Earticle

초임장교가 보수교육 수료 후 해당 직책에 적응해서 숙련된 초임장교를 활용할 수 있는 기간은 약 1년 정도밖에 되지 않는다. 또한, 단기 복무 장교의 지원율이 점차적으로 감소하는 추세에 있으면서 우수자원 획득에도 영향을 미치고 있어 초임장교 보수교육의 질적 개선이 시급한 상황에 도래해 있다. 이와 관련하여 지금까지 군 학교교육 발전에 관한 연구들의 대다수는 장기적인 관점이나 교육정책에 대한 포괄적 관점 차원에서 대안을 제시하고 있어 현실적이고 실무적인 관점에서의 논의는 전무한 실정이다. 이에 본 연구는 초임장교 보수교육의 실태를 분석하고 선행연구를 고찰하여 주요 쟁점사안을 도출, 연구문제를 정립하여 민간 교육전문가와 군 교육 이해당사자를 대상으로 심층인터뷰를 통해 수집된 의견을 분석하였다. 분석결과, 실효성 있는 교과목 개편 및 교관계급 상향조정, 리더십 교육 확대시행 등의 정책과제를 제시하였다. 본 연구결과는 육군 초임장교 보수교육의 질적 개선에 대한 현실적이고 실무적인 개선방안에 대한 시사점을 제공한다는 점에서 의의가 있다.

It is only about one year for Lieutenant officers to adapt to the position after completing continuing education the experienced Lieutenant officer. In addition, while the application rate for short-term service officers is gradually decreasing, it is also affecting the acquisition of excellent resources. In this regard, most of the studies on the development of military school education so far suggest alternatives from a long-term perspective or a comprehensive perspective on education policy, so there is no discussion from a realistic and practical perspective. Accordingly, this study analyzed the actual conditions of the training for remuneration for Lieutenant officers, examined previous studies, drew major issues, established research problems, and analyzed opinions collected through in-depth interviews with civilian education experts and military education stakeholders. As a result of the analysis, policy tasks such as effective curriculum reorganization, upward adjustment of teacher-related grades, and expansion of leadership education were suggested. The results of this study are meaningful in that they provide implications for realistic and practical improvement plans for the qualitative improvement of continuing education for Lieutenant officers in the army.

연구자들은 지지 정당은 없지만 정치에 관심 있는 인지적 무당파 그룹의 심층 인터뷰를 통해 한국의 인지적 무당파는 누구며, 왜 양대 기성 정당과 정당일체감 을 형성하지 못하는지, 정당일체감 형성의 가능성은 있는지, 선거 참여에 대한 생각은 어떤지 살펴봤다. 연구 결과 인지적 무당파 그룹은 순수 무당파, 일관된 편향적 무당파, 비일관된 편향적 무당파로 나뉘었다. 또한 정책실패에 대한 실망, 도덕성에 대한 배신감, 리더십문제로 인한 정당기능 마비(이상 더불어민주 당), 독선과 불통, 권력 견제 태만, 일방향적인 외교정책에 대한 실망(이상 국민 의힘)이 인지적 무당파가 양대 정당과 일체감을 형성하지 못하는 주요 원인인 것으로 파악됐다. 이들은 실효성 있는 서민 정책 수립, 초당적 협력, 세대교체(이 상 공통), 지도부개편(더불어민주당), 권력 견제(국민의힘)를 각 정당의 개선사 항으로 꼽아, 정당이 무당파와 연결고리를 만들기 위해서는 해당 사항에 대한 관심이 필요함을 보여줬다. 또한 인지적 무당파들은 다음 선거에서 좋은 정책을 내세우는 당이 있을 경우 투표하겠다는 의사를 보였으며, 제3지대에서 의미 있 는 신당이 나온다면 관심을 가지는 동시에 지지할 의사가 있다고 밝혔다.

This study conducted in-depth interviews with ‘apartisans,’ individuals who are politically non-partisan yet not apolitical. Our objective was to gain a deeper understanding of the composition and characteristics of South Korea's apartisan population, reasons for their detachment from political parties, potential for reestablishing alignments, and their views on electoral participation. The apartisan group includes pure nonpartisans, consistent independent leaners, and inconsistent independent leaners. Disappointment with the Democratic Party stems from policy failures, moral disillusionment, and leadership issues, while dissatisfaction with the conservative party relates to unilateralism, unconditional support for the president, and one-sided diplomatic policy. Proposed improvements involve effective policies, collaborative party attitudes, generational change, leadership restructuring (Democratic Party), and responsible government oversight (Conservative Party). Lastly, apartisans have indicated their readiness to engage in the upcoming election, contingent upon a party proposing policies that effectively enhance their quality of life. They also expressed a keen interest in supporting a third party, contingent upon its alignment with their values and its ability to establish a significant presence.

