Earticle

이 연구는 부산소방본부 소속 소방공무원들이 언론보도에 대한 내용별 관심도, 수용 도, 공정도 인식이 소방공무원의 직무스트레스에 미치는 영향을 실증적으로 고찰해 보 고자 하였다. 또한 이를 통해 향후 소방공무원들의 직무스트레스 해소를 위한 언론보도 에 대한 대처를 개선시키기 위한 이론적 기초자료를 제공하고자 하였다. 분석결과는 언 론보도에 대한 인식(관심도, 수용도, 공정도)이 소방공무원의 직무스트레스에 미치는 영향관계는 언론보도에 대한 공정도가 소방공무원 직무스트레스에 유의미한 영향을 미 치는 것으로 나타났다. 소방공무원들은 언론보도가 공정하다고 인식할수록 직무스트레 스가 감소하고 있음을 확인하였다. 구체적으로, 첫째, 언론보도에 대한 관심도가 소방 공무원의 직무스트레스에 미치는 영향관계는 타기관과 갈등관련 보도 관심도와 선행/미담관련 보도 관심도가 소방공무원의 직무스트레스에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 타기관과의 갈등관련 보도의 경우 관심도가 증가할수록 직무스트레스도 올 라가는 것으로 확인되었고, 선행/미담관련 보도의 경우에는 관심도가 증가할수록 직무 스트레스가 감소하는 것으로 결과가 확인되었다. 둘째, 언론보도에 대한 수용도가 소방 공무원의 직무스트레스에 미치는 영향관계는 선행/미담관련 보도 수용도가 직무스트 레스에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 소방공무원들의 경우, 선 행/미담관련 보도 수용도가 높아질수록 직무스트레스가 감소하는 것이 확인되었다. 셋 째, 언론보도에 대한 공정도가 소방공무원의 직무스트레스에 미치는 영향관계는 정책 관련 보도 공정도, 소방활동관련 보도 공정도, 부패/비리관련 보도 공정도가 직무스트 레스에 각각 통계적으로 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 소방활동관 련 또는 부패/비리관련 보도가 공정하다고 인식할수록 직무스트레스가 감소하고 있음 이 확인되었다.

This study was conducted to empirically consider the effects of interest in contents, acceptance, and justice of media reports on job stress among firefighters in the Busan Fire Service Headquarters. This study also aims to provide theoretical basic data for improving response to media reports, in order to relieve job stress of firefighters in the future. The analysis result showed that in relation to cognition (interest, acceptance, and justice) of medial reports, justice of media reports had significant effect on job stress among firefighters. It was found that job stress reduced, as firefighters recognized that media reports were fair. To put it concretely, first, the interest in reports about conflicts with other institutes and the interest in reports about good deeds/moving stories significantly affected job stress of firefighters. An increase of interest in reports about conflicts with other institutes was related to high job stress. But when the interest in reports about good deeds/moving stories increased, job stress decreased. Second, it was found that acceptance of reports about good deeds/moving stories had statistically significant influence on job stress of firefighters.. When firefighters highly accepted reports about good deeds/moving stories, job stress declined. Third, justice of reports about policies, reports about firefighting activities, and reports about corruptions/irregularities had statistically significant effect on job stress. In particular, when they recognized that reports about firefighting activities or corruptions/irregularities were just, job stress reduced.

본 연구는 소방공무원의 직무질환(진료건수)에 대한 시계열 분석 등 기술적 탐색 연구를 진행하는데 그 목적이 있다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소방공무원의 직무질환에 대한 평균추이는 ① 내과 질병은 12월이 9.24%로 가장 높고, 2월이 7.76%로 가장 낮고, ② 이비인후과 질병은 12월이 9.29%로 가장 높고, 8월이 6.74%로 가장 낮으며, ③ 피부과 질병은 7월이 10.03%로 가장 높고, 1월과 2월이 7.35%로 가장 낮고, ④ 외과 질병은 11월이 10.38%로 가장 높고, 2월이 5.62%로 가장 낮으며, ⑤ 정형외과 질병은 3월이 9.69%로 가장 높고, 11월이 7.52%로 가장 낮고, ⑥ 신경외과 질병 은 4월이 9.33%로 가장 높고, 2월이 6.82%로 가장 낮으며, ⑦ 재활의학과 질병은 12월이 9.47%로 가장 높고, 10월이 7.06%로 가장 낮고, ⑧ 정신건강의학과 질병은 12월이 9.93%로 가장 높고, 5월이 6.51%로 가장 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 소방공무원의 직무질환에 대한 계절분해는 ① 내과 질병은 1.075(S) × 189.355(T․ C) × 1.174(R) = 238.975(F), ② 이비인후과 질병은 1.023(S) × 69.605(T․C) × 1.040(R) = 74.000(F), ③ 피부과 질병은 1.002(S) × 73.088(T․C) × 0.874(R) = 64.000(F), ④ 외과 질병은 1.099(S) × 27.229(T․C) × 0.669(R) = 20.000(F), ⑤ 정형외과 질병은 1.115(S) × 73.182(T․C) × 1.213(R) = 99.000(F), ⑥ 신경외과 질병은 0.993(S) × 27.836(T․C) × 1.303(R) = 36.000(F), ⑦ 재활의학과 질병은 1.029(S) × 62.417(T․C) × 1.152(R) = 74.000(F), ⑧ 정신건강의학과 질병은 1.210(S) × 8.781(T․C) × 1.035(R) = 11.000(F) 등으로 나타났다.

