Earticle

목적: 본 연구는 치과에 내원한 환자들과 치과위생사와의 관계지속 의도 형성에 영향을 미치는 선행요인의 탐색 을 목적으로 하였다. 이를 위하여 본 연구는 환자와의 라포, 치료 만족도, 신뢰, 그리고 치과위생사와의 관계지 속 의도를 포함하는 4개의 구성개념 간의 구조적 관계를 평가하였다. 방법: 자발적인 연구 참여에 동의한 182명 의 치과 환자로부터 수집된 설문 데이터에 대하여 PLS 기반의 구조방정식 모형분석을 수행하여 연구모형과 연구 가설을 통계적 유의수준에서 검증하였다. 결과: 라포를 이루는 두 가지 형태의 구성개념 중에서 개인적 유대감이 치료 만족도에 긍정적인 영향(β=.853)을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 치료 만족도는 치과위생사에 대한 환자 신뢰에 긍정적인 영향(β=.853)을 미치는 것으로 평가되었다. 또한, 신뢰는 환자의 정보공유 의도(β=.743) 및 재방 문 의도(β=.744)를 예측하는 선행요인인 것으로 나타났다. 결론: 본 연구의 결과는 치과 병원에서 환자 유지를 개 선하고 환자 충성도를 확보하는 데 중요한 통찰과 지침을 마련하기 위한 기초자료를 제공할 것으로 여겨진다.

Backgroud: The present study aimed to identify the antecedents to the development of dental service patients’ intention to maintain long-term relationships with dental hygiene services.The conceptual framework included four constructs of patient rapport, treatment satisfaction, trust, and relationship continuity intention. Methods: Our conceptual model was validated on the survey data collected from one hundred eighty-eight respondents who participated in the study. A PLS-based structural equation modeling analysis was performed to assess a series of proposed hypotheses. Results: The results indicate that personal connection was a significant and positive predictor of treatment satisfaction(β = .853), which in turn, had a significant and positive impact on patients’ trust in dental hygiene services(β = .853). Furthermore, trust emerged as a significant and positive predictor of patients’ intention to share information(β = .743) as well as their intention to revisit(β = .744). Conclusions: The results of this study offer valuable insights and practical guidelines to improve patient retention in dental hospitals and foster loyalty.

연구배경: 뇌졸중 환자가 일반 노인보다 구강건강상태가 좋지 못한 것은 여러 연구에서 보고된 바 있으나, 구강 노쇠에 관한 연구는 거의 수행되지 않았다. 본 연구의 목적은 뇌졸중 환자들의 구강 노쇠 파악 및 중재를 위한 구 강보건사업을 수행하기 위해 기초자료를 얻고자 뇌졸중 환자들에서 구강 노쇠를 평가하는 것이다. 연구방법: 만 40세 이상의 뇌졸중으로 진단받은 환자 50명을 대상으로 국내 구강 노쇠 진단 평가도구 및 판정 기 준에 따라 대상자의 구강 노쇠를 측정하였다. 측정항목은 저작능력, 교합력, 혀의 근력, 타액선 기능, 삼킴기능, 구강위생상태였으며 이 중 2개 이상의 항목에서 기능 저하가 관찰되는 경우 구강 노쇠로 진단하였다. 구강노쇠 진단에 따라 각 6가지 항목별 평균 비교를 위해 t-test를 시행하였고, 또한 현존 자연치아 수를 20개 이상과 20개 미만 그룹으로 분류하여 구강노쇠 판정에 따른 구강노쇠 6가지 항목의 평균과 표준편차를 비교하였다. 연구결과: 뇌졸중 환자 50명의 구강 노쇠를 평가한 결과, 28%가 구강 노쇠로 판정되었다. 저작 능력의 평균은 구 강 노쇠 그룹에서 2.30, 정상 그룹에서 3.49로 저작 능력이 정상 그룹에서 훨씬 높았고(p＜0.001), 교합력의 평균 은 구강 노쇠 그룹에서 233.84N, 정상 그룹에서 541.21N으로 정상 그룹에서 교합력이 훨씬 높았다(p＜0.001). 혀 근력의 평균도 구강 노쇠 그룹에서 16.32, 정상 그룹에서 28.07로 큰 차이를 보였다(p＜0.001). 타액선 기능의 평 균은 구강 노쇠 그룹에서 28.26, 정상 그룹에서 29.43으로 정상 그룹에서 타액선 기능이 높았으며(p=0.034), 삼킴 기능의 평균은 구강 노쇠 그룹에서 4.21, 정상 그룹에서 4.27로 차이를 보이지 않았다(p=0.632). 구강위생 상태는 구강 노쇠 그룹에서 1.71, 정상 그룹에서 1.59로 구강 노쇠 그룹에서 다소 낮은 구강위생상태를 보였다(p=0.414). 또한 연구대상자 중 현존 자연치아 수가 20개 미만 군보다 20개 이상 군에서 모든 항목의 평균이 높아, 20개 이상 의 자연치아 수를 가지고 있는 군에서 구강 기능이 더 좋은 것으로 나타났다. 결론: 뇌졸중 환자에서 정상 군과 구강 노쇠 군간의 구강 노쇠 항목에 차이가 있고, 현존 자연치아 수가 20개 이 상인 군에서도 기능 차이가 있다는 것을 확인하였다. 조사된 뇌졸중 환자는 의학적 상태가 양호한 환자들이기 때 문에 구강 노쇠의 비율은 많지 않았으나, 지역사회 노인 및 뇌졸중 환자를 대상으로 구강노쇠 및 전신 노쇠의 예 방을 목적으로 하기 위한 구강 노쇠의 기초 연구로 그 의의가 있겠다.