본 연구는 제주특별자치도 청년 1인가구의 증가와 청년 유출 문제에 대응하기 위한 정책방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 계층화분석법(AHP)을 활용하여 정책 우선순위를 도출하고, 그 결과를 바탕으로 제주지역 청년 1인가구를 대상으로 심층 인터뷰를 실시하여 실제 경험과 정책 수요를 분석하였다. AHP 분석 결과, 경제적 자립 지원이 가장 중요한 정책영역으로 나타났으며, 전체 하위요인 중 지역주도형 일자리사업 확대, 생활밀착형 공공서비스 제공, 자립청년 진로 및 취업 지원, 주택 공급 활성화, 취업 준비 선제 지원 순으로 우선순위가 높게 나타났다. 특히 상위 정책요인의 대부분이 경제적 지원과 고용 장려·지원 정책에 포함되어, 청년 1인가구의 안정적인 자립을 위한 일자리 및 취업 지원의 중요성이 확인되었다. 심층 인터뷰에서는 제주지역의 양질의 일자리 부족, 생활밀착형 공공서비스에 대한 낮은 인지도, 높은 월세와 공공임대주택 부족이 주요 문제로 나타났다. 이에 지역 특성에 부합하는 기업과 공공기관 유치, 상시 취업지원체계 구축, 교통 및 긴급안전 지원서비스 확대, 주거지원 기준 개선과 공공임대주택 공급 확대 등이 필요한 것으로 확인되었다. 연구 결과를 바탕으로 경제적 자립을 중심으로 고용, 생활밀착형 공공서비스 및 주거 지원을 연계한 통합적 지원체계 구축과 정책대상자의 실제 수요를 반영한 지원 기준 및 운영방식 개선 등 주요 정책방안을 제시하였다.

This study aims to propose policy measures to address the increasing number of young single-person households and youth outmigration in Jeju Special Self-Governing Province. To this end, the Analytic Hierarchy Process (AHP) was employed to identify policy priorities, followed by in-depth interviews with young adults living alone in Jeju to examine their actual experiences and policy needs based on the AHP results. The AHP analysis revealed that economic self-reliance support was the most important policy area. Among the 27 sub-factors, the priorities were ranked in the following order: expansion of regionally led employment programs, provision of life-oriented public services, career and employment support for self-reliant youth, expansion of housing supply, and proactive support for employment preparation. In particular, most of the highest-priority factors fell within the areas of economic support and employment promotion and support policies, highlighting the importance of employment and career support for the stable self-reliance of young single-person households. The in-depth interviews identified several major issues, including a lack of quality employment opportunities in Jeju, low awareness of life-oriented public services, high monthly rents, and insufficient public rental housing. Accordingly, the findings indicate the need to attract businesses and public institutions suited to local characteristics, establish a continuous employment support system, expand transportation and emergency safety services, improve eligibility criteria for housing support, and increase the supply of public rental housing. Based on these findings, this study proposes key policy measures, including the establishment of an integrated support system linking employment, life-oriented public services, and housing support with a focus on economic self-reliance, as well as improvements in eligibility criteria and operational mechanisms that better reflect the actual needs of policy beneficiaries.

본 연구는 디지털 전환과 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전에 따라 새롭게 부상하고 있는 AI기반 PPL 도입과 활성화에 대한 관련 업계 전문가들의 인식을 탐색적으로 규명하는 데 목적이 있다. 이를 위해 AI, VFX, 매체, 광고 분야의 전문가 17명을 대상으로 심층 인터뷰를 실시하여, AI PPL 도입에 따른 SWOT 요인, 산업적․경제적 영향력, 시장 수요 및 진입 가능성, 그리고 성공적 도입을 위한 선행 조건을 다차원적으로 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 전문가들은 AI PPL이 제작 효율성, 사후 처리 유연성, 개인 맞춤형 광고 구현 등의 강점을 지니고 있으며, 과거 콘텐츠의 재활용 및 K-콘텐츠의 글로벌 확장 측면에서 큰 기회 요인이 될 것으로 평가했다. 반면, 기술적 한계에 따른 이질감, 현행 가상광고 규제, 저작권 및 수익 배분 문제는 극복해야 할 약점 및 위협 요인으로 지적되었다. 둘째, AI PPL은 중소 브랜드의 시장 진입을 촉진하고 콘텐츠 생명 주기를 연장하여 전반적인 PPL 시장 규모를 획기적으로 확대하는 긍정적 파급효과를 가져올 것으로 전망되었다. 셋째, 실질적인 업계 수요가 충분히 존재하며 향후 2~3년 내본격적인 시장 진입이 예상되나, 지속적 성장을 위해서는 기술적 완성도와 실질적 성과 검증이 요구됨을 확인하였다. 마지막으로, AI PPL의 성공적인 안착을 위해서는 핵심 AI 기술의 고도화, 규제 완화 및 가이드라인 마련, 산업 생태계 표준화, 글로벌 진출 기반 조성, 그리고 제작사 및 크리에이터 등 이해관계자의 인식 전환이 선행되어야 함을 도출하였다. 본 연구는 기존의 개별 기술 도입 사례 분석을 넘어 관련 전문가들의 통합적 시각을 바탕으로 AI PPL의 파급력과 선 결 조건을 종합적으로 제시함으로써, 새로운 광고 기법 도입을 앞둔 광고주, 매체사, 정책 입안자에게 실무적 가이드라인 및 제도적 의사결정의 근거를 제공한다는 점에서 학술적, 실무적 의의를 지닌다.

