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신뢰하기 어려운 인터넷 환경에서 신뢰를 확보하기 위해 블록체인 기술을 사물인터넷 (IoT · Internet of Things)에 적용한 ‘블록체인 기반 IoT’에 대한 기대감이 높다. 그러나 현재의 블록체인 기반의 IoT 기술은 확장성과 보안성 측면에서 실생활에 응용하기에 한계가 있는 것으로 보인다. 본 논문에서는 최근 각광받는 사물인터넷 디지털 비즈니스를 실현시키기 위한 블록체인 네트워킹 기술의 확장성과 보안성 난제를 고찰하고 정책과 샤딩, 오프체인, 비식별화, P2P 암호화폐 교환 등의 기술적 해결 방안 도입을 제안한다. 후속 연구에서는 본 연구 결과를 바탕으로 보안성과 확장성을 보장하는 사물인터넷 블록체인 플랫폼을 구현하고 기존의 블록체인 플랫폼과 비교할 계획이다.

High expectations are posed on the blockchain-based internet of things (IoT), in which IoT and blockchain technology is combined to obtain trust in the Internet, where trust appears impossible to obtain. However, applications of current blockchain-based IoT technology to real-world scenarios appears to be significantly more difficult owing to limitations regarding scalability and security. In this paper, the difficulties to implement blockchain networking technologies for IoT and digital businesses are investigated and practical solutions such as sharding, off-chain, de-idetification and P2P crypto-currency exchange are explored. In further work, a blockchain platform for IoTs which provides scalability and security will be implemented according to this research results, and compared with conventional blockchain platforms.

네트워크보안에서 네트워킹기능과 정보보호기능을 분리하여 관리하지 않고 연계하여 종합 메커니즘을 구성및 적용할 경우 종합적인 정보보호 효율은 시너지효과로 나타난다. 본 연구는 네트워킹 기능과 정보보호기능을 연계하여 정보보호기능을 적용했을 경우의 연동 메커니즘 구현방법 개발과 그 성과를 측정하기 위한 것이다. 연동 메커니즘에의한 보안차단성과는 분리상황의 성과보다 8～10% 증대되어 나타난다. 따라서 네트워크 정보보호기능 구현은 반드시 네트워킹기능과 정보보호기능을 연계하여 구성하고 그 성과를 측정, 관리하는 것이 정보보호 성과 관리에 효율적 방법임을 본 연구를 통해 제시하고자 한다

This paper related to implementing issue and performance measuring about blended mechanism between networking technology and security technology. We got more effectiveness in overal net-work security, when applying and composing amalgamated security mechanism between technology and security technology. The blended method offers 8～10% effective result in network security than the isolated ways of applying relational two technologies. As a result, we suggest amalgamated security mechanism between network technology and security technology, and also, we propose the blended method as a model of more effective way.

본 연구는 미래세대의 중심축을 이루는 알파 세대(Generation Alpha)에 대한 이해와 세대 간 관계 회복을 통해 정체된 한국교회의 전도 문화에 대한 실천적 대안을 제시 하는 데 목적이 있다. 코로나19 팬데믹 이후 인공지능 시대로의 전환은 전통적인 교 회 운영 방식과 전도 패러다임에 근본적인 변화와 새로운 인식을 요구하고 있다. 이 러한 시대적 전환 속에서 교회는 미래를 향해 나아가기 위한 시점에 서 있으며, 교회 가 직면한 구조적 문제와 전도 환경의 한계를 인식하고 이를 개선해야 할 필요성이 제기된다. 특히 온 세상의 구원을 향한 하나님의 관심이 “먼저 그의 나라와 그의 의” (마태복음 6:33)에 있음을 상기할 때, 교회는 교회를 통해 역사하시는 하나님의 주체 성에 따라 분절된 신앙 공동체의 관계와 소통을 회복하는 데 주목할 필요가 있다. 이 러한 관점에서 AI 네이티브인 알파 세대에 대한 이해는 미래교회의 세대 간 관계 개 선을 위한 중요한 기준점이 된다. 알파 세대는 디지털 환경에 가장 익숙한 세대인 동 시에, 세대 간 연결의 새로운 가능성을 제시하는 세대이다. 이들의 가치관, 사회적 역량, 그리고 공동체에 대한 인식은 기존 세대와 뚜렷이 구별되며, 특히 온라인과 오프 라인, 대면과 비대면을 구분하지 않는 공간 인식을 특징으로 한다. 이에 따라 교회는 단순한 기술적 접속을 넘어 관계적 차원의 접촉에 주목해야 하며, 알파 세대의 일상 적 공간이 교회 안에서도 가능하도록 환경을 조성하여 긴밀한 관계 형성이 이루어지 는 공간으로 확장해 나가야 한다. 이러한 시도는 세대 간 공감과 소통을 지향하는 교 회 형성에 기여할 뿐만 아니라, 교회를 이탈한 가나안 성도와 청년세대를 다시 교회 로 연결하는 동력이 될 수 있다. 이를 바탕으로 본 연구는 알파 세대에 대한 구체적 이해를 토대로, 공감을 촉진하는 놀이와 이를 연결하는 네트워킹을 통해 전도 영역의 확장이 교회 환경에서 어떻게 관계 전도로 이어질 수 있는지를 고찰하고자 한다. 연 구 방법으로는 첫째, 알파 세대에 관한 문헌연구를 통해 미래세대를 주도할 알파 세 대의 주요 특성을 분석한다. 둘째, 네트워킹에 대한 이론적 고찰을 통해 세대 간 관계 형성이 신앙 공동체의 상호작용을 어떻게 실현하는지 살펴보고, 놀이를 통한 공감의 긍정적 기능이 네트워킹 형성의 출발점이 될 수 있음을 논의한다. 셋째, 네트워킹의 세 가지 공간 영역을 분류하여 각각이 소통의 장으로서 어떻게 기능하는지를 분석하 고, 이들 간의 연결을 통해 관계 전도가 가능해지는 과정을 탐구한다.

