Earticle

본 연구는 현대 경영 환경에서 리더의 기업가적 리더십이 구성원의 창의적 수행에 미치는 영향과 인지 유연성의 조절효과를 실증적으로 규명하였다. 국내 직장인 271명을 대상으로 실증 분석한 결과, 기업가적 리더십은 창의적 수행에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 인지 유연성은 이 관계를 긍정적으로 조절하여, 유연성이 높을수록 리더십 의 효과가 강화됨을 확인하였다. 결론적으로 본 연구는 리더십의 효과가 개인의 인지적 특성에 따라 달라짐을 입증하여 상황적합이론을 확장했다는 학문적 의의를 갖는다. 실무적으로는 창의적 성과 창출을 위해 리더십 개발과 더불어 구성원 의 유연한 사고 역량을 강화하는 교육 및 선발 시스템의 필요성을 시사한다. 또한 기업가적 리더십과 창의적 수행의 관계 에서 다양한 변수들의 역할을 탐색할 필요성을 제시한다.

This study investigates the impact of supervisor entrepreneurial leadership on employee creative performance and the moderating role of cognitive flexibility. Analyzing data from 271 employees in South Korea, the results confirm that entrepreneurial leadership significantly enhances creative performance. Furthermore, cognitive flexibility acts as a positive moderator; the beneficial impact of leadership is amplified for employees with higher cognitive flexibility. These findings highlight that leadership effectiveness depends on individual cognitive traits. Consequently, the study suggests that to foster innovation and sustainable growth, organizations should prioritize both developing entrepreneurial leadership and implementing education and selection systems that strengthen employees' flexible thinking capabilities.

코로나19가 유행하며 정부는 감염이 확산되지 않도록 코로나19 백신 접종을 통한 억제 정책을 강력하게 추진하였다. 본 연구는 보건 정책 수용에 개인의 신념이 중요함을 인식하고 이를 건강 신념 모델의 적용을 통해 알아보았다. 또한, 다양한 형태의 미디어가 행위 단서로서 중요한 역할을 수행하는 상황임을 고려하여 건강 신념 모델에 미디어 유형별 신뢰도를 조절 변수로 추가하여 새로운 건강 신념 모델을 제시하고자 한다. 한국행정연구원에서 실시한 ‘코로나19 감염병 공중보건 위기관리 정부 대응 및 백신 접종 안전성에 대한 인식조사’를 원자료로 하여 분석한 결과, 독립변수로서 지각된 위협은 정책 순응에 영향을 미치지 않았으나, 행동적 평가는 정책 순응에 긍정적인 영향을 미쳤다. 또한, 건강 신념 모델에서 미디어 유형별 신뢰도가 조절 변수로서 정책 순응에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 매스미디어 신뢰도보다 뉴미디어 신뢰도가 정책 순응에 더욱 강한 수준으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.

As COVID-19 spread, the government strongly promoted a policy of suppression through COVID-19 vaccination to prevent the spread of infection. This study recognized the importance of personal beliefs in the acceptance of health policies and examined this through the application of the Health Belief Model. In addition, considering that various forms of media play an important role as cues to action, we intend to present a new Health Belief Model by adding trust by media type as a moderating variable to the Health Belief Model. As a result of analyzing the ‘Survey on the Government’s Response to COVID-19 Public Health Crisis Management and Vaccination Safety’ conducted by the Korea Institute of Public Administration as the original data, perceived threat as an independent variable did not affect policy compliance, but behavioral evaluation had a positive effect on policy compliance. In addition, in the Health Belief Model, media type reliability was found to affect policy compliance as a moderating variable. In particular, new media reliability was found to have a stronger effect on policy compliance than mass media reliability.

본 연구는 공직자의 직무스트레스가 회복탄력성(Public Service Resilience, PSR)에 미치는 영향 을 실증적으로 분석하고, 공직가치·리더십·조직지원의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이 를 위해 2024년 공직생활실태조사 자료를 활용하여 위계적 다중회귀분석과 조절효과 분석을 실시하 였다. 분석 결과, 직무스트레스는 회복탄력성에 유의한 부(-)의 영향을 미쳤으며, 공직가치, 리더십, 조직지원은 직무스트레스와 회복탄력성 간의 관계를 유의하게 조절하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 공직자의 회복탄력성이 개인적 요인에 한정되지 않고 조직적·제도적 맥락 속에서 형성되는 다차원적 개념임을 시사한다.

This study empirically examines the effect of job stress on public servants’ resilience and investigates the moderating roles of public values, leadership, and organizational support. Using data from the 2024 Public Service Work Conditions Survey, hierarchical multiple regression analysis and moderation analysis were conducted. The results show that job stress has a statistically significant negative effect on Public Service Resilience (PSR). In addition, public values, leadership, and organizational support significantly moderate the relationship between job stress and PSR. These findings suggest that public servants’ resilience is not solely an individual psychological attribute but a multidimensional construct shaped by organizational and institutional contexts. The study contributes to the literature by highlighting the importance of organizational resources and value-based factors in mitigating the adverse effects of job stress and by providing empirical evidence for a moderation-based analytical framework in public sector resilience research.

종업원의 심리적 주인의식은 개인의 직무성과 뿐 아니라 창의적 문제해결을 위한 혁신활동을 촉진시키는 내재적 동기를 부여하고 나아가 조직에 대한 애착과 긍정적 태도를 증가시키는 중요한 요소로 인식되고 있다. 이러한 중요성에도 불구하고, 심리적 주인의식이 종업원 혁신행동에 미치는 영향관계에서 다양한 매개변인과 상황요인을 가미한 연구노력은 여전히 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 종업원의 심리적 주인의식이 혁신행동에 미치는 영향을 실증 분석한다. 더불어 종업원이 주어진 직무를 수행하는 데 느끼는 광범위한 재량권인 직무자율성을 중요한 매개 변수로 간주하고 이들 관계를 분석하였다. 또한 직무자율성과 혁신행동을 촉진하는 상황요인으로 조직지원인식을 상정하고 조절효과를 분석하였다. 마지막으로 종업원의 심리적 주인의식이 직무 자율성을 통하여 혁신행동에 이르는 간접효과가 조직지원인식의 수준에 따라 다를 것으로 예상하고 매개된 조절효과를 검증하였다. 국내 서비스기업에 근무하는 종업원 297명의 설문 데이터를 바탕으로 실증 분석한 결과, 첫째, 심리적 주인의식은 혁신행동에 유의미한 긍정적인 영향을 미침을 발견하였다. 둘째 직무자율성은 이들 관계를 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다. 마지막으로, 조직지원인식은 직무자율성과 혁신행동관계를 직접적으로 조절하지는 않는 것으로 나타났으나, 직무자율성을 매개로 하는 심리적 주인의식과 혁신행동 간의 간접영향관계는 긍정적으로 조절하는 것으로 밝혀졌다. 끝으로 연구결과를 바탕으로 본 연구가 가지는 이론적, 실무적 기여와 연구의 한계, 차후 연구방향을 제시하였다.