Background: Stroke patients generally have poorer oral health compared to the general elderly population, but limited data exists on their oral frailty. This study aimed to evaluateoral frailty in stroke patients and provide baseline data for oral health interventions. Methods: Fifty stroke patients aged 40 and above were assessed for oral frailty using a diagnostic tool. Items assessed were masticatory ability, occlusal force, tongue pressure, salivary gland function, swallowing function, and oral hygiene status. Oral frailty was diagnosed if there was functional decline in two or more parameters. T-tests were used to compare the mean values ofthese six parameters between frail and non-frail groups. Additionally, patients were categorized based on whether they had more than or fewer than 20 natural teeth, and the means and standard deviations of the six parameters were compared. Results: Among the 50 stroke patients, 28% were diagnosed with oral frailty. The non-frail group had significantly higher average scoresin masticatory ability (3.49 vs. 2.30, p<0.001), occlusal force (541.21N vs. 233.84N, p<0.001), and tongue strength (28.07 vs. 16.32, p<0.001). Salivary gland function was slightly better in the non-frail group (29.43 vs. 28.26, p=0.034), while swallowing function did not differ significantly(4.27 vs. 4.21, p=0.632). Oral hygiene status was marginally lower in the frail group (1.71 vs. 1.59, p=0.414). Patients with more than 20 natural teeth had better scores in all parameters compared to those with fewer than 20 teeth. Conclusions: Significant differences were observed in oral frailty parameters between frail and non-frail stroke patients, with better oral function noted in those with more than 20 natural teeth. Although the incidence of oral frailty was low among the medically stable stroke patients studied, this research underscores the importance of oral health interventions to prevent frailty in community-dwelling elderly and stroke patients.

연구의 배경 및 목적: 진단용 방사선은 의료기관에서 중요하게 활용되고 있으며 치과위생사는 방사선 업무를 수 행하고 있다. 본 연구는 치과위생사의 방사선 안전 지식과 안전관리 수행도 및 중요도에 대해 분석하고자 한다. 연구 방법: 본 연구는 치과위생사를 대상으로 설문을 시행하였고, 일반적인 특성, 방사선 관련 현황, 피폭 인식, 방사선 지식, 방사선 안전관리 수행도와 중요도로 문항을 구성하였다. 빈도와 백분율로 지식 정답 수를 분석하였 고, 일반적 특성에 따른 피폭 인식, 방사선 지식, 방사선 안전관리 수행도와 중요도는 t-test와 ANOVA로 분석하 고 Scheffeʼs post hoc으로 통계적 유의성을 확인하였다. 방사선 안전관리 수행도와 중요도에 미치는 일반적 특성 요인을 분석하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 결과: 방사선 지식 문항 16개 중 평균 10.77점이고, 최대 정답율은 96.0% 이며 최저 정답율은 11.5%였다. 최종 학력이 높을수록 치과병원 또는 대학 및 종합병원 근무자에서 정답율이 높았다. 방사선 피폭 인식, 수행도, 중요 도의 평균 점수는 5점 척도에서 각 3.53.점, 3.21점, 4.06점이었고, 방사선 지식, 수행도, 중요도의 상관관계를 분석하였을 때 지식이 높으면 수행도가 높게 나타났고, 수행도가 높으면 중요도도 높게 나타났다. 결론: 본 연구에서는 방사선, 피폭 인식, 방사선 지식, 방사선 안전관리 수행도와 중요도에 대한 설문조사를 통해 일반적인 특성에 따라 영향을 미치는 요인을 분석하였고, 이를 고려한 치과위생사 대상의 방사선 안전관리 교육 프로그램 개발이 필요하다.

