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본 연구는 개방적 혁신(Open Innovation) 관점에서 기업이 다양한 외부협력 대상들과 협업하고, 외부로 기술이 유출되는 것을 보호하며, 기업의 창의성을 높이는 것이 혁신성과에 어떤 영향을 주는지에 대해 경영자의 역할을 중심으로 그 시사점을 도출하는데 목적이 있다. 3,400개의 국내 중소기업을 대상으로 한 “2011년 중소기업 기술통계조사” 자료를 분석한 결과, 외부 협력 대상들이 다양하고, 기술 보호 정도가 높을수록, 혁신에 의한 성과가 높게 나타났다. 또한 외부 협력의 다양성은 신기술의 창의적 속성(신규성, 유용성)을 증대시키는 효과를 보였으나, 적절한 신규성은 혁신 성과 증대에 효과적인 반면, 과도한 신규성은 오히려 혁신 성과를 저해하는 결과를 나타냈다. 따라서 성공적인 기술개발과 상용화를 위해 경영자들이 다양한 외부협력 및 기술보호 전략, 또한 조직 창의성 관리 증대에 대한 관심을 갖고 그 중요성을 인지할 필요가 있음을 시사하고 있다.

From an ‘Open Innovation’ point of view, this paper examines the role of partner diversity, technology protection, and creativity on technological innovation performance, and endeavors to provide practical insights to the managers. Based on a multi-regression analysis of 3,400 small and medium-sized firms in Korea, we found that high degree of partner diversity, and technology protection are positively associated with firm performance. High degree of partner diversity is also positively associated with the attributes of new technologies’ creativity(novelty, usefulness). However, we also found that a moderate level of novelty is positively associated with firm performance whereas excessive novelty hampers firm performance. We call attention to the managers on the issues such as open innovation strategy, knowledge protection, and the management of creativity for technology development as well as successful commercialization of the innovation.

본 연구는 기업이 생존에 필요한 지식을 외부에서 조달하는 방법 중 하나로서 활용하고 있는 개방형 혁신 프로젝트를 디지털 트랜스포메이션 관점에서 분석하고 있다. 우선, 일반 소비자들이 자신들의 지식을 공유하기 위해 개방형 혁신 프로젝트에 참여할 때, 그들이 갖고 있는 동기를 분류함에 있어 기존의 내재적/외재적 이분법적 분류를 확장하여 동기 형성에 영향을 미치는 ‘영향자’를 중심으로 자발적 동기, 기업유발 동기, 사회유발 동기 세 가지로 분류하였다. 이러한 새로운 분류는 연결성을 중시하는 현대사회에서 ‘사회적 동기’가 중요한 의미를 가질 수 있다는 것을 보여준다. 그 결과 경쟁심리, 사회적 기여도 등이 새롭게 사회적 동기로 도출되었으며 그 과정에서, 기업이 프로젝트를 통해 조달하고자 하는 지식의 깊이에 따라 그 동기의 영향력이 달라진다는 가설도 도출되었다. 가설은 두 가지 방식으로 검증되었다. 첫째, 네 가지 개방형 혁신 프로젝트 사례를 조사하여 각 사례에서 강조된 동기들이 무엇이며 어떻게 디지털 트랜스포메이션 현상이 일어났는지 확인하였다. 둘째, 203명의 온라인 게임 사용자를 대상으로 설문을 실시하여 그들이 개방형 혁신 프로젝트에 참여할 경우 갖게 되는 동기에 대해 조사하였다. 그 결과, 동기에 대한 대부분의 가설들이 채택되었으며 필요 지식의 깊이에 따른 조절 효과 역시 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 기존의 동기형성 연구가 주로 사용하던 내부, 외부 동기의 이분법을 확장하여 개방형 혁신 프로젝트가 갖는 사회적 영향력 측면을 강조함과 동시에 그 과정을 디지털 트랜스포메이션 관점에서 이해하였다는 점에서 그 의의가 있다.

This study aims to identify consumer motivations of open innovation project participation from digital transformation perspective. By extending a traditional intrinsic/extrinsic motivation framework, we propose a three-dimensional perspective of the self-driven, firm-driven, and sociality-driven motivations. This reveals the significance of the social effects of open innovation projects as an example of digital transformation by categorizing the motivations based on the ‘influencer’ of the motivation building and by highlighting the importance of sociality as an influencer. As a result, self-efficacy is identified as a key motivation when the influencer exists internally. Economic incentive and firm reputation are identified when the influencer exists externally. Finally, competition, peer evaluation and social contributions are identified when the influencer exists socially. The role of knowledge type sought through innovation projects is further introduced to explain its moderating effects on motivations. The study is validated in two steps. First, we investigate four cases of open innovation projects and examine what motivations are highlighted in each context. Second, we collect survey data from 203 online game users and ask them on their motivations. The results confirm most of our hypotheses and highlight the significance of sociality in the knowledge-seeking process in open innovation projects. This study largely contributes to digital transformation literature by extending the view of motivation and examining the moderating role of knowledge involved in the projects.

