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본 연구는 노동시장 통합형 장애인 사회적기업에 대한 논의를 진척시키고, 노동시장 통합형 장애인 사회적기업을 육성하기 위하여 노동시장 통합형 장애인 사회적기업의 이론적 토대를 제시하고자 국내 사회적기업가 양성 교육기관의 교과과정을 분석하고 정량조사와 전문가 포커스 그룹 인터뷰 결과를 바탕으로 노동시장 통합형 장애인 사회적기업가를 양성하는데 적절한 교과과정 개발하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위하여 문헌연구와 노동시장 통합형 장애인 사회적기업가 의견조사와 포커스그룹 인터뷰를 통하여 연구결과를 도출하였다. 국내 교육과정 분석결과 및 수요조사 결과에 따라 5가지의 요소인 사회적 기업가 정신, 경영 및 재활기초지식, 윤리적 기질, 기업가 정신, 실무능력을 골고루 갖춘 노동시장 통합형 장애인 사회적 기업가 교육과정 Curriculum 운영방안을 설계하였다.

This study aimed to progress a discussion about the Work Integration Social Enterprises for disabled person, and to present the theoretical basis of the Work Integration Social Enterprises in order to promote them so it is analyzed the curriculum of education organization to train domestic social enterprisers and developed an appropriate curriculum that based on the result of quantitative research and FGI(Focus Group Interview) to train Work Integration Social Enterprisers. For the purpose, it is drawn a conclusion from literary research, survey research focused on Work Integration Social Enterprisers, and FGI. Based on analysis results of domestic curriculum and demand survey, The curriculum for Work Integration Social Enterprisers was designed whose has a five elements -social entrepreneurship, Basic Knowledge about management and rehabilitation, ethical disposition, entrepreneurship, executive ability-.

본 연구는 사회서비스 공급 특성에 따른 사회적기업 연계방안을 모색하기 위한 탐색적 연구이다. 사회적기업은 제도 초기부터 취약계층을 위한 사회서비스 제공이 주요 사업 목적이었다. 그러나 바우처사업의 도입으로 민간시장이 활발하게 운영되고 있음에도 불구하고 사회서비스분야에서의 진입은 활발하지 않은 편이다. 사회서비스 제공에 있어서 사회적기업의 역할은 민간시장이 갖는 사회서비스의 질과 가격경쟁력, 공공성이라는 한계에서 출발한다. 사회적기업의 공급특성은 사회적 가치와 목적의 실현을 위해 필요한 서비스를 제공할 뿐 아니라 사회적기업의 업종별, 유형별, 설립경로별 특성을 볼 때 공공성과 사회적 목적 및 영리성을 동시에 추구할 수 있는 대안이라고 할 수 있다. 이를 위해 사회서비스 제공자로써 사회적기업이 사회서비스 공급자로써 참여하기 위해서는 정부와 자치단체의 지원, 공공기관우선구매제도와 시장경쟁에서 이길 수 있도록 하는 인센티브제도의 도입, 취약계층 중심의 인력구조가 갖는 한계에 대한 업종상의 이해가 전제되어야 한다.

This study is intended to explore ways to link social service delivery characteristics and social enterprises. The role of social enterprises that provide social services is to overcome the limitations of private markets. Social enterprises provide services to vulnerable groups in order to realize social value and, at the same time pursuing the public interest and profit. Therefore, the social enterprise is an alternative that provides social services. As social service providers, governments must be strengthened to support various public institutions, such as purchasing priority to social enterprises, incentives.

본 연구의 목적은 취약계층에게 일자리제공을 목적으로 하는 사회적기업을 노동통합사회적기업으로 규정하고, 지속가능성에 영향을 미치는 주요 요인들은 어떤 것이 있으며, 주요 요인들이 어떤 중요도와 우선순위로 지속가능성에 영향을 미치는지, 또한 그 하부 요인들은 어떤 것들이 있는지 밝혀내는데 있다. 관련 문헌을 통하여 노동통합사회적기업과 지속가능성 개념을 정리하고 기업가 차원, 재무적 차원, 생태 환경적 차원 및 조직적 차원의 4가지 주요 영향 요인을 정리하였고 이 요인들을 중심으로 개방형 질문을 구성하였다. 전문가그룹 41명을 대상으로 전문가 인터뷰와 설문조사를 통하여 중요도 및 성취도 분석(IPA)을 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다. 기업가 요인은 중요도 측면에서 상대적으로 제일 높게 나타났으며, 성취도 측면에서도 상대적으로 높게 나타났다. 재무적 요인은 중요도 측면에서는 세번째, 성취도 측면에서는 최하위로 나타났다. 재무적 요인 중 수익성 측면은 상대적으로 중요한 요인으로 받아들이고 있지만 실제 현장에서의 수준은 가장 취약한 부분으로 평가되고 있다. 조직적 요인은 중요도 측면에서는 두 번째이지만 성취도 측면에서는 재무적 요인과 함께 최하위를 기록하고 있다. 생태 환경적 요인은 주요도 측면에서 최하위를 기록하고 있지만 성취도 측면에서는 상대적으로 가장 높은 수준을 나타내고 있다.