As rapid advances in digital technologies reshape the advertising landscape, AI product placement is emerging as a novel advertising practice. This study explores how industry experts perceive the adoption and expansion of AI product placement. Drawing on in-depth interviews with 17 professionals across AI, visual effects (VFX), media, and advertising, the study analyzes SWOT factors associated with AI product placement, its industrial and economic implications, market readiness and entry feasibility, and the conditions necessary for its successful implementation. The findings are as follows. First, experts identified key strengths of AI product placement, including improved production efficiency, greater flexibility in post-production processes, and the ability to deliver personalized advertising. It is also seen as an opportunity to repurpose existing content and to expand the global reach of K-content. However, technical limitations that may reduce realism, existing regulations on virtual advertising, and unresolved issues related to copyright and revenue distribution were identified as major weaknesses and threats. Second, AI product placement is expected to facilitate market entry for small and medium-sized enterprises and to extend the content lifecycles, thereby contributing to the expansion of the overall product placement market. Third, although industry demand is already evident and broader market entry is anticipated within the next two to three years, sustained growth will depend on further technological advancement and clearer evidence of effectiveness. Finally, the study identified key conditions for successful adoption, including the advancement of core AI technologies, the establishment of regulatory frameworks and guidelines, industry standardization, support for global expansion, and shifts in stakeholder perceptions. By incorporating a comprehensive perspective from industry experts, this study provides an integrated understanding of the impact and prerequisites of AI product placement. It offers both academic and practical contributions by presenting empirically grounded insights and considerations for industry practice and policy development.

[목적] 본 연구는 청소년 골프선수 부모의 양육 유형과 사회적 지지를 심층적으로 탐색하는 데 목적이 있다. [방법] 청소년 골프선수 부모 10명을 대상으로 반구조화 심층 면담을 한 후 귀납적 내용분석을 하였다. 도출된 자료는 전문가 회의와 삼각 검증을 통해 신뢰도와 타당도를 확보하였다. [결과] 통제적 지지는 훈련, 학업, 생활 전반을 부모가 주도적으로 관리하며 적극적으로 통제하는 양상이다. 정서적 지지는 정서적 소통, 갈등 완화를 통해 심리적 안정감을 제공하는 정서적 보호 요인으로 나타났다. 경제적 지지는 훈련, 대회 출전, 해외 골프 경험 등 금전적 지원 등을 통해 자녀에게 다양한 기회를 제공하는 직접적 지원으로 나타났다. 자율적 지지는 스케줄에 대한 선택권을 부여하고 필요할 때만 개입하여 자녀의 자기 결정성과 책임감을 강화하는 양육 형태로 나타났다. 건강적 지지는 성장과 부상, 식단, 생활 습관을 관리하여 경기력 유지를 위한 조력 등으로 나타났다. [결론] 청소년 골프선수는 부모의 통제적, 정서적, 경제적, 자율적, 건강적 지지를 통해 발달하고 성장한다. 향후 부모가 사회적 지지를 균형 있게 제공할 수 있도록 스포츠 부모 교육 프로그램과 가족 단위의 상담 개입이 필요하다.

[Purpose] This study aimed to explore the parenting characteristics and social support of parents of adolescent golfers. [Methods] Semi-structured in-depth interviews were conducted with 10 parents of adolescent golfers, and the data were analyzed using inductive content analysis. The credibility and validity of the findings were established through expert meetings and triangulation. [Results] Controlling support involved active management of training, academic work, and daily life; emotional support promoted psychological stability through communication and conflict resolution; financial support provided opportunities through training, competitions, and overseas golf experiences; autonomy support promoted self-determination and responsibility by allowing children to make decisions regarding their schedules; and health-related support helped maintain athletic performance through the management of growth, injuries, diet, and lifestyle habits. [Conclusion] Adolescent golfers develop through controlling, emotional, financial, autonomy, and health-related parental support. Sport parent education and family-based counseling are needed to promote balanced social support.

The purpose of this study is to understand the meaning and essence of concrete and practical experience on a series of debates to reveal factors that could be exposed when middle or old-aged people are in the process of re-employment process when they were unemployed by exploring the phenomenon of experience on the courses for the unemployed focusing on middle or old-aged people for employment support program. Depth consultation interviews were conducted and the structure of this phenomenon was revealed and described by applying Giorgi's phenomenology technical as a procedure for analyzing participants' statements by concentrating on the essence of the experience in this study. The meaning of the experience of the unemployed re-employment process structure as a result of analysis on the nature of re- employment experience on the basis of research participants and the information stated through this study showed respectively such as <Realistic limits seaworthiness>, <re-employment efforts will>, <Desperate economic poverty>, <To find my identity in the process of re-employment>, <In anticipation of the second half of my youth>, and "Reemployment Success Factors>. It is a significant meaning that middle and old- aged people were able to confirm that they experienced Dynamic pursuit of hopes and dreams and got the chance to participate in society Toward a new life By strengthening employ ability skills by undertaking vocational training, obtaining licenses, and regaining confidence and employment determination, and a lot of desire using the card for learning tomorrow, government support system.