The purpose of this study is to investigate the occupational diseases(the number of medical treatment) of fire officials by using time-series analysis. The results of the study are as follows. First, the average rates of the occupational diseases of fire officials were as follows: ① internal diseases were the highest at 9.24% in December, the lowest at 7.76% in February, ② otolaryngologic diseases were the highest at 9.29% in December, the lowest at 6.74% in August, ③ dermatological diseases were the highest at 10.03% in July, the lowest at 7.35% in January and February, ④ surgical diseases were the highest at 10.38% in November, the lowest at 5.62% in February, ⑤ orthopedic diseases were the highest at 9.69% in March, the lowest at 7.52% in November, ⑥ neurosurgical diseases were the highest at 9.33% in April, the lowest at 6.82% in February, ⑦ neurological diseases were the highest at 9.47% in December, the lowest at 7.06% in October, and ⑧ mental health diseases were the highest at 9.93% in December, the lowest at 6.51% in May. Second, the seasonal decomposition of the disease occurrence of fire officials were described by assigning seasonal factor(S), trend factor(T), circulation factor(C) and irregular factor(R): ① internal diseases were 1.075(S) × 189.355(T․C) × 1.174(R) = 238.975(F), ② otolaryngologic diseases were 1.023(S) × 69.605(T․C) × 1.040(R) = 74.000(F), ③ dermatological diseases were 1.002(S) × 73.088(T․C) × 0.874(R) = 64.000(F), ④ surgical diseases were 1.099(S) × 27.229(T․C) × 0.669(R) = 20.000(F), ⑤ orthopedic diseases were 1.115(S) × 73.182(T․C) × 1.213(R) = 99.000(F), ⑥ neurosurgical diseases were 0.993(S) × 27.836(T․C) × 1.303(R) = 36.000(F), ⑦ neurological diseases were 1.029(S) × 62.417(T․C) × 1.152(R) = 74.000(F), and ⑧ mental health diseases were 1.210(S) × 8.781(T․C) × 1.035(R) = 11.000(F).

Purpose: This study aimed to compare and analyze statistical data on 119 ambulance runs and ambulance crew, which are the components of the emergency medical services system in Korea and Japan. Methods: Data from National Fire Agencies of both Korea and Japan were collected and statistically compared. Results: With regard to the ratio of 119 ambulance runs, Korea's ratio has been gradually and continuously growing beyond that of Japan (Korea 4708.11, Japan 4706.47) since 2014. The ratio of firefighting ambulances in Korea was 2.59 (2.59±0.10), and was 4.76 (4.76±0.12) in Japan. The ratio of 119 ambulance crews in Korea was 15.55 (15.55±2.03), and was 47.24 (47.24±1.06) in Japan. Among the ambulance crews, the ratio of paramedics was 33.81 (33.81±5.85) in Korea and was 38.86(38.86±4.10) in Japan. Conclusion: The ratio of 119 ambulance runs in Korea has already exceeded that of Japan, but the numbers of 119 ambulance crews and paramedics qualified for special emergency treatment are still insufficient. Therefore, supply and demand policy that promotes the development of the firefighting ambulance service system is necessary.

소방공무원의 현행법상 지위를 향상하기 위하여 『현행법상 소방공무원의 법적 지위와 수사』(‘The legal status and Investigations of Firefighter in current law’)에 대하여 연구하였다. 이 영역은 소방관의 인권보장이 모든 국민의 인간다운 삶의 보장과 직결되기 때문이다, 소방관이 소방활동의 목표를 달성하기 위하여 최선을 다함에도 불구하고 직무상 피할 수 없는 위법행위로 손해가 발생한 것에 대해서는 소방활동의 특수성을 인정하여 정당행위로 인정해야 함에도 이를 부정한다. 또한 재해·재난사건에 대한 ‘독립수사권’도 없다. 반면에 소방관에게는 과중한 의무와 자기희생(self-sacrifice)만 강요한다. 소방관들은 심지어 자신을 표현하기를 ‘국민의 머슴’이라고 말한다. 이와 같은 부당한 대우를 받고 있다고 느끼고 있는 소방관들의 생각을 우리는 해소시켜야 한다. 「소방기본법」 제1조(목적)를 실천할 수 있도록 정당행위의 인정범위확대, 독립수사권보장, 국가직공무원 전환 등으로 ‘권력분립평등의 원칙’을 실현하여 국민의 생명과 재산, 자연환경을 보호할 수 있는 법과 제도의 개선이 필요하다.