This paper investigates the relationship between psychological ownership and the innovative behavior of Korean employees. This article also examines whether job autonomy is positively mediate the above relationship. In addition we address the moderating role and mediated moderating role of perceived organizational support in the relationship between job autonomy and innovative behavior. By using a cross-sectional design, with questionnaires administered to 279 employees working in Korean service industry firms, main hypotheses were tested. The result of empirical analysis has shown that psychological ownership was significantly positively related to both employee innovative behavior. The results has also found that job autonomy positively mediated the relationship between positive psychological capital and innovative behavior of employees. While there was no significant moderating effect of perceived organizational support(POS) on the relationship between job autonomy and innovative behavior, the mediated moderating role of POS was found. Uncovering the link between psychological ownership and innovative behavior with mediating role of job autonomy and mediated moderating role of POS can provide useful implication to the organizations who want to promote employees’ innovative behavior and their innovation performance.

본 연구는 북한이탈주민 여성의 우울에 기여하는 심리사회적 요인들의 통합적 영향을 규명할 목적으로 차별지각이 문화적응 스트레스를 매개로 하여 우울을 예측하는 경로에서 문화적응의 조절효과를 검증하였다. 서울 소재 국립정신건강센터 및 하나센터에서 모집한 북한이탈주민 여성 87명이 차별지각, 문화적응(남한문화지향, 북한문화지향), 문화적응 스트레스, 우울을 측정하는 자기보고식 질문지에 응답하였다. 인구통계학적 변인인 연령, 남한거주기간, 표집 기관 등은 공변인으로 분석에 포함하였다. PROCESS macro로 매개된 조절효과 모형을 분석한 결과, 차별지각이 문화적응 스트레스를 매개로 하여 우울을 예측하는 경로가 유의하게 나타났다. 그러나 이러한 매개효과가 문화적응에 따라 달라지는 양상은 확인되지 않았다. 이에 더해 문화적응 스트레스를 매개로 하지 않고 심리사회적 요인들이 우울을 예측하는 직접경로가 유의하였다. 구체적으로 차별지각과 남한문화지향의 주효과, 그리고 차별지각×북한문화지향×남한문화지향의 상호작용효과가 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 이론적, 임상적, 정책적 시사점 및 후속연구에 대한 제언을 논의하였다.

The present study examined conjoint effects of perceived discrimination, acculturation, and acculturative stress to North Korean refugees’ levels of depression. Specifically, we tested a mediated moderation model in which interactive effects of perceived discrimination and acculturation were hypothesized to predict depression via their effects on acculturative stress. A total of 87 female North Korean refugees completed a set of questionnaires assessing perceived discrimination, acculturation, acculturative stress and depression. In addition, demographic factors such as age and duration of residence in the South and recruitment site were included in the analysis as covariates. Results indicated that acculturative stress partially mediated the effect of perceived discrimination on depression although this indirect effect was not moderated by acculturation. Moreover, direct effects of perceived discrimination, South Korean cultural orientation, and interactive effects of perceived discrimination x North Korean cultural orientation x South Korean cultural orientation on depression were significant. Theoretical and clinical implications and limitations of this study are discussed.

본 연구는 자기 자비가 생활 스트레스와 별개로 또는 그것에 의해 활성화되어서 심리적 건강에 영향을 미치는 과정의 구체적 기제를 밝히고자 하였다. 그 기제와 관련하여, 선행 연구와 문헌들에 기초하여, 자기 자비와 심리적 건강 간의 관계에서 뿐 아니라 생활 스트레스에 의해 중재되는 자기 자비의 영향력에서 탈중심화의 매개역할을 가정한 매개중재모형들을 상정하였다. 대학생 485명으로부터 자기 자비, 생활 스트레스, 탈중심화, 심리적 안녕감, 우울증상, 그리고 불안증상에 관한 자료를 수집한 후, 매개중재모형의 적합도와 탈중심화의 매개효과를 검증하기 위하여 경로분석과 Sobel의 공식을 사용하였다. 경로분석 결과, 매개중재모형들은 심리적 안녕감, 우울증상 및 불안증상 모두에서 수집된 자료에 잘 부합되었다. 경로분석 및 Sobel 검증 결과, 자기 자비는 심리적 안녕감에 대해 직접 영향을 줄 뿐만 아니라 탈중심화의 매개를 거쳐서 간접적으로도 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 또한, 자기 자비가 탈중심화에 미치는 영향력의 정도는 생활 스트레스수준에 의해 조절되며 이는 탈중심화의 완전 매개를 거쳐서 심리적 안녕감에 간접적으로만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에, 이러한 탈중심화의 매개역할은 우울증상이나 불안증상에 대해서는 지지되지 않았다. 이 결과들은 자기 자비가 생활 스트레스와 별개로 또는 그것에 의해 활성화되어 심리적 안녕감에 긍정적인 영향을 미치는 방식 중의 하나가 탈중심화의 증가를 매개로 한다는 점을 시사한다. 이에 더해, 자기 자비는 생활 스트레스와 상호작용하여 생활 스트레스수준이 낮을 때보다 높을 때에 불안증상에 대해 더 두드러진 보호역할을 하였다. 끝으로, 자기 자비가 심리적 건강, 특히 우울증상이나 불안증상에 영향을 미치는 과정에서 다른 매개변인들의 기여 가능성, 그리고 본 연구의 의의와 제한점들에 관해서 논의하였다.