The purpose of the study is to propose practical alternatives to the stagnant evangelistic culture of the Korean church by examining the Alpha Generation —who constitute the core of the future generation—and intergenerational relationships. In the wake of the COVID-19 pandemic, the advent of the age of artificial intelligence has called for fundamental changes and new perspectives regarding traditional church operations and evangelistic practices. At this critical juncture, as the church is compelled to take a step forward into the future, it must recognize the ecclesial challenges it faces and the limitations of its current evangelistic environment, thereby acknowledging the need for reform. Recalling that God’s concern for the salvation of the world is fundamentally directed toward “first his kingdom and his righteousness” (Matthew 6:33), the church must pay renewed attention to the restoration of relationships and communication within fragmented faith communities, in accordance with God’s sovereign agency at work through the church. In this regard, understanding the Alpha Generation —AI natives by nature—serves as a crucial reference point for improving intergenerational relationships in the future church. The Alpha Generation is the most familiar with digital environments while simultaneously offering new possibilities for intergenerational connection. Their values, social competencies, and perceptions of community differ markedly from those of previous generations. Furthermore, the Alpha Generation does not distinguish between online and offline spaces, nor between face-to-face and non-face-to-face interactions. For this reason, the church must move beyond merely providing technological access and instead focus on relational engagement. It must also create environments in which the everyday spaces of the Alpha Generation can become viable spaces within the church, fostering settings that enable close and meaningful relationships. Such efforts will contribute to shaping the church as a community oriented toward intergenerational empathy and communication, and will serve as a driving force in drawing both the so-called “Canaan Christians” who have left the church and the younger generation back into the faith community. Based on these considerations, this study seeks to examine how an expanded evangelistic approach—grounded in a concrete understanding of the Alpha Generation and employing play that fosters empathy alongside networking that connects relationships—can generate relational evangelism within the church context. The research methodology is as follows. First, through a literature review on the Alpha Generation, the study identifies the specific characteristics of this generation that will lead the future. Second, by exploring the concept of networking, the study examines how intergenerational relationship formation enables interaction within faith communities and how the positive function of empathy cultivated through play serves as a critical starting point for building networks. Third, the study categorizes three spatial domains of networking, analyzes how each functions as a space of communication, and investigates how their interconnection can facilitate relational evangelism.

ICT의 급속한 발전과 더불어 스마트 모바일 환경의 확산과 함께 가속화되는 디지털 전환 시대에 디지털경제 (digital economy)가 글로벌 경제의 화두로 급부상하고 있다. 디지털경제는 4차 산업혁명의 기반으로 경제, 산 업, 사회, 문화 등 전반적인 영역에서 실질적인 변화와 혁신을 추동할 것으로 기대된다. 이와 같은 디지털 경제 시대는 사람들에게 디지털 정보 활용능력을 요구한다. 이에, 본 연구는 디지털 격차 수준을 줄이고, 실제적인 사 용 역량을 높이는 방안을 탐색하기 위해 디지털 경제활동에 미치는 영향 요인을 확인하는 것을 목표로 한다. 연 구모델을 추정 및 평가하기 위해 PLS 구조방정식모델(PLS-SEM) 방법을 적용한 SmartPLS 4 프로그램을 사 용하였다. 연구 결과, 디지털기기 이용태도 및 자아효능감이 디지털 역량에 각각 정(+)의 영향을 미치며, 디지 털 역량이 생활서비스와 네트워킹에도 각각 정(+)의 영향을 미치는 것을 보여준다. 또한, 생활서비스와 네트워 킹도 경제활동에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것을 보여준다. 디지털기기 이용태도와 자아효능감이 경제활동에 미치는 영향에서 디지털 역량과 디지털 활용(생활서비스, 네트워킹)은 유의한 매개효과가 있음을 보여준다. 또 한, 집단 구분을 실시하여, “생활서비스 선호형”, “균형형”, “네트워킹 선호형” 3개의 세분집단으로 구분하고 각 집 단별 특성을 밝혔다.

