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본 연구에서는 멀티모달 AI 기술을 활용하여 사용자가 특정 목적지로 이동하는 목적을 달성하기 위해, 다수의 택시 어플리케이션을 호출 및 취소하는 과정을 자동화하는 에이전트 시스템인, Taxi Call Agent를 개발하였다. 이 시스템은 각 어플리케이션의 화면을 캡처하고, UI Automator를 활용하여 화면의 UI 요소를 저장한 뒤 이를 프롬프트와 함께 GPT-4o API로 전송하여 각 어플리케이션에서 필요한 행동을 수신하도록 설계되어 사용자가 입력한 한 문장으로 택시 호출을 가능하게 한다. 현재까지 구현한 Taxi Call Agent는 다음의 두 가지 주요 기능에 초점을 맞추고 있다: 1. 다중 택시 어플리케이션 관리: 시스템은 여러 택시 어플리케이션을 동시에 관리하고, 각 어플리케이션의 화면을 캡처하여 UI 요소를 분석한다. 이를 통해 사용자가 원하는 목적지로의 택시 호출을 여러 택시 어플리케이션에서 동시에 시도한다. 2. 택시 호출 취소 최적화: 여러 택시 어플리케이션을 이용하여 사용자가 원하는 목적지로의 호출을 동시에 시도한 후, 첫 번째로 배차가 확정된 택시를 제외한 나머지 호출을 자동으로 취소하는 기능을 통해 사용자에 효율적인 택시 이용 경험을 제공한다. 추가로 사용자의 요청을 자동화하는 과정에서 발생하는 GPT API 호출 비용의 변동과 기술 발전 속도 등을 고려하여 Taxi Call Agent를 활용한 비즈니스 모델의 실제 실행 가능성을 분석한다.

본 연구는 텍스트마이닝 기법을 활용하여 학교폭력에 대한 키워드와 주제 변화를 탐색하고자 뉴스 빅데 이터 분석시스템 빅카인즈를 활용하여 2008년부터 2022년까지의 학교폭력 관련 뉴스 107,267개의 데이터를 수집 하였다. 전체 기간을 5년 단위, 3개 시기로 나누어 키워드 변화를 비교·분석하였고, 주요 키워드를 워드 클라우드 로 시각화하였으며, 키워드 간 중심성분석을 실시하여 네트워크를 시각화하였다. 연구 결과, 전체 기간에 상위 10 개 키워드는 ‘학교폭력’, ‘학교’, ‘학생’, ‘예방’, ‘교육’, ‘교육청’, ‘청소년’, ‘경찰서’, ‘경찰’, ‘센터’ 순으로 나타났고, 시 기별 특징된 주요 키워드로 1시기에는 ‘교사’, ‘대책’, ‘근절’, ‘자살’, ‘해결’ 등이, 2시기에는 ‘캠페인’, ‘근절’, ‘교사’, ‘전담’, ‘홍보’ 등이, 3시기에는 ‘상담’, ‘피해’, ‘캠페인’, ‘온라인’, ‘폭로’ 등이 도출되었다. 이를 종합한 함의로는 첫째, 학교폭력 문제 해결에 대한 주체가 학교폭력 사건 해결에서 학교폭력 관계 해결의 관점으로 변화되었으며, 둘째, 학교폭력으로 인식하는 유형이 다양화되고 폭력에 대한 민감도가 높아졌다. 마지막으로 학교폭력의 심각성에 대한 인식의 변화로 사회적 공감대가 확산되었다.

This study attempted to explore keywords and topic changes for ‘School Violence’ using text mining techniques. We collected 107,267 data on school violence from 2008 to 2022 using the news big data analysis system Big KINDS, and compared and analyzed keyword changes by dividing the entire period three times every five years. The results of the analysis by period were visualized as word clouds, and the main keyword network was visualized by analyzing the connection centrality and prestige centrality between major keywords. The implications of combining these are as follows. First, the subject of solving the school violence problem has changed from solving school violence cases to solving school violence relationships. Second, the types of school violence recognized have diversified and the sensitivity to violence has increased. Finally, social consensus has spread due to changes in perception of the seriousness of school violence.