The objective of this article about ‘The legal status and Investigations of Firefighter in current law’ is to improve the status of Firefighter officer. Because the Firefighter's human rights are related to ensure the public safety directly. Although the Firefighter dedicates his best efforts to accomplish his role to extinguish the fire and save the life, occasionally, he can be suffered a great loss during his inevitable, official activity. Nevertheless, his loss have been ignored completely. His actions should be legally accepted, as an inevitable the act of rescue. Moreover, he dosen’t have the right of independent investigation about an accident or disaster where he take. Only he should be forced to perform his duty and self-sacrifice. Even he calls himself the public’s servant(massum:머슴) and this sense of shame, unjustly treated, must be resolved. It’s time to make extending the range of acknowledgement about justified act and guarantee of Firefighter’s own the right of investigation. Also, It is urgent to fix the firefighter status as the Government employee. In addition, it should be extended the justification and permissible range of the firefighter’s act in the rescue. In order to achieve the aim of 「FRAMEWORK ACT ON FIRE-FIGHTING SERVICES Article 1 (Purpose)」 by “the separation of power and isocracy maxim”, above things are should be considered. To complement the judical system is needed for protection the life and property of the public and natural environment.

The purpose of this study is to derive priorities for cooperation in the firefighting field in the South and North Korean border areas. This study attempted to measure the importance of what should be done first for firefighting cooperation between South Korea and North Korea through expert AHP analysis. And it intended to help derive policy implications in cooperation in the firefighting field in the border area. As the results of the analysis, the firefighting experts thought that improvements should be made in terms of legal system. Next, they thought that improvements should be made in terms of policy. It confirms that there was an opinion that the improvement of domestic laws and regulations for Inter-Korean fire fighting cooperation was urgent first, and that experts' opinion that fire fighting job analysis and work reset should be dominant. This study is distinguished from previous studies in that it is cooperation in the field of fire fighting at the border region. Finally, it develops policy implications in that the possibility of cooperation and coexistence through disaster response can be expected in that it is a special field of firefighting.

This study intends to create a detailed plan for establishing a fire safety education and training center in Busan Metropolitan City. It seeks to analyze the current disaster environment in Busan and propose directions for enhancing fire education. Recent updates in the disaster and accident risk assessment for Busan indicate a rising fire risk, necessitating targeted strategies to address this issue. The existing Korean firefighting schools lack alignment with local disaster characteristics. While comprehensive safety experience centers are operational, they face challenges due to unplanned construction and operation. In response, an urgent need exists to develop a fire safety education and training center tailored to Busan's disaster environment. A comparison of domestic fire schools, safety experience centers, and international fire education underscores that a uniform approach to fire education in Korea isn't suitable for Busan's evolving disaster landscape. Thus, the objective is to establish a Busan-specific fire safety education platform to better address the area's disaster realities and enhance fire safety education in line with citizen needs.

산불 진화작업 중에 지속적인 복사열과 직접적인 화염에 의해 진화대원의 머리 및 목 등의 노출된 피부에 열 손상을 방지하기 위한 개인안전보호장구인 방화두건에 관한 국내 안전 성능평가기준이 부재 하다. 한국소방산업기술원의 소방용 방화두건 기준을 바탕으로 국외의 진화대원용 방화두건에 관한 기준(NFPA, ISO)을 비교분석하여 국내 산불진화대원 및 전문가의 의견을 수렴하여 국내 여건에 적합한 안전성능평가 기준을 제시하였다. 산불 현장에서 발생가능한 돌발화재에 대비하여 인체에 미치는 열 손상을 실험을 통해 산불 진화대원의 업무에 따른 보완사항을 도출하였다. 돌발화재 결과, 화염에 노출되 는 시간에 따라 인체에 미치는 열손상(2도 화상, 3도화상)이 차이가 발생하여, 국내 기준에는 없지만 국제표준화기구에서 제시하는 복사열 성능을 추가로 제시하였다. 산불 진화대원의 방화두건 성능평가 기준 제시를 통해 산불 현장에서의 안전 및 진화작업의 효율성 확보하는 데 기여할 것으로 사료된다.

There is no domestic safety performance evaluation standard for fire hoods, which are personal safety protective equipment to prevent heat damage to exposed skin such as the head and neck of firefighters due to continuous radiant heat and direct flame during forest fire fighting. Based on the standards of firefighting hoods for firefighter of the Korea Fire Institute, a comparative analysis of foreign standards(NFPA, ISO) was conducted, and domestic forest fire fighters and experts' opinions were collected to present domestic safety performance evaluation standards. In preparation for sudden fires that may occur at forest fire sites, supplementary items were derived according to the work of forest fire extinguishers through experiments on heat damage to the human body. It is thought that it will contribute to securing safety and efficiency of firefighting work due to heat damage by presenting fire hood performance evaluation standards for forest firefighters.