The digital economy is rapidly emerging as a global economic issue in the era of accelerating digital transformation. The digital economy is expected to drive substantial changes and innovations in various areas, including the economy, industry, society, and culture, as the foundation of the Fourth Industrial Revolution. In such an era of the digital economy, consumers are required to have the ability to utilize digital information. Therefore, this study aims to explore ways to reduce the level of digital divide and increase actual usage skills by identifying factors that affect digital economic activities. The results of the study show that attitudes towards the use of digital devices and self-efficacy have a positive (+) impact on digital skills, and digital skills, in turn, have a positive (+) impact on life services and networking. Additionally, life services and networking also have a positive (+) impact on economic activities. It is shown that there is a significant mediating effect of digital skills and digital utilization (life services, networking) on the impact of attitudes toward digital devices and self-efficacy on economic activities. Moreover, the study categorizes the consumers into three segmented groups: “life service preference type,” “networking preference type,” and “balanced type,” and illuminates the characteristics of each group.

본고의 연구 목적은 사자성어를 활용하여 기존의 어휘 교육 영역을 넘어 한국어 문화교육까 지 병행할 수 있는 교수-학습 방안을 제안하는 것이다. 한국어 교육의 최종 목표는 ‘의사소통’이다. 한 국어 학습자의 ‘의사소통능력’은 학습자의 어휘습득량과 밀접한 관련성이 있으며, 대화에 대한 정확한 공감은 학습어의 문화를 이해할 때 비로소 가능하다. 이에 따라 본고가 학습자의 ‘문화소통능력’을 강화 하기 위한 제재로 주목한 것은 문화와 어휘를 동시에 교육할 수 있는 사자성어이다. 한자어가 약 70% 인 한국어의 구성상 특징과 문화를 함의하고 있는 사자성어는 단순한 어휘가 아닌 문화적 가치를 가지 고 있는 어휘 교육 제재로서 가치가 매우 높다. 사자성어는 ‘중국유래’와 ‘한국자생’ 사자성어’로 구별할 수 있다. 현재 한국어 교재의 한국자생 사자성어 제시 비율을 파악하기 위하여 연구 방법으로 한국어 교재를 분석하였다. 그 결과를 토대로 ‘문화어휘’교육 제재로서 가치가 높은 ‘한국자생’ 사자성어를 보 다 적극적으로 활용할 교수-학습 방안을 모색하였다. 또한 본고는 기존의 사자성어 교육 대상은 보통 중급이상 또는 한자어권 학습자를 대상으로 학습 단계와 학습 대상의 범위를 확대하여 사자성어 교육 이 가지고 있던 제한성 완화에 기여하기를 기대한다.

This paper is designed to testify if Korea’s ODA contributed to the economic development of its recipient countries. In order to pursue the topic, a theoretic model is constructed, which ultimately proves if ODA can enhance the welfare of any recipient country. In the model, the direct effect of Korea’s ODA is distinguished from its indirect effect while taking a networking effect into consideration. The direct effect means that ODA itself can be used as inputs for expanding the economic size of recipient countries. In contrast, the indirect effect measures the ODA’s contributions to the infrastructure development of recipient countries. In the long-run, ODA, entangled with the recipient country’s internal resources, can create positive joint contribution to the economic welfare for recipient country group; this effect is named to be the networking effect. The model makes three important predictions. In general, the marginal contribution of a donor country’s ODA may not be greater than that of a recipient country’s. Thus, a negative view on the role of ODA can prevail. However, ODA is able to create a networking effect even within poorly resource endowed countries. Furthermore, from the perspective of total effects, the marginal networking effect of ODA becomes to outweigh the direct and indirect effects of ODA in the long run. Some empirical works prove these predictions. First, in terms of total effects, Korea’s ODAs are shown to have significant and positive effects on the welfare of recipient countries. Second, a larger total effect is found even within African countries compared to other areas, which coincides to the predictions of the model. Hence, in terms of total welfare contributions, Korea’s ODAs can be said to have contributed the economic growth of recipient groups.