최근 청소년층 사이에서 유행하고 있는 ‘인싸’는 사회적 관계에 민감한 대학생들의 인싸 인지 수준이 심 리적으로 높은 안정감을 줄 수도 있음을 주장한다. 이에 본 연구에서는 대학생들의 인싸 인지 수준이 사회관계망 크기와 사회활동 참여 정도가 영향이 있는지 살펴보고, 인싸 인지 수준이 삶의 만족에 실제로 영향을 미치는지에 대해 분석해보고자 한다. 이를 위해 서울 및 충남 소재 대학생 103명을 대상으로 설문조사를 실시하여 기술통계, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 대학생의 사회관계망 크기가 클수록(주관적 사회관계망 크기 β=.46, p<.001, 객관적 사회관계망 크기β=.21, p<.05) 자신을 인싸로 인지하는 것으로 나타났으나, 사회활동 참여 정도는 유의미한 영향을 보이지 않았다. 둘째, 자신을 인싸로 인지할수록 삶의 만족은 높은 수준(β=.32, p<.01)을 보였다. 본 연구는 신조어인 인싸의 의미를 탐색하고 삶의 만족을 높이는 대학생의 사회적 관계의 중요성을 살펴보는데 의의가 있다.

This study examined whether university students’ social relation affects their perception as Insiders and their perception as Insiders affects their life satisfaction. For this purpose, descriptive statistics, correlation analysis, and regression analysis were conducted by conducting a survey on 103 university students. The major results of this study were as follow: First, the students' social network size was positively associated with their perception as Insiders(subjective social network size β=.46, p<.001, objective social network size β=.21, p<.05). But their level of social activity was not significantly related to their perception as Insiders. Second, the students' perception as Insiders was positively associated with their life satisfaction(β=.32, p<.01). The results indicate that it is meaningful to examine 'Insiders', a newly emerging term, for university students.

한 상점의 관점에서 어떤 상품을 구매할 가능성이 높은 사용자를 추출하는 타겟 마케팅은 주로 사용자의 인구통계학적 정보를 기준으로 진행되어 왔다. 예를 들어, 20대 여성을 위한 의류 상품 추천, 40-50대 남성을 위한 건강식품 추천 등 나이와 성별을 중심으로 구매할 만한 상품을 추천하는 마케팅이 이루어지고 있다. 그러나 사용자의 인구통계학적 정보에 기반한 타겟 마케팅 방법은 엉뚱한 추천을 하는 등 성과에 있어 여러 문제가 있다. 예를 들어, 아이가 없는 사람에게 아기 기저귀를 추천하는 문제가 발생하는 것이다. 이에 본 연구에서는 사용자 중심 초개인화 추천 시스템의 결과를 그대로 활용하여, 타겟 마케팅을 하는 방법론을 제안하고자 한다. 본 논문은 사용자 중심 초개인화 추천 시스템을 통해 고객이 구매할 가능성이 높은 상품 리스트를 도출한 후 해당 리스트를 상품을 기준으로 교차하여, 상품을 구매할 사용자에게 타겟 마케팅 방법을 소개한다. 울산 지역 배달 및 주문서비스를 제공하고 있는 울산페달의 데이터로 제안된 방법론을 실험하였다. 예를 들어, 사용자 중심 추천 시스템을 통해 추천 상품 리스트를 확인했을 때, 20627번 사용자에게는 A스시집에서 판매하는 생연어초밥을, 27119번 사용자에게는 B카페에서 판매하는 크림카스테라가 추천되고, 이를 상품 기준으로 교차하면, A스시집에서는 생연어초밥을 구매할 가능성이 높은 20627번를 타겟으로 마케팅을 할 수 있고, B카페에서는 크림카스테라 상품을 27119번 사용자로 타겟하여 마케팅할 수 있는 것이다. 이러한 사용자 중심 초개인화 추천 시스템의 쌍대시스템으로서의 타겟 마케팅은 따로 시스템을 개발할 필요가 없다는 점에서 유용하다. 이러한 추천 시스템이 내놓은 정보를 활용하는 것은 사용자가 구매할 만한 상품을 추천하기 때문에, 사용자와 상점 모두에게 이득이 될 수 있는 구조가 있음을 확인하였고, 실제 데이터를 통해 그 구현 가능성을 확인하였다.