This study has focused on building a framework to include critical factors for the sustainability of work integration social enterprises(WISE). The purpose of this study is to investigate the factors to affect to the sustainability of WISE in Korea. This study, therefore, reviewed literatures on this relevant field in order to collect circumstantial evidence to contribute to the sustainability of WISE. Among possible attributes, this study suggested four aspects, such as entrepreneurship, financial, echo-environmental, and structural one. In order to confirm the four factors to affect to the sustainability of WISE, interviewed eight social enterprisers. In order to investigate the relative importance and performance of those factors, open-ended questionnaire and self-reported data were collected, and IPA(Importance-Performance Analysis) was analyzed from 41 executive members of social enterprises. The major finding of the study is as follows. Based on the results of this analysis, the following policy implications can be discussed. First, profitability and establishment of core process management system show relatively high importance and relatively low performance. Second, improvement of relationship with stakeholder which include government and customer, beneficiary, customer satisfaction and social entrepreneurship of founder or CEO are above the average. Third, these show relatively lower both in importance and in performance, and don't need any more inputs and rather than need current activities with limited endeavor that improvement of efficiency in internal process, reinforcement of employee's performance, recruit and maintenance of superior human resources and selection of business type after sufficient market research. Forth, they show relatively lower in importance while relatively higher performance achieved that expansion of job creation in social services, improvement of efficiency in execution of budget, establishment of participatory culture, career with capacity of CEO, good communication efforts of CEO with employees and collaborative relationship with relative organization through social networking. This result means the possibility to be overflowed with that factors, such that the current support needs to be minimized in order to be converted in a way to improve profitability and secure core business.

본 연구는 2003년 1월 1일부터 2010년 12월 31일까지 한국거래소의 유가증권시장에 상장된 기업을 대상으로 기업의 사회공헌활동과 기업가치에 미치는 영향에 대해서 분석하였다. 본 연구에서는 기업의 사회공헌활동과 관련되어 지출되는 비용이 기업가치에 미치는 영향에 대해서 분석하고자 기업의 사회공헌활동과 관련되어 지출되는 비용을 사회공헌활동의 성격에 따라 기부금 지출액을 사회공헌활동의 외부로, 복리후생비와 교육훈련비를 내부로 구분하여 검증을 실시하였다. 실증분석결과 기업의 내부 및 외부 사회공헌활동과 기업가치와는 양(+)의 관련성을 가지는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과로 기업과 경영자는 기부금 지출이나 종업원의 복지와 관련된 복리후생비와 교육훈련비 등이 단순히 비용으로써의 의미가 아니라 무형자산 투자로 간주할 수 있고 기업가치에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 것으로 해석해볼 수 있다.

This study investigates the corporate social responsibility expenditure and firm value. The sample used in this study is listed on the stock market from 2003 to 2010. The expenditures of corporate social responsibility activities according to their CSR character composed entirely of internal and external. The internal expenditures is Corporate Contributions, and also the external expenditures is benefits and training expense expenditures. The empirical results are as follows. The internal and external expenditures are positively related to the firm value. It means that the corporate social responsibility activities may be beneficial to firm value. Furthermore, it can be undertaken that benefits and training expense is not expenditure as an investment.

한국의 사회적기업은 현재 한계에 도달한 것으로 평가된다. 사회적 협동조합이나 사회적 경제법 등이 여야를 막론하고 언급하는 것은 새로운 돌파구를 찾기 위한 노력의 일환이다. 또한 교육부의 대학주도 방과후학교 사회적기업은 이러한 노력과 연결된다. 대학과 방과후학교와 사회적기업을 연결하는 정책은 매우 의미가 있다. 진리를 추구하고 그 진리를 현장에서 검증하는 대학과 사교육의 절감과 농·어촌 학생의 학업수준을 제고하는 방과후학교와 취약계층을 고용하여 수익을 내고 이익을 사회에 환원한다는 사회적기업은 매우 긴밀하게 서로의 가치를 공유하는 측면이 있기 때문이다. 본 연구는 이러한 연관성에 주목하여 대학주도 방과후학교 사회적기업이 발전할 수 있는 방안을 찾는데 주력하였다.

Social enterprise of Korea is evaluated to reach its limit. What Social cooperatives or social economic law is mentioning without questions the opposing parties is a part of effort to find a new breakthrough. Also university-led social enterprise for after-school education is connecting to this effort. Policy leading both after-school and social enterprise is very meaningful. Because university seeking and verifying the truth, reduction of private education , after-school enhancing educational level of rural students, social enterprise hiring vulnerable social group and making a profit and returning to society are sharing their value. Concentrating this connection, this study is focused on finding ways that university-led social enterprise for after-school education is progressing