본 연구는 ODA의 공여가 수원국의 경제규모 확장에 미치는 효과를 이론적으로 모델링 한 후 이를 실증적으로 검토하는 것으로 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구에서는 효용함수를 도입한 후 자원배분의 관점 하에서 이론모형의 구축을 시도했다. 이론 모형에서는 크게 ODA가 발생시키는 직접 효과와 간접효과 그리고 네트워킹 효과를 구분해 예측했다. 구체적으로 첫째, ODA는 수원국에 외생적 으로 투입되어 효용을 창출해 내는 직접효과가 발생하고, 둘째, 내부 인프라 효과를 창출해 총효용을 증가시키는 간접효과를 발생시키며, 셋째, 자원배분의 관점에서 ODA가 수원국 내부자원과 결합해 네 트워킹 효과를 창출한다는 사실이 밝혀졌다. 이를 기반으로 구축된 연구모형은 ODA 공여가 경제발전 에 정(正)의 효과를 발생시킨다는 기존 실증연구들의 단방향적인 한계를 넘어설 수 있는 장점을 지닌 다. 이론모형은 기본적으로 ODA가 수원국의 총효용에 미치는 한계효과가 크지 않다는 점을 지적한다. 즉, 우리나라 ODA가 수원국의 경제발전에 유의미한 정(正)의 효과를 미치지 못할 수도 있는 것이다. 이 결과는 ODA 효과에 대해 회의적인 연구들이 결과를 효과적으로 설명한다. 그러나 설령 ODA 수원 국의 내부자원이 상대적으로 열위에 놓여 있을지라도 ODA는 이를 보완해 네트워킹 기반의 간접효과를 발생시킬 수 있다는 점이 제기되었다. 동시에 총효과 측면에서 ODA의 간접효과가 ODA의 직접효과와 함께 나타나며 수원국의 경제규모를 확장시킬 수 있는 것으로 분석되었다. 이러한 이론모형의 예측은 우리나라의 ODA를 공여받은 수원국을 대상으로 실증적으로 검토되었다. 분석결과 첫째, 세 가지 효과 를 합한 총효과 측면에서 ODA가 수원국의 경제규모 확장에 유의적인 정(正)의 효과를 미치고 있음이 확인되었고, 둘째, 아프리카 지역에서 ODA의 경제규모 확장효과가 더욱 크게 나타나 본 연구의 이론모형의 예측이 지지되었다.

This paper is designed to testify if Korea’s ODA contributed to the economic development of its recipient countries. In order to pursue the topic, a theoretic model is constructed, which ultimately proves if ODA can enhance the welfare of any recipient country. In the model, the direct effect of Korea’s ODA is distinguished frsom its indirect effect while taking a networking effect into consideration. The direct effect means that ODA itself can be used as inputs for expanding the economic size of recipient countries. In contrast, the indirect effect measures the ODA’s contributions to the infrastructure development of recipient countries. In the long-run, ODA, entangled with the recipient country’s internal resources, can create positive joint contribution to the economic welfare for recipient country group; this effect is named to be the networking effect. The model makes three important predictions. In general, the marginal contribution of a donor country’s ODA may not be greater than that of a recipient country’s. Thus, a negative view on the role of ODA can prevail. However, ODA is able to create a networking effect even within poorly resource endowed countries. Furthermore, from the perspective of total effects, the marginal networking effect of ODA becomes to outweigh the direct and indirect effects of ODA in the long run. Some empirical works prove these predictions. First, in terms of total effects, Korea’s ODAs are shown to have significant and positive effects on the welfare of recipient countries. Second, a larger total effect is found even within African countries compared to other areas, which coincides to the predictions of the model. Hence, in terms of total welfare contributions, Korea’s ODAs can be said to have contributed the economic growth of recipient groups.

Since its establishment in 2018, the Young Generation Network (YGN) has been dedicated, with support of the International Radiation Protection Association (IRPA), to a variety of activities to promote communication, collaboration and professional development of students and young professionals in the area of radiation protection and its allied fields. This article reports our recent activities from the middle of 2018 to the beginning of 2021, with highlights on some important events: “Joint JHPS-SRP-KARP Workshop of Young Generation Network” (December 2019 in Japan); contribution to “Nuclear Energy Agency Workshop on Optimization: Rethinking the Art of Reasonable” (January 2020 in Portugal); survey on the impact of coronavirus disease 2019 (COVID-19) on radiation protection among IRPA YGN members (March 2020); and contribution to IRPA15 (15th International Congress of the IRPA; January–February 2021, online). The discussion and insight obtained from each activity are also summarized. The IRPA YGN will aim to achieve its on-going activities and continue to follow the ways paved in the Strategic Agenda and despite the challenges raised by the COVID-19 pandemic. Namely, running an international survey (for example, on the usage of social media in radiation protection, and on the long-term consequences of the COVID-19 pandemic), engaging national YGNs, extending the network, finding new relationships with networks with an interest in the young generation and participation in (remote) events will be aspired for.