자연어 처리 모델 중 Transformer를 활용한 TransformRec은 상품을 하나의 상품명으로 학습하는 기존의 학습방식과 달리, 상품명을 세분화된 토큰 단위로 학습하는 방식을 사용한다. 이러한 방식을 사용하게 되면, 실제로 존재하지 않는 상품명이 도출될 가능성이 있는데, 이렇게 도출된 상품명은 사용자에게 더 적합한 상품의 특성을 가질 수 있으므로, 이를 신상품 개발을 위한 아이디어로 활용할 수 있음을 본 논문에서 새롭게 제시한다. 본 논문은 울산 지역 배달 및 주문서비스를 제공하고 있는 울산페달의 데이터를 학습한 TransformRec을 통해, 새로운 상품 기획 아이디어 도출에 활용될 수 있는 Brainstorming AI방법론을 소개한다. 상품명을 세분화하여 학습하는 자연어 처리 기반의 추천시스템은, ‘닭가슴살 크림 스파게티’를 하나의 상품명으로 학습하는 것이 아니라 ‘닭가슴살’, ‘크림’, ‘스파게티’와 같이 세분화된 토큰 단위로 쪼개어 학습을 한다. 추천시스템의 결과 값 역시 토큰 단위로 산출되며, 토큰이 합쳐진 상품명은 일부 존재하지 않는 상품으로 도출될 수 있다. 예를 들어, 어떤 사용자가 ‘닭가슴살 크림 스파게티’, ‘낙지 비빔밥’, ‘제육덮밥’, ‘햄치즈 토스트’를 구매했다면, 이를 ‘닭가슴살’, ‘크림’, ‘스파게티’, ‘낙지’, ‘비빔밥’, ‘제육’, ‘덮밥’, ‘햄치즈’, ‘토스트’의 세분화된 토큰 단위로 학습하게 된다. 산출 값 역시 토큰 단위로 도출되는데, ‘낙지 크림 스파게티’, ‘제육 토스트’와 같이 실제 존재하지 않는 상품명이 도출될 수 있다. TransformRec의 추천 상품 결과 리스트에서 ‘제육 토스트’ 와 같이 실제로 판매되는 상품이 아닌 경우는 전체 상품 결과 리스트에서 약 12%를 차지하고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 도출된 존재하지 않는 상품명들, 즉 새로운 상품명들은 신상품 개발을 위한 아이디어로 활용될 수 있다. 기존 추천시스템 연구가 하나의 모델로 추천이라는 하나의 태스크만을 할 수 있었다면, 본 연구팀은 추천시스템을 통한 타겟마케팅을 연구해왔고, 본 논문은 상품 기획에도 적용이 가능함을 보였다. 실제 데이터를 통해 그 가능성을 확인하였으며, 향후 빈도분석 또는 요약분석과 같은 빅데이터 분석을 통해 실제 신상품 출시에 기여할 수 있을 것이다.

Background: To explore the empathic abilities, communication competence, and attitudes toward the disabled, and to identify the relationship between these variables among female dental hygiene students. Methods: A self-administered questionnaire was used to collect data from 190 female students in their second and third year of study at the dental hygiene department of a university located in Gyeongsangnam-do province, South Korea, from September 2–11, 2020. Data were analyzed using descriptive analyses, t-test, analysis of variance, Pearson’s correlation, and multiple regression using SPSS 20.0. Results: The participants’ scores for empathic abilities, communication competence, and attitudes toward the disabled were 3.63, 3.69, and 3.54 points, respectively. A significant positive correlation was observed between empathic abilities and attitudes toward the disabled. Regarding the sub-elements of empathic abilities, the participants’ attitudes toward the disabled had a significant positive correlation with the scales measuring their perspective-taking abilities and personal distress (p<.05). A positive correlation (p<.05) was observed between communication competence and attitudes toward the disabled. The students’ attitudes toward the disabled were significantly influenced by the scale measuring their perspective-taking abilities (B=.210); those with a higher perspective-taking ability displayed more positive attitudes toward the disabled. Conclusion: Female dental hygiene students showed empathic abilities, which positively influenced their attitudes toward the disabled. Positive attitudes toward the disabled can contribute to improving the quality of medical services.