The current study was conducted to shed light on the specific mechanism by which self-compassion, separately from or activated by life stress, influences psychological health. Based on previous studies and literatures, mediated moderation models were proposed, in which decentering plays a mediating role in the link between self-compassion and psychological health, as well as in the moderation effect of self-compassion and life stress on psychological health. Four hundred eighty five university students completed an assessment battery consisting of the measures of self-compassion, life stress, decentering, psychological well-being, depressive symptoms, and anxiety symptoms. Path analyses and Sobel's tests were used to evaluate the mediated moderation models and the mediational effects of decentering. The results indicated that the mediated moderation models provided a close fit to the data on psychological well-being, as well as depressive or anxiety symptoms. Decentering partially mediated the influence of self-compassion on psychological well-being and it fully mediated the impact of self-compassion moderated by life stress on psychological well-being. In contrast, these mediational effects of decentering on depressive and anxiety symptoms were not supported. These results suggest that one way via which self-compassion, separately from or activated by life stress, has positive effects on psychological well-being is through increasing decentering. In addition, self-compassion interacted with life stress such that it played a more prominent role in protecting against anxiety symptoms during higher life stress than during lower life stress. Finally, the results were discussed in terms of the possibility of other constructs to mediate the relationship between self-compassion and psychological health, particularly depressive or anxiety symptoms, and their implications for research and treatment, as well as the limitations of this study.

본 연구에서는 결혼만족도와 스마트폰 중독, 외도 태도가 인터넷 외도에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 결혼만족도와 외도 태도를 부부관계 및 개인 변인으로 설정하였으며, 인터넷 외도가 갖는 매체 특수성을 고려해 스마트폰 중독 변인을 추가하였다. 연구 모형으로 각 변인이 인터넷 외도에 미치는 영향과 결혼만족도가 외도태도를 매개하여 인터넷 외도에 미치는 영향을 가정한 매개된 조절 모형을 상정하였다. 기혼의 성인 531명(남=264명, 여=267명)을 대상으로, 인터넷 외도, 스마트폰 중독, 결혼만족도, 외도태도에 관한 자료 수집 후 연구모형의 적합도 및 외도 태도의 매개효과를 검증하였다. 분석 결과, 연구모형은 수집된 자료에 잘 부합하는 적합도를 보였으며, 결혼만족도는 외도태도의 완전 매개를 거쳐 인터넷 외도에 유의하게 영향을 주었고, 스마트폰 중독 역시 인터넷 외도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 외도태도와 스마트폰 중독의 상호작용이 인터넷 외도에 미치는 영향을 살펴본 결과, 유의한 상호작용 효과가 관찰되었다. 연구결과를 바탕으로, 인터넷 외도에 영향을 미치는 주요 변인들이 상호작용하며 인터넷 외도에 미치는 영향에 대한 구체적 기제를 제안하였으며, 뒤이어 본 연구의 제한점 등을 제시하였다.

This paper studies the specific mechanism on the affect that marital satisfaction, smartphone addiction, and attitudes toward infidelity has on internet infidelity. Martial satisfaction, which has been known as the variable that affects infidelity, and infidelity attitude has been set up as conjugal relations and individual variable. Considering the medium characteristic of the internet infidelity, we tried to see the effect of smartphone addiction variable on internet infidelity. A mediated moderation model was introduced, which included not only the effect that each variable has on internet infidelity, but also the effect that marital satisfaction has on internet infidelity through infidelity attitude. The data on internet infidelity, smartphone addiction, marital satisfaction and attitudes toward infidelity was collected from 531 married adults (male=264, female=267). After that, mediator effect on infidelity attitude and goodness of fit test of the research model has been verified. As a result, the research model set was found to be suitable for the collected data, and marital satisfaction had significant effect on internet infidelity through full mediation. Smartphone addiction also showed direct effect on internet infidelity. Also, as a result of examining the effect of the interaction between the infidelity attitude and smartphone addiction, significant interaction effect was shown. Based on these results, we suggested a specific mechanism on how the major variables that affect internet infidelity interact with each other, and how to predict internet infidelity. Also, we provided limits of this research and suggested future research direction.

본 연구에서는 Psychology of Working Theory(PWT)와 자기결정이론(Self-Determination Theory; SDT)의 모형을 국내 대학생에게 적용해보고자 하였다. 통합적 모형을 통해, 사회부과 완벽주의와 진로만족 간의 관계를 검증하고자 하였다. 이를 위해 대학생의 사회부과 완벽주의와 진로만족의 관계에서 일 자유의지를 통해 사회적 지지가 매개된 조절효과를 지니는지를 검증하였다. 대학생 253명을 대상으로 사회부과 완벽주의, 일 자유의지, 진로만족과 사회적 지지를 측정하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 일 자유의지, 진로만족, 사회적 지지 사이에 유의한 정적 상관관계를 보였고, 사회부과 완벽주의와 다른 변인 간에는 유의한 부적 상관관계가 있었다. 둘째, 사회부과 완벽주의와 진로만족의 관계에서 사회적 지지의 조절효과를 확인할 수 있었다. 셋째, 사회부과 완벽주의와 일 자유의지의 관계에서도 사회적 지지의 조절효과가 유의한 것으로 나타났다. 넷째, 사회부과 완벽주의가 진로만족에 영향을 미치는 경로에서 일 자유의지가 이를 매개하며, 사회부과 완벽주의와 일 자유의지의 관계를 사회적 지지가 조절하는 것으로 나타나 매개된 조절효과가 검증되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 연구의 시사점과 한계점 및 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.

This study applied the Psychology of Working Theory (PWT) and Self-Determine Theory (SDT) to Korean university students. Through an integrated model, the authors attempted to verify the relationship between socially-prescribed perfectionism and career satisfaction. In this mediated moderation model, social support moderated the relationship between socially-prescribed perfectionism and career satisfaction, and this moderating effect was mediated by work volition. Participants included 253 undergraduates who completed a survey. The results indicated that work volition, career satisfaction, and social support were positively correlated with each other, and negatively correlated with perfectionism. Additionally, the moderation effect of social support between perfectionism and career satisfaction was confirmed, and the moderation effect of social support was significant in the relationship between perfectionism and work volition. Finally, work volition mediated perfectionism and career satisfaction, and social support moderated the relationship between perfectionism and work volition. Implications, limitations, and recommendations for future research are discussed.

