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최근 EA 성숙도모델의 개선 필요성이 제기되고 있다. 현 모델의 한계점을 극복하고, 새롭게 진행되고 있는 EA 기반 국가정보화 정책의 변화를 반영하기 위함이다. 대부분의 EA 성숙도모델 개선 노력은 정책 노력의 일환으로 수행되다 보니 이론적 연구의 대상이 되지 못했다. 국내 일부 연구가 이론적 관점에서 다룬 게 전부였다. 그러나 이들 연구도 기존 모델과의 심층적 비교와 의사결정 요소의 체계화 노력이 부족하였다. 이에 본 연구는 EA 성숙도 모델의 주요 의사결정 요소를 도출하고 이들 요소별로 대안을 분석하였다. 여기에 대한 전문가 의견을 토대로 EA 성숙도모델 개선 방향을 제시하였다.

Enterprise architecture is a business transformation effort. In an effort to assess an organization's EA effort and to identify complementary measures, most of countries utilize an EA maturity model. In Korea, the EA maturity model v2.1 has been used for this purpose. Since some limitations in the model were reported recently and there was much change in EA-related policy or approach with the advent of the new government, the need of modifying the current model has occurred. In this regard, our paper proposes an improved EA maturity model. The new model was developed through a series of systematic analysis such as an in-depth comparison of existing EA models, elicitation of alternatives for each decision-making element, and interviewing of experts.

Many SME(Small-Medium sized Enterprise) have a high interest in smart work system, but overkill for the initial cost of the space management, information and communication infrastructure and lack of operational know-how let them hesitate against implementation. This study suggests a maturity model framework and measurement items for diagnosis and step-by-step improvements related to the current level of SMEs smart work. The technology-driven innovation theory and the components of Service Science are used as a theoretical background in order to design the smart work maturity model. Maturity model is consisted of two elements. One is the stage and the other is the category. Stage is composed of 5 steps as initiating–enabling– integrating–optimizing-retransforming. Category means the key enablers as 'people/workforce, business process and technology' that could make the companies are competitive. 5 different categories were identified as 'CxO Leadership & Shared Value', 'People & Management Structure', 'Mobility Innovation', 'Space Management' and 'Technology Infra'.

This paper presents a maturity model of IT service delivery that consists of maturity statements grouped on five maturity levels. The model is founded on maturity model properties and IT Capability Maturity Model (IT Service CMM). It was motivated by the interest and limitation of Nicaraguan Internet Service Providers in formalizing and assessing specific IT service elements. The model was applied to traceable information of the current status of IT service delivery in a Nicaraguan Internet Service Provider.

This study argues the need for a New Networked E-governance model for global e-Governance development, and emphasizes a dialectical approach through the lens of New Public Service, addressing the social design and construction of public administration. When combining the rational and social design approaches of New Public Service, new Information and Communication Technologies (ICTs) provide opportunities for public administrators to understand the public sphere. Incorporating citizens’ perspectives can provide the impetus to reshape top-down, managementdriven E-government models (i.e., E-government Maturity Models) into a new pattern of E-governance that is more relevant to the conditions and needs of social networking era at the global level. Thus, the new model will be able to connect citizens and public administrators to critically examine public service, and to use ICTs to improve global e-Governance.