Purpose: This study was conducted in order to explore home visiting therapists' self-perceived role, problems, and supplement points of the home-based rehabilitation (HR) program based on the community-based rehabilitation (CBR) model. Methods: Four home visiting physical therapists, who conducted the HR program, participated in this study. After completion of the HR program, in-depth interviews were conducted using a semi-structured questionnaire for participants to explore their self-perceived role, problems, and supplement points of the HR program. Results: Participants regarded the role of the HR program as for "the linkage between recipient & society", "maintenance & improvement of recipients' physical function", and "education of recipient about the way of self rehabilitation". The problems and supplement points were derived from all phases of the HR program, including "human & material resources", "training program for human resources for HR service", "selection of recipient of HR service", "contents of the intervention for HR service", and "duration of HR service". Conclusion: These findings indicate that participants well recognized the intention of the HR program based on the CBR model, and suggest that high-quality human resources with rich expertise and experiences, a training program for HR service led by experts, and selection of recipients led by experts are necessary for an effective HR program. In addition, strategies and capacities specified to HR service should be identified, and applied to the training program for human resources for HR service. The results of this study could provide useful information when the government decides on the next guideline for home visiting health service.

Purpose: This study was conducted in order to explore self-perceived objectives, effects, determinant factors of satisfaction and demands on home-based rehabilitation service (HBRS) based on a community-based rehabilitation (CBR) model in community-dwelling disabilities. Methods: This research was conducted through in-depth interview. HBRS was conducted by four physical therapists for one hour a day, once a week, for eight weeks. After an eight-week intervention period, in-depth interviews were conducted using a semi-structured questionnaire for five recipients of HBRS and six care givers. Results: For the physical effect, some participants experienced positive effects, whereas others did not due to the short-term intervention period. For the social and emotional effects, 'occurrence of motivation for exercise', 'change of surroundings' and 'sorriness for the therapist' emerged as keywords. For the determinant factors of satisfaction, 'movement-inducing therapy', 'therapy from the specialist', 'development of friendship & social network', and 'learning the way of self-rehabilitation' emerged as keywords. For further demands on HBRS, participants stated that 'sufficient time for therapy', 'user opinion-reflected therapy', 'additional instructions for therapeutic exercise & activities of daily living', and 'active promotion for HBRS' were necessary. Conclusion: Participants were satisfied with the physical, social, emotional, and educational aspects of HBRS. In particular, the participants regarded educational aspects as the significant factor throughout self-perceived objectives, determinant factors of satisfaction and the demands. This result suggests that when providing HBRS to community-dwelling persons with disabilities, therapists should recognize the necessity and significance not only of the physical, but also the educational aspect of HBRS.

This study aimed to explore viewers perceptions and practices in relation to consuming OTT content. Based on understanding of users of OTT (Over the Top) services through in-depth interviews, this study tried to define binge-watching, and also to understand the tendency to binge-watch and motivations for it. We defined binge-watching as a behavior which occurs when people watch three or more episodes of the same series in one sitting using the same platform. Most participants enjoyed it personally and conveniently as leisure activities. Some participants in this study pathologically perceived binge-watching and tended to attribute the causes of such a binge-watching behavior to external factors rather than attributing them to their own predispositions or inclinations. Motives for binge-watching were classified into two main groups: For some, it helped them feel emotionally stable or improve their negative emotional status, while others watched out of curiosity about what was going to happen in the next episode. For the first group, we found that although binge-watching helped individuals to relieve emotions such as boredom or depression, it did not help them to escape from reality. In this study, users were found to perceive binge-watching in diverse ways. While previous research has focused on analyzing consumer behavior within a specific frame when studying binge-watching, this study recognizes the significance of individuals perceiving binge-watching differently and exhibiting varied behaviors for various reasons.

본 연구에서는 결혼이주여성 가정폭력 피해자 보호시설의 개선방안을 도출하기 위해 쉼터 입소여성 6명과 쉼터 종사자 4명에 대한 심층면접을 실시하였다. 심층면접 결과를 분석한 결과 이주여성들이 쉼터에 바라는 것은 입소 기간 동안에 자립 준비를 위해 부분적으로라도 경제활동이 허용되었으면 하는 점이었고, 가족 단위로 독립된 공간을 사용하는 것에 대한 욕구를 표현하였다. 또한 자녀 심리 치료 및 자녀 양육법 지원, 한국어 교육과 같은 한국문화 습득 프로그램 등이 지원되기를 바란다고 하였다. 이주여성들이 쉼터 퇴소 후 가장 지원받고 싶은 것은 주택 및 일자리 지원과 자녀교육 지원 이었다. 보호시설 종사자들이 제시한 쉼터의 개선점으로는, 첫째, 보호시설에서 이주여성의 경제활 동 허용 여부에 대한 기준이 마련되어야 한다는 점, 둘째, 초기 부부상담 강화, 셋째, 생활기술 및 아동 양육기술 교육 강화, 넷째, 입소 여성 및 동반 자녀들에 대한 심리치료 지원과 예산 확보, 다섯 째, 자립쉼터와 가족쉼터 등 이주여성의 욕구를 반영한 다양한 유형의 쉼터 확충 등의 의견이 제시 되었다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구에서는 결혼이주여성 가정폭력 보호시설의 개선방안을 제 시하였다.