본 연구에서는 만 6세 이하의 자녀를 양육하는 부부의 양육태도가 양육 효능감에 미치는 영향을 성역할 태도가 조절하는지 자기-상대방 상호의존성 조절. 형(APIMoM)을 사용하여 살펴보았다. 전국 만 6세 이하의 자녀를 양육하는 부부 219쌍이 성역할 태도 척도, 양육 효능감 척도, 양육태도 척도를 포함한 온라인 설문조사에 응답하였다본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부부의 양육태도와 양육 효능감의 관계에서 자기효과는 모두 정적인 것으로 나타났다. 둘째, 부부의 양육태도와 양육 효능감의 관계에서 상대방효과는 아내의 양육태도가 남편의 양육 효능감에 부적 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 남편과 아내의 양육태도가 자신과 상대방의 양육 효능감에 미치는 영향을 비교했을 때, 모두 상대방효과보다 자기효과가 더 큰 것으로 나타났다. 넷째, 남편의 성역할 태도가 아내의 양육태도와 남편의 양육 효능감 간 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 자신의 양육태도가 자신의 양육 효능감에 미치는 영향이 배우자의 영향보다 중요함을 확인하였다. 또한 본 연구의 결과는 남편의 성역할 태도가 부부의 양육태도와 양육 효능감 간 관계에서 영향을 줄 수 있음을 보여주었다.

This study examined whether gender role attitudes moderate the relationship between parenting attitudes and parenting efficacy among couples raising children under the age of six. To account for the interdependence between spouses, the Actor?Partner Interdependence Moderation Model (APIMoM) was employed. A total of 219 couples with children under the age of six participated in an online survey that included measures of gender role attitudes, parenting efficacy, and parenting attitudes. The findings of this study are summarized as follows. First, actor effects were significant for both husbands and wives in the relationship between parenting attitudes and parenting efficacy. Second, regarding partner effects, wives’ parenting attitudes negatively influenced their husbands’ parenting efficacy. Third, when comparing the effects of one’s own and partner’s parenting attitudes on parenting efficacy, actor effects were stronger than partner effects for both husbands and wives. Fourth, husbands’ gender role attitudes significantly moderated the relationship between wives’ parenting attitudes and husbands’ parenting efficacy. These findings suggest that one’s own parenting attitudes play a more significant role in shaping parenting efficacy than those of one’s partner. The results also demonstrate that husbands’ gender role attitudes can influence the dynamics between parenting attitudes and parenting efficacy within the couple.

본 연구는 한국의 오프라인 매장 기반 안면인식 결제(Face Recognition Payment, FRP)가 확산 초기단계에 있는 상황에 주목하여 후발 도입 시장에서의 초기 수용 메커니즘을 규명하고자 하였다. 이를위해 통합기술수용이론(Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, UTAUT)을 핵심 분석틀로 적용하고 기술적ㆍ사용자ㆍ환경적 특성을 UTAUT 핵심 신념의 선행요인으로 구조화한 확장모형을 제안하였다. 또한 핀테크 리터러시와 수줍음을 개인차 변인으로 설정하여 사용의도 형성과정에서의 조절효과를 함께 검증하였다. 자료는 전문 리서치 업체를 통해 수집된 300부의 유효 표본을활용하였으며 확인적 요인분석과 구조방정식모형(SEM)을 통해 가설을 검증하였다. 분석 결과성과기대는 기술적 적합성과 유용성에 의해, 노력기대는 편재성과 혁신성에 의해 유의하게 형성되는것으로 나타나 핵심 신념의 형성 요인이 요인별로 상이함을 확인하였다. 환경적 특성 중 신기술 환경과조직적 환경은 사회적 영향과 촉진조건 형성에 유의한 영향을 미친 반면 법ㆍ정책 환경은 관련 경로에서유의한 영향을 보이지 않았다. 사용의도 결정 요인에서는 성과기대, 사회적 영향, 노력기대가 유의한영향을 미쳤으나 촉진조건의 직접 효과는 유의하지 않았다. 조절효과 분석 결과 핀테크 리터러시는성과기대와 사용의도 간 관계를 강화하는 것으로 나타났다. 또한 수줍음은 사회적 영향과 사용의도간 관계를 강화하는 반면 촉진조건과 사용의도 간 관계는 약화시키는 상반된 조절효과를 보였다. 이는 오프라인 매장 기반 결제 상황에서 개인차에 따라 사회적 수용 분위기와 기술적 지원 여건의해석이 달라질 수 있음을 시사한다. 본 연구는 오프라인 매장 기반 FRP 맥락에서 UTAUT 모형을확장 적용하여 핵심 신념의 형성 단계와 개인차 경계 조건을 함께 검증함으로써 기술 수용의 맥락적설명력을 보완하였다. 아울러 서비스 설계 및 확산 전략 수립에서 기대 성과, 사회적 수용 분위기, 이용자 특성에 대한 고려가 중요함을 시사한다.

This study investigates the early adoption mechanism of offline store-based Face Recognition Payment (FRP) in Korea, where diffusion remains at an initial stage. Drawing on the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT), we propose an extended model that structures technological, user, and environmental characteristics as antecedents of UTAUT core beliefs. Fintech literacy and shyness are introduced as individual-difference moderators of the intention formation process. Data were collected from 300 valid respondents through a professional research firm and analyzed using confirmatory factor analysis and structural equation modeling. The results show that performance expectancy is formed by technological compatibility and usefulness, whereas effort expectancy is shaped by ubiquity and innovativeness, indicating that the formation of core beliefs differs by factor. Among environmental characteristics, the new-technology and organizational environments significantly influence social influence and facilitating conditions, while the legal-policy environment shows no significant effect. Performance expectancy, social influence, and effort expectancy significantly predict intention to use, but the direct effect of facilitating conditions is non-significant. Fintech literacy strengthens the performance-expectancy path, while shyness strengthens the social-influence path but weakens the facilitating-conditions path—revealing contrasting moderating effects in offline payment contexts.