2011. 9. 11 테러 이후 개인 단독 테러행위는 다양한 용어로 정의되고 있다. 특히 대 중적으로 사용되고 있는 표현이 ‘외로운 늑대(Lone Wolf)’이다. 하지만 이 표현은 특정 테러범의 사례와 대중의 호기심 자극이라는 측면에서 유행되었고 실제 개인 테러범의 특징을 대표할 수 없다. 연구 결과, 개인 테러범은 자기애 성향이 강하고 편향적인 인지 적 왜곡 현상으로 본인의 감정을 표출하기를 원한다. 또한 테러목적으로 인터넷과 사회 적 네트워크를 활용하는 등 고립되어 있지 않다. 이러한 특성을 고려할 때 개인 테러범 의 정의는 ‘외로운 늑대(Lone Wolf)’보다는 ‘단독행위 테러범(Lone-Actor Terrorist)’으 로 통합할 필요가 있다. 그리고 이러한 특성들을 고려하여 국내에서 개인테러행위에 대 한 예방 및 대응전략 수립도 가능하다. 이 연구는 단독행위 테러범의 사례를 통해 심리 및 행동특성을 분석하였고, 이를 근거로 개인테러범의 용어를 객관적으로 재정의하는 시도를 하였다. 또한, 향후 테러관련 대테러정책 수립과정에서 정책적 시사점을 제시하 였다.

Terrorism at the individual level, a form of homegrown terrorism that has attracted attention since 9/11, is defined in many terms. In particular, the commonly used expression is “Lone Wolf." However, this expression is popular in terms of limited cases of certain terrorists and stimulating public curiosity, and cannot represent the characteristics of individual terrorists. Individual terrorists want to express their feelings through cognitive distortions that are psychologically biased and self-loving. They are using the Internet as such tools, and have demonstrated their behavioral characteristics, such as using a certain level of social networking to share information with terrorists. Individual terrorists, known for their “lone wolf," form a certain level of networking and operate through the Internet. Considering the psychological and behavioral characteristics of individual terrorists, the definition of individual terrorists should be integrated into “Lone-Actor Terrorists" rather than “Lone Wolf." In addition, considering these psychological and behavioral characteristics, strategies for preventing and responding to terrorist attacks can be established in South Korea. The purpose of this study is to objectively redefine the terms of individual terrorists based on psychological and behavioral characteristics through the main examples of individual terrorists.

본 연구는 1990년대 이후로 많은 각광을 받고 있는 협동 리더십에 대한 연구 성과를 검토하여 협동 리더십 연구가 어떠한 어려움과 도전을 가지고 있는지 검토하고 이어서 시사점을 제시하고자 한다. 협동 리더십에 대한 어떠한 규정이나 처방보다는 연구 성과 와 현실에 관한 문제 제기에 초점을 맞추어 앞으로의 연구 방향을 가늠해보자 하는데 본 연구의 의의가 있다. 본 연구에서는 문헌의 방대함과 연구 분야의 모호한 경계 때문에 매우 포괄적인 문헌 검토를 한 것은 아니지만 다양한 문헌 검토를 통하여 협동 리더십 문헌에서 사용되고 있 는 개념과, 정의를 시작으로 협동 리더십 이론을 정리하였다. 기존 문헌에서 주로 사용되 는 개념과 용어로 특질(traits), 특성(characteristics), 속성(attributes), 자질(qualities), 행 태, 태도, 기술(skills), 능력, 역할, 교훈, 선언문, 그리고 필수 요소와 같은 표현이 포함되 어 있다. 이와 같은 문헌 검토를 통하여 연구 결과와 성과를 분석하여 협동 리더십 연구의 어려 움과 도전을 9가지로 나누어 논의하였다. 결론적으로 말하면 지난 20여 년간 협동 리더 십에 대한 관심과 문헌의 양이 우리의 상상을 넘어서지만 아직도 협동 리더십에 대한 진 지한 연구와 이해는 매우 부족하여 이론 발달의 측면에서 평가하면 초보적인 수준을 벗 어나지 못하고 있다 할 수 있다. 마지막으로 협동 리더십 연구가 나아갈 방향과 시사점 을 논의하였다.