In this study in-depth interviews with six migrant women living in shelters and four workers were done to figure out how to improve the shelters for migrant women victims of domestic violence. As a result, migrant women requested the shelter to allow economic activities even partially to prepare for independence and expressed their desire to use independent space as a family unit. In addition, they asked for psychotherapy for their children, support for parenting and programs for acquiring Korean culture such as Korean language education. What they wanted most when leaving the shelter were support of housing, job and child education. The improvement suggested by the workers is as follows. At first, setting up standards for allowing migrant women’s economic activities in shelters. Secondly, strengthening the counseling for couples. Thirdly, reinforcing the education of skills of living and child rearing. Fourthly, psychological treatment and its budget for women and their accompanying children, Fifthly, expansion of various types of shelters satisfying the needs of migrant women such as self-reliance supporting shelter and family shelter. Based on these results, this study suggested how to improve the shelters for migrant women victims of domestic violence.

This study derives design principles for integrating serious game elements into bidirectional exercise guidance systems in smart senior centers. South Korea's rapidly aging population, particularly in rural areas, faces limited healthcare access and social isolation. The Smart Senior Center initiative uses ICT to connect instructors with multiple centers, yet sustaining elderly participation remains challenging. Through qualitative interviews with expert groups (practitioners, health specialists, HCI experts) and elderly participants at Ganghwa County Smart Senior Center (November-December 2024), five themes emerged: regional identity-based community formation, visual accessibility requirements, immediate feedback importance, balanced competition-collaboration design, and critical support staff roles. Seven design principles were derived: reflecting cultural context, prioritizing visual accessibility, providing immediate multi-sensory feedback, facilitating group interaction, balancing competition and collaboration, establishing human support systems, and ensuring technical simplicity. This research provides practical guidelines for elderly digital healthcare interaction design, contributing to health promotion and quality of life improvement. this study proposes a new analytical perspective for understanding digital image environments.

The increasing frequency of extreme weather conditions driven by climate change has elevated the advancement of wildfire response technologies to a national priority. This study analyzes the current status of South Korea’s wildfire management technology from a technical perspective and, by comparing it with technology adoption cases in major developed countries—namely the United States, Canada, the European Union (EU), Australia, and Japan—aims to identify strengths and areas for improvement in Korea’s wildfire management system. The comparative analysis employed a four-layer technological framework consisting of: (1) satellite-based technologies, (2) drones and robots, (3) ground sensors and cameras, and (4) AI, prediction, and digital twins. In-depth interviews were also conducted with 40 wildfire field experts to collect and analyze field-centered technical improvement needs. The findings indicate that South Korea has high technological maturity in ICT platforms, AI-based ground monitoring, and predictive modeling; however, technological gaps with leading nations remain of wildfire-dedicated satellites and nationwide integrated operation of autonomous and swarm drone and robot systems. In-depth interviews with field experts identified limited accessibility in mountainous terrain and confusion in communication among response agencies as key constraints. Based on these findings, this study proposes five policy directions: establishing an integrated public-private satellite data service, building a nationwide wildfire detection sensor and AI camera-drone integrated operation system, developing a Korea-type wildfire digital twin, formulating a pre- and early-stage wildfire proactive response strategy, and expanding mountainous terrain-specialized robotic operations. The results are expected to provide directional guidance for advancing South Korea’s wildfire management technological framework in an evolving disaster environment and to lay the groundwork for future international cooperation and technology export.

Purpose: The purpose of this study was to compare the nursing activities delineated by interview of nurses with those on nursing notes. Method: The participants of interview were 18 nurses working in medical and surgical units of a large hospital in Seoul. Each nurse was asked to choose one patient who demand most nursing care among her patients. The nurse was then interviewed to describe what her nursing activities for the patient was that day. The audio-taped interview was transcribed and the content was analyzed by researchers. Nursing notes of each nurses' patients were copied and the content analyzed by researchers. Finally, themes from the interview data and those from nursing notes were compared. Result: Activities related to emotional or psychological nursing, education for patient and families, and problem solving related to treatment or nursing procedure were most often omitted in nursing notes. Most of the documentation in nursing notes were related to physical condition of patients or physician's orders. Nurses described that they will do better recording if they were given less patient care responsibility, had better nursing knowledge, had better recording system, and received more training on nursing record. Conclusion: Nursing notes did not reflect nursing activities properly. Few independent nursing roles were documented in the nursing notes. Development of nursing education program and nursing record system is needed for improvement of nursing record.

본 연구는 향후 국내에서 도로변 디지털 빌보드를 도입할 경우 성공적인 진입과 안착을 위한 토대 및 환경을 살펴보고자 하였다. 전 세계적으로 디지털 기술이 발달함에 따라 옥외광고 분야에서도 디지털화가 매우 빠르게 확산되는 가운데 최근 국내에서도 디지털 빌보드의 도입이 검토되고 있는 상황이다. 그렇지만, 도로변 디지털 빌보드에 대한 필요성과 활용성에 대한 논의는 아직 시작 단계에 그치고 있다. 이에 본 연구에서는 디지털 빌보드의 국내 도입에 대한 전반적 이해를 위해 국내 옥외광고 분야의 전문가들을 대상으로 한 심층 인터뷰와 해외 사례 조사를 실시하였다. 심층 인터뷰의 연구결과, 도로변 디지털 빌보드의 도입에 대부분의 인터뷰 참여자들의 다수가 찬성 의견이었으며 디지털 전환으로 새로운 매체적 가치를 창출할 수 있을 것으로 나타났다. 해외사례 조사 결과, 도로변 디지털 빌보드의 영상 표출방법 및 광고 표출시간, 화면의 밝기, 표출 컨텐츠의 성격 등에 대해 확인할 수 있었다. 이러한 연구 결과를 토대로 도로변 디지털 빌보드의 성공적 도입 방안과 적용 가능한 가이드라인을 도출하고자 하였다. 본 연구는 도로변 디지털 빌보드 매체의 효율적 운영방안에 대한 실무적 제언을 제공할 뿐만 아니라 향후 국내 디지털 빌보드 매체의 도입이 기업의 브랜드 캠페인에 적극적으로 활용되기를 기대한다.