Background: Diagnostic radiation is commonly used in medical institutions, and dental hygienists are often responsible for radiological tasks. This study aimed to analyze dental hygienists’ knowledge of radiation safety and their performance and perceived importance of safety management. Methods: This study conducted a questionnaire administered to dental hygienists, and the questions comprised sections on general characteristics, radiation-related work conditions, radiation awareness, radiation knowledge, and the performance and perceived importance of radiation safety management. The frequency and percentage of correct answers to knowledge-related questions were analyzed, and the performance and perceived importance of radiation exposure, radiation knowledge, and radiation safety management according to general characteristics were analyzed using t-tests and ANOVA, with Scheffé’s post hoc test employed for statistical significance. Multiple regression analysis was performed to analyze the factors influencing radiation safety management performance and perceived importance based on general characteristics. Results: The average score on 16 radiology knowledge questions was 10.77, with a maximum correct answer rate of 96.0% and a minimum of 11.5%. Higher educational levels, employment in dental hospitals, and work at university or general hospitals were associated with higher correct answer rates. The average scores on radiation exposure awareness, performance, and perceived importance were3.53, 3.21, and 4.06, respectively, on a 5-point Likert scale. Correlation analysis revealed that higher radiology knowledge scores were associated with better safety performance, and higher performance scores were linked to greater perceived importance. Conclusion: This study analyzed factors influencing dental hygienists’ radiation safety management knowledge, awareness, performance, and perceived importance, and the findings highlight the need to develop targeted radiation safety management education programs for dental hygienists, considering these factors.

연구의 배경 및 목적: 치위생학과 학생들의 치위생의사소통 역량을 개발하기 위해 내적동기강화에 초점을 맞춘 의사소통 기술인 동기면담 학습방법을 적용하고 그 학습효과를 파악하고자 진행되었다. 연구방법: 치위생학과 학생 39명을 대상으로 동기강화 면담 학습에 따른 치위생 의사소통 역량의 인식도, 전공 역량 달성도, 동기면담 교육 필요성 인식, 포괄적 대인 의사소통 능력의 차이를 확인하기 위해 기술분석 및 대응 표본 분석인 Wilcoxon signed rank test를 수행하였다(p＜0.05). 결과: 동기면담 수업 전·후에 따라 학생들의 전공역량달성도, 동기면담 학습 필요성에 대한 인식이 유의하게 향 상되었다(p＜0.05). 학생들의 포괄적 대인 의사소통 능력의 경우 동기면담 학습 후 4점 이상 유의미하게 향상된 것을 확인할 수 있었다(p＜0.05). 결론: 치위생의사소통 교육에서 동기면담 학습은 효과적인 학습방법으로 활용될 수 있을 것으로 판단된다.

Background: This study was conducted to assess the effects of motivational interviewing, a communication technique designed to enhance internal motivation, on the development of communication skills in dental hygiene students. Methods: Descriptive analysis and the Wilcoxon signed rank test were performed on data from 39 dental hygiene students to evaluate differences in dental hygiene communication competence, achievement of major competencies, perceived need for motivational interviewing education, and global interpersonal communication competence before and after motivational interviewing training. Results: The achievement of major competencies and perceived need for motivational interviewing improved significantly after the class (p < 0.05).Students’ global interpersonal communication competency increased by more than 4 points after motivational interviewing training (p < 0.05). Conclusion: Motivational interviewing is an effective method for enhancing communication and interpersonal skills among dental hygiene students.

연구배경: 본 연구는 국외 감성지능 도구를 치과위생사를 위한 한국어판 측정도구로 재구성하여 그 타당도와 신 뢰도를 검증하고자 한다. 연구방법: 치과위생사 385명을 대상으로 설문조사를 실시하여 탐색적 요인분석과 확인적 요인으로 구성타당도를 확인하였다. 또한 수렴 타당도, 판별타당도를 확인하고 신뢰도 검증으로 결과를 도출하였다. 연구결과: 대상자 185명의 탐색적 요인분석 결과 3개의 문항이 삭제되어 총 13문항으로 추출되었다. 하위요인은 ‘감성조절’, ‘감성인식’, ‘감성믿음’의 3개 요인으로 구성되었고 확인적 요인분석으로 모형의 적합도를 확인하였다 (CMIN/DF=2.541, GFI=0.945, TLI=0.936, CFI=0.949, RMSEA=0.063). 수렴타당도(r=.899, p＜.001) 및 판별타당도 (AVE=0.992-0.994)을 통해 적절성을 확인하였으며 신뢰도 수준 Cronbachʼs α는 0.898이었다. 결론: 치과위생사를 대상으로 감정노동 및 감성지능 증진을 위한 다양한 프로그램 개발에 기초자료로 활용될 것 이며 개인의 역량을 강화시키기 위한 다양한 프로그램에 적용 될 것이다.