최근 전 세계적으로 산불의 규모가 대형화되고 산불기간 이외의 산불 발생 건수가 증가하면서 연중 화되고 있다. 국내에서도 2022년 상반기 동안에 총 618건의 산불이 발생했고 이 중 대형 산불은 11건으로 지속적인 산불의 위험성이 증가하고 있어, 국내 산불진화체계의 패러다임 변화 및 전략의 강화가 요구되고 있다. 본 연구에서는 국내 지상진화체계에 대해 검토하고, 미국 산불진화대 사례를 바탕으로 산불진화대의 문제점과 개선방안을 모색하였다. 미국 산불진화대는 업무의 세분화와 전문 화시켜 5개 분야로 구분하고 있고, 체계적인 교육 및 훈련 프로그램 통해 산불이 적은 비시즌에 다음 산불기간 대비를 위한 진화 역량 및 전략체계를 점검한다. 그러나 국내 산불진화대는 산불진화 라는 특수한 설립 목적과 달리, 산불조심기간 이외에 일반 산림관리(병해충 에찰, 방제 등) 사업에 투입되어 비효율적 운영되고 있다. 이러한 문제점 개선을 위해 진화대원의 처우개선뿐만 아니라 국내 산불진화대의 업무의 세분화 및 전문화가 이루어져야 하고 국가 차원의 다양한 산불교육훈련 센터에 의한 체계가 마련되어야 할 것이다.

As the wildfires around the world has increased and the number of wildfires occurring outside of the wildfire period has increased, they are becoming more common throughout the year. In Korea, a total of 618 wildfires occurred during the first half of 2022, of which 11 were large-scale wildfires, which increased the risk of forest fires. In this study, the Korea forest firefighting was reviewed, problems were sought based on the case of the U. S. The U. S. Forest Firefighter divides its work into five areas by subdividing and specializing it, and the suppresion capability and strategic system to prepare for the next season. However, unlike the special purpose of the establishment, the Korea forest firefighter is operated inefficiently because it is put into general forest management(disease and insect control, etc.) forest fire off-season. In order to improve these problems, it is necessary not only to the treatment improvement of firefighters, but also to segment and specialize the work, and to prepare a system by various education and training at the national level.

본 연구는 기후변화로 인한 지구 온도 상승과 도시 지역에서 말벌 증가라는 사회적 문제에 초점을 맞추고, 소방인력 부족 상황에서 의용소방대의 효과를 System Dynamics-GIS 모델을 사용하여 시뮬레이 션하였다. 시뮬레이션에서는 Monte Carlo 방법을 사용하였으며, 그 결과로 화재 피해와 의용소방대 미투 입 시 벌집 피해, 의용소방대 투입 시 벌집 피해 등이 도출되었다. 시뮬레이션 종료 시점(600초)에서 평균 화재 피해는 27.18이었다. 의용소방대 미투입 시 평균 벌집 피해는 15.12였으며, 투입 시에는 4.88로 감소하였다. 이러한 결과를 분석해 보면, 의용소방대 미투입 시 벌집 피해는 화재 피해의 55.63%에 해당하며, 투입 시에는 17.95%로 줄어든다. 이는 의용소방대 투입으로 벌집 피해가 67.72% 감소하였다는 것을 의미한다. 이 연구의 결과는 소방인력 부족 상황에서 의용소방대의 효과를 정량적으로 분석하여 관련 소방정책 수립 시 기초자료로 활용될 수 있다.

This research examines the societal challenges posed by global warming and the proliferation of wasps in urban settings. It also investigates the impact of volunteer firefighters during times of firefighter shortages using a System Dynamics-GIS model. The study employs the Monte Carlo method for simulation, focusing on fire damage, beehive damage with and without volunteer firefighter involvement. After 600 seconds, the simulation revealed that average fire damage was 27.18. Beehive damage averaged at 15.12 without volunteer firefighter assistance, but this figure dropped to 4.88 with their aid. Analysis shows that beehive damage constituted 55.63% of fire damage without volunteer intervention, and only 17.95% with it. This translates to a 67.72% decrease in beehive damage due to volunteer firefighter efforts. These findings provide a quantitative assessment of the role of volunteer firefighters in scenarios of firefighter scarcity and offer critical data for developing relevant firefighting strategies.

본 연구는 독립변수인 제도, 사고경험, 외부기대, 신뢰, 커뮤니케이션, 위험수용의 6개 변수가 매개변수인 성과지향 변수를 통하여 안전문화 변수에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 독립변수인 제도(-), 사고경험(+), 외부기대(+), 커뮤니케이션(-), 위험 수용(+)은 매개변수인 성과지향 변수에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 종속변수인 안전문화 간의 인과분석 결과, 제도(+)와 커뮤니케이션(+) 두 변수만이 유의미한 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 매개변수인 성과지향은 종속변수인 안전문화에 음(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 한편, 사고경험이 성과지향에 미치는 영향은 가설과 반대의 실증 결과가 도출되었는데, 추가 검토가 필요하다. 연구 결과, 조직적 차원에서는 제도적 합리성과 원활한 커뮤니케이션이 중요하며, 개인적 차원에서는 공공의 기대를 과도하게 인식하지 않도록 하는 것과 위험수용에 대한 개인 특성을 확인하여 인사관리나 교육훈련에 활용하는 것이 중요하다는 점이 제시되었다.