This study examines the foundation and environment for successful launch and settlement of roadside digital billboard in Korea in the future. With the development of digital technology around the world, digitization is spreading rapidly in the field of outdoor advertising. Recently, the launch of roadside digital billboards is under consideration in Korea. However, discussions about the need and availability of roadside digital billboards are still in its infancy. In this study, we conducted an in-depth interview with experts in the field of outdoor advertising to understand overall launch of roadside digital billboard in Korea and overseas case studies. As a result, most of the participants in the interview were in favor of launching roadside digital billboard and predicted that it would create media value through digital conversion. In addition, it was considered that the roadside digital billboard media could be successfully launched to the audience when they form a consumer awareness that it is a ‘useful public communication medium on the road’. Through these research results, we tried to derive the successful introduction of roadside digital billboard and guidelines applicable to roadside digital billboard. This study not only provides practical implications for efficient management of roadside digital billboard media, but also hopes that the launch of roadside digital billboard media in Korea will be actively utilized in corporate brand campaigns in the future.

본 연구는 공연예술 분야 중 뮤지컬 분야의 발달장애인 직무를 파악하기 위해 수행되었다. 이를 위해 발달장애인을 배우로 고용하는 있는 극단의 운영관계자와 발달장애인을 대상으로 개별 심층 인터뷰를 진행하였다. 문헌고찰을 통해 뮤지컬 분야 발달장애인의 직무를 자격요건, 근무조건과 근무환경, 직무기능, 직무평가 영역으로 나눠서 조사하였다. 성별, 연령, 학력보다는 뮤지컬 관련 발달장애인의 이전 경험 또는 공연을 이해하는 정도를 고려하였으며, 극단의 상황에 따라 계약직 또는 정규직 형태로 발달장애인을 채용하였다. 발달장애인의 주요 직무는 공연으로 이들에게 필요한 직무기능은 공연에 대한 기본적인 이해가 가능한 인지 능력, 동작 수행이 가능한 신체적 기능과 상태, 밝은 에너지와 협력적 상호작용 기능 등이었다. 근무일지 등으로 근태관리를 하고 있었으나, 명확한 평가체계는 부재하였다. 본 연구는 공연현장에서 요구하는 뮤지컬 분야 발달장애인의 실질적인 직무를 파악하였다는 점에서 의미가 있었다.

This study was conducted to identify the job of the People with Developmental Disabilites(PDD) in the musical field among the performing arts fields. To this end, individual in-depth interviews were conducted with the management of the theater company employing the PDD as actors and the PDD to identify specific jobs. Rather than gender, age, and education, the degree to which the previous experience or performance of the musical-related PDD was understood was considered, and PDD were hired in the form of contract or regular workers depending on the situation of the theater company. The main job of the PDD was performance, and the job functions necessary for them were cognitive ability to understand the basic performance, physical function and state capable of performing movements, and bright energy and cooperative interaction functions. Absence management was performed due to work logbooks, but there was no clear evaluation system. This study was meaningful in that it identified the actual jobs of the PDD in the musical field required by the performance site.

코로나 바이러스의 확산으로 인한 불확실성의 시기를 겪으며 소비자들은 예전보다 기업에 대해서 적극적인 사회공헌활동을 요구하게 되었다. 즉, 기업 브랜드에게 공익 추구 성향을 기대하는 경향이 두드러지고 있다. 소비자들은 사회공헌활동에서 한단계 넘어서서 회사가 사회문제라고 인식하는 것에 대해서 적극적으로 해결하려 하고 이를 추구하는 브랜드에 대해서 적극적인 지지와 소비의사를 나타내자 기업들도 이에 화답하여 브랜드 액티비즘(brand activism)이라는 새로운 사회적 마케팅을 적극적으로 시도하고 있다. 부연하면, 기업들은 브랜드 자체를 하나의 인격체로 설정하여 이슈가 되는 사회문제에 대해서 해결방식을 제시하고 지지를 이끌어내는 브랜드 전략을 사용한다 하겠다. 이번 연구에서는 브랜드 액티비즘 관련 브랜드 캠페인 수행 경력이 있는 다섯명의 브랜드 담당자와 인터뷰를 통해서 브랜드 액티비즘이 가장 잘 나타나있는 사례를 선정하고 이에 대해서 어떠한 특징이 소비자의 적극적인 지지를 이끌어냈는지에 대해서 논의하였다. 그 결과, 소상공인에 대한 지원, 인종차별 반대, 젠더 다양성과 평등, 지속가능성의 특징이 도출되었다.

