that the reinvention and reevaluation of local values would benefit the advancement of education for women, particularly at the postgraduate level.

Domestic work is a highly feminized sector of work in Bangladesh, where women from poor neighborhoods of Dhaka city are found laboring for very low wages, without legal or social protection. Such work remains unrecognized and invisible, although it has been done for generations. Over the years, mobilization of domestic workers (DWs) by the National Domestic Women Workers Union (NDWWU) has helped to develop the leadership and negotiation capacities of its members, resulting in some improvement in their working conditions. This article is based on the qualitative findings of a study on social protection for DWs in three South Asian countries, namely, Bangladesh, Nepal and India, conducted by the Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO) in collaboration with International Domestic Workers Federation (IDWF). This article presents the challenges and major risks such workers face in Bangladesh. In addition, it also examines the struggle that the biggest domestic workers union, NDWWU and its allies have undertaken in order to ensure decent work conditions as well as legal and social protective measures for DWs in the country. In doing so, I aim to contribute to the limited literature on mobilization of the workers and related policy concerns in Bangladesh and the wider region.

This study was designed on the fact that the denial, reduction, justification, and projection of violent behavior by domestic violence offenders are reported as one of the main causes that reduce the effectiveness of treatment. Therefore, the purpose of this study was to investigate how group intervention for violent behavior awareness would change the irrational thinking of domestic violence offenders who were ordered to receive institutional treatment. This study used the one-group pretest-posttest design to conduct a 50-hour Social Group Work program with a PBL-based “cognitive behavioral” approach for ten domestic violence offenders. In terms of the research method, the pre-post group intervention values were measured for changes in violent behavior and irrational thinking, and the Wilcoxon signed-rank test (non-parametric statistical analysis) was used to verify the difference. As a result, the participants’ awareness of violent behavior showed a significant difference as the mean value before and after group intervention increased by 7.17 (P<0.001). Comparing the pre-post group intervention scores for irrational thinking also showed significant results in all 7 categories (P<0.001). The implications of the corrective social welfare approach and the limitations of this study were presented based on these findings.

본 연구는 인도네시아 자카르타의 임금 계약 가사 노동을 사례로, 돌봄레짐의 다중스케일적 재구성을 분석한다. 여기서 돌봄레짐이란 주요 돌봄 행위자의 인식과 실천을 통해 비공식성과 공식화가 재구성되는 구조적 과정을 의미한다. 본 연구는 돌봄 공간, 국가 및 지역의 구조적 맥락, 그리고 글로벌 돌봄 노동 이주 현상을 포괄하는 다중스케일 분석 틀을 적용했다. 분석 결과, 자카르타의 돌봄레짐은 제도적·관계적 비공식성이 지배적인 구조로 작동하는 한편, 제도 변화와 사회적 인식 전환에 따라 점진적인 공식화가 병행되고 있다. 본 연구는 비공식성을 불안정성의 주요 원인으로, 공식화를 단선적 해결책으로 제시해 온 기존 돌봄 노동 연구의 관점을 비판적으로 재검토하며, 돌봄 노동의 (비)공식성이 노동 조건과 사회적 맥락에 따라 복합적으로 재구성됨을 보여준다. 이를 통해 돌봄 노동의 비공식성에 대한 이론적 이해를 확장하는 동시에, 보다 맥락적이고 다층적인 정책적 논의를 위한 함의를 제시한다.

This study examines the multi-scalar reconfiguration of the care regime surrounding paid domestic work in Jakarta, Indonesia. As Jakarta concentrates the country’s highest demand and supply of paid domestic work, the study conceptualizes domestic work as a form of care work. A care regime is defined as the processes through which informality and formalization?the structural conditions of care work?are constituted and transformed through the perceptions and practices of key care actors. The study adopts a multi-scalar analytical framework encompassing the care space, national and local institutional contexts, and the transnational dynamics of global care labor migration. The analysis shows that Jakarta’s care regime is predominantly characterized by institutional and relational informality, while gradual processes of formalization are unfolding through institutional change, shifting social perceptions, and labor market restructuring across scales. Contrary to existing scholarship that treats informality as a primary source of precarity and formalization as a normative remedy, this study demonstrates that (in)formality in care work does not correspond linearly to labor conditions such as precarity or decent work, but is reconfigured in contextual and complex ways. These findings extend theoretical understandings of (in)formality in care work and call for more nuanced approaches to formalization in care labor policy.