Until now, the studies about firefighters' accident cases have focused mostly on accident itself not on organizational culture. Because firefighters' accidents often caused by pursuing excessive operational performance, it is necessary to check the relation between result orientation and safety culture. The study’s independent variables are institution, accident experience, external expectation, communication, and risk acceptance. Parameter variable is result orientation and dependent variable is safety culture. The result with SPSS regression and AMOS structural equation model have shown that institution(-), accident experience(+), external expectation(+), communication(-), and risk acceptance(+) have significant impact on result orientation. Institution(+) and communication(+) have significant effects on safety culture. The result orientation has negative impact on the safety culture. The effect of accident experience on result orientation has the opposite results with the hypothesis, which requires further studies. Strategies for improving safety culture should be approached by both organizational and individual dimension.

소방조직의 연구개발은 소방안전과 국민의 신체 및 재산을 보호하는 목적으로 지식축적을 수행하는 창조적 활동이라 할 수 있다. 소방조직의 연구개발이 국가 기능유지를 위한 공공복지 기술로 인식하 여 필수적인 투자분야로 되어 있는 선진국과는 달리 국내는 소방 연구개발에 대한 인식이 부족하고 투자도 매우 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 소방의 연구개발 역량 연구의 출발점으로서 소방조직, 연구개발역량, 조직혁신 등의 개념을 탐색적으로 살펴보고 소방조직 혁신의 영향요인을 실증적으로 분석하는 데 목적을 두고 있다. 연구의 결과, 표준화된 회귀계수(Beta)를 비교해 볼 때 통합조정이 가장 영향력 있는 변수이며, 그 다음으로 현장 적용성, 과제관리, 기반조성, 전문인력 순으로 소방조직 혁신에 영향력이 있는 변수로 나타났다. 그러나 교육지원, 조직확보, 조직문화, 네 트워크 형성, 예산확보, 참여형 연구, 수요자 요구 반영은 유의도(p) 0.05보다 크기 때문에 통계적으 로 유의미하지 않은 것으로 나타났다.

The research and development of firefighting organizations is a creative activity of knowledge accumulation for the protection of people and property. The purpose of this study is to empirically analyze various concepts such as fire service organization, research and development capability, and organizational innovation as a starting point of research and development on firefighting. The standardized regression coefficients from multiple regression analysis show that integrative reconciliation was the most influential variable on innovation in fire service organizations, followed by field application, task management, foundation construction, and professional manpower. However, it was identified that educational support, security of organization, network formation, security of budget, participatory research, and reflection of consumers’ needs were not statistically significant at the significance level of 0.05.

The frequency and scale of forest fires are increasing worldwide due to climate change, land use changes, and extreme weather events. South Korea has experienced repeated large-scale forest fires, particularly in mountainous regions such as the Yeongdong area of Gangwon Province and northern North Gyeongsang Province, causing significant social, economic, and environmental damage. In rugged terrain, aerial firefighting resources including helicopters and fixed-wing aircraft are crucial for early response and suppression. However, operations face challenges such as fragmented command structures, inefficient resource allocation, and aging equipment. This study analyzed the operational status of aerial suppression resources in South Korea from 1994 to 2023 using long term forest fire occurrence and deployment data. Results show a seasonal concentration of fires in spring, clustering in high-risk areas, and a positive correlation between burned area, suppression time, and aerial resource deployments. However, simply increasing resource numbers does not necessarily reduce damage without systemic improvements. To improve effectiveness, the study proposes: (1) establishing an integrated national command system and real-time information sharing platform; (2) implementing risk-based pre-deployment strategies by region and season; (3) prioritizing large helicopters for high-risk zones; and (4) enabling flexible seasonal deployment of medium-class aircraft. Further measures include replacing aging equipment, standardizing maintenance cycles, securing multifunctional suppression resources, and expanding training to address the aging pilot workforce. From a policy perspective, developing a mid to long term national roadmap, enhancing cooperation between central and local governments, and expanding publicly owned aerial resources are essential. Reducing reliance on short term private contracts and ensuring year round optimal allocation will strengthen South Korea’s resilience to future large-scale forest fires. These integrated strategies can enable faster, more efficient, and more coordinated suppression efforts, ultimately mitigating the impacts of catastrophic events.