본 논문은 Extrapolative Collaborative Filtering 방법론의 유용성을 컨텐트 추천 분야에서 확인하고자 한다. 컨텐트 서비스들은 개별적으로 운영되고, 그들간의 정보 공유가 이루어지지 않아, 타 서비스를 이용할 경우 다른 서비스에서의 자신의 성향이 반영되지 않는 한계가 있다. 이에 본 연구에서는 다양한 컨텐트 사이트를 이용하는 사용자의 편의를 위해 타 사이트간의 최소한의 협력이 있는 환경에서, 상호적 추천을 하는 Extrapolative Collaborative Filtering (ECF) 방법론이 유용한지를 검증하였다. 이를 위해 공개된 4개의 컨텐트 사이트 데이터셋을 확보하여 실험하였다. 그 결과, 적절한 협력을 하는 경우가 독자적으로 하는 것보다 추천의 성과가 향상될 수 있음을 확인하였다.

우리나라 대학생들은 입시 위주의 교육으로 인해 다양한 경험을 하기 어려워 자신의 흥미나 적성, 진로에 대한 탐색과 이해가 부족한 상태로 대학생 시기를 맞이한다. 더욱이 지속되는 경제적 불안과 청 년실업률이 증가하는 사회적 상황은 대학생들의 취업스트레스를 증폭시키고 있다. 이에 대학생들에게 가족과 친구·선배와 같은 중요한 타인으로부터의 지지는 진로와 전공적성에 대한 자신감을 향상시킬 뿐만 아니라 취업스트레스 상황에서 적응을 도와 부정적 영향을 감소시키는 보호 역할을 할 것으로 예 측되었다. 본 연구에서는 대학생의 전공만족도와 취업스트레스 간의 관계와 가족지지 및 친구·선배지지 의 조절 효과를 알아보기 위해 전국 대학생 307명을 대상으로 설문조사를 하였다. 본 연구의 주요 결과로는 첫째, 대학생의 전공만족도는 중간보다 약간 높은 수준으로 나타났으며, 가족지지와 친구·선배지지는 비교적 높은 수준으로 나타났고, 취업스트레스는 중간 수준으로 나타났다. 둘째, 대학생의 일반적 특성으로는 학교 유형, 학년, 졸업 후 희망 진로, 학교만족도, 취업준비 정도, 경 제적 생활 수준에 따라 유의미한 차이를 보였다. 셋째, 대학생의 전공만족도는 취업스트레스와 부적 상 관관계가 있는 것으로 나타났으며, 가족지지 및 친구·선배지지도 대학생의 취업스트레스와 부적 상관관 계를 보였다. 넷째, 전공만족도와 취업스트레스 간의 관계에서 가족지지는 조절 효과가 있었으나 친구· 선배지지는 조절 효과가 나타나지 않았다. 본 연구는 대학생의 전공만족도와 취업스트레스 간의 관계에서 가족지지의 조절 효과를 확인함으로 써 대학생의 취업스트레스를 감소시키기 위해서는 가족의 노력이 함께 필요하다는 시사점을 갖는다. 또한, 대학생의 취업스트레스에 미치는 개인 특성요인을 살펴보고, 취업스트레스를 감소시킬 수 있는 방향을 제시하였다는 데 의의가 있다.