Association of Enterprise Architects의 표준화 작업인 엔터프라이 아키텍처 관리 지침서 (Enterprise Architecture Management Guide) 프로젝트에서 활동 중 엔터프라이즈 아키텍처 품질에 관한 지침서 작성을 요청받은 바 여러 가지 엔터프라이즈 아키텍처 품질에 관한 문제점과 엔터프라이즈 아키텍처가 엔터프라이즈 내에서 아직 확고하게 자리 잡지 못함으로 인하여 국내를 포함하여 주로 엔터프라이즈 아키텍처의 선진국인 미국의 현업에 엔터프라이즈 아키텍처를 적용하는데 또한 많은 어려움이 수반되고 있음을 발견하였다. 따라서 엔터프라이즈 아키텍처의 품질에 대한 지침서의 초기 버전으로서 발견한 문제점들과 엔터프라이즈 아키텍처를 적용하기 위한 지침으로 활용하기 하기 위한 성숙도 모델의 실용적인 측면에서의 제안 사항 등을 정리하였으며 특히 엔터프라이즈 아키텍처라는 이름 대신 엔터프라이즈 인포메이션 아키텍처(Enterprise Information Architecture)와 엔터프라이즈 인포메이션 아키텍처 성숙도 모델(EIAMM)을 현실에 적용할 수 있도록 제안하였다. 아직 엔터프라이즈 아키텍처의 품질경영시스템 혹은 엔터프라이즈 아키텍처의 품질에 관한 아이디어가 관련 업계에 도움이 될 것으로 기대한다.

This article is the QMS (Quality Management System) of the EA for defining the standard definition of the EA that first requested by EAMG (Enterprise Architecture Management Guide) project of alEA (Association of Enterprise Architect). The project aims at providing a standardized guideline to the Enterprise Architects` community worldwide and promoting a better development of the EA industry and better communication between Enterprise Architects. It is a stepping stone for the definition of the EA (EIA: Enterprise Information Architecture) to develop the quality concept and maturity model of the EIA. This must be a very early draft version for the QMS (Quality Management System) and quality area for the EIA(ITA/EA). We, however, expect that this article could be helpful for the Enterprise Architecture community to enhance the idea for the EA quality.

최근 공공기관 및 금융권에서는 경쟁력 향상을 위한 정보시스템의 통합으로 프로젝트 규모가 대형화되고 또한, 프로젝트 수가 증가하고 있어 적절한 소프트웨어 프로젝트 관리 방안이 필요하다. 그러나 프로젝트 관리 영역간의 미치는 영향에 대하여 체계적인 연구가 미흡하였다. 따라서 선행 연구를 통하여 프로젝트 관리에 중요한 영역을 도출하였고, 도출된 “범위,일정, 품질, 인력, 위험”의 각 영역들간의 상호 미치는 영향도의 분석과 각 영역의 진행 상태를 “계획, 실행, 완료”단계로 구분하여 수행도를 분석하였다. 분석된 영향도와 수행도의 결과를 종합하여 프로젝트 관리 수준을 평가하는 모델을 제시하였다. 본 연구는 IT 분야의 전문가 그룹을 통해 프로젝트 관리 영역들간의 영향 분석이 실증적으로 연구가 이루어졌고, 또한 각 영역의 진행 상태를 측정 함으로써 실무적인 측면에서 더욱 체계적이고 균형 잡힌 프로젝트 관리와 감리 수행 시에 활용할 수 있을 것이다.

본 연구는 정보기술아키텍처(ITA)의 성숙도모형을 개발할 때의 주요 이슈들과 명제들을 논의하 며, 더 나아가 아키텍처의 성숙도모형을 제시하는 것을 기본 목적으로 한다. 이를 위해 우선적으로 정보기술아키텍처 개념을 설정하고 엔터프라이즈 내에서의 ITA의 역할과 기능을 고찰한다. 이러한 역할과 기능을 고려하여 ITA 성숙도의 차원을 구축관리 및 준수성과 두 가지로 제시하고, ITA 성 숙도 모형의 프레임워크를 제시한다. 세부적으로는 ITA 성숙도 모형개발을 단계구분과 속성도출로 놓고 각각에 있어서의 개념적 이슈들을 도출하고 이들에 대하여 논의한다. 보다 구체적으로 국내 정 보화사업 환경에 적합한 주요 명제들을 고려하여 성숙도모형을 제시하며, 그 구성요소에 대하여 논 의한다. 마지막으로 본 연구에서 제시된 성숙도 모델의 시사점과 그 적용성에 대하여 논의한다. 국 내 ITA 사업의 추진시기가 아직은 초기라는 점에서 이를 적용할 수 있는 사례가 제한적인 것은 사 실이지만 향후 실무적용 연구를 통하여 모델의 타당성을 검증할 수 있으리라 생각된다.