Background: The aim of this study was to adapt an overseas emotional intelligence scale into a Korean version suitable for dental hygienists and to verify its validity and reliability. Methods: A survey was conducted with 385 dental hygienists. Construct validity was evaluated through exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA). In addition, convergent and discriminant validity were assessed, and reliability was verified. Results: In the exploratory factor analysis, three items were removed, resulting in a final set of 13 questions. The subfactors comprised three dimensions: “sensitivity regulation,” “sensitivity awareness,” and “sensitivity belief.” The model fit was validated through confirmatory factor analysis (CMIN/DF=2.541, GFI=0.945, TLI=0.936, CFI=0.949, RMSEA=0.063). Convergent validity (r=0.899, p<0.001) and discriminant validity (AVE=0.992\u20130.994) were deemed appropriate. Reliability was high, with Cronbach’s α at 0.898. Conclusions: This scale provides a foundational tool for developing programs aimed at enhancing emotional intelligence and managing emotional labor among dental hygienists. It is expected to support various initiatives to strengthen individual capabilities.

연구배경: 본 연구는 혁신기술에 대한 대표적인 기술수용 이론인 UTAUT(Unified Theory of Acceptance and Use of Technology) 모델을 통해 치과 의료진이 4차산업 기술이 적용된 의료기기를 수용하는 주요 요인을 분석하고, 신뢰 의 매개 효과를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 연구방법: 2024년 9월 20일부터 10월 11일까지 수도권 치과 의료종사자 232명을 대상으로 설문 조사를 실시 하 였고, 설문 조사 결과를 SPSS 28.0 통계프로그램을 이용하여 통계적 분석을 수행하였다. 결과: 분석 결과, 성과기대(β=.315), 노력 기대(β=.236), 사회적 영향(β=.227)이 신뢰에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 신뢰(β=.752)는 도입 의도에 유의미한 영향을 미쳤다. 사회적 영향(β=.348), 노력 기대(β=.327), 성과 기대(β=.147) 가 도입 의도에도 긍정적인 영향을 미쳤고, 이들 요인 간의 매개효과(성과기대 effect=.0993, 노력기대 effect=.0877, 사회적 영향 effect=.0757)도 확인되었다. 결론: 4차산업 기술이 적용된 의료기기를 수용 요인인 성과기대, 노력기대, 사회적 영향 요인이 치과 의료종사자 들의 신뢰와 도입의도에 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 치과 의료기기의 과학 화에 활용될 수 있을 것이다.

Background: This study aimed to analyze the key factors influencing dental medical staff's acceptance of medical devices incorporating 4th industrial technology through the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) model, a representative framework for innovative technology acceptance, and to examine the mediating effect of trust. Methods: From September 20 to October 11, 2024, a survey was conducted with 232 dental workers in the metropolitan area. The survey results were analyzed using the SPSS 28.0 statistical program. Results: The analysis revealed that performance expectancy (β=0.315), effort expectancy (β=0.236), and social influence (β=0.227) positively influenced trust, while trust (β=0.752) significantly impacted the intention to adopt. Additionally, social influence (β=0.348), effort expectancy (β=0.327), and performance expectancy (β=0.147) directly affected the intention to adopt, and the mediating effects of trust between these factors were also confirmed (performance expectancy effect=0.0993, effort expectancy effect=0.0877, social influence effect=0.0757). Conclusion: Performance expectancy, effort expectancy, and social influence were identified as factors positively affecting trust and the intention to adopt 4th industrial technology-based medical devices among dental medical workers. The results of this study can contribute to the scientific advancement of dental medical devices.

연구목적: 본 연구에서는 보건계열 학생들의 전공 간 협력과 이해에 대한 역량을 강화하기 위한 IPE(Interprofessional Education) 교육과정을 개발하는데 필요한 기초자료를 마련하고자 진행하였다. 연구방법: 본 연구에서는 한국어판 전문직 간 태도평가 도구를 사용하여 IPE 교육 전·후 태도 변화를 비교하 였다. 이 밖에도 만족도 및 성찰일지 등을 통하여 수업참여 경험에 대한 질적분석을 진행하였다. 수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였으며, 통계적 유의수준은 α=0.05였다. 결과: IPE 교육 전·후 보건의료인에게 요구되는 태도를 비교한 결과 다양성과 윤리 항목으로 “다른 사람의 의 견이 내 의견과 다르더라도 긍정적으로 생각하고 수용할 수 있다”에서 교육 전 4.53점에서 교육 후 4.87점으로 교육 전·후 점수 차이게 높게 나타났다(p=0.055). 결론: IPE 교육과정을 통해 보건계열 학생들의 다양한 측면에서의 긍정적인 전문직 간 태도변화를 확인할 수 있 었다. 따라서 본 IPE 교육과정은 IPE 보건계열 융합 교육과정을 설계하는 데 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