A recent trend in innovation paradigm is the shift from closed innovation to open innovation principles. This trend is characterized by the use of purposive inflows and outflows of knowledge not only to accelerate internal innovation, but also to expand the markets for external use of innovation. However, the Not- Invented-Here (NIH), and Not-Sold-Here (NSH) or Only-Use-Here (OUH) syndromes are the most common challenges encountered in open innovation processes. Therefore, this study has the following main aims: 1) propose a research model that explains the factors that influence NIH and NSH/OUH attitudes based on motivation theory with perceived organizational fairness and commitment, 2) investigate their impacts on NIH and NSH/OUH attitudes, and 3) provide useful theoretical and practical insights. The proposed research model was empirically tested using survey data collected from information technology (IT) professionals in Korea. One of the major findings indicates that IT professionals’ perceived organizational fairness has a negative effect on NIH attitudes in open innovation process. Theoretical and practical contributions of this study are also discussed.

본 논문은 말레이시아 기업을 대상으로 최고 관리자의 성별이 개방형 혁신(open innovation)에 미치는 영향을 살펴보았다. 이를 위 해 세계은행의 기업설문 데이터베이스(World Bank Enterprise Survey database)로부터 2015년에 말레이시아에서 활동한 585개의 제조기업을 추출하여 최고 관리자가 여성인 경우와 세 가지 유형의 개방형 혁신(제품 관련 개방형 혁신, 공정 관련 개방형 혁신, 제품이 나 공정 혁신을 위한 지적재산권의 구매)간에 어떤 관련성이 있는지 실증 분석하였다. 특히 본 논문에서는 최고 관리자의 성별로 인한 선택편의 및 내생성의 문제를 통제하기 위하여 헤크만 2단계 회귀분석을 실시하였는데 주요 결과는 다음과 같다. 먼저 최고 관리자가 여성인 기업은 공정 관련 개방형 혁신 및 지적재산권의 구매와 유의한 양의 관계로 나타났다. 하지만 최고 관리자가 여성인 기업과 제 품 관련 개방형 혁신 간에는 유의한 관계가 관찰되지 않았다. 이러한 결과는 말레이시아 기업 중 최고 관리자가 여성인 기업은 공정 관 련 개방형 혁신이나 지적재산권 구매 형태의 개방형 혁신을 적극적으로 활용하고 있다는 점을 시사한다.

This study examines how top manager gender affects open innovation activities of firms in Malaysia. The sample consists of 585 Malaysian manufacturing firms in 2015 collected from the World Bank Enterprise Survey database (WBES). To measure the open innovation activities of a firm, the following three proxies are used: (1) open innovation for new or significantly improved products, (2) open innovation for new or significantly improved processes, and (3) purchase or licensing of intellectual property rights to develop new or significantly improved products or processes. Since gender of a top manager candidate may influence a firm’s decision of hiring the candidate, using gender as the test variable without adjustment may cause sample selection bias and endogenous issues. To control for these potential issues, the Heckman two-stage regression model is used. In the first stage, female top manager, the dependent variable, is regressed on factors which can affect the selection of top manager along with control variables. The inverse Mill’s ratio is calculated from the results and is included in the second stage as a control variable to correct sample selection bias and endogenous issues. In the second stage, each of the three proxies of open innovation is regressed on female top manager and other control variables. Major findings are as follows. First, the presence of female top managers has a significantly positive association with open innovation for new or significantly improved processes as well as purchase or licensing of intellectual property rights to develop new or significantly improved products or processes. However, the relation with open innovation for new or significantly improved products is insignificant. These results indicate that firms led by female top managers are more likely to be involved in process-related open innovation or purchasing intellectual property to develop new or significantly improved products or processes compared to those led by non-female top managers.

본 연구는 동남아시아 신흥지역의 기업들을 중심으로 종업원 교육과 개방형 혁신의 관계에 대하여 살펴보았 다. 특히, 본 논문은 아세안 6개국(캄보디아, 인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 태국, 베트남)에서 활동하는 6,024 개 기업을 대상으로 종업원 교육 및 혁신 중점 종업원 교육이 제품 및 프로세스 관련 개방형 혁신(제품이나 프 로세스를 외부 파트너와의 협력을 통해 혁신하거나 전적으로 외부 파트너를 통해 혁신하는 경우) 혹은 지적재 산권 구매를 통한 개방형 혁신에 미치는 효과에 대하여 분석하였다. 표본기업은 세계은행의 기업설문자료에서 추출하였고, 내생성(endogeneity) 문제를 통제하기 위하여 헤크만의 2단계 회귀분석(Heckman two-stage regression)을 사용하였다. 실증분석을 통해 일반적인 종업원 교육과 혁신 중점 종업원 교육이 제품이나 프로세 스 관련 개방형 혁신 및 지적재산권 구매를 통한 개방형 혁신에 전부 양의 방향으로 유의한 효과가 있는 것으 로 나타났다. 본 연구의 결과는 동남아시아 신흥지역에서 종업원 교육이 개방형 혁신에 중요하다는 점을 시사 한다.