본 연구는 정교화 가능성 모델을 활용하여 온라인에서 정보 품질과 정보원 신뢰성 이 관여도에 따라 인지적 및 정서적 반응을 매개로 어떻게 참관객의 참가의도에 영향을 미치는지를 살펴보았다. 연구의 결과는 첫째, 중심경로(정보 품질)의 요인들 중에서 정보의 적시성과 정보의 유용성이 인지적 반응, 정서적 반응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 주변경로(정보원의 신뢰성)의 요인들 중에서 정보원의 진실성과 정보원의 전문성이 인지적 반응, 정서적 반응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 참관객의 관여도는 인지적 반응 및 정서적 반응에 대한 정보의 유용성, 정보원의 진실성의 영향을 조절하는 것으로 나타났다. 셋째, 인지적 반응 및 정서적 반응이 참관객의 전시회 참가의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전시산업에 있어서 실무적 측면에서의 시자점을 살펴보면, 정보의 적시성과 유용성, 정보원의 전문성과 진실성이 인지적 및 정서적 반응에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 전시주최자가 전시회에 대한 정보를 제공할 때는 정보에 대한 지속적인 업데이트, 전문적이고 객관적인 정보 제공, 이용하기 쉬운 방법 등을 최대한 고려하여 운영해야 효율적인 마케팅 수단이 될 수 있음을 보여주었다. 뿐만 아니라 관여도가 높은 경우와 낮은 경우의 차이를 검증함으로써, 전시주최자가 참관객을 대상으로 전시회와 관련하여 긍정적인 태도를 형성하기 위해서는 전시회 관련 정보를 제공할 때 참관객의 관여도를 충분하게 고려하여 차별화된 전략으로 이를 홍보하는 것이 더 효과적임을 알 수 있었다.

The purpose of this study is using the Elaboration Likelihood Model to examine how the influence of information quality and source credibility on the participation intention of visitors by mediating cognitive and emotional attitude. Also, the involvement has a moderating effect between information quality, source credibility and cognitive attitude, emotional attitude. The results showed that the timeliness of information and the usefulness of information had positive effects on the cognitive attitude and emotional attitude. The authenticity of the information source and the expertise of information sources has a positive effect on cognitive attitude and emotional attitude. The involvement of the visitors was having a negative moderator effect on the relationship between "the usefulness of information" and "cognitive and emotional attitude", also "the authenticity of the information source" and "cognitive and emotional attitude". And cognitive attitude and emotional attitude have a positive effect on visitors' intention to participate in exhibitions.

This study aims to examine 1) the influence of festival emotional and function values on travelers’ positive festival memory, festival attachment, and experience sharing behavior, and (2) the moderation effect of online friendship among the path. In the present study, the proposed model was developed based on the MTS from 340 collected participants who have experienced the festival held in Guangdong Province in China. The SPSS and AMOS were used for statistical analysis. The results revealed that emotional and function festival values are positively related to the positive festival memory of travelers; positive festival memory significantly influences festival attachment and experience sharing behavior of travelers. Meanwhile, festival attachment also has a significantly positive effect on the experience-sharing behavior of travelers. Moreover, the presented differential experience sharing behavior of travelers follows the level of their online friendship. Travelers with high online friendships presented higher sharing behavior than travelers with low online friendships. Depending on the results of this study, we could provide some theoretical implications for future festival research and online communication research. These results could provide some practical implications for festival managers to develop more communication strategies.

본 연구의 목적은 갈수록 증가되고 있는 노인 범죄피해에 대한 실효성 있는 예방 및 대응을 위한 학문적 기반을 마련하는 것이다. 이를 위해 「2020년도 노인실태조사」의 자료를 활용하여, 노인의 차별경험과 범죄피해의 관계에 영향을 미칠 수 있는 정신건강적 요소(우울)와 경제적 요소(소득수 준)의 구조적 관계를 검증하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 노인들의 차별경험은 범 죄피해 경험에 통계적으로 유의한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 노인들의 차별경험 과 범죄피해 경험의 관계에서 우울은 통계적으로 유의한 조절효과를 가졌다. 셋째, 소득수준은 노인 들의 차별경험과 범죄피해 경험의 관계에서 우울의 조절효과를 통계적으로 유의하게 조절하였다. 우 울수준이 높아질수록 소득은 차별경험이 범죄피해 경험에 미치는 영향력을 증가시키는 촉진요인으 로, 우울수준이 낮아질수록 보호요인으로 작용됨을 알 수 있었으며, 이는 소득수준이 높아질수록 더 극명하게 나타났다. 넷째, 소득수준과 관계없이 차별이 낮은 집단에서는 범죄피해 경험이 낮은 것으 로 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 노인에 대한 차별적 인식을 개선하기 위한 1) 청년 공생일 자리 제공과 멘토제 도입, 2) 노인의 정신건강 상태(우울)와 소득수준을 함께 고려한 정책의 우선순 위 결정 및 개인의 맞춤형 정책지원을 제공의 필요성을 제안하고자 한다.

This study aims to establish a scholarly foundation for effective prevention and response to the increasing elderly crime victimization. To achieve this, study utilized data from the "2020 Elderly Living Conditions Survey" to examine the structural relationship between elderly discrimination experiences and crime victimization, considering factors related to mental health (depression) and economic status (monthly income). Summarizing the analysis results, this study find the following: First, elderly discrimination experiences statistically (+) significantly influence crime victimization. Second, in the relationship between elderly discrimination experiences and crime victimization, depression has a statistically significant moderating effect. Third, income level significantly moderates the effect of depression on the relationship between discrimination experiences and crime victimization. Higher levels of depression increase the impact of income on discrimination experiences as a promoting factor, while lower depression levels act as a protective factor. This effect is more pronounced with higher monthly income. Fourth, irrespective of monthly income, groups with lower discrimination experiences have lower crime victimization rates. Based on these findings, this study suggest the following policy recommendations to improve the perception of discrimination against the elderly: 1) Provide youth employment opportunities and introduce mentoring programs to promote intergenerational solidarity. 2) Prioritize policies that consider the mental health status (depression) and monthly income of the elderly, and offer personalized policy support. These measures are aimed at addressing the increasing issue of elderly crime victimization and fostering a more inclusive society.