Recently, Living Labs that are environments for involving users in innovation and development have been introduced and operated in various fields. This study conducted a case analysis of Police Lab and Firefighting Living Lab, representative Living Labs of disaster safety sector. This study examined the stages of Living Labs, such as preparation and exploration of alternatives, implementation, co-creation, evaluation, and dissemination of achievements, establishing an analytic framework centered on the major issues of each stage, including vision, conditions, participants, governors, experiments, management of performance, and sustainability. Thus, this study compared and analyzed Police Lab and Firefighting Living Lab and derived their characteristics and problems to find implications and improvement plans. According to the results of this study, several factors need to be actively considered for the effective operation of Living Labs in the future, including clarifying the roles of participants, enhancing participants' understanding of the Living Labs, reinforcing the role and function of mediators to mediate conflicts between participants such as users and researchers, improving performance indicators and gender management system, and building and operating the Living Lab platform.

본 연구는 현재 각 현장에서 사용되어지는 다양한 화재수신기의 DATA를 받기 위한 프로토콜 및 접점 포트 구현 및 통신3사 (SKT, KT, LGU+)의 LPWA 모뎀을 통한 업링크 기능 또한 무선 업링크 전송 불가시 유선 업링크 기능을 구현하여, 어떠한 환 경에서도 데이터를 서버로 전송할 수 있는 H/W 기술과 다양한 화재수신기의 Data를 수집/분석 전송할 수 있는 지능화한 S/W 와 다양한 화재수신기의 데이터를 표준화하여 이를 적용한 펌웨어 고도화, 사용자 APP 및 UI를 개발하는데 목적이 있다.

This study seeks to expand the area of fire safety services to the public by establishing a firefighting colleague psychological support system for firefighters and a disaster psychological support system for the public. we examined the National Fire Agency's mental health support policy and the status of PTSD(posttraumatic stress disorder) management among domestic and foreign firefighters. In addition, as a result of analyzing the effectiveness of the firefighting colleague counseling and the operation cases of the Central Firefighting Psychological Support Group, it was confirmed that it has a positive effect on the mental health management of firefighters. In order for the Central Fire Protection Psychological Support Group to develop into a focal point for not only the mental health of firefighters but also the mental health of disaster victims, it is necessary to establish a legal basis and to reorganize the systematic organization and budget. Additionally, programs to foster internal experts are desperately needed. The results of this study are intended to contribute to boosting firefighting morale and expanding the scope of firefighting activities by discovering disaster psychological support policies for firefighters.

본 연구는 국민의 생명과 안전을 지키는 소방조직의 문화가 신임소방관의 직업가치관 변화에 어떤 영향을 미치는지 파악하 여, 신임 소방공무원의 직업가치관 및 직업소명의식을 높임으로 국민들에게 나은 소방서비스를 제공하고자 연구하게 되었다. 조직문화를 혁신지향, 관계지향, 과업지향, 위기지향 4가지 유형으로 설정하고 신임소방관의 직업가치관의 유형별 각각의 영 향관계를 살펴보았다. 또한 각각의 조직문화에 따른 직업가치관 변화가 이직의도에 어떤 영향을 미치는가도 함께 살펴보았다. 결과를 보았을 때 소방조직에서 신규임용자는 소방조직문화 중 선배(동료)와의 관계 속에 직업에 대한 회의감을 느낀다는 것 을 알수 있었고 위계지향문화가 타 조직과는 차별적으로 있는 소방조직의 특성에서는 이직의도에 대한 영향을 보이고 있음을 알 수 있다. 관계지향문화를 지향하게 되면 이직의도를 낮추어 본연의 임무에충실할 수 있도록 개선해야 한다. 소방공무원은 직업의 특성상 동료들과 같이 보내 심지어는 가족보다 더 많은 시간을 동료들과 보내고 있다. 그렇게 때문에 동료들간의 관계가 여러면에서 큰 영향을 끼치고 있음을 간과할 수 없다. 이직의도 또한 동료들간의 관계가 원만하게 되면 낮아질 수 밖에 없다. 이러한 관계지향문화를 형성하기 위해 신규임용자 교육기간 및재직자 교육기간중에 동료와의 관계 개선을 위한 교육 프로그 램을 신설하여 선후배가 함께 소방조직문화의 특수성을 이해할 수 있게 해야한다. 팀워크를 형성할 수 있는 지속적인 교육 및 멘토링 제도등의 활성화를 통해 소방조직문화의 동료와의 관계개선을 위한 노력이 필요하다.