This paper discusses issues and premises involved in developing an ITA Maturity Model and introduces an Architecture Maturity Framework for assessing and evaluating organizational architectural activities and suggesting corrective actions. The paper first provides a definition of an ITA and discusses its role and function in the enterprise. Next, the paper suggests the first and second order conceptualization of the notion of ITA maturity, and a conceptual structure for a maturity model. Based upon the structure, the paper discusses various issues involved in identifying the stages of the maturity progression and the elicitation of the attributes that effectively distinguish between the stages. Finally the paper suggests an ITA maturity model considering all the issues related to maturity. Some practical implications and the applicability of the model are discussed at the end.

전 세계적으로 환경 친화적이고 지속가능한 경제에 대한 관심이 높아지면서 기업 경영에 있어서도 녹색경영이 중요한 전략으로 급부상하고 있다. 국내에서도 정부의 녹색성장 비전 발표 이후 최근 몇 년간 녹색정보화에 대한 정책이 수립되고 기업들도 다양한 사업 계획을 발표했으 나 소기의 성과를 얻지 못하고 있는 실정이다. 이는 현재 수준에 대한 정확한 진단 없이 이상적인 비전 만을 제시하는 선언적 정책 및 사업 계획이 주로 진행됨에 따른 한계라고 볼 수 있다. 이에 본 연구는 국내 기업의 정보화 수준과 환경 규제 상황을 고려한 녹색정보화 성숙도 진단 모델을 개발하고, 이를 산업별로 대표성 있는 국내 기업에 시범 적용함으로써 국내 기업의 녹색정보화 현재 수준을 진단하고 이를 바탕으로 개선방안을 모색하고자 하였다.

One consequence of the new economic imperative of developing an environment-friendly and sustainable economy has been the growing importance of green management as a corporate management strategy. In Korea, the government has put forth a green growth vision, and followed suit with policy measures reflecting this vision. Companies, in their turn, have announced various new management plans reflecting this green vision. But, thus far, no tangible progress has been made. This is mainly due to the lack of concreteness, both in the government’s policy and green management plans by companies. The government’s green IT vision, for instance, was formulated without an accurate assessment of the current level of maturity in terms of green IT in Korea. This study presents a model for assessing the level of green IT maturity, developed by taking into consideration the informatization and regulatory environments of Korean firms. We use this model to evaluate a sample of Korean firms selected as representatives of their respective industry sectors to assess the overall level of green IT maturity among Korean companies. Improvement strategies, based on the results of assessment, are presented as well.

정보화 투자 규모의 확대와 정보시스템의 복잡성 증대 등으로 인해 정보시스템의 체계적이고 효율 적인 도입 및 운영의 중요성이 강조되고 있다. 이에 따라 공공부문에서는 전자정부 31대 중점추진과제 로 범정부 정보기술아키텍처 적용을 선정하고, 관련 법안이 통과되는 등 공공부문의 ITA 도입은 활발 하게 진행되고 있다. 그러나 활발한 도입에 비해 도입된 ITA의 활용이나 관리 수준은 상대적으로 미 비하다고 할 수 있다. 이에 따라 개별 조직의 ITA 수준을 객관적으로 측정하기 위한 방안에 대한 연 구 필요성이 제기되고 있다. 본 연구에서는 ITA 성숙도 모델을 통해 ITA 수준 측정 모델을 통해 공 공기관의 ITA의 도입, 활용, 관리 역량에 대해 수준을 측정하기 위한 지표를 설정하였다. 이 모델을 통해 공공기관에서는 조직의 ITA 수준을 진단하고 개선방안에 대해 모색할 수 있는 기회를 제공받을 수 있으며, 범정부적으로는 공통기준에 의해 기관별 ITA 수준을 측정함으로써 추진과정 및 결과를 모 니터링하고 일관성 및 연계성을 보장하여 범정부적인 ITA 수행 및 활용 능력의 향상을 기대할 수 있다.