Background: This study was conducted to provide foundational data for developing an Interprofessional Education (IPE) curriculum to enhance the competencies of health science students in interprofessional collaboration and understanding. Methods: In this study, changes in attitudes before and after IPE training were measured using the Korean version of the Interprofessional Attitudes Scale. Additionally, qualitative data were collected through satisfaction surveys and reflection journals. The collected data were analyzed using the SPSS/WIN 25.0 program, with the level of statistical significance set at α=0.05. Results: As a result of comparing the attitudes required of health care workers before and after IPE training, among the teamwork, roles, and responsibilities items, the statement, “Cooperative learning will help me think positively about other professions,” scored 4.67 points before training and 4.93 points after training. Conclusion: Through the IPE curriculum, positive academic outcomes among health science students across various dimensions were demonstrated. Therefore, this IPE curriculum is expected to serve as a foundational resource in designing convergence-based health-related IPE curricula.

연구목적: 노인 요양시설에서 자가 돌봄이나 돌봄 제공자가 사용할 수 있는 허약하거나 거동이 불편한 노인의 구 강 케어를 위한 포지셔닝 용구 디자인 개발의 기초 연구를 수행하고자 하였다. 연구방법: 디자인 개발을 위한 기초 연구로써 선행 연구를 고찰하고, 거동이 불편한 노인의 신체적 특성 및 거동 불편 노인의 구강관리 경험이 있는 전문가의 의견을 수렴하여 디자인 초안을 마련하였다. 이후 전문가와의 협업 및 피드백을 통해 기초 디자인을 스케치하고, 현장에서 활용 가능한 모델 초안을 개발하고자 하였다. 결과: 개발 디자인은 등받이 쿠션, 물통, 그리고 구강 내 이물질을 배출할 수 있는 구강대야 컵을 연결하여, 돌봄 인력이 칫솔질 시 물 사용과 컵 기능을 동시에 사용할 수 있도록 고안되었다. 그러나 구강 관리에 최적화된 디자인 을 위해 등받이 쿠션의 높이, 너비, 깊이, 각도 및 크기와 구강대야 컵 연결 부위 등 다양한 디자인 요소를 고려해 야 하며, 이러한 요소에 대한 인체공학적 설계를 위해 실제 적용과 측정을 통한 유용성 평가가 필요하다. 결론: 현재 우리나라에서는 구강 복지 용구의 개념이 부족하지만 앞으로 노인 요양시설에서 활용할 수 있는 다양한 구강 관리 용구가 개발되기를 기대하며, 본 연구가 이러한 개발의 기초 자료로 활용될 수 있을 것으로 판단된다.

Background: This study aimed to conduct a foundational study to develop positioning devices for oral care that can be utilized by self-care individuals or caregivers caring for frail or immobile elderly patients in nursing facilities. Methods: As part of the initial research for device development, previous studies were reviewed, and expert opinions from oral care professionals for immobile elderly patients were collected to draft an initial design. Results: This developed design integrates a back cushion, a water container, and a spit cup for expelling oral debris, allowing caregivers to use the water container and spit cup simultaneously during brushing. However, to optimize the design for oral care, careful consideration must be given to key elements, including the height, width, depth, angle, and size of the back cushion, as well as the connection of the spit cup. Conclusion: Although the concept of oral care devices is still underdeveloped in South Korea, there is a hopeful outlook for the future development of diverse oral care tools for use in elderly care facilities. This study is expected to act as a foundational resource for such developments.