This study intends to shed light on what kinds of difficulties and challenges collaborative leadership research has to deal with by reviewing the collaborative leadership literature. The goal of this research lies in exploring future research agenda and direction by focusing on critical review of collaborative leadership literature, rather than suggesting any definition and prescription. This study begins with reviewing concepts and definitions of collaborative leadership and sorted out defining concepts and classifications, though a comprehensive literature review was not conducted because of the extensive scope and blurred boundary of collaborative leadership study. Defining concepts and factors like traits, characteristics, attributes, qualities, behaviors, attitudes, skills, ability, role, lessons, manifestos, and prerequisites were identified. The nine difficulties and challenges of collaborative leadership research were identified and discussed by critically appraising the current research outcome and performance. In conclusion, any serious and rigorous research on collaborative leadership is lacking, and the research level and theoretical development are in a preliminary stage, even though attention to collaborative leadership and the quantity of research have increased beyond our imagination. Finally the future research direction and implications are discussed.

본 논문은 미국의 사례를 통해 화이트칼라 구직활동에 영향력을 미치고 있는 커리어 자기계발 조언과 이의 문제점을 고찰한다. 먼저 빈번한 해고와 불안정한 고용의 확산으로 대변되는 미국 화이트칼라 노동시장의 변화와 이와 함께 부상한 자기계발 산업을 간단히 고찰한다. 다음으로 문헌연구를 통해 미국 화이트칼라 구직과정에서 접할 수 있는 대표적 자기계발 조언을 살펴본다. 이는 정보통신기술의 발달이 구직과정에도 큰 영향을 미치는 점을 고려하여 이러한 기술의 활용을 포함하여 이력서와 네트워킹에 관한 조언을 중심으로 고찰한다. 마지막으로 커리어 자기계발 조언의 영향력에 비추어 이의 문제점들, 특히 개인의 부단한 노력만을 강조하며 이에 취업과 그 결과를 개인의 책임으로 돌리고 있음을 살펴한다.

This paper examines career self-help advice in light of its influence on white-collar job searching in the US. After a brief overview of the white-collar labor market changes in the past few decades and the rise of the career self-help industry in America, it focuses on career self-help advice concerning a resume and networking that involves the use of information communication technology (ICT) through the review of career self-help manuals and other related literature. Finally, it looks at some of its major limits, especially the problem of presenting job searching in terms of individual efforts without regard to its structural aspects and its implications—individual responsibility for job searching and its outcomes—along with a suggestion for the type of help that can be offered to job seekers.

The average lifespan of human is steadily increasing with material affluence and advanced technology. With this trend, people start putting value on prevention of disease which is one of strong fields of traditional medicine. Meanwhile, some people today are turning away from traditional medicine due to the lack of standardization, especially, the herbal medicines used in traditional medical treatment. This mainly comes from the reason that the resources of herbal medicine both have agricultural and pharmaceutical characteristics which makes confusion in policies of standardization of herbal medicine. In this review article, 11 medicinal resources-related institutes in South Korea are examined and their roles are also be discussed. If these institutes cooperate with each other efficiently, they can greatly contribute to the standardization of herbal medicine as well as the status of Korean Traditional Medicine. This study will be a good source of future studies of networking of these institutes for the purpose of standardization of herbal medicine.

We propose a technique to implement multi-user game environment based on Android platform using Unity™ without relying on conventional Unity network plug-ins, which are often on a commercial basis. Since our proposed method utilize own native Android™ codes based on the Android SDK to facilitate network communication among game players, the proposed technique provides with higher flexibility and more transparency than general Unity network plug-ins, which are almost impossible to customize. One of our main ideas for implementation is to deploy the Unity binary code and the native Android network implementation as a layer respectively on the Android platform. Based on our method, we have implemented a mobile multi-user game on Android devices. Also, we discuss our technique according to the Unity’s design philosophy, “one code for multi-platforms.”

본 연구는 인천소재 국가 산업단지인 남동공단에 위치한 기업들의 클러스터 형성과 관련된 구성요소와, 특성, 이들 특성요인이 클러스터에 분포한 기업성과에 미치는 영향을 분석하여 향후 혁신클러스터 구축방향에 대한 대안제시를 목적으로 한다. 연구결과 성공한 클러스터 기업들의 특징은 클러스터 집약정도, 네트워킹의 정도, 집단학습, 혁신시너지, 국지화 등이 유의한 차이를 나타내는 것으로 나타났다. 또한 대기업과 중소기업간의 협력관계가 중요한 성패요인이며 이를 위해 공동연구개발이나 프로그램운영 등에 지원이 필요하다.

We study the casual relationship between characteristics and effectiveness of NamDong Cluster in Incheon by using factor analysis in order to suggest, it is hoped, an alternative way to form innovative regional or national cluster. The findings of the study is that several factors such as cluster networking, collective learning, innovation synergy, localization, are critical factors to corporate performance. Also, cooperation between big enterprises and small and medium enterprises is the major influential factor so that financial and institutional supports for co-works or co-program development among enterprises are suggested.