As the amount of IT investment and complexity of information system in public sector increases, efficient and organized management of IT system is more emphasized. In Korean government, ITA(Information Technology Architecture) is one of the core agenda of e-Government and introducing and managing ITA in organization is mandated by law. But evaluating the level of ITA management is less considered than ITA management, itself. It is proposed that the necessity of evaluating the level of ITA neutrally in the organization. In this research, ITA maturity model that evaluates the level of ITA is proposed and the relevant measures are recommended. In this research, the level of ITA is evaluated by the perspective of completion, use and results, inspired by OMB's Enterprise Architecture Assessment Framework version 2.0.

Purpose: The purpose of this study was to identify factors associated with career maturity among Korean high school students. Methods: A descriptive cross-sectional design was adopted using secondary data from the 2012 Korean Welfare Panel Study (KoWePS). The participants were 496 high school students who completed the supplemental survey for children, which included items on career maturity, self-esteem, study stress, teacher attachment, relationship with parents, peer attachment, depression and anxiety. Descriptive statistics, the chi-square-test, the t-test, and a decision tree were used for data analysis. Results: The decision tree identified five final nodes predicting career maturity after forcing self-esteem as the first variable. The highest predicted rate of high career maturity was associated with high self-esteem, experience of career counseling, and high teacher attachment. The lowest predicted rate of high career maturity was associated with low self-esteem and low attachment to friends. Conclusion: Factors influencing career maturity were varied by levels of self-esteem in Korean high school students. Thus, it is necessary to develop different approaches to enhance career maturity according to levels of self-esteem.

정보산업의 발전에 따라 다양하고 복잡한 업무 처리가 가능한 소프트웨어의 필요성이 비약적으 로 증가 되었다. 이에 따라 소프트웨어 사용자들은 복잡한 처리도 가능하면서 더욱 안정적이고 유지 보수가 용이한 프로그램 개발 기업을 선호하게 되었다. 이러한 현상은 소프트웨어 개발 조직의 능력 을 정량적으로 평가하기 위한 연구로 이어졌고, 미국 국방부의 지원으로 능력성숙모델평가기준(CMMI) 이 개발 되었다. 소프트웨어 개발 기업이 CMMI 상위 단계 인증을 받을 경우 해당 기업의 개발 프로 세스와 유지보수가 우수한 것으로 평가되기 때문에 높은 단계의 인증을 받는 것은 의미있는 일로 평 가된다. 본 논문에서는 국내 한 소프트웨어 개발 기업의 사례를 통해 정량적 우수단계인 4단계를 달 성하기 위한 다양한 요소를 분석하였으며 국내 소프트웨어 기업이 개발 및 보수의 성숙된 프로세스를 확보하기 위한 기존 소프트웨어 개발 기업의 실제 사례분석을 통해 의미있는 요소를 찾아내고자 하였 다. 특히 국내외 소프트웨어 판매 시 프로그램신뢰 부족 및 유지보수에 대한 안전장치 부족으로 인식 될 수 있으므로, 이러한 사례분석을 통해 이러한 문제의 단초를 분석하고자 하였다.

With the overwhelming development of information technologies, the need for software development that can deal with diversified and complex business processes has increased dramatically. As a result, companies prefer softwares that can handle far more complex processing ability and also it should be stable as well as easier to maintain. These ambivalent requirements keep the software development organizations from assessing the quantitative abilities, so that under the support of the U.S. Department of Defense the Capability Maturity Model (CMM) and Capability Maturity Model Integration (CMMI) have been developed. The CMMI upper levels for the software development companies will be evaluated to be excellent and authenticated, which drives the companies to get and maintain high levels of maturity. In this paper, a case study for a domestic software company has been exploited how to achieve CMMI level 4 and what kind of factors have been played an effective role. These issues at the domestic and international software and maintenance program, can influence the trustworthiness and marketing effects for the global market. In this paper, the company's actual case study will give clues to find out the important factors for the development and maintenance of software companies maturity levels.