연구배경: 예방치위생 프로그램은 대상자의 구강보건상태에 따라 단계별로 시행되고 있는 치위생 구강관리이며, 구강병의 예방을 위하여 치과위생사가 행하는 예방치위생처치와 구강보건교육을 포함한다. 과거에 비해 예방치위 생 프로그램을 시행하고 있는 치과가 증가하기는 하였으나 여전히 치료중심의 진료형태에 집중되어있는 상황이어 서, 예방치위생 프로그램이 보편화되어있지 못한 실정이다. 본 연구는 치과위생사의 예방치위생 프로그램에 대한 관심과 필요성을 조사하여, 예방치위생 프로그램의 수행을 보편화시키기 위한 기초자료를 제공하는 것을 목적으 로 한다. 연구방법: 치과위생사의 예방치위생 프로그램 수행에 대한 인식과 필요성을 알아보기 위해 전국의 치과 병원과 의 원에 근무하는 일부 치과위생사를 대상으로 하였다. 대상자의 일반적 특성에 관한 질문은 성별과 연령, 교육 수준, 근무 경력과 근로 형태, 근로 시간과 근무 기관 형태, 직위와 근무 지역, 치과의사와 치과위생사의 수에 관해서 모 두 11문항으로 구성하였다. 예방치위생 프로그램에 대한 인식과 필요성에 관한 문항은 예방치위생 프로그램에 대 한 수강 경험과 인지 여부, 필요성과 필요 이유, 시행 여부와 시행을 위해 필요한 요소, 예방치위생 프로그램을 통 한 업무 범위 확대 가능성에 관해서, 모두 7문항으로 구성하였다. 연구결과: 전체 응답자 중 90.9%가 치과위생사가 시행하는 예방치위생 프로그램이 무엇인지 알고 있었으며, 필요 성이 있다고 응답한 경우는 92.8% 였다. 예방치위생 프로그램에 관한 교육을 받은 치과위생사가 74.7%이었으며, 교육을 받은 치과위생사들이 프로그램을 실시하고 있는 비율이 그렇지 않은 경우보다 더 높았다. 예방치위생 프로 그램이 필요한 이유가 환자의 구강병 예방을 위해서라고 답한 치과위생사들이 전체의 55.2%이었으며 이들 중에서 실제로 예방치위생 프로그램을 실시하고 있는 비율이 가장 높았다. 예방치위생 프로그램은 병원급 치과나 2인 이 상의 치과의사 및 6인 이상의 치과위생사가 있는 의원에서 가장 많이 시행되고 있었다. 이러한 프로그램은 치과위 생사의 업무 범위를 확대하는 방안으로 인식되었다. 또한, 프로그램의 성공을 위해서는 치과의사의 인식변화가 가 장 중요한 것으로 나타났다. 실제로, 치과위생사의 인식변화가 프로그램의 성공에 필수적이라고 응답한 경우에 예 방치위생 프로그램 시행률이 가장 높았다. 결론: 본 연구는 예방치위생 프로그램 시행에 대한 치과위생사의 의지가 치과의사와 환자의 인식을 변화시키고, 프로그램의 경제적 가치를 재평가하는 데 핵심적인 역할을 한다는 점을 시사한다.

Background: Preventive dental hygiene programs are phased oral health management practices tailored to the oral health conditions of individuals. These programs include preventive dental hygiene treatments and oral health education provided by dental hygienists to prevent oral diseases. This study aims to investigate dental hygienists’ interest in and perceived necessity of preventive dental hygiene programs and provide essential data for their widespread adoption. Methods: The survey included 11 questions regarding participants’ general characteristics, such as gender, age, educational level, work experience, employment type, working hours, type of workplace, job position, work location, and the number of dentists and dental hygienists at their workplace. Seven additional questions focused on program awareness and necessity, including previous training, program awareness, necessity and reasons for necessity, program implementation and required elements for implementation, and the potential for expanding job roles through the programs. Results: Among all respondents, 90.9% were aware of preventive dental hygiene programs, and 92.8% believed they were necessary. A total of 74.7% had received education on preventive dental hygiene programs, and those who had been educated were more likely to implement the programs than those who had not. Among dental hygienists who cited preventing patients’ oral diseases as the primary reason for the necessity of these programs, 55.2% were actively implementing them-the highest rate among all respondents. Preventive dental hygiene programs were most commonly implemented in clinics with two or more dentists and six or more dental hygienists. When the importance of raising dental hygienists’ awareness was emphasized, the program implementation rates were highest. Conclusion: This study suggests that dental hygienists’ willingness to implement preventive dental hygiene programs plays a pivotal role in shaping the perspectives of dentists and patients, as well as in enhancing their economic evaluation.