본 연구는 설득 윤리 스키마, 자기 상해/타인 상해 메시지 소구, 흡연 여부에 따른 공중 유형이 설득, 즉 태도와 행동 의도에 미치는 영향과 기제를 조절된 조절 모형으로 검증하였다. 일반 성인 흡연자와 비흡연자 777 명을 대상으로 메시지 소구(자기 상해 대 타인 상해)를 조작한 온라인 실험 자료를 분석하였다. SPSS PROCESS Macro를 이용한 조절된 조절 모형을 검증한 주요 결과는 다음과 같다: (1) 설득 윤리 스키마가높을수록 금연 광고 태도는 덜 우호적이었다. (2) 흡연자는 비흡연자에 비해 금연 광고 태도는 덜 우호적이었고, 행동 의도는 낮았다. (3) 개인 상해 메시지 조건에 비해 타인 상해 메시지 조건에서 설득 윤리 스키마가평균 이상인 비흡연자들은 더 우호적인 광고 태도를 나타냈다. (4) 개인 상해 메시지 조건에 비해 타인 상해메시지 조건에서 설득 윤리 스키마가 평균보다 높은 흡연자들은 더 낮은 행동 의도를 보였다. 본 연구의 이론적, 방법론적, 실무적 함의는 다음과 같다: 첫째, 설득 윤리 스키마 개념을 소개하고 공공 캠페인의 설득효과에 미치는 역할을 입증함으로써 이론적으로 기여하고자 하였다. 둘째, 기존의 실험 연구에서 연속 변수를 이분화하는 분산 분석 대신 조절된 조절 모형을 검증함으로써 방법론적으로 기여하고자 하였다. 셋째, 공익을 위한 PR 활동이더라도 윤리적 적합성이 공공 캠페인의 실질적인 효과에도 차이를 줄 수 있다는 점을밝힘으로써 실무적으로도 윤리적인 설득의 중요성을 강조하였다.

This study uses a moderated moderation model to examine how the persuasion ethics schema (PES) influences the persuasive effects of antismoking messages. Specifically, it examines how PES level, in conjunction with audience type (smoker vs. non-smoker), influences the persuasive effects of two antismoking message appeals (self-harm vs. other-harm). Message appeal was manipulated in an online experiment with 777 smoking and nonsmoking adult participants. Results of the moderated moderation model using the PROCESS macro for SPSS were as follows. (1) When PES is high, attitudes toward the antismoking ad (Aad) are less favorable. (2) Compared to nonsmokers, smokers had a lower level of Aad and behavioral intention (BI). (3) Among nonsmokers with average or above average PES, other-harm message had a more positive effect on Aad than did self-harm message. (4) Among smokers with above average PES, other-harm message had a more negative effect on BI than did self-harm message. Theoretical, methodological, and practical contributions are discussed.

Purpose ? Although researchers have long recognized customer revisit intention as an important post-purchase outcome, less attention has been given to revisit intention in the tourism context. Additionally, the effect of wayfinding satisfaction on tourist revisit intention has been largely overlooked. However, wayfinding in a highly urbanized country, such as South Korea, can be challenging, especially for tourists, which can affect revisit intention. Therefore, the main objective of this study is to investigate the differential effect of wayfinding satisfaction on revisit intention, depending on travel group size, while examining the potential moderating role of tourism information service satisfaction. Design/Methodology/Approach ? This study conducts a moderated-moderation analysis of wayfinding satisfaction, travel group size, and tourism information service satisfaction on revisit intention, using the 2019 International Visitor Survey conducted by the Korea Tourism Organization. Findings ? The findings reveal that wayfinding satisfaction is positively associated with revisit intention, and this association becomes stronger for tourists that travel in larger groups. The findings further show that the moderating effect of travel group size on the association between wayfinding satisfaction and revisit intention depends on tourism information service satisfaction. Specifically, tourism information service satisfaction exerts a negative moderating impact on the moderating influence of travel group size on the wayfinding satisfaction-revisit intention relationship. Research Implications ? As the global coronavirus pandemic enters a recovery phase, growing attention has been directed to tourists, particularly those visiting the same destination multiple times. In this context, this study provides comprehensive insight into how tourist revisit intention is enhanced.

본 연구의 목적은 또래압력과 영향저항력의 상호작용이 또래동조성을 매개로 하여 동조적 또래괴롭힘에 영향을 미치는 과정을 매개된 조절효과 모형을 통해 검증하고, 성별에 따라 이러한 모형에 차이가 있는 지를 알아보는 것이다. 본 연구는 중학교 2학년 남녀 391명을 대상으로 하였고, 구조방정식 모형을 이용하여 매개된 조절효과 검증과 성별에 따른 다집단 분석을 실시하였다. 상호작용효과 검증을 위해서는 Ping(1996)의 2단계 추정방법을 적용하였고, 다변량 델타방법을 이용한 Sobel(1982)의 공식을 적용하여 매개효과를 검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 또래압력과 영향저항력은 상호작용하여 반사회적 또래동조성에 영향을 미쳤고, 반사회적 또래동조성은 동조적 또래괴롭힘에 영향을 미침으로써 매개효과를 나타내었다. 또한 동조적 또래괴롭힘에 대한 매개된 조절효과는 성별에 따른 차이를 나타내지 않았다. 이와 같은 결과는 청소년의 동조적 또래괴롭힘이 유발되지 않도록 하기 위해서는 반사회적 또래동조성의 작용을 저지시켜야 하며, 영향저항력의 조절효과가 동조적 또래괴롭힘에 보호적인 역할을 한다는 것을 의미해 준다. 또한 동조적 또래괴롭힘이 또래동조성의 작용으로 유발된다는 본 연구의 매커니즘은 성별에 상관없이 보편적으로 적용될 수 있다는 점을 제시해 준다.