수원소방조는 1908년경 조직된 것으로 보인다. 그러나 당시 수원소방조의 경우 소방설비를 제대로 갖추고 있지는 못하였던 것 같다. 1914년이 되어서야 비로소 소방설비가 제대로 갖추어진 소방대가 설치되었다. 그러므로 1914년 이전에는 수원상업회의소에서 실질적으로 소방대의 역할을 한 것이 아닌가 보여진다. 수원소방조는 1939년 9월 30일 해산식을 갖고 경방단으로 새로이 조직되었다. 수원소방조는 1915년 조선총독부령에 따라 그 구성원이 이루어졌을 것으로 보인다. 그리고 1929년에 조직구성에 일정한 변화가 이루어졌다. 수원소방조의 경우 조두, 부조두, 소두, 소방수 등 4계급으로 이루어져 있으며, 부서는 제1부, 제2부 등으로 나뉘어져 있다. 1929년에 조직구성이 개편된 수원소방조는 1933년 다시 한 번 조직구성의 변동이 이루어진다. 1920년대 조선일보에 보이는 수원지역 화재 보도기사는 총 12건 정도이다. 이를 연도별로 살펴보면, 1923년 2건, 1924년 1건, 1926년 2건, 1927년 2건, 1928년 2건, 1929년 2건 등이다. 기타 연도에는 신문에 보도될 만큼 큰 화재는 없었던 것으로 보인다. 이 중 가장 큰 화재는 1929년 4월 17일에 수원권업모범장에서 있었던 화재였다. 1930년대 조선일보에 보이는 1930년대의 화재관련 기사는 총 15건이다. 그중 1930년 1건, 1931년 1건, 1933년 1건, 1934년 3건, 1935년 4건, 1936년 2건, 1937년 1건, 1939년 2건 등이다. 위의 건수를 볼 때, 1934, 1935년에 기사가 많은 건수를 보여주고 있다. 1930년대 화재의 특징 가운데 하나는 수원지역 상가 등지에 대규모 화재가 발행한 것이다. 이것은 1920년대에는 볼 수 없었던 화재의 형태로 화재형태의 새로운 모습을 보여주는 것으로 주목된다.

The Suwon Fire-Fighting Service seems to have been established in around 1908. However, it seems to have not possessed proper fire-fighting facilities back then. It first had a fire department with proper fire-fighting facilities only in 1914. Therefore, it seems that the Chamber of Commerce of Suwon substantially served as a fire department before 1914. The Suwon Fire-Fighting Service held the disbandment ceremony on 30 September 1939, and the Security Defense Agency was newly formed instead of that. The Suwon Fire-Fighting Service seems to have been formed by an order of the Japanese Government-General of Korea in 1915. In addition, its organization was changed to some degree in 1929. The Suwon Fifre-Fighting Service was made of four classes of group heads, vice-group heads, lower heads, and firefighters. The departments were divided into the first department, the second department, etc. The the Suwon Fire-Fighting Service was reorganized in 1929, and then once again reorganized in 1933. In Chosun Ilbo in the 1920s, around 11 articles are found to cover fire in the Suwon region. By year, there are two articles found in 1923, one in 1924, two in 1926, two in 1927, two in 1928, and two in 1929. It seems there was no such big fire to be reported on newspaper in other years. Of those, the biggest fire was the one in the Suwon Agricultural Experimental Organizations on 17 April 1929. In Chosun Ilbo in the 1930s, around 15 articles are found to be related to fire in the 1930s. By year, there are one article found in 1930, one in 1931, one in 1933, three in 1934, four in 1935, two in 1936, one in 1937, and two in 1939. There were the most articles on fire in 1934 and 1935. One of the characteristics of fire in the 1930s is large fires occurred in shopping districts in Suwon region. This is a type of fire that was not found in the 1920s, and attracts the attention since it shows a new type of fire.

연구목적: 전기차 산업이 발전하며 자동차 물동량이 전례 없는 성업을 이루고 있다. 자동차 물류산업의 핵심을 차지하는 전서계 PCTC 시장은 크게 성장할 것으로 예측되었다. 반면 전기차 화재 위험성은 더 욱 주목되고 있으며 해상운송의 안전 문제에도 중요한 이슈로 대두되고 있다. 연구방법: 관련된 연구의 필요성이 커짐에 따라 본 연구에서는 SOC 50% 전기차 실물화재 시험의 HRR 데이터를 이용하여 PCTC 물류공간 내 전기차 FDS를 통한 소화 대응공간의 위험성 평가를 수행하였다. 연구결과: 전기차 화재 주변공간에서 진압장비를 갖춘 소방대에 대한 위험성을 가시거리, 온도, 복사열유속으로 평가하 였으며, 환기 및 미환기조건의 시나리오가 진행되었다. 결론: 전기차 해상운송 환경에서의 화재거동특 성 분석과 소화대응 안전성 확보를 위한 전산해석적 위험성 평가가 이루어졌다.

Purpose: As the electric vehicle industry continues to grow, the volume of automobile logistics has reached unprecedented levels. The global PCTC market, which plays a central role in the automobile logistics industry, is expected to see significant growth. However, the fire risk associated with EVs has gained increasing attention, emerging as a critical issue for safety in maritime transport. Method: In response to the growing need for related studies, this research conducted a risk assessment of firefighting response spaces within PCTC logistics areas, using FDS simulations based on HRR data from fullscale fire tests of electric vehicles at 50% SOC. Result: The risk to firefighting teams equipped with suppression equipment in the vicinity of EV fires was evaluated in terms of visibility, temperature, and radiative heat flux. Scenarios were conducted under both ventilated and non-ventilated conditions. Conclusion: This study provides a computational risk assessment aimed at analyzing fire behavior characteristics and ensuring the safety of firefighting responses in the maritime transport environment for electric vehicles.