연구배경: 치과위생사의 구강인력조직관리 측면을 모색하기 위한 의사소통능력, 긍정심리자본, 직무배태성 수준 을 파악하고 직무배태성에 미치는 영향요인을 분석함으로써 치과위생사의 직무배태성 증진을 위한 중재 방안을 마련하고자 실시하였다. 연구방법: 연구대상자의 일반적 특성에 따른 의사소통능력, 긍정심리자본, 직무배태성은 t-검정, 일원분산분석 법(one-way ANOVA)을 실시하였고, 통계적으로 유의성을 보인 집단은 scheffeʼ로 사후검정을 실시하였다. 치과위 생사의 의사소통능력, 긍정심리자본, 직무배태성의 상관관계는 Pearsonʼs correlation을 실시하였고, 치과위생사의 직무배태성에 영향을 미치는 요인은 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 연구대상자의 의사소통능력은 3.70±0.49이었고, 긍정심리자본은 3.70±0.49, 직무배태성은 3.43± 0.65로 나타났다. 일반적 특성에 따른 변수별 차이를 보면 긍정심리자본은 연령(p=0.001), 최종학력(p=0.000), 결 혼상태(p=0.001), 직위(p=0.000), 총근무경력(p=0.000), 업무 스트레스(p=0.004)에 유의한 차이가 있었다. 직무배 태성은 연령(p=0.000), 최종학력(p=0.000), 직위(p=0.000), 총근무경력(p=0.000), 업무 스트레스(p=0.004)에 유의한 차이가 있었다. 직무배태성과의 상관관계를 보면, 연령(r=0.315), 건강상태(r=0.183), 총 경력(r=0.373), 의사소통 능력(r=0.406), 긍정심리자본(r=0.665)과 양의 상관관계를 나타냈다. 업무스트레스(r=0.-260)와 직무배태성은 음 의 상관관계를 보였다. 연령, 총근무경력, 업무스트레스, 의사소통의 하위변수인 타인이해, 긍정심리자본의 자 기효능감, 낙관성을 독립변수로 하고, 직무배태성을 종속 변수로 하여 다중회귀분석 결과 자기효능감(β=0.295, p ＜0.000), 낙관성(β=0.282, p＜0.00), 타인이해(β=0.183, p＜0.003)가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 변인의 총 설명력은 51.3%이었다. 결론: 치과위생사의 의사소통능력과 긍정적심리자본이 직무배태성에 미치는 영향에 대해 알아본 것은 처음일 뿐 만 아니라 경력 치과위생사의 조직사회화를 높이기 위해 병원 차원에서 효율적인 인력관리와 차별화된 프로그램 이 필요하다는 것을 확인할 수 있었다.

Background: This study aimed to examine the levels of communication skills, positive psychological capital, and job embeddedness among dental hygienists as part of exploring strategies for efficient oral healthcare workforce management. By examining the factors influencing job embeddedness, the study proposed intervention measures to enhance the job embeddedness of dental hygienists. Methods: The study employed t-tests and one-way ANOVA to compare communication skills, positive psychological capital, and job embeddedness according to the general characteristics of the subjects. Post-hoc analysis using Scheffé’s test was conducted for groups with significant differences. Pearson’s correlation was used to examine the relationships among communication skills, positive psychological capital, and job embeddedness. Multiple regression analysis was conducted to determine the factors influencing job embeddedness. Results: The average score for communication skills was 3.70±0.49, for positive psychological capital 3.65±0.51, and for job embeddedness 3.43±0.65. Differences in positive psychological capital were significant according to age (p=0.001), educational level (p=0.000), marital status (p=0.001), job position (p=0.000), total work experience (p=0.000), and job stress (p=0.004). Differences in job embeddedness were significant for age (p=0.000), educational level (p=0.000), job position (p=0.000), total work experience (p=0.000), and job stress (p=0.004). Job embeddedness showed positive correlations with age (r=0.315), health status (r=0.183), total work experience (r=0.373), communication skills (r=0.406), and positive psychological capital (r=0.665). Job stress (r=-0.260) showed a negative correlation with job embeddedness. Multiple regression analysis identified self-efficacy (β=0.295, p<0.000), optimism (β=0.282, p<0.000), and understanding others (β=0.183, p<0.003) as significant factors affecting job embeddedness, with a total explanatory power of 51.3%. Conclusion: This study is the first to explore the impact of communication skills and positive psychological capital on job embeddedness among dental hygienists. It highlights the need for differentiated programs and efficient workforce management strategies at the hospital level to enhance job embeddedness and support the organizational socialization of experienced dental hygienists.