With the spread of Corona virus l spreading to the uncertainty of society, consumers request more active social responsibility programs. In other words, it is manifest that corporate brands are required to pursue the public interests. Consumers go beyond the corporate social responsibility programs and support corporate's involvement to solve the social problems and they consume the brand accordingly. Thus, the companies respond to the consumers' request as a form of brand activism, or the new social marketing form in which the companies set the brand as an individual and seek the solutions of social issues. In this study, five experienced experts in the area were recruited to conduct in-depth interviews and how brand activism was practiced worldwide. The results reveal that brand activism is actively practiced with the support of consumers in the area of support for the small business, anti-racism efforts, gender diversity and equality, and sustainability.

최근 광고, PR 분야는 새로운 도전에 직면하고 있는데 새로운 디지털 콘텐츠 시장 성장과 패러다임의 변화가 일어나고 있기 때문이다. ICT(정보통신 : Infomation and Communication Technology) 및 디지털 콘텐츠 시장에서도 가장 빠르게 성장하고 있는 분야 중 하나가 VR(Virtual Reality) 등의 기술과 관련된 실감형 분야라고 할 수 있다. 하지만 급변하는 VR 콘텐츠 시장에서 어떠한 광고, PR 전략으로 참여해야 하는지에 대한 명확한 해답을 찾기 힘들다. 그러므로 본 연구에서는 국내 VR 콘텐츠 시장을 이끌고 있는 VR 전문가 11명과의 심층면접을 통해 VR 광고, PR 시장에 대한 P(정치)E(경제)S(사회)T(기술)분석을 하여 VR 산업의 거시적인 면을 분석하였다. 또한 VR 시장의 S(강점)W(약점)O(기회)T(위협) 분석을 통해 대내외적으로 광고, PR 분야의 VR 콘텐츠 활용가능성을 탐색해 보았다. 연구결과 광고, PR 분야에서 VR을 활성화하기 위해서는 먼저 킬러 콘텐츠를 육성하고, 이용자의 니즈에 맞춰 불편한 점을 개선해야 하며, 소비자 및 업계의 인식을 개선하여야 하는 것으로 나타났다. 또한 지속적인 광고, PR 관련 VR 활성화 정책이 마련되어야 하며, 마지막으로 중장기 관점의 VR 로드맵을 구축해야 하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 이제 막 태동하는 VR 콘텐츠 시장에서 광고, PR 분야의 VR 콘텐츠 전략 방향을 제공하고, 향후 VR 활성화를 위한 연구에 기초를 제공하고자 한다.

Advertising and PR industries recently face a new challenge due to the growth of new digital content market and the change of paradigm. In the market of ICT (Information and Communication Technology) and digital contents, a stereographic content related to the technology such as VR (Virtual Reality) is one of the fast-growing fields. However, it is hard to find the clear answer for AD/PR strategies in the rapidly changing VR contents market. Therefore, this study analyzed VR industry at the macro level using in-depth interviews with eleven VR experts leading Korean VR contents industry by looking at P(Political), E(Economic), S(social), and T(Technological) of VR advertisement and PR industries. Moreover, the feasibility of VR contents in Advertising and PR industries was examined through S(Strengths), W(Weakness), O(Opportunities), and T(Threats) analysis in VR industry. Research result showed that it is necessary for vitalizing VR in AD/PR industries to promote killer contents, to solve problems of inconvenience according to users' needs, to improve awareness of customers and industries. Moreover, constant VR vitalizing policies in AD/PR should be processed as well as constructing medium-and long-term VR road-map. Thus, this study provides the direction of VR content strategy in Advertising and PR industries and the research foundation for further researches regarding future VR activation.

본 연구는 배우 매니지먼트 기업이 인적 네트워크 형성 과정에서 나타나는 목표와 이유, 전략 분석을 통해 매니지먼트 산업의 본질에 접근하고자 한다. 매니지 먼트 산업에서 배우와 매니저, 제작자 등을 중심으로 형성된 인적 네트워크는 산업적 특성을 가지며, 이들 간의 네트워크가 구조적 근간을 이룬다. 따라서 매니 지먼트의 인적 네트워크가 형성되고 변화하는 내부 역학에 대한 심도 있는 연구가 매니지먼트 산업을 이해하는 데 중요하다. 본 연구는 연예 매니지먼트 산업 에서 배우 매니지먼트 기업을 중심으로 인적 네트워크의 형성 목적, 전략, 관련 변인, 결과를 근거이론에 기반하여 분석하였다. 연구 방법으로는 현재 국내 배우 매니지먼트 기업을 운영하는 대표(CEO) 12명을 심층 인터뷰하였고 그 결과를 개방 코딩, 축 코딩, 선택 코딩을 하여 분석의 기반으로 삼았다. 분석 결과, 매니지먼트 기업은 계약과 지인 소개, 정보와 지식 공유 등을 목적으로 네트워크를 구축하고 있었다. 이를 위해 공적·사적 기회를 이용하여 네트워크를 구축했고, 여기에는 배우와 기업의 평판과 역량이 중요했다. 결과적으로 매니지먼트 기업은 이를 관리하고 스타급 배우를 영입하는 데 큰 노력을 하고 있었다. 정리하면, 인적 네트워크는 기업과 배우의 평판과 역량에 큰 영향을 받고 있었고, 스타급 배우의 소속 여부 또한 주요 변인이었다. 그리고 배우 매니지먼트 회사의 인적 네트워크는 이런 변인에 의해 생성, 유지, 소멸하는 변화성을 내재하고 있었다.