This study investigated the moderating effects of family support and friends·seniors support on the relationship between major satisfaction and job-seeking stress of university students. The participants in this study consisted of 307 university students throughout Korea. The participants completed questionnaires on ‘Major Satisfaction’, ‘Employment Stress Scale’, ‘Family Support Scale’, and ‘Friends·Seniors Support Scale’. The collected data were mainly analyzed by descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Scheffe test, Pearson's correlation and the hierarchical regression analysis by using SPSS 25.0 program. The main results of this study were as follows. First, there were significant differences in job-seeking stress according to individual characteristics such as gender, school type, grade, career path after graduation, school satisfaction, degree of job preparation, and economic living conditions. Second, major satisfaction was negatively correlated with job-seeking stress. Job-seeking stress was also negatively correlated with family support and friends·seniors support. Third, a moderator effect of the family support was found in the relationship between major satisfaction and job-seeking stress among the university students. but there was not a moderator effect of the friends·seniors support. This study suggests that improvement on major satisfaction and activation of family supports are needed to achieve a low level of job-seeking stress of university students. In addition, it is meaningful to examine the factors affecting university students' job-seeking stress and to suggest a way to alleviate them.

본 연구의 목적은 대학 최고경영자의 윤리적 리더십과 직무몰입이 업무성과와 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하는 데 있다. 본 연구의 목적을 위하여 대학 최고경영자의 윤리적 리더십의 하위변수로 대학 최고경영자의 윤리경영 실천의지, 소통능력, 윤리기준 수립, 본보기 상, 윤리 활동 실천을 고려하였다. 또한, 대학 최고경영자의 윤리적 리더십이 업무성과와 조직시민행동에 영향을 미치는 관계에서 직무몰입을 매개변수로 설정하였다. 본 연구를 통하여 첫째, 대학 최고경영자가 윤리적 리더십을 통해 대학발전과 지속가능한 경영을 위한 주요 요인이 무엇이며, 성공한 최고경영자가 필요로 하는 노력과 역할에 대한 기준을 제공할 수 있을 것이며, 둘째, 대학경영 관점에서 직무몰입의 매개효과를 통하여 업무성과와 조직시민행동을 높이기 위해서 어떤 요인을 변화시켜야 하는지를 제시하고자 한다. 본 연구의 결과를 요약하면 윤리적 리더십의 다섯 가지 요인 중 윤리경영 실천의지, 윤리기준 수립, 본보기 상이 직무몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그 중 본보기 상의 영향력이 가장 높게 나타났고, 윤리기준 수립, 윤리경영 실천의지 순으로 나타났다. 또한, 직무몰입이 업무성과와 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미쳤으며 직무몰입이 높을수록 업무성과와 조직시민행동이 높아지는 것으로 나타났다.

The purpose of this study was to investigate the effects of ethical leadership and the job commitment on the job performance and the organizational citizenship behavior of university CEOs. In order to accomplish the purpose of this study, we conducted the independent variables of university CEOs ethical leadership such as the intent to act the ethical management, communication ability, ethical standard establishment, role model and ethics practice. In addition, we investigated the relationship between the job performance and the organizational citizenship behavior which is set by the job commitment as a parameter. The results of this study are as follows: First, the university CEO should identify the key factors for achieving university development and sustainable management through ethical leadership, and provide the criteria for the efforts and roles which are required by successful CEO. Second, in order to improve work performance and organizational citizenship behavior through the mediating effect of job commitment, the results of this study on ethical leadership and organizational effectiveness from the viewpoint of university management will show what the factors should be changed. In summary, the results of the study showed that the intent to act the ethical management, establishment of ethical standards, and the role model among the five factors of ethical leadership had a positive effect on the job commitment. The role model had the most influential variable, followed by the establishment of ethical standards and the intent to act the ethical management. In addition, the job commitment had a positive effect on job performance and organizational citizenship behavior, and job performance and organizational citizenship behavior increased as job commitment increased.