이 글에서는 사회적 재생산 여성주의에 대한 비판적 연구를 수행한다. 그 결과 이 사조가 마르크스의 정치경제학에 대한 비판적 연구에 기초하여, 자본주의 사회에서의 여성 억압과 여성 해방의 가능성을 사회경제, 계급, 젠더, 인종, 생태 등 자본주의 사회의 다층적 차원과의 체계적인 연관 아래 통합적이면서도 비환원론적으로 연구할 수 있는 전망과 단서를 제공함을 보인다. 또한 사회적 재생산 여성주의의 이러한 의의에 연계하여, 이 글에서는 사회적 재생산 여성주의를 자본주의 사회에서의 여성 억압과 여성 해방의 가능성을 연구하는 보다 체계적인 프로그램으로 재구성하고자 한다. 이러한 재구성은 두 가지 방식으로 진행된다. 첫째는 사회적 재생산 여성주의의 연구결과를 마르크스의 정치경제학에 기초하여 보다 근본적·체계적으로 재구성하는 것이다. 둘째는 사회적 재생산 여성주의의 내·외부에서 제기되는 이견이나 쟁점에 대한 연구를 수행하여, 사회적 재생산 여성주의의 주장들 일부를 비판적으로 변형하는 것이다. 이 글에서 논의하는 쟁점은 계급 문제, 무급 돌봄·가사노동에 대한 적절한 보상 문제 및 사회적 재생산의 대안적 전망의 실현을 위한 정책으로서의 기본소득이다.

This article studies of social reproduction feminism, based on Marx’s critical study of political economy. This problematic provides a perspective with which to research women’s oppression and liberation, in its systematic relationship with the multi-layered dimensions of capitalist society such as socioeconomic status, class, gender, race, and ecology, all in an integrated and non-reductive manner. This article also attempts to reconstruct social reproduction feminism part of a more systematic program First, it reconstructs the research methods of social reproduction feminism based on Marx’s political economy. Second, it critically transforms some of the claims of social reproduction feminism. It emphasizes the ‘precariat’ in order to properly reflect the changed class dynamic of modern capitalism. It also highlights basic income to adequately address the issue of compensation for unpaid care and domestic work and to promote alternative social reproduction.

이 연구는 불균등한 가사노동 분담이 왜 지속되는가를 이해하기 위한 동기에서 수행되어졌다. 특히 많은 여성들이 ‘불균등한' 가사노동 분담을 ‘공평한' 것으로 인지하는, 불균등(inequalities)과 불공평(inequities)의 괴리현상에 주목하였다. 따라서 가사노동의 시간과 양의 동등한 분담과 같은 객관적 평등의 차원으로부터, 공평성 인지라는 주관적, 평가적, 관계적, 정서적 차원에 관심을 두고 분석하였다. 연구대상은 서울특별시와 4대 광역도시(부산, 대구, 광주, 대전)에 거주하는 기혼취업여성 723명으로, 불균등한 가사노동 분담 상황에 대해 공평하다고 인지하는 여성집단을 통계적으로 변별하여 이들의 특성과 가사노동 공평성 인지의 영향요인을 살펴보았다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 부부의 가사노동 시간에 영향을 주는 변수는 매우 상이한 것으로 나타났다. 즉 부인의 가사시간은 인적자본의 크기나 노동조건의 다양한 차이들로부터는 별로 영향받지 않으며, 단지 긴 임금노동시간과 부돌봄자의 유무에 의해서만 영향받고 있었으며, 이에 비해 남편들은 다양한 변인에 따라 융통성있게 가사노동 시간을 조절하고 있었다. 둘째, 가사노동 분담 정도와 공평성 인지도를 기준으로 군집분석(cluster analysis)을 실시한 결과, ‘불균등하게 분담하고 있으며 이를 불공평하다고 인지’하는 여성들은 전체의 54.0%이고, ‘불균등하게 분담하고 있으며 이를 공평하다고 인지’하는 여성들은 33.5%, ‘균등하게 분담하고 이를 공평하다고 인지’하는 여성들은 12.5%로 구분되었다. 셋째, 위의 집단간 차이를 다변량 로짓모형으로 분석한 결과, 가사노동 분담에 대한 여성들의 공평성 인지는 부부관계에서 ‘배려받는다’고 인식하는 주관적 평가, 그리고 ‘일상적’ 가사노동에 대한 남편들의 분담태도에 좌우되는 것으로 드러났다. 결론적으로 가사노동 공평성 인지에 대한 주관적ㆍ평가적 요인의 영향력은 검증되었으나, 여성들의 소득의 크기 등 인적자본의 차이와 같은 객관적ㆍ권력관계적 요인의 영향력은 검증되지 않았다고 할 수 있다.