New governance in the area of disaster management(New Governance) of the Safety Building in the form of public-private network as required in this era, SWOT can provide a strategic way to build public-private partnership recognized the necessity for a more efficient way. Between government agencies, private organizations and government and private organizations for the network between the systematic approach based on mutual trust, and participation by the activation of the meaning of seeing places studied. Partnership for Disaster Management as a result of the settlement than if the existing disaster management system for disaster response system more effective and efficient functioning in reducing human and material damage is expected to contribute are getting out.

이 논문은 기초자치단체 문화예술회관의 활성화 방안에 초점을 두었다. 예술회관이 과거 공연과 전시관람 공간에서 지역주민의 문화적 삶의 중심적 기관으로의 역할 변화가 이루어지고 있다. 이러한 시대적 흐름에 따라 익산 솜리예술회관이 지역주민의 욕구를 파악하고, 이에 맞춰 프로그램을 개발하여 살아있는 공간으로 변화되기 위한 전략을 논의하였다. 논의는 예술회관 활성화를 위한 기존의 선행연구를 참고하여 크게 5가지 변수 즉 첫째, 주요 방문객들이 누구인지 이들의 방문 목적 파악 둘째, 조직, 구성원의 전문성 그리고 재정 셋째, 프로그램 넷째, 시설 운영 다섯째, 네트워크의 관점에서 분석하였다. 연구를 위한 방법으로는 주요 방문객의 특성 파악과 이들의 방문 목적의 파악을 위해서 솜리예술회관 방문객들에 대한 설문조사를 그리고 나머지 변수에 대한 분석을 위해서는 예술회관 운영과 관련한 자료 및 현지관찰을 통하여 논의하였고, 이 논의를 바탕으로 솜리예술회관의 활성화 전략을 제시하였다.

The purpose of this study was to seek ways of vitalizing culture & arts centers of local governments. Arts centers newly function as the hub of local culture, while they served as a space for performance and exhibition in the past. It's meant in this study to examine the needs of locals for Somri Culture & Arts Center in Iksan, to develop a program in response to their needs and ultimately to discuss how to inject more life into the center as a living space. Based on earlier studies, the center was analyzed in terms of five variables: the goal of main visitors, the professionalism of the organization and employees/finance, program, facility management and network. A survey was conducted on main visitors to find out their characteristics and goal of visit, and the management data and on-the-spot observation were utilized to address the other variables. And several strategies of bolstering the center were presented in accordance with the results of the survey and investigation.

이 논문은 급변하는 시대 속에서 교사교육의 위기요인을 규명하고, 교사교육에 있어 새로이 요구되는 관점은 무엇인지를 논의하며, 이를 토대로 교사교육이 지향해야 할 방향을 모색하는 데에 그 목적이 있다. 현재 교사교육은 3가지 위기 즉, 질(質)의 위기, 재정의 위기, 정체성의 위기에 직면해 있다. 이러한 위기 요인을 감안하여, 교사교육은 새로운 방향으로 패러다임전환을 도모해야 할 필요가 있다. 이 글에서는 교사교육의 패러다임 전환을 위해 새로이 요구되는 요인들을 현장성 있는 교육, 다중지식을 개발하기 위한 교육, 네트웍킹을 통한 교육, 평생을 통한 교육의 4가지로 규정하였다. 그리고 이러한 변화요인을 충족시키는 교사교육은 결국 교사교육기관이 학습조직화를 지향해야 한다고 보았다. 교사교육기관이 학습조직화하기 위해서는 다음이 필수적이다. 첫째로 이념면에서는 교사교육에 대한 국가적 차원의 비전설정과 합의 도출이 필요하다. 둘째로 실천면에서는 현장문제 해결과정을 중시하는 교육, 교사교육기관 이외의 기관과 다양한 네트웍체제 구축 등이 필요하다. 셋째, 내용과 프로그램면에서는 교사의 전문성이 무엇인가에 대한 재인식을 토대로 교사양성 교육과 재교육을 실시하고, 지원체제면에서 생애를 통한 교사교육체제의 구축이 필요하며, 교사교육이 새로운 지식과 가치를 창출하고 있는지에 대해 자체적으로 점검할 수 있어야 한다.