복잡계 관점에서 트래픽 패턴, 도시 및 다세포 생물학적 유기체 등이 하나의 창발적인 현상인 것처럼, ‘그린 IT’의 개념 또한 지구 온난화 문제로 인해 인간 세계에서 태동할 수밖에 없는 불가피한 창발적인 현상이다. 복잡계 이론의 관점에서 그린 IT는 무작위한 것으로부터 대단히 복잡한 방식으로 상호작용을 하는 상당히 뒤얽힌 시스템으로 발전할 가능성이 높다. 그렇지만, 그린 IT 시스템 또한 하나의 복잡계라 할 때, 그러한 시스템을 구동시키고 억제시키는 미지의 끌개들이 존재한다. 이러한 맥락에서 본 논문은 그린 IT 시스템의 잠정적인 끌개들을 식별하고, 평가할 수 있는 하나의 새로운 모델을 제안하고, 이를 교육적으로 활용하는데 있다. 구체적으로 그린 IT의 끌개라 할 수 있는 그린 IT 너비-깊이 행렬을 기반으로 그린 IT 진화 및 자기조직화 되어가는 과정을 측정할 수 있는 유형-2 퍼지 시스템을 구축한다.

Emergent process or behaviour can be seen in many places, from any multicellular biological organism to traffic patterns, cities or organizational phenomena in computer simulations. Similarly, the concept of 'Green IT' refers to the way complex systems and patterns arise inevitably among groups due to environmental concerns in real world. Green IT has good possibility to evolve as very chaotic system, in which the number of interactions between components increases geometrically with the number of components, thus potentially allowing for many new types of behaviour to emerge. However, when Green IT system regards as a complexity one, there exits some attractors to derive and control the system. In this context, this paper presents a new model based on type-2 fuzzy logic system to identify and assess the attractors of Green IT system which correspond to Reach-Richness matrix of Green IT.

본 연구는 청소년의 진로성숙이 주관적 행복감에 미치는 영향에서 학교적응의 매개효과와 가족지지의 조절된 매개효과를 실증적으로 검증하고자 하였다. 이를 위해 연세대학교 가족·청소년복지 연구팀이 2023년 수집한 전국 중·고등학생 1,000명의 설문자료를 활용하고, SPSS 24.0과 PROCESS Macro Model 7(version 4.2)을 통해 분석을 수행하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로성숙은 청소년의 주관적 행복감에 유의미한 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 진로성숙은 학교적응을 매개로 주관적 행복감에 간접적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 가족지지는 진로성숙과 학교적응 간의 관계를 조절하는 요인으로 작용하여, 가족지지 수준이 높을수록 진로성숙이 학교적응에 미치는 긍정적 효과가 강화되었다. 이러한 결과는 청소년기의 진로성숙을 증진시키는 교육적 접근, 학교적응을 고려한 진로개입 전략, 가족지지 기반의 통합적 지원체계 마련의 필요성을 시사한다. 아울러 본 연구는 청소년 행복감 향상을 위한 학교, 가정, 지역사회 간의 협력적 실천 기반을 강조하며, 향후 종단적 연구와 다층적 분석을 통한 심화 연구의 필요성을 제언한다.

This study aimed to investigate the impact of career maturity on adolescents’ subjective well-being and to examine the mediating role of school adjustment and the moderating role of family support. Data were collected from 1,000 middle and high school students across various regions in South Korea. The analysis was conducted using PROCESS Macro 4.2 (Model 7). The findings revealed that, first, career maturity had a significant positive effect on subjective well-being. Second, school adjustment partially mediated the relationship between career maturity and subjective well-being, indicating that adolescents with higher career maturity tended to adapt better to school, which, in turn, enhanced their well-being. Third, family support moderated the mediation path; when family support was higher, the effect of career maturity on school adjustment was strengthened, leading to an increase in subjective well-being. These findings highlight the importance of an integrated approach to supporting adolescents' psychological development, emphasizing the promotion of career maturity, school adjustment, and family support as key components of practice and intervention.