This study aims to investigate the effectiveness of employee training programs on open innovation performance in Southeast Asian emerging markets. In particular, we investigate the impacts of general job training and innovation-focused training on product innovation and process innovation with or entirely by external partners as well as the purchase of intellectual property right by firms in Cambodia, Indonesia, Malaysia, Philippines, Thailand, and Vietnam. To this end, we select 6,024 firms from the World Bank Enterprise Survey (WBES) dataset and adopt the Heckman two-stage regression model to control for endogeneity. This study finds that both general and innovation-focused training have positive impacts on product and processes innovation with or entirely by external partners. Both types of training are also positively associated with the purchase of intellectual property right. The findings of this study have important implications as they emphasize the role of employee training in Southeast Asian emerging markets.

Recently, an innovation paradigm is shifting from a closed to an open innovation model, characterized by the use of purposive inflows and outflows of knowledge not only to accelerate internal innovation but also to expand the markets for external use of innovation. However, the Not-Invented-Here (NIH), and Not-Sold-Here (NSH) or Only-Use-Here (OUH) syndromes are the most commonly faced problems in open innovation processes. Therefore, the aim of this study is not only to identify the factors that influence NIH and NSH/OUH attitudes in open innovation processes based on motivation theory with perceived organizational fairness and commitment, but also to investigate their impacts on NIH and NSH/OUH attitudes through an empirical research. The research model was analyzed with Visual PLS using survey data collected from IT professionals in Korea. The findings indicated that IT professionals’ perceived organizational fairness is negatively affected to NIH attitudes in open innovation process.

Open innovation has attracted significant attention from both academics and practitioners. However, theoretical and empirical researchers disagree on how open innovation improves firm performance. The inconsistent results reported in the literature may be attributed to the fact that they failed to provide an integrative view of how to make use of internal and external knowledge to enhance innovation performance. Furthermore, although the adoption value of innovation approaches varies depending on firm size and IT capabilities, their impacts have not been adequately taken into consideration. Drawing on complementarity theory, this study revisits the research problem and develops eight hypotheses. Surveys collected from 339 Korean firms were analyzed to test the hypotheses using the supermodularity functions. The results indicated that an internal knowledge- oriented innovation approach has a positive impact on innovation performance regardless of firm size. However, an external knowledge-oriented innovation approach has a positive effect on innovation performance in large firms while having no significant effect on innovation performance of SMEs. Results also confirmed a complementary relationship between internal and external knowledge-oriented innovation approaches in large firms, whereas substitutable relationships were confirmed in SMEs. This study sheds new light on open innovation by identifying the role of different types of innovation approaches, firm size, and IT capabilities.

본 연구는 우리나라 경제성장 동력에서 가장 중요한 중소기업이 혁신을 통해 성장할 수 있는 방안을 마련하는 점에 서 출발하게 되었다. 중소기업은 대기업과 다르게 성장의 한계를 가지고 있지만, 우리나라 특성상 수출에 크게 의존하고 있으므로 성장을 위해서는 수출을 끊임없이 증가시켜야 한다. 따라서 한국 중소기업의 수출 증가를 위해서 본 연구는 우리 나라 중소기업의 개방형 혁신과 수출 간의 관계를 다루고 있으며, 그 핵심역할로 혁신속도를 강조하였다. 외부지식탐색이 중요한 개념으로 대두된 이후로 중소기업의 개방형 혁신에 관련한 연구가 계속되어 왔지만 주로 기업성과에 중점을 둔 것에 착안하여 한국 중소기업이 한 단계 성장할 수 있는 방안을 수출에 초점을 맞추고 혁신속도가 가지는 조절효과를 검증하고자 하였다. 가설은 기존 연구에서 강조한 개방형 혁신의 두 방식인 외부지식탐색의 깊이와 폭을 제시한 뒤 수출성과에 대한 혁신속도를 조절효과로 제시하였다. 분석방법은 로버스트 회귀분석을 활용하였으며, 분석에 사용된 표본은 1,357개의 유효 한 중소기업 자료를 이용하였다. 조절효과에 대한 가설검증은 각 모델간 F값 비교를 실시하였으며 그림으로 이해하기 쉽도 록 도표로 제시하였다. 제시된 가설은 채택되었으며 조절효과도 검증된 것으로 나타났다.

This study started from the point that the most important SMEs in the economic growth engine of Korea are prepared to grow through innovation. This study focuses on the fact that existing studies have focused on the open innovation of SMEs has been continued since the external knowledge search became an important concept, but mainly focused on the enterprise performance. The purpose of this study is to examine the moderating effect of innovation speed focusing on exports to Korean SMEs. The hypothesis suggests the depth and breadth of external knowledge search, which is the two methods of open innovation emphasized in the previous studies, and then shows the innovation speed on export performance as a moderating effect. Robust regression analysis was used for the analysis and the sample used for the analysis was valid 1,357 SMEs data. The hypothesis test for the moderation effect was performed by comparing the F-values between models. The proposed hypothesis was adopted and the moderation effect was verified.