이 논문에서는 한국의 국제개발협력 분야에서 활동하는 ODA 전문가의 이미지에 관하여 보다 심층적이고본질적으로 접근하기 위해 Q연구방법을 활용하여 연구하였다. Q방법을 통해 국제개발협력 사업에 참여하는전문가들의 이미지관한 이미지 수용 유형을 분류해서 그 특성을 살펴보고, 그 의미에 대해서 분석해 보는 것이다. 분석결과 ODA전문가는 크게 4가지 유형으로 구분되는데, 제1유형은 개성형, 제2유형은 독단적 유형, 제3 유형은 유유자적 유형, 제4유형은 방관적 유형으로 구분되었다. 4개의 유형이 비슷하게 합의한 진술문은 총5개이다. 이는 제1유형에서부터 제4유형까지의 진술문들에 대한 의견일치를 보여주는 항목이다. 여기에서 피응답자들은 Q16(겉과 속이 다르게 보인다), Q19(학력이 높아 보인가), Q10(책임감이 있다), Q8(신속하게 일처리를 한다)의 진술문에 대체적으로 동의를 하고 있는 것으로 보이며, 특히 Q4(공사구분이 철저하다)라는 의견에 부정적인 것으로 보아, 응답자들은 국제개발협력 강의를 진행하는 ODA전문가들에 대해 다소 부정적인이미지를 가지고 있는 것으로 분석된다. 결론적으로 그동안 ODA사업에 참여한 전문가들과 관련하여 주로 직무분석이나 전문인력 수급 및 교육등에 대한 연구가 주로 이루어져 왔고, 다양한 국제개발협력 사업 참여자들의 이미지에 대한 연구는 진행되지 못했다는 점에 향후 연구의 방향성을 제시할 수 있겠다. 따라서 추후 발전된 연구방향은 수원국 주민들이한국의 ODA 전문가들의 이미지에 대한 그들의 인식과 특성과 행태를 연결하여 사회과학적 방법을 통해서많은 연구가 수행되어야 할 것을 제언한다.

This Research Paper was based on practical method to examine a subjectivity of ODA experts` images. It was used Q-methodology to solve the research problems. I found 4 types of images out throughout the process totally. The perception patterns came out in the research were divided into 4 types in Q-methodology. The results is following ; Those are separated 4 types like Type 1(called operationally individual type), Type 2(arbitrary type), Type 3(mellow type), Type 4(onlooking type). These types consist of each elements to evaluate ODA experts from the people minds. Therefore, This study give us one way to take an assessment of ODA projects. The results reveal that korean ODA policy more has to depend on the scientific evaluation of the person participated in each projects. And the findings demonstrate good questions in comparing with trends of ODA distributors of international development cooperation such as OECD/DAC.

본 연구는 집단독서치료활동이 유아의 다중지능 향상에 효과를 살펴보고자 실시하였다. 연구대상 은 G시에 소재하고 있는 Y와 H유아교육기관에 재원중인 만 5세 유아 40명을 실험집단과 통제집단 으로 나누어 실시하였으며 집단독서치료활동의 각 회기는 주 1회 12주 동안 실험집단에게 실시되었 다. 본 연구에서 사용한 검사 도구는 Gardner(1983)의 다중지능을 측정하기 위해 유아 간편 다 중지능 척도 구성은 이채호, 최인수(2011)가 개발한(Multiple Intelligence Scales for Young Korean Children; MIS-YKC)의 문항 49문항을 사용하였다. 다중지능을 측정하기위 해 타당화한 척도를 사용하였다. 검사 도구는 집단독서치료활동 실시 전과 후 대상유아 교사평정 척도로 의뢰하였다. 자료처리는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 실험집단과 통제집단의 비교를 위해 t-검증으로 분석 하였으며, 연구결과를 요약하면 첫째, 집단독서치료 활동을 실시한 실험집단에서 다중지능의 하위영 역인 ‘신체 운동적 지능’, ‘논리 수학적 지능’, ‘공간적 지능’, ‘언어적 지능’, ‘대인관계 지능’, ‘개인이해 지능’의 영역에서는 실험집단과 통제집단 간에 유의한 차이를 보였으며, 긍정적인 효과를 나타냈다. 그러나 ‘음악적 지능’영역에서는 두 집단 간에 유의한 차이가 나타나지 않았다. 결론적으로, 유아의 다중지능 향상을 나타낸 본 연구의 결과는 집단독서치료 활동의 중요성을 입 증하였으며, 본 연구 결과를 통해 유아교육기관에서 집단독서치료활동을 실시한다면 다중지능 향상 에 긍정적인 효과가 있다는 결론을 얻을 수 있었다.