한국에서 정보기술아키텍처(EA: Enterprise Architecture)는 2005년 EA 관련 법률 제정 이 후 공공기관에 본격적으로 도입되었다. 이처럼 법에 근거한 공공기관 EA 도입이 의무화 되면서 정부 에서는 EA 성과를 측정하기 위한 기준 모델이 필요하게 되었고 2006년 EA성숙도모델을 개발하였다. 이후 EA성숙도모델에 의한 성과측정 결과가 중앙행정기관 및 지자체의 기관평가에 반영되는 등 많은 기관에서 이를 중요시 여기고 있다. 그러나 EA성숙도모델이 정부부처에서 IT 정책의 주요한 기준으 로 사용되고 있음에도 불구하고 이의 변화과정 연구를 통한 정책시사점에 대한 연구는 매우 미약한 현황이다. 따라서 본 논문은 EA성숙도모델과 이의 변화과정을 분석하고 이에 따른 향후 EA성숙도모 델의 정책 시사점을 제시하고자 한다. 연구방법은 첫째, EA 선진국인 미국을 기반으로 다양한 EA성 숙도모델을 분석한다. 둘째, 미국과 한국의 지속적인 모델 개정에 따른 정책의 변화 과정과 이에 따른 시사점을 분석한다. 마지막으로 한국과 미국의 EA성숙도모델 정책변화에 따른 한국의 향후 EA성숙 도모델 정책방향을 제시한다. 이를 통해 향후 EA 정책 방향에 도움을 주고 효과적인 정책을 수행하 도록 지원하는 것이 본 논문의 목적이다.

In 2005, the South Korean government introduced EA and required each agency to adopt EA by enactment of law. The South Korean government needed a standard model to evaluate EA performance so it developed EA maturity model in 2006. EA maturity model is considered an important IT policy standard by many agencies. The results of performance measurement by this model of the central government and local government agencies are reflected in the overall organization assessment. However, even though EA maturity model has been used as a major IT policy standard, there are few studies on the process of change and its policy implications. This research analyzes EA maturity model focusing on the change process and upon this basis, identifies policy implications for future EA maturity model. First, various EA maturity models of the US which is developed country in EA are analyzed. Second, policy change process from changes in the model, and its implications are analyzed. Finally, policy implications and directions for future EA maturity model of Korea are suggested from these analysis. The objective of the thesis is to support effective policy implementation and helps shape EA policy directions.

본 연구는 우리나라 중소기업의 인더스트리 4.0의 성숙도, 클러스터링의 지표 요인, 주요 요인이 기업의 자체 평가에 미치는 영향을 알아보기 위해 클러스터링 분석을 수행하였다. 80개의 국내 중소기업을 4가지 범주로 분류하면 프로세스, 기 술 및 조직 간에 유의미한 양의 상관관계가 있음을 발견하였다. 또한, 성숙도 모델에 따라 테스트된 80개 기업의 대다수는 아 직 미성숙하거나 부분적으로 성숙한 것으로 보이며 인더스트리 4.0과 관련된 혁신 전략의 많은 개선과 재평가가 필요한 것으 로 나타났다. 마지막으로, 싱가포르 스마트 산업 준비 지수는 국내 중소기업에서 자체 평가를 수행하는 데 적합하다는 결론을 도출하였다. 이러한 결론은 실무자와 연구자에게 유용한 성숙도 및 그룹화 지침으로 제공될 수 있다.