This paper identifies new demands for teacher education in the knowledge-based society and investigates policy directions for the development of teacher education based on the newly identified demands. Three crisis of teacher education are identified. Those are quality crisis, financial crisis and identification crisis. In addition to these crises, 4 demands for teacher education, i.e., site-based teacher education, educating multiple knowledge workers, teacher education through networking and life-long teacher education are identified. Based on the newly immerged demands for teacher education, this paper suggest that the paradigm of teacher education should be changed from educational institutions to learning organization. As results, six policy measures are suggested to realize the learning organization model of teacher education. They are 1) establishment of long-term vision for teacher education, 2) emphasis of problem-solving teacher education, 3) establishment of network-based teacher education, 4) Identification of new types of teacher professionality, 5) establishment of life-long learning systems for teachers and 6) establishment of self-evaluation and accreditation system for teacher education.

본 연구는 조직 SNS 사용에 영향을 미치는 개인특성 및 환경특성 선행변인과 조직 SNS 사용의 결과변인을 알아보는데 목적이 있다. 그 동안 SNS 사용과 관련된 다양한 연구들이 있었으나, 조직 차원에서의 연구는 없었다. 또한 긍정적 측면에서의 사용효과만을 검증했으나, 본 연구에서는 부정적 측면의 사용 효과 역시 검증하였다. 연구를 위해 기존의 문항과 개방형 설문을 통해 만들어진 문항을 토대로 직장인 314명으로부터 자료를 수집해 분석하였으며, 그 결과 혁신문화, 학습조직, 관계지향성, 지적호기심으로 이루어진 선행변인이 모두 조직 SNS 사용과 유의미한 관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한 조직커뮤니케이션, 팀응집력, 업무집중도, SNS 스트레스로 이루어진 결과변인 역시 조직 SNS 사용과 유의미한 관계를 가졌으며, 조직 SNS 사용이 많을수록 조직커뮤니케이션과 팀응집력은 높아지는 것으로 나타났으나 업무집중도는 떨어지고 SNS 스트레스는 높아지는 것으로 나타났다. 마지막으로 이러한 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점과 추후 연구과제에 대하여 논의하였다.

The purpose of this study was to analyze antecedents and outcome variables of using an organization social networking service. Data were collected from 314 workers. The results of this study showed that as antecedents innovative culture, learning organization, relationship orientation, and curiosity were significantly related to social networking Service use. Also, social networking service use was significantly related to all the outcome variables such as organizational communication, team cohesion, work intensity, and social networking service stress. Finally, the implications and limitations of this study, and the directions for future research were discussed.

지역사회 네트워크의 필요성과 효과에 대한 많은 기대와 논의에도 불구하고 실제 현장에서의 많은 네트워킹 노력은 성과를 보지 못하거나 쉽게 와해되곤 한다. 이러한 문제의식에서 출발한 이 연구는 질적 연구방법을 활용하여 네트워크를 구축해 나가려는 사회복지 네트워커의 관점에서 지역사회 네트워크 조직경험을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 4개 지역, 6명 현장 실천가들을 심층면접 하였고 이들의 지역사회 네트워크 형성・유지 경험을 분석하여 네트워크 조직가가 되길 원하는 사회복지사들에게 필요한 실천 지침을 제공하고자 하였다. 분석 결과는 총 12개 범주와 4개 주제(리더/리더십 구축, 파트너십/팀웍 형성, 환경 의 특성과 영향력 이해, 네트워크 유지 방안 마련)로 구분되었다.

In spite of theoretical logics about the necessities and effects of community networking, we have easily watched the failure of netwoking efforts and break of community networks in everyday life. Starting from these experiences, I tried to understand the process of community networking from the networkers’point of view, by the qualitative research method. Through qualitative in-depth interviews on the 6 experienced social workers in 4 communities, I analyzed their experiences of community network building, presented the results(practical guidelines), especially for the social workers expecting to be a community netwoker themselves. They consist of 10 categories and 5 themes(Being a leader/leaderships, partnership/teamwork building, understanding the impact of context, resource usage, netwoking sustaining).

The advanced IEC 61850 smart transformer has shown an improved performance in monitoring, controlling, and protecting the equipment in smart substations. However, heterogeneity, feasibility, and network control problems have limited the smart transformer’s performance in networks. To address these issues, a software-defined networking model was proposed using ISO/IEC/IEEE 21451 networks. An IEC-61850-based network controller was designed as a new kind of intelligent electrical device (IED). The proposed data and information models enhanced the network awareness ability and facilitated the access of smart sensors in transformer to communication networks. The performance evaluation results showed an improved efficiency.

Named data networking (NDN) treats content/data as a “first class citizen” of the network by giving it a “name”. This content “name” is used to retrieve any information, unlike in device-centric networks (i.e., the current Internet), which depend on physical IP addresses. Meanwhile, the smart home concept has been gaining attention in academia and industries; various low-cost embedded devices are considered that can sense, process, store, and communicate data autonomously. In this paper, we study NDN in the context of smart-home communications, discuss the preliminary evaluations, and describe the future challenges of applying NDN in smart-home applications.