연구목적: 치과위생사는 치과 임상 현장에서 중요시되는 인적 자원으로 치과위생사의 인력 증가를 위해 치위생 학과 입학정원을 늘리는 방안을 계속해서 마련하고 있으나, 활동 치과위생사의 수는 여전히 부족하며 비수도권 지역에서는 그 심각성을 현저히 느끼고 있다. 본 연구는 치위생학과 학생들의 취업지역 선택요인을 조사하여 지 역별 인력난을 해결하기 위한 방안을 모색하고자 하였다. 연구방법: 치위생학과 3, 4학년을 대상으로 학교 커뮤니티(에브리타임) 등에 연구목적 및 필요성을 공지한 후 동의 한 자에 한해 네이버 폼 온라인 설문조사를 실시하였다. 치위생학과 3, 4학년 총 88명을 조사하였고 불성실한 응 답 2부와 대학원생 1명을 제외하였으며 최종 85부를 통계분석 하였다. 설문조사 내용은 일반적 특성, 취업지 선 택 요인, 선호하는 기관, 희망 업무, 희망 지역 및 선택이유에 대하여 조사하였다. 연구결과: 취업선호기관은 2인 이상 치과의사 치과의원이 29.4%, 치과병원이 30.6%, 종합병원이 16.5%, 1인 치 과의사 치과의원이 12.9% 순이었다. 직장선택요인은 복지가 60.0%, 높은 임금이 58.8%, 원장 및 동료와의 관 계가 51.8%, 출퇴근거리가 47.1% 순이었다. 취업지역 선택은 수도권이 49.4%, 광역시가 37.6%, 그 외 지역이 12.9%이었다. 선택지역 희망 이유는 급여가 50.6%, 출신지역이 48.2%, 복지가 37.6%, 여가 및 문화생활 25.9%, 교통편의성이 24.7%이었다. 대학이 수도권 지역에 위치할 때 81.3%가 수도권 지역의 취업을 선택하였고 대학 이 광역시에 위치할 때 수도권과 광역시의 취업 선택이 42.9%, 50.0%이었으며 대학이 도 단위에 위치할 때도 수 도권이 가장 높기는 하였으나 광역시나 도 지역 선택도 각각 29.6%로 나타났다(p=0.004). 취업 선호기관이 치 과병원이나 종합병원일 때 수도권으로 쏠림 현상(67.5%)이 보였고 치과의원인 경우 광역시가 47.2%, 수도권이 30.6%, 도 단위가 22.2%이었다(p=0.014). 직장선택 요인 중 높은 임금이 중요하다고 응답한 학생 중 66%가 수도 권 취업을 선택하였고(p=0.001), 취업지역 선택이유가 급여수준으로 응답한 학생의 81.4%가 수도권을 선택하였 으며(p=0.001) 출신지역을 고려하지 않은 학생의 79.5%가 수도권을 선택하였다(p=0.001). 결론: 대학위치가 취업지역 선택에 영향을 미치며 치위생학과 학생들은 취업지역 선택시 급여와 출신지역을 중 요하게 여기고 있다.

Objectives: Dental hygienists are an important human resource in dental clinics. However, the number of active dental hygienists is still insufficient, and the severity of the shortage in non-metropolitan areas is particularly evident. This study sought to find ways to solve regional manpower shortages by investigating the factors that led dental hygiene students to choose employment regions. Methods: After informing the school community (Everytime) of the purpose and necessity of the study for 3rd and 4th year dental hygiene students, an online survey was conducted on Naver Form among consenting participants only. The final 85 responses were subjected to statistical analysis. The survey included general characteristics, employment region selection factors, preferred institutions, desired work, desired region, and reasons for selection. Results: The preferred employment institutions were dental clinics with two or more dentists at 29.4%, dental hospitals at 30.6%, general hospitals at 16.5%, and dental clinics with one dentist at 12.9%. Factors for choosing a job were welfare at 60.0%, high wages at 58.8%, relationships with the dentists and coworkers at 51.8%, and commuting distance at 47.1%. The choice of employment location was 49.4% in Seoul and its surrounding areas, 37.6% in metropolitan cities, and 12.9% in other areas. The reasons to choose the area were 50.6% for salary, 48.2% for hometown, 37.6% for welfare, 25.9% for leisure and cultural activities, and 24.7% for transportation convenience. When the university was located in Seoul and its surrounding areas, 81.3% chose employment in Seoul and its surrounding areas. When the university was situated in a metropolitan city, 42.9% and 50.0% chose employment in Seoul and its surrounding areas and metropolitan cities, respectively. Even when the university was located at the provincial level, Seoul and its surrounding areas had the highest rate. However, 29.6% of respondents chose metropolitan cities or provincial regions, respectively (p=0.004). When the preferred employment institution was a dental hospital or general hospital, there was a tendency to focus on Seoul and its surrounding areas. In the case of dental clinics, 47.2% were in Seoul and its surrounding areas, 30.6% in the metropolitan area, and 22.2% in the provincial level (p=0.014). Among the students who responded that high wages were important as a factor in choosing a job, 66% chose employment in Seoul and its surrounding areas (p=0.001), 81.4% of students who answered that the reason for choosing a job location was salary level chose Seoul and its surrounding areas (p=0.001), and 79.5% of students who did not consider their region of origin chose Seoul and its surrounding areas (p=0.001). Conclusion: The location of the university affects the choice of employment location, and dental hygiene students consider salary and hometown to be important factors when choosing an employment location.