본 연구에서는 중소기업의 개방형 혁신이 기업의 혁신성과에 미치는 영향에 대해 알아보았는데, 대부분의 연구 들은 개방형 혁신과 혁신성과의 관계에서 내생성을 고려하지 않고 있어 정확한 분석을 통한 추정에 한계가 존재하였으 므로 이것을 극복하고자 실증적 연구를 수행하였다. 중소기업 512개를 대상으로 수집한 자료를 토대로 연구를 추진하 였으며, 내생성을 최소화하기 위하여 3SLS방법을 활용하였다. 분석결과, 중소기업의 개방형 혁신 중 개방형 혁신투자, 외부 아이디어 활용은 프로젝트 성공 및 기술적 성과에 긍정적인 영향을 주었으며, 기업 협력은 기술적 성과에만 영향 을 준 것으로 나타났다. 반면 기술도입 및 연구조직과의 협력은 혁신성과에 영향을 주지 않는 것으로 나타났는데 이것 은 중소기업의 개방형 혁신이 비교적 저렴한 활동에 국한되었기 때문인 것으로 추정된다. 따라서 중소기업의 개방형 혁신을 활성화 하기 위해서는 상대적으로 비용이 높은 활동에 대한 지원을 강화하여 기업의 혁신성과를 높일 수 방안을 마련해야 할 것으로 보인다. 또한 개방형 혁신 활동의 어려움을 줄이기 위해 국내 대학과 출연연구원은 기업 중심의 네트워크 구축 지원과 함께 보유기술의 활용을 적극적으로 지원하여 혁신성과를 확장시켜야 할 것이다.

In this study, we have examined the effect of open innovation of SMEs on innovation performance of firms. Most studies do not consider internal generation in relation to open innovation and innovation performance.We conducted empirical studies to overcome this problem. The research was carried out by collecting data collected from 512 SMEs and the 3SLS method was used to minimize the internal generation. As a result, open innovation investment and use of external ideas among SMEs' open innovation have positively influenced project success and technical performance. But, the introduction of technology and cooperation with the research organization did not affect the innovation performance, which is presumed to be due to the fact that the open innovation of SMEs is limited to relatively inexpensive activities. Therefore, in order to promote open innovation of SMEs, it is necessary to provide support for relatively high-cost activities and to improve the innovation performance of enterprises. In order to reduce the difficulties of open innovation activities, domestic universities and research institutes should support the construction of enterprise networks and actively support the utilization of technology to expand innovation performance.

글로벌 경영 환경에서의 경쟁이 심화되고 제품수명주기가 급속히 단축되고 있는 상황에서, 각 기업은 다양한 혁신의 방법으로 경쟁 우위적 기술 혁신을 추구하고자 한다. 본 연구에서는 기업 내부의 연구 개발의 한계를 벗어나 개방형 혁신이 중소기업 기술혁신의 방향을 바꿀 수 있는 계기가 될 수 있음을 전제로 ICT 중소기업을 대상으로 개방형 혁신의 진행 과정과 성과를 분석하고, 중소기업의 개방형 혁신의 활동 과정과 추진 내용, 그리고 성과를 분석하였다. 또한 개방형 기술 혁신의 추진 과정에서 발생되는 문제점을 파악하고, 개방형 혁신을 강화하기 위한 방안을 제시하였다. 국내 ICT 중소기업의 기술 경쟁력 제고를 위한 조사 분석을 바탕으로, 혁신 생태계를 제품/서비스 혁신, 조직 혁신, 마케팅 혁신의 관점에서 파악하고, ICT 중소기업의 혁신 역량과 혁신 성과의 관계에 대한 현황적 조사 분석을 제시하였다. 선행적 연구 이론 정리를 위하여, 기업의 혁신 역량, 개방형 혁신 이론의 개념과 유형을 정리하고, 국내외 개방형 혁신에 대한 이론을 고찰하였다.

As global competition is heating up and product life cycle has been rapidly shortened, each company pursues a variety of competitive technology innovations through different means of innovation. In this study, we assume that open innovation can be a shift motive of the technology innovation paradigm of small and medium enterprises (SMEs) being beyond the limitations of R&D within a company. We analyze the process and content of open innovation and performance. In addition, we identify the problems generated in the open innovation process and analyze the ways to strengthen open innovation. This study is based on the investigations into the technological competitiveness of local SMEs. The innovation ecosystem is analyzed from the perspective of product/service innovation, organizational innovation, and marketing innovation. Situational analysis is presented on the relationship between the innovation capabilities of information and communication technology SMEs and innovation performance.