이 연구는 소방행정서비스가 현행 광역소방체제에서 기초소방체제로 갈 것인지? 아니면, 국가소방체제로 갈 것인지에 대해 행정학의 패러다임 변화 시각에서 즉 정치행정일원론과 정치행정이원론관점에서 소방행정체제의 바람직한 개편 방향을 민주성과 능률성을 중심으로 살펴보고자 하였다. 결론적으로, 현행 소방행정체제의 개편에 대한 논의의 핵심은 소방행정체제의 민주성을 높일 것인가? 아니면 능률성을 높일 것인가로 귀결된다는 점이다. 또한 국민의 생명과 재산을 지키는 순수 공공재의 제공 측면에서 군(軍), 경찰과의 형평성이 거론될 수 있다. 그리고, 향후에도 이러한 쟁점 사항에 대하여 관계기관의 지속적인 협의를 통하여 합의점을 찾아가는 것이 필수적일 것이다. 즉 소방방재청의 경우 국가소방체제를 원할 것이고, 행정안전부의 경우에는 기초소방체제를 원하고 있다. 반면에 광역자치단체의 경우에는 막대한 소방재정으로 인하여 어떻게 하든 소방조직을 국가이든, 기초이든 이양시키고 싶을 것이다. 한편, 기초자치단체의 경우에는 열악한 재정력으로 인하여 소방조직을 이양받기가 어려울 것이다 이처럼 소방체제 개편에 대한 관계기관들의 의견이 첨예하게 대립되는 만큼 서로 지속적인 협의를 통하여 국민들에게 양질의 서비스를 제공할 수 있는 방향으로 개편되어야 할 것이다.

The purpose of this study is to review the desirable reorganization direction of firefighting administration focusing on democracy and efficiency from the perspective of monoism or dualism of politics and administration, in other words from the perspective of paradigm shift of science of public administration regarding the question of the future of current metro firefighting system to go to local government controlling system or to national firefighting system. Conclusively, the core of the discourses regarding the reorganization of current metro firefighting system leads to the question if we want to enhance the democratic characteristics or to enhance the efficiency of firefighting administration.

연구목적: 본 연구는 국내 소방자동차의 유지관리를 위한 현행 성능평가 체계에서 객관성과 신뢰성을 확보하기 위해 소방자동차 성능평가 기준에 대하여 분석하였으며, 불용 판정의 객관성과 일관성을 높 이기 위하여 정량적 항목과 정성정 항목에 대한 새로운 기준을 제시하였고, 소방자동차 최대주행거리 에 대하여 객관적 근거로 새로운 최대 운행거리를 제시하고 있다. 연구방법: 최근 2022년~2024년 동안 전국 18개 시·도 소방본부를 대상으로 실시한 소방자동차 성능평가 결과를 분석한 결과, 정성평가 20점 미만에 의해 불용으로 판정된 차량의 비율은 전체의 75.89%에 해당하는 것을 알 수 있다. 연구결과: 따 라서 성능평가 정성평가 점수를 기존 50점에서 60점으로 상향 조정을 제시하며, 단순히 수치 기준만 충 족하는 차량이 아닌 실제로 운용 가능한 수준의 차량을 판별하여 소방자동차의 성능평가 실효성과 현 장 반영성을 동시에 기여할 것으로 기대된다. 또한, 현행 소방자동차 및 행정지원차의 운행거리가 12만 km에 도달 시 소방자동차의 내용연수가 지난 것으로 하는 규정이 있으나, 실제 구급차량의 평균 주행 거리가 14만5천 km 이상인 것으로 조사되었고, 결론: 이를 기준으로 운행거리와 소방자동차 및 행정지 원차의 운행거리 기준을 현행 12만km에서 15만km로 상향 조정할 필요가 있다는 것을 제언한다.

Purpose: On this study, the current performance evaluation system was examined for fire-fighting vehicle maintenance in Korea to enhance objectivity and reliability. New criteria for quantitative and qualitative evaluation items are proposed to improve the consistency of decommissioning decisions, along with an evidence-based revision of the maximum operational mileage. Method: An analysis of nationwide performance evaluation results from 18 metropolitan and provincial fire departments between 2022 and 2024 shows that 75.89% of decommissioned vehicles were classified based on qualitative evaluation scores below 20 points. Result and Conclusion: Accordingly, the weight of the qualitative evaluation is suggested to be increased from 50 to 60 points in order to more effectively identify vehicles that are practically operable under field conditions. Furthermore, based on the observed average ambulance mileage exceeding 145,000 km, this study suggests revising the maximum operational mileage for fire-fighting and administrative support vehicles from 120,000 km to 150,000 km.