In this study, clustering analysis was performed to find out the influence of the maturity level of Industry 4.0 of SMEs in Korea, index factors of clustering, and major factors on the self-evaluation of companies. When 80 domestic SMEs were classified into 4 categories, it was found that there was a significant positive correlation between process, technology and organization. In addition, the majority of the 80 companies tested according to the maturity model appear to be immature or partially mature, and many improvements and re-evaluation of innovation strategies related to Industry 4.0 are needed. Finally, it was concluded that the Singapore Smart Industry Readiness Index is suitable for conducting self-assessment in domestic SMEs. These conclusions can serve as useful maturity and grouping guidelines for practitioners and researchers.

본 연구는 청소년기 사회 자아개념의 변화 유형 및 유형의 분류에 영향을 미치는 요인의 효과를 확인하고, 유형에 따른 진로성숙도의 차이를 검증하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 KELS(Korean Education Longitudinal Study) 2013의 1~7차 데이터를 사용하였다. 영향요인 중 개인 요인으로는 성별과 자녀가 인식한 부모-자녀 상호작용 변수를, 부모 요인으로는 양육태도와 부모-자녀 상호작용 변수를, 또래 요인으로는 또래애착 변수를 사용하여 각 변수들이 사회 자아개념 변화 유형에 미치는 영향을 분석하였다. 청소년은 상급학교로 진학하는 시점에서 전환기 효과(transition effect)를 겪을 수 있기 때문에 전환점을 기준으로 성장패턴을 다르게 추정하는 분할함수 성장혼합모형(piecewise growth mixture model)을 적용하였다. 분석 결과, 청소년기 사회 자아개념의 변화 패턴은 분할함수 성장모형이 가장 적합하였고, 변화에 따른 유형은 감소-회복 집단(3.3%), 고수준 유지 집단(74.2%), 증가-유지 집단(22.5%)의 세 가지 유형으로 나타났다. 영향요인의 유의성을 검증한 결과 부모-자녀 상호작용이 많을수록, 부모의 자율적 양육태도 수준이 높을수록, 또래애착이 높을수록 증가-유지 집단보다 고수준 유지 집단에, 부모-자녀 상호작용이 많을수록 감소-회복 집단보다 고수준 집단에 속할 가능성이 높았다. 또한 또래애착이 높을수록 증가-유지 집단보다 감소-회복 집단에 속할 가능성이 높았다. 각 잠재집단의 진로성숙도 평균을 확인한 결과, 고수준 유지 집단, 감소-회복 집단, 증가-유지 집단의 순서로 진로성숙도 평균이 높았다. 본 연구는 성장혼합모형을 활용하여 전환기를 기점으로 변화하는 청소년기 사회 자아개념의 발달궤적을 유형화하고, 유형에 따른 진로성숙도 차이를 확인하여 청소년기 사회 자아개념을 폭넓게 이해하는 기반을 제공하였다는 점에서 의의가 있다.

This study aimed to identify the changes in social self-concept in adolescence, explore the effects of factors affecting the latent classes, and examine the differences in career maturity among the latent classes. The 1st to 7th data of KELS 2013 were used for analysis. Among the influencing factors, gender and child's perceived parent-child interaction were used as individual factors, parenting attitudes and parent-child interaction were used as parent factors and peer attachment was used as peer factors to analyze the effects of each on the subtypes of social self-concept change. A piecewise growth mixture model was applied since adolescents can experience a transition effect when entering higher school. As a result of the analysis, the piecewise growth mixture model was the most appropriate, and there were three latent growth classes: reduction-recovery group (3.3%), high-level maintenance group (74.2%), and increase-maintenance group (22.5%). Among gender, parent-child interaction, parenting attitude, parent-child interaction, and peer attachment, which were supposed as the determinants, the parent-child interaction, the self-regulating parenting attitude, and the peer attachment had significant effects on latent classes. The mean was high in the order of the high-level maintenance group, the reduction-recovery group, and the increase-maintenance group, and some mean differences were statistically significant. This study is meaningful because it provides a foundation for a broad understanding of the social self-concept of adolescence by accurately estimating the changes and identifying differences in career maturity according to the social self-concept subtypes.