연구개발 기능의 효율성 제고를 위해 많은 기업들이 개방형 혁신(Open Innovation)을 주요 기업전략으로 채택하여 활용하고 있다. 개념과 이론 위주로 이해되었던 개방형 혁신이 이제 기업전략의 중심으로 자리잡게 된 것이다. 최근 연구에서도 기업이 필요로 하는 외부기술과 아이디어를 어떻게 탐색하고 획득하는지, 개방형 혁신을 도입한 기업에서는 실제 어떤 성과가 있는지 등 기업전략과 관련된 구체적 연구들이 나오고 있다. 특히, 개방형 혁신활동에 대한 지표와 연계지어 기업의 개방형 혁신활동을 실증적으로 분석하려는 연구를 많이 하고 있다. 본 연구도 이러한 연구흐름에 따라 중소기업에 적합한 개방형 혁신 지표를 개발하고 이를 중소기업에 적용하여 다양한 개방형 혁신 특성을 분석하고자 하였다. 우리나라 제조업의 중소기업과 대기업 총 295개를 대상으로, 내향형 혁신과 외향형 혁신의 여러 방법 및 파트너에 대한 활용도를 조사하였다. 분석 결과 대부분의 지표에서 대기업의 개방형 혁신활동이 중소기업의 경우 보다 활발했지만 일부 지표에 대해서는 중소기업도 대기업 못지않게 활용도가 높은 것을 확인할 수 있었다. 본 연구에서 분석한 연구결과를 토대로 중소기업의 개방형 혁신을 활성화할 수 있는 경영전략 및 정책적 지원방향을 모색해볼 수 있을 것이다.

Many firms have chosen open innovation as an important strategy to improve the efficiency of R&D process. Until now, many studies about open innovation are conceptional and theoretical and have focused mainly on global large firms for the effectiveness of open innovation. Because SMEs are more deficient in resources and capabilities than large firms, it is difficult to understand for open innovation activities in SMEs. To overcome this difficulty, many scholars have made indicators to measure open innovation activities in firms and analysed them in SMEs. This paper also analysed open innovation activities of SMEs with empirical research of Korean manufacturing SMEs. The paper compared SMEs with large companies on utilization of several types of methods and partners of inbound and outbound innovation. The results of this study are as follows. The open innovation activities of large companies are more active than SMEs' activities as the preceding research analysis results. But, in some innovation methods and partners, SMEs show higher utilization of open innovation than the utilization in large firms. Many open innovation strategies and effective policies for SMEs will be developed from these empirical results.

본 연구에서는 문재인 정부가 추진하고 있는 “열린 혁신”에 대한 개념 및 내용들을 살펴보고, 특정 공기업에서 추진하였던 “열린 혁신”의 사례를 분석하였다. 연구대상이 된 공기업에 대한 사례를 통해 정부의 “열린 혁신”을 추진하는데 있어서의 시사점을 밝혀내고자 하였다. 연구대상이 된 공기업의 경우 행정안전부의 “열린 혁신” 평가에서 공기업 중 협업을 통한 “열린 혁신”을 훌륭하게 수행했다는 평가를 받은 기관이다. 본 연구에서는 해당 공기업 및 인근공공기관, 지역농민들을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 협업을 통한 “열린 혁신”의 성공요인을 분석하였다. 우선 협업 주체들 간에 협조를 구하기 위해 공감대를 형성하기 위해 목표를 공유하는 것이 중요하였다. 서로가 서로에게 이득이 되는 관계라는 것을 인식하고 공동의 목표를 향해서 움직인다라는 공감대가 매우 중요하다. 또한 협업에 참여하는 주체들에게 지속적으로 협업이나 혁신 작업에 참여하도록 하는 유인체계가 매우 중요함을 알 수 있었다. 따라서 협업을 독려할 수 있도록 공공 기관 등에서는 협업행위에 대한 인사가점이나 경제적 보상 등의 유인시스템을 구축할 필요가 있다.

In this study, we analyze the case of Moon Jae-In 's government based on the specific public enterprises. The public companies that were the subject of the study were evaluated as having done a good job of open innovation through open innovation evaluation. In this study, we analyzed the success factors of open innovation through collaborative in - depth interviews with public corporations, public agencies and local farmers. First, it was important to share goals to form a consensus to seek cooperation among the cooperative actors. It is very important to recognize that each other has a mutually beneficial relationship and move toward a common goal. In addition, it was found that the incentive system for continuously participating in collaborations or innovations is very important. Therefore, in order to encourage collaboration, it is necessary for public institutions to establish an incentive system such as personnel compensation or economic compensation.

현대 산업 생태계는 기술 융복합 가속화와 제품 수명 주기 단축으로 폐쇄형 혁신 모델의 한계에 직면 하고 있으며, 오픈 이노베이션이 필수적 패러다임으로 부상하고 있다. 특히 AI 기술의 비약적 발전은 오픈 이노베이션 방식을 혁신하고 있으나, 실제 연구 현장 전문가들의 구체적 서비스 요구사항에 대한 실증 연구는 부족한 실정이다. 본 연구는 차세대 오픈 이노베이션 플랫폼 구축을 위한 기초 연구로서, 오픈 이노베이션의 핵심 프로세스인 탐색(Scanning), 매칭(Matching), 벤처링(Venturing)을 지원하 는 세 가지 핵심 서비스인 기술 정보 제공 서비스(Technology Information Dissemination), 전문 가 매칭 서비스(Expert Matching Service), 신생기업 기술 소싱(Startup Technology Sourcing) 대한 수요와 중요도를 실증 분석하였다. 국내 연구직 종사자 122명을 대상으로 설문조사를 실시하여 SPSS 통계 패키지를 활용한 빈도 분석 및 교차 분석을 수행하였다. 연구 결과, AI 및 생성형 AI 관련 기술 기사(78.4%), IT 개발 및 제조 엔지니어링 전문가 매칭 (79.85%), 헬스케어·환경 분야 딥테크 스타트업 탐색(75.6%)에 대한 높은 수요가 확인되었다. 또한 응 답자의 44.4%가 오픈 이노베이션 경험이 없으며, 주요 장벽으로 플랫폼 부재, 신뢰성 검증 문제, 행정 적 절차의 복잡성을 지적하였다. 이러한 실증 결과를 바탕으로 AI 기반 인텔리전스 엔진 구축, 검증 기반 전문가 매칭 시스템, 딥테크 중심 스타트업 데이터 허브, 통합 행정 지원 시스템이라는 4단계 전 략적 제언을 제시하였다. 이는 단순한 정보 연결을 넘어 협업 완결을 지원하는 지능형 R&D 플랫폼 설계의 방향성을 제공하며, 국내 연구 생태계의 글로벌 확장을 위한 디지털 인프라 구축에 기여할 것으로 기대된다.