The purpose of this study was to investigate a mediated moderation model for conformative peer bullying and gender differences in a causal model. This was done by means of multi-group simultaneous analysis using structural equation modeling in a sample of 391 second-year middle school students in Seoul, Korea. The findings of this study were as follows: Peer pressure and resistance to peer influence interacted with one another to effect antisocial conformity, which then affected bullying in the form of a conforming behavior, establishing its mediated moderation effect. A direct influence of peer pressure on conformative peer bullying was further identified. Moreover, multi-group analysis indicated no gender differences. These results imply that peer pressure plays a significant role in the relationships among teenagers and that resistance to peer influence, which offers a protective role against conformative peer bullying through resistance to antisocial conformity, must be acknowledged in order to more effectively moderate conformative bullying in adolescents. Finally, it can be argued that the mediated moderation model on conformative peer bullying is a mechanism that can be generally applied regardless of gender differences.

많은 기업들은 변화를 이끌고, 지속성을 높이기 위하여 비전을 설정하고 비전소통을 하고, 비전 달성을 위하여 조직 구성원들을 동기부여 한다. 특히 최고경영자는 비전과 미션을 통하여기업의 장기적 모습과 전략적 방향을 제시한다. 그리고 중간 리더는 최고경영층에서 만들어진 조직비전 전파라는 중요한역할을 부여 받는다. 기존 연구에서는 리더의 비전소통의 중요성을 확인하거나 필요성을 강조한연구는 많이 있으나, 비전이 어떠한특징을 가지고 있어야 효과적이거나, 비전 소통이 효율적으로 수행하기 위한다 양한요 소를 고려한 연구는 부족한실정 이다. 따라서본 연구에서는 비전의 속성에 따라 조직구성원들이 어떠한태 도를 보이는지와, 비전속성과 종업원들의 태도 간의 관계에서 영향을 미치는 요인을 탐색하고자 한다. 7 가지 비전 속성 및 비전소통 등에 대한 이론적 고찰을 하였고, 연구모형 및 가설을 설정하였다. 주요 가설로는 7 가지 비전 속성과 성과간의 직접효과와 비전속성과 태도간의 관계에서 비전소통과 종업원들의 행동정체성의 조절된 조절모형에 대하여 설정하였다. 가설입증을 위하여 설문조사를 실시하였다. 설문조사 시 공통방법 오류를 최소화하기 위하여 자료 원천를 다각화 했다. 총 219 팀을 대상으로 팀장에게는 비전소통을 그리고 팀원에게는 결과변수와 행동정체성에 대하여측정하였다. 그리고 팀원이 작성한비전문 에 대하여 조직행위론을 전공한 박사 3인이 7 가지 비전속성에 대하여 평가하였다. <가설 1> 직접효과를 입증하기 위해서는 다중회귀분석을 이용하였고, <가설 2> 조절된 조절효과를 위해서는 Hayes(2013)이 제시한 process macro modeling 중 model3 을 적용하였다. 분석결과, 7 가지 비전속성이 두드러질수록 구성원들의 비전만족에 대하여 직접적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 비전속성과 해석수준의 상호작용에 의한조 절된 조절효과를 실증한결과 2개의 성과변수들 중 비전만족도에 대하여 조절된 조절효과가 있는 것으로 밝혀졌다. 상황별 비전소통의 효과를 분석한결과 , 구성원들이 행동정체성이 낮고, 비전소통이 제대로되지 않은 경우만 비전속성이 효과가 부정적인 것으로 나타나고 나머지 상황에서는 모두 비전속성이 긍정적으로 효과가 나타나는 것으로 밝혀졌다. 이론적 시사점과 실무적 기여하는 바를 기술하였고, 연구의 한계를 통한 개선사항과 향후연구방향에 대하여 제시하였다. 키워드: 비전속성, 비전소통, 행동정체성, 조절된 조절효과

This study has two primary purposes, first to investigate the effects of vision attributes on vision satisfaction and motivation. secondly to explore how moderated moderation of vision communication and behavior identification influence on relationship between vision communication and performance. For this purpose, We conducted literature review about vision attributes, vision communication, construal-level, behavior identification and et al.. Based on this literature review, research model and research hypotheses were set up as follows. <Hypothesis 1-1>: Vision communication will be positively related to vision satisfaction. <Hypothesis 1-1>: Vision communication will be positively related to motivation. <Hypothesis 2-1>: Vision communication will positively moderate the conditional influence of behavior identification in the relationship between vision attributes and vision satisfaction. <Hypothesis 2-1>: Vision communication will positively moderate the conditional influence of behavior identification in the relationship between vision attributes and motivation. In this study, a research model and hypothesis were empirically tested based on data from two types of questionnaires involving 219 teams(manager and 1 employee) in Korean organizations. the leaders measured vision communication and employee measured vision behavior identification and attitudes. The team leader wrote the vision statement to which he belonged, and three doctors who majored in organizational behavior evaluated the vision attributes. Vision communication was measured using 4 items developed specifically for organization change stage by Jang, Chang & Kim(2006). Behavior identification was measured using the behavior identification form developed by Vallacher and Wegner(1989). We measured vision satisfaction using 4 items made with reference to Pearce and Ensley(2004), Collier, Fishwick, and Floyd (2004). Vision attributes was measured using scales suggested by Baum et al.(1998) and Kantabutra(2009). We modified scales developed by Marco, Mirjam, & Kees(2005) to measure motivation. In order to test the hypotheses, we have used multiple regression with control valuables and process macro suggested by Hayes(2013). The results of statistical analysis show the following. First, vision attributes has positive effect on follower’s vision satisfaction. secondly, three way moderation-interaction moderates between vision attributes and vision satisfaction. additionally, according to the analysis of conditional, when vision communication is low and behavior identification is low, vision attributes has a strong positive influence on motivation and enthusiasm. The implications and contributions of the research are described, and limitations of the research and future research are discussed. Key words: Vision Communication, Vision Attributes, Behavior Identification, moderated moderation model