This study aims to examine the purposes, strategies, and types of networking among actor management companies in the entertainment management industry. For the research, in-depth interviews were conducted with 12 CEOs of actor management companies in Korea, and the results were analyzed through open coding, axial coding, and selective coding based on the grounded theory. The results show that management companies build networks for the purpose of securing contracts, connecting people, and sharing information and knowledge. For networking, they use public and private opportunities to build networks, and the reputation and capabilities of actors and companies were important factors for them. Accordingly, management companies put great effort into managing them and recruiting star actors. The research finds that management companies’ networks are strongly influenced by the reputation and capabilities of the companies and actors, and that the presence of a star actor is also a key variable. As a result of these variables, the actor management company’s networks are inherently precarious as the companies form, maintain, and restructure networks.

이 연구는 최근 방송 산업과 관련한 새로운 현상인 프로그램 포맷 유통의 과정과 그 현황을 탐색적으로 조사하는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해, 총 12명의 방송 프로그램 포맷 유통 국내외 실무자들을 심층 인터뷰 방법을 통해 조사 분석하였다. 조사 결과, 최근의 방송 프로그램 포맷의 유통이 빠른 속도로 증가하고 있고, 이는 국제적인 방송 환경의 변화, 특히 방송 사업자들의 경쟁의 강화와 광고 수입의 정체로 인한 방송의 경영 환경의 악화 등과 관련이 있는 것을 확인하였다. 또한 국제적인 프로그램 포맷의 유통은 특정 장르에 편중되어 있으며, 국내에서도 기존의 예능 프로그램 제작을 일부 대체하는 경향을 보이는 것으로 나타났다. 끝으로 국내 제작진은 프로그램 포맷의 구매를 통하여 제작 경험을 갖는 것에 대하여 대체로 긍정적으로 평가하고 있으며, 이는 앞으로 한류의 새로운 방향에 대한 기대로 연결되는 것으로 나타났으나 아직까지 본격적인 프로그램 포맷 수출은 이뤄지지 않고 있는 것으로 나타났다.

This study aims to explore the process and current situation of the international broadcasting program format distribution, which is a new phenomenon in the international broadcasting industry. This study conducted a series of in-depth interviews with 12 experienced staffs of broadcasting companies and format distribution agencies. Through the interviews, this study found that the international traffic of program formats are rapidly increasing, and it is significantly related to the changing patterns of international broadcasting industry. Especially, it is resulted from the heavy competition within broadcasting companies and the worsening situation of broadcasting management. In addition, this study revealed that the international distribution of program formats is concentrated upon specific program genres, and it tends to result in the shift of money-consuming entertainment programs with the new formats of reality programs or game show. Finally, this study found that the producers in Korea tend to favor licensing the new formats of broadcasting programs, and they expect their experience of format licensing could pioneer a new way of “Hallyu(Korean Wave)”.

정부 및 공공기관에서는 공공서비스를 모바일 환경에서 제공하기 위해 여러 가지 애플리케이션을 출시하고 있다. 하지만, 사용자를 최우선으로 배려하지 않은 일방적이고 단편적인 서비스로 인해 그 이용률은 극히 저조한 상황이다. 이에, 본 연구에서는 선행연구를 바탕으로 공공기관 모바일 서비스 수용의 핵심요인 다섯 가지(유용성, 편리성, 상호작용성, 정보의 신뢰성, 사회적 압력)를 도출하였다. 중소기업 지원을 전문으로 하는 공공기관(H 기관)의 '기업지원 앱'서비스 사용자 및 전문가 각 5인에 대한 심층인터뷰 결과, 다섯 가지 핵심요인 모두가 중소기업의 공공기관 모바일 서비스 수용에 중요한 요인으로 분석되었다. 사용자의 요구에 실시간으로 반응하고 제안된 의견을 신속히 반영함에 따라 모바일 서비스 사용자의 만족도는 크게 향상될 것이다. 또한 다양한 고급 정보를 맞춤형으로 제공함으로써 사용자와 공공기관 간 신뢰를 구축할 수 있을 것이다. 결국 사용자 가치 중심의 모바일 서비스 구현이 사용자의 서비스 수용과 사용을 높이는 중요한 요인이 되므로, 공공기관은 모바일 앱 개발 및 운영에 있어 사용자 요구 응대에 주안점을 두어야 한다.

Government and public institutions have been releasing a number of mobile applications in order to provide diverse public services in the mobile environment. However, due to their one-sided and fragmented service with the lack of adequate care for users, the utilization rate is extremely poor. Therefore, this study, based on a relevant literature review, identified and derived the five key factors (usefulness, convenience, interactivity, information credibility, and social pressure) for users' mobile service adoption. Then, through in-depth interviews with five users and five experts regarding the 'business support app' of one public agency (H institution) that specializes in SMEs, we found that all of these factors are important for users' mobile service adoption. Users' satisfaction could be significantly improved through real-time response to their needs. In addition, providing them with useful and tailored information can lead to mutual trust between public institutions and users. Consequently, as these user-oriented services can increase users' loyalty and boost the utilization rate of the public apps, public institutions should always put persistent efforts to cope with users' demands.