The contemporary industrial ecosystem is confronting the limitations of closed innovation models due to accelerating technological convergence and the shortening of product life cycles, and global open innovation is emerging as an essential paradigm. In particular, the rapid advances in AI technologies are transforming the way open innovation is conducted; however, empirical studies on the concrete service requirements of experts working in real research settings remain scarce. This study serves as a foundational investigation for the development of next-generation global open innovation platforms and empirically analyzes the demand and perceived importance of three core services-technology news, expert search, and startup search-that support the key open innovation processes of scanning, matching, and venturing. A survey of 122 domestic R&D professionals was conducted, and frequency and cross-tab analyses were performed using the SPSS statistical package. The results show high demand for AI and generative-AI-related technology news (78.4%), matching services for IT developers and manufacturing engineering experts (around 80%), and the exploration of deep-tech startups in healthcare and environmental fields (75.6%). In addition, 44.4% of respondents reported no prior experience with open innovation, and they identified the absence of suitable platforms, challenges in reliability verification, and the complexity of administrative procedures as major barriers. Building on these empirical findings, the study proposes a four-stage strategic framework consisting of an AI-based intelligence engine, a validation-driven expert-matching system, a deep-tech-oriented startup data hub, and an integrated administrative support system. These suggestions offer design directions for an intelligent R&D platform that goes beyond simple information linkage to support the completion of collaboration, and are expected to contribute to the construction of digital infrastructure for the global expansion of the domestic research ecosystem.

There have been many studies that open innovation activities have positive effects on firm performance. However, the previous studies have shown conflicting results, depending on the characteristics of companies or the timing of the product launch. This study empirically compares open innovation performance of first-mover companies and follower companies. The analyses are performed on the samples of the Korean Innovation Survey 2010 companies that explored external information and performed R&D cooperation. The results indicate that open innovation activities can have different effects depending on a company's status in the market. For the first-mover companies, the intensity of utilizing external information has greater impact on the firm’s performance than the diversity of it. By contrast, for the follower companies, the diversity of utilizing external information has greater impact on the firm’s performance than the intensity of it.. In terms of R&D cooperation, the external cooperation is found not to have significant effects on a first-mover company's performance. However, external R&D cooperation of a follower company is showing positive impact on the firm’s performance. The implication of the study is to analyze the firm’s Open-Innovation performance by comparing first-mover companies with follower companies. Therefore, companies need to execute the Open- Innovation strategy by considering firm characteristics or the timing of the product launch.

Recently the open innovation is considered as one of the important issues for the survival strategy of a company in the industry. There have been several researches and practices on this topic. However, previous researches are mainly focused on the study of successful cases and some statistical analyses on the relationship between the open innovation and its performance. There are rare researches on the hindrance factors in the practical level. This paper tries to find some hinderance factors for the open innovation in Korean large-scale companies based on the WFGM(Want-Find-Get -Manage) model proposed by Gene Slowinski(2006). Especially this research focused on each processes of open innovation by in-depth interviews for two representative large companies in Korea. From the result of this research we come to know that the critical hindrance factor in the WANT step is the uncertain definition of the necessary technologies for the company. Issues on establishing and maintaining the innovation network are in the FIND step. Technology evaluation, technology introduction channel and technology copying issues are in the GET step. Communication issues, technology feasibility and lack of competition are in the MANAGE step. This paper finds some hindrance factors in each process step of open innovation, which gives some implications for the companies that want to adopt open innovation.

Open innovation is a new managerial strategy to maximize the efficiency of processing commercialization and research and development for new services or goods by making the best use of internal and external resources available to the organization. The Korean government has been trying recently to apply open innovation to military organizations in an attempt to enhance the competitiveness of the national defense industry against the fast-paced development in high technology and the rapidly changing future battlefields. This study intends to encourage the movements to apply open innovation to firms in the Korean defense industry. It analyzes both the current activities of open innovation and the characteristics of the firms in the defense industry in order to provide several theorems related with the scientific technologies of national defense. Theorems and their interpretations are expected to contribute to suggesting guidelines for the Korean government to establish various policies and support the wide implementation of open innovation in the Korean defense industry.