본 연구는 유아교사를 대상으로 삶의 만족도가 강점활용에 어떠한 영향을 미치는지, 삶의만족도와 강점활용의 관계에서 성장마인드셋이 조절효과를 갖는지를 알아보고자 하였다. 이를위해 225명의 유아교사를 대상으로 설문조사를 실시한 뒤, SPSS window version 25.0과PROCESS macro version 3.5.3을 활용하여 자료분석을 하였다. 연구결과를 살펴보면, 첫째, 유아교사에 대한 삶의 만족도, 강점활용, 성장마인드셋은 상호 간 유의미한 정적 상관관계가 있었으나 삶의 만족도와 고정마인드셋은 상관관계가 없었다. 둘째, 유아교사의 삶의 만족도와 성장마인드셋은 강점활용에 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 유아교사의 삶의 만족도와 성장마인드셋의 상호작용항은 강점활용에 정적 영향을 미쳤으며, 성장마인드셋의 조절효과가 검증되었다. 조절변수 값에 대한 성장마인드셋의 조건부 효과를 살펴보면, 성장마인드셋의 상집단(M+1SD)을 제외한 평균(M)과 하집단(M-1SD)에서 조절효과가 유의미하였다. 이러한 결과는 유아교사의 삶의 만족도는 강점활용에 영향을 미치며, 삶의 만족도는 성장마인드셋과 상호작용하여 강점활용에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.

The present study examined the relationship between life satisfaction and strength use in fixed mindset and growth mindset, and investigated the moderating effect of mindsets on the relationship. Data from 225 surveys were analyzed. For the analysis, SPSS window version 22.0 and PROCESS macro version 3.5.3 were used. As a result of the study, first, there were positive correlations between life satisfaction, strength use and growth mindset. Second, the interaction term between life satisfaction and growth mindset had a positive effect on strength use, and thus the moderating effect of growth mindset on the relationship between life satisfaction and strength use was verified. The conditional effects of life satisfaction according to the moderating variable value were significant when the growth mindset was low(M-1SD) and average(M). The results indicate that the lower the growth mindset, the higher the conditional effect of life satisfaction. This result is intended to be used as a model for strength use using the growth mindset of the early childhood teacher.

본 연구는 코로나19 팬데믹 상황에서 밀레니얼 세대의 일과 삶의 균형과 직무 만족의 관계를 심층적으로 살펴보기 위해 재택근무 시행 여부와 결혼 여부의 조절된 조절 효과를 분석하였다. 연구 목적을 달성하기 위해 사무직에 종사하는 밀레니얼 세대 263명을 자료를 분석하였다. 분석 결과, 재택근무를 하는 미혼자와 재택근무를 하지 않는 기혼자는 일-여가 균형 수준과 무관하게 직무 만족이 일정한 편이었고, 재택근무를 하지 않는 미혼자와 재택근무를 하는 기혼자들은 일-여가 균형이 높을수록 직무 만족이 떨어졌다. 일-성장 균형은 재택근무를 하지 않는 기혼자를 제외하고는 높아질수록 직무 만족이 높아졌다. 연구 결과를 토대로 본 연구는 HRD 관점에서 일-가족 균형, 일-여가 균형, 일-성장 균형 측면에서 실천적 시사점과 조직원이 처한 상황을 고려한 재택근무 시행에 대해 논의하였다.

The purpose of this study is to investigate the moderated moderating effect of work from home due to the COVID-19 pandemic and marital status in the relationship between work-life balance and job satisfaction of millennial office workers. We analyzed 263 millennial office workers and found that the job satisfaction of singles who worked from home and married people who work from the office was similar regardless of the level of work-leisure balance. The higher the work-growth balance, the higher the job satisfaction was, except for married people who work from the office. Based on the findings, we discussed the practical implications of work-family balance, work-leisure balance, and work-growth balance from the perspective of HRD, and recommended implementing work from home considering the situation of the members of the organization.

이 연구는 노인의 희망과 성공적 노화의 관계에서 외모관리행동의 조절효과를 검증하는데 목적이 있다. 이러한 연구 목적 달성을 위한 연구 문제는 다음과 같다. 첫째, 희망, 외모관리행동 및 성공적 노화 간의 상관관계는 어떠한가? 둘째, 희망과 성공적 노화의 관계에서 외모관리행동의 조절효과는 어떠한가? 분석을 위해 SPSS window version 25.0과 PROCESS macro version 3.5.3을 활용하였고, 자료분석을 위하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석, 조절효과 분석, 부트스트랩이 사용되었다. 연구 결과, 첫째, 희망, 외모관리행동 및 성공적 노화 간에 모두 정적으로 유의미한 상관관계가 있었다. 둘째, 희망과 외모관리행동의 상호작용항은 성공적 노화에 정적 영향을 미쳐, 희망과 성공적 노화의 관계에서 외모관리행동의 조절효과가 검증되었다. 조절변수 값에 따른 희망의 조건부 효과는 외모관리행동이 낮을 때(M-1SD), 평균일 때(M)와 높을 때(M+1SD) 모두 유의미하였다. 이는 외모관리행동 높아질수록 희망의 조건부 효과는 증가함을 의미한다. 본 논문의 결과는 노인들의 외모관리행동을 활용한 성공적 노화 증진을 위한 모델로 활용될 것이다.

The purpose of this study was to verify the moderating effect of appearance management behavior on the link between hope and successful aging of the elderly. The research questions to achieve these objectives are as follows. First, what is the correlation between hope, appearance management behavior, and successful aging? Second, what is the moderating effect of appearance management behavior on the relationship between hope and successful aging? For the analysis, SPSS window version 25.0 and PROCESS macro version 3.5.3 were used, and frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, moderation effect analysis and bootstrap method were performed. As a result of the study, first, there were positive correlations between hope, appearance management behavior, and successful aging. Second, the interaction term between hope and appearance management behavior had a positive effect on successful aging, and thus the moderating effect of appearance management behavior on the relationship between hope and successful aging was verified. The conditional effects of hope according to the moderating variable value were significant when the appearance management behavior was low (M-1SD), average (M), and high (M+1SD). The results indicate that the higher the appearance management behavior, the higher the conditional effect of hope. This result is intended to be used as a model for successful aging improvement using the appearance management behavior of the elderly.