The purpose of this study is to observe mediation effect of the social support to the relationship between the meaning of life and psychological burnout for youth companions, to find out the impact of their meaning of life on psychological burnout, and to know if the social support performs as mediation variables on the meaning of life and psychological burnout. The subjects of this research was full-time and part-time youth companions who has been working for 17 youth counseling welfare centers that has been practicing youth companion programs. They were asked to answer to about 202 questionnaires and Descriptives, Correlation Analysis, and Multiple Regressions were conducted based on the gathered data. The findings are the following: First, after observing the relationship of the meaning of life, social support, and psychological burnout of youth companions, the higher the level of the meaning of life is, the lower that of psychological burnout. There is significant correlation between social support and psychological burnout. In other words, the higher the level of social support is, the lower that of psychological burnout. On the other hand, there is a positive correlation between the meaning of life and social support of youth companions. Second, social support partly mediates on the meaning of life and psychological burnout because the meaning of life has statistical significance while it has a decreased effect on psychological burnout when social support is controled as a mediation variable by assigned the meaning of life and psychological burnout as predictors and social support as subjective variables in the multiple regression to find out the mediation effect of social support on the relationship between the meaning of life and psychological burnout. It is necessary to prepare regular supplement education considering the meaning of individual life for youth companions, efficient education such as academic conferences, the expansion of social relationship in job activities, and the improvement of supportive attitudes in the organization so as to relieve psychological exhaustion experienced in youth companion activities. On the other hand, this study suggests for the follow-ups that qualitative research with a subjective study of the meaning of life and the relationship between a variety of age and successive working with respect to the actual experience and emotion should be needed.

본 연구는 2010년 6월 2일 실시되었던 전국동시지방선거에서 20대 층의 투표율 상승원인에 영향을 미친 정치･사회적 이슈들을 분석하고자 했다. 선거의 당락을 결정짓게 된 이슈, 젊은 층의 의식변화 등을 검토하고 그 이유를 밝혀 보고자 했다. 먼저 2006년 지방선거, 2010년 지방선거의 결과를 비교 분석하여 그 당시 투표결과에 영향을 준 사회적 이슈 등을 알아보고자 한다. 선거의 결과분석은 중앙선거관리위원회「투표율 결과 분석」자료를 참고하였고, 실증분석을 위해 대학생을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지 분석은 SPSS프로그램을 활용하였다. 이를 통해 20대 투표율 상승에 영향을 미친 5가지 요인들을 확인하였다.

The aim of this study was to examine 20`s voters` voting patterns of korea local election at 2. Jun 2010, in which social medalities of confliction were extremely evident. This study ascertained that the results of the 5th elections represented a blow to the ruling party of Korean President Lee Myung-bak. Fifty-four percent of Koreans voted this time. It represents a minimal increase from the last elections in 2006, where 51.6 percent of voters showed up. Perhaps predictably, the highest turn-out for local elections was for the first election ever in 1995, when 68.4 percent of the population rushed to the polls, still eager about democracy. Election results a rebuke to ruling party over several issues ? President Lee’s party not only failed to win a majority of mayoral seats but actually lost in total to their main rivals the Democratic Party. The Democratic Party won seven of 16 seats, while Lee’s Grand National’s won only six.

Nowadays worldwide leading companies try to establish more efficient and comprehensive management system for getting high quality, reliability and safety. In this paper, we investigate standards for quality management, dependability management and risk management. We also suggest an integrated and comprehensive system of quality(ISO/TS16949), dependability (IEC60300)and risk(JIS Q2001). The evaluation method on the performance of dependability management systems are developed and applied for the semiconductor equipment company.