본 연구는 중소 제조기업 수출성과에서 개방형 혁신과 조직혁신 역량이 미치는 영향을 분석하려는 목적으로 진행하였다. 이에 한국 중소 제조기업 150개를 대상으로 개방형 혁신, 조직혁신, 수출성과의 관계를 분석하였다. 또한, 외부환경 요인과 개방형 혁신의 조절효과를 포함하여 혁신과 외부환경의 관계를 살펴보았다. 기존 연구에 따라 개방형 혁신을 외부 기술과 지식 습득의 적극성으로 보았으며, 조직혁신은 제품혁신 역량과 공정혁신 역량으로 나누어 보았다. 외부환경 특성은 기술 격변성과 시장 격변성으로 나누어 설정하였다. 6개의 잠재변인을 22개 문항으로 측정하였으며, 조절효과를 포함한 8개 가설을 설정하였다. 구조방정식 모형을 사용하여 가설검정을 진행하였으며, PLS(Partial Least Square) 방법을 사용하였다. 분석 결과 개방형 혁신은 중소 제조기업의 제품혁신 역량과 공정혁신 역량에 모두 긍정적 영향을 주고 있었다. 제품혁신 역량과 공정혁신 역량은 또한 중소 제조기업 수출성과에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 조절효과 검증에서 개방형 혁신과 기술 격변성의 조절효과는 제품혁신 역량에 부정적 영향을 주었다. 반면, 시장 격변성과의 조절효과에서는 제품혁신 역량에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 분석결과는 중소기업 자원 제약을 고려할 때 기술 변화가 빠른 환경에서 과도한 외부기술 지식 습득 활동이 도움이 되지 못함을 보여주었다. 다른 결과에 따른 이론적, 실무적 시사점과 연구 한계 및 앞으로 연구 방향을 논하였다.

This study explores the relationship between the open innovation, organizational innovation and the export performance of manufacturing SMEs and further examines the moderation effects of external environment two factors(technological turbulence and market turbulence) on the relationship between the open innovation and the organizational innovation. First, this study will be expected to expand the discussion of the existing studies by analyzing the effect of the relationship between the open innovation and external environmental factors to the SMEs innovative capability. Second, this study will try to present the practical implications by analyzing the effects of the open innovation and organizational innovation of manufacturing SMEs to the export performance. Third, this study will be expected to present the theoretical and practical implications of the role of the organizational innovation, in terms of dividing the organizational innovation into the product innovation and process innovation. Based on the existing studies, research model in which integrate three components such as the open innovation, organizational innovation and external turbulence was proposed. For the empirical test, this study used 22 items to measure 6 latent variables. The sample was extracted from the firm lists of Korea Trade Investment Promotion Agency(KOTRA) and Korea Chamber of Commerce and Industry(KCCI). The research survey was conducted through online Google Docs. Survey duration was four months. After completing survey 150 questionnaires were collected from manufacturing. This study proposed total 8 hypotheses including moderating effects of the environmental turbulence and open innovation. The result of analysis has shown that for the effect of open innovation on the product innovation capability and process innovation capability, both coefficient value are statistically significant. The product innovation capability has shown positive effect on the export performance of SMEs and the process innovation capability has shown same result. For the hypotheses about moderating effects of the external environmental turbulence, path coefficient value of it between the open innovation and the technological turbulence has shown significantly negative effect on the product innovation capability. It showed that excessive open innovation activity did not support the product innovation capability when considering the resource constraints of SMEs in the technological turbulence. In addition the moderating effect of the open innovation and the market turbulence has shown significantly positive effect on the product innovation capability. The rest moderating effects was found not significant. Based on the empirical results, this study has theoretical and business implications. First, this research has a theoretical implication to expand the discussion of the existing researches on the open innovation as it examines the moderating effects of environmental turbulence. Second, this study suggests a business implication to the Korea manufacturing SMEs. SMEs entering into the foreign market have to pursue open innovation activity for developing the organizational innovation. But manufacturing SMEs need to focus on optimizing the efficiency of the limited resources than to pursue an unreasonable changes to existing products when there is a igher condition of the technological turbulence Thirdly, the result of hypotheses testing, this research provide another business implication that manufacturing SMEs have to develop new technologies and products to actively cooperate with local partners if the market turbulence was high.

글로벌 무한경쟁으로 인해 기업들은 최소한의 비용으로 최대한의 고객가치를 창출하고, 다른 기업과 차별화된 경쟁우위를 확보하기 위하여 품질 및 가격경쟁력의 강화와 경영프로세스의 개선을 통해 핵심역량(core competence)을 강화하기 위하여 전력을 다하고 있다. 최근 기업의 계속기업 영위를 위한 혁신의 방법으로 개방형혁신(open innovation)이 주목받고 있다. 개방형혁신은 기술의 혁신 동력을 기업네트워크 상에 있는 외부기업 및 학계 등에서 다양한 방법론을 통하여 조직 내부로 흡수하는 시스템을 강조한 개념으로, 최근 기업의 계속기업 영위와 성장을 위한 R&D 역량강화의 수단으로 주목받고 있는 개념이다. 본 연구에서는 개방형혁신에 관해 문헌연구를 통해 이론적으로 정리하고 글로벌기업의 사례연구를 통해 기업네트워킹과 글로벌소싱 현황을 살펴보고 개방형혁신 정도를 살펴보았다. 연구결과 글로벌기업은 수많은 기업네트워크의 개방형혁신을 통한 글로벌소싱 전략을 계속기업의 영위를 위한 핵심역량으로 삼고 추진하는 것이 성패의 방향타가 되고 있다는 점을 알 수 있었다.