본 연구에서는 신뢰성경영시스템(IEC60300)을 기반으로 반도체 장비개발에서 신뢰성 확보를 위한 신뢰성기능전개의 개발과 적용을 다룬다. 고객의 신뢰성 요구사항에 가중치를 부여하여 설계요구 품질표, 기획 품질표를 실행하고 이를 이용하는 절차를 제시하고 이를 고신뢰성을 요구하는 반도체 장비업체 개발공정에 적용하였다. 제품개발과정에서 신뢰성우위를 갖는 구체적인 전략적 제품개발방안을 제시하였다.

본 연구는 인터넷 이용자가 악성댓글의 규범성 인지에 따라 악성댓글의 게시의도가 달라질 수 있음을 밝히기 위해 네티즌 314명을 대상으로 하여 실험처치가 처리된 제시문을 제공하고 설문 문항에 응답하는 방식으로 진행되었다. 악성댓글 게시의도에는 웹사이트의 인식 이전에 일반적인 인터넷 속성도 영향을 미칠 것이라 예상해 인터넷의 주요한 속성인 익명성과 댓글란 이용량을 변인으로 설정해 이상의 변인들이 악성댓글 게시의도에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 악성댓글 게시의도에 정적인 영향을 미치는 변인은 인터넷 정치 뉴스 댓글란 이용량으로 나타났고, 악성댓글 경험량은 부정적 영향을, 익명성 인지도는 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 본 연구에서 주목한 웹사이트의 악성댓글 규범성에 대한 인식이 악성댓글 게시의도에 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하였는데, 악성댓글 게시가 많이 발생한다고 인지한 집단과 악성댓글이 많이 발생하지 않는다고 인지한 집단 간에 해당 웹사이트에서의 악성댓글의 규범성 인지 정도와 악성댓글 게시의도에 차이가 보일 것으로 예상하였다. 분석결과, 특정 웹사이트를 악성댓글의 게시가 많이 발생하는 웹사이트로 인지한 집단은 그렇지 않은 집단에 비해 해당 웹사이트에서의 악성댓글을 일반화된 규범으로 인지하는 정도가 높게 나타났으며 악성댓글 게시의도도 높게 나타났다. 특정 웹사이트에서 악성댓글을 일반화된 규범으로 인지하는 정도는 악성댓글 게시의도에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.

The aim of this study was to examine the User`s Perception and Intension of Internet Malicious Message Uploading. Study question and findings are as follows. The study focused on internet malicious messages, which are among the most popular chat services but offer widely varying levels of user security. The researchers logged into various chatrooms under ambiguous usernames, counted the number of times they were contacted and tracked the contents of those messages. The researchers also determined that simulated users are not behind most of the malicious messages. As a result, internet users could be classified into the several types orientating actual interests about negative information and entertainment, and simple curiosity, respectively. The 1st type members are favorable about malicious message on the internet from the dimension of curiosity only, so they are likely to upload malicious Message. The 2nd type internet users are malicious users who are more likely to perform behaviors actually by accepting those message based on the network system as more informative. The 3rd type of internet users are likely not to actually use existing message through the network system, that is, being referred to as passive users of the system.

Nowadays worldwide leading companies try to establish more efficient and comprehensive management system for getting high quality, reliability and safety. In this paper, we investigate standards for quality management, dependability management and risk management. We also suggest an integrated and comprehensive system of quality(ISO/TS16949), dependability (IEC60300)and risk(JIS Q2001).

Everyone knows how much the company business goal is achieved is the most important to all companies. In order to maximize the business performance, many companies have introduced a diversity of management innovation activities. The effect of business performance is important in the business activity, but an efficiency of output-to-input concept is significantly important. Each year, companies have managed the business through a sum of performance. In terms of the efficiency of business performance, the management is importantly managed. In the efficiency of business performance, there are the main items including the total assets, employees, and operating expenses as the input. As the output, there are the main items of sales, current term's net income. This study is intended to calculate the business efficiency through DEA analysis for companies' business performance, and to study in order for the efficiency of business performance to be considered when the companies establish the mid and long term business plan.