Open innovation is a concept centered on systems capable of driving momentum of technological innovation into the organizations to which the systems belong through various methodologies provided by outside businesses or academic circles existing on the corporate networks. Such innovation is also capturing attention as a way to intensify R&D capabilities needed for sustainable growth. In this study, theoretical arrangements regarding open innovation were carried out by studying references, while examining the latest global sourcing networking cases and the degree of open innovation by conducting a case study targeting global companies. According to the results of this study, it transpired that implementing network-based open innovation as a core competency for sustainable growth is a key factor determining the rise and fall of companies involved in global businesses, such as global companies or the like, given the industry marked by a myriad of products and parts.

본 연구의 목적은 사내기업가정신, 개방형 혁신 및 조직성과 간의 관계를 살펴보는 데 있다. 실증 분석을 위해 부산 의 중소기업 310명의 직원을 대상으로 데이터를 수집 하였다. 수집된 모든 데이터는 SPSS 21을 사용하여 분석되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 사내기업가정신과 내향적 개방형 혁신은 긍정적인 관계가 있다. 둘째, 내향적 개방형 혁신 과 조직성과 간에 정의 관계가 있다. 셋째, 개방형 혁신은 사내기업가정신과 조직성과 간의 단계에서 부분적인 매개효과를 나타난다. 이러한 결과를 토대로 연구의 한계점과 향후 연구 방향을 제시하였다.

The purpose of this study is to discover the relationship of intrapreneurship, open innovation and organizational performance. For the empirical analysis, data were collected from convenient sample of 310 employees at small and medium enterprises in Busan. All collected data were analyzed using with SPSS 21. The results of this research as followed: firstly, the relationship between the intrapreneurship and the inbound open innovation is positively related. Secondly, there was a partial positive correlation between the inbound open innovation and the organizational performance. Finally, the open innovation played as a partial mediator on the relationship between the intrapreneurship and the organizational performance. Based on these results, researcher suggest the limitations of the study and directions for future studies.

이 연구는 지역경제 침체 위기에 대응하여, 기존 클러스터 정책의 한계를 극복할 대안으로 혁신플랫폼 모델을 제안한다. 혁신플랫폼은 다양한 혁신 주체가 지식과 자원을 공유하고 혁신을 촉진하는 장으로 정의된다. 연구는 이론 검토, 국내외 우수 사례 분석, 전문가 심층 인터뷰를 통해 추진되었으며, 미국 CIC, Manufacturing USA, 영국 캐터펄트, 일본 오사카 이노베이션 허브, 국내 울산창조경제혁신센터 및 전북 캠틱종합기술원을 실증적으로 살펴보았다. 이들은 공통적으로 민관 협력 거버넌스, 다층적 네트워크, 전주기 혁신역량 강화를 공통 요인으로 갖고 있었다. 본 연구는 이를 소부장 특화단지의 저해요인 및 개선과제와 교차검증하여, 혁신플랫폼 모델로 정리하였다. 이 연구는 혁신플랫폼의 이론 정립과 사례 기반 실증을 통해 지역 혁신정책에 적용할 수 있는 기준을 제시하였다는 데에 의의가 있다. 특히 소부장 특화단지의 혁신플랫폼화 전략에 적용해 봄으로써, 지역 산업생태계의 자생적 혁신역량 강화와 국가 공급망 안정성 제고에 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

This study proposes the innovation platform model as an alternative policy framework of traditional cluster policies. An innovation platform is understood here as a place where innovation actors share knowledge and resources to accelerate innovation. The research combined theoretical review, case studies from both abroad and Korea, and expert interviews. International cases such as CIC (US), Manufacturing USA, the Catapult Centres (UK), and Osaka Innovation Hub (Japan) were reviewed alongside domestic examples including the Ulsan Center for Creative Economy and Innovation and the Jeonbuk CAMTIC Institute of Technology. Across these examples, three factors consistently emerged: collaborative governance between public and private sectors, multi-layered open innovation networks, and support systems that cover the entire innovation cycle. These insights were compared with the challenges identified in Korea’s specialized “materials, parts, and equipment” industrial complexes, leading to the development of a refined innovation platform framework. The contribution of this research lies in establishing an analytical basis for applying the platform concept to regional innovation policy. By linking the lessons from successful cases to the specific conditions of the specialized industrial complexes, the study suggests practical strategies to reinforce local innovation capacity and to enhance the resilience of national supply chains.