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노인수발보험제도의 정책 목표 중에서 가장 앞서는 것은 서비스의 질이고 그 질적인 서비스를 제공하기 위해서 절대적으로 필요한 것이 전문 인력이다. 이에 본 연구에서는 노인수발보험제도에서의 케어매니저의 역할에 관하여 연구하고자 한다. 2008년 노인수발보험제도의 성공적인 정착을 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 케어매니저와 관련된 법령이 수발보험법에 제시되어야 한다. 둘째, 케어매니지먼트의 과정, 평가에 대한 근거 조항이 수발보험법에 제시되어야 한다. 셋째, 케어매니저의 표준화된 교육과정이 관계 부처의 법령으로 제시되어야 한다. 넷째, 국가에서 인정하는 케어매니저의 자격기준이 제시되어야 한다. 다섯째, 케어매니저의 역할을 적극적으로 도입해야 한다. 지역사회중심형 케어매니지먼트 법령이 수발보험법에 제시되어야 한다. 케어매니저의 역할이 단순한 서비스 연결자가 아니라, 이용자의 욕구와 목표를 정확하게 판단하고 서비스로 연결시킬 수 있는 전문성과 자율성이 발휘되어야 한다. 이렇게 케어매니저의 역할이 적절할 때, 이 제도는 발전되고 지속 될 수 있기 때문이다. 빈약한 자원과 서비스 통합의 정도가 낮은 우리나라의 상황에서 케어매니저의 역할은 단순히 코스트 매니저나 키-워커, 행정가형 모델에서의 역할이 아닌 포괄적 모델의 케어매니지먼트를 실천하는 역할을 해야 한다.

The first political priority given by the goals of the Long-term Care System is the quality of the service, and professional manpower is absolutely needed to provide the service. In this regard, this thesis aims to study on care managers' role in executing the Long-term Care System.The following are proposals to successfully establish the Long-term Care System in 2008.First, stipulations about care managers shall be specified in the Long-term Care Act.Second, provisions about the processes and evaluation of care management shall be suggested in the Long-term Care Act.Third, standardized curriculums for care managers shall stipulated in the ordinances of relevant government agencies.Fourth, criteria for government-recognized care managers shall be stipulated.Fifth, the role of care managers shall be actively introduced.Local society-centered care management laws shall be proposed in the Long-term Care Act. Care managers shall not work simply as a service connector but have expertise and autonomy to exactly understand the desires and purposes of the users of the service and connect such understanding of theirs with the appropriate services. When care managers play their proper role, the said system will continually develop. In Korea which has poor resources and where services are poorly integrated, care managers shall not simply play as a cost manager, key worker, or administrative model but also play as an inclusive model of care management.

본 연구에서는 유료양로원에 거주하는 노인 224명, 무료양로원에 거주하는 노인 125명 지역사회에 거주하는 노인 161명을 대상으로 하여 노인의 신체적 건강이 우울감에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 거주형태에 따라 신체적 건강, 노인의 성별, 연령, 학력에서 유의한 차이를 보였다. 무료양로원에 거주하는 노인이 다른 두 집단에 비해 연령이 높고 여자노인이 많으나, 유료양로원에 거주하는 노인은 신체적 건강수준이 나쁘며, 지역사회에 거주하는 노인은 학력수준이 가장 높은 것으로 나타났다. 그러나 노인의 우울감은 거주형태에 따라 유의한 차이를 보이지 않았다. 둘째, 노인의 신체적 건강은 우울감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 전체 노인을 대상으로 한 경우, 무료양로시설거주노인을 대상으로 한 경우, 그리고 지역사회거주노인을 대상으로 한 경우 노인의 신체적 건강은 우울감에 유의한 영향을 미쳤다. 또한, 지역사회거주노인의 경우 노인의 연령이 우울감에 유의한 영향을 미쳐서 나이가 많은 노인일수록 우울감 정도가 높은 것으로 나타났다.

This study aimed to examinate the effects of physical health on depression of the aged. The data was collected from the aged of 224 paid nursing homes, 125 gratuitous nursing homes, and 161 community residents. The findings of the study were as follows. First, there was a significant difference according to physical health, sex, age and educational level of the aged. That is, the aged in gratuitous nursing homes were higher in age and more female, the aged in paid nursing homes were less healthier, and the age residing in the community were the lowest in educational level, comparing among groups. But there was no significant difference in depression according to the residential type of the aged. Second, regression analysis showed that the physical health affected depression of the aged. Then, there was significance in including the total of the sample, the aged of paid nursing homes, and the aged residing in the community. Also, the aged residing in the community were higher in depression according to the increase of the age.

노인수발보험제도를 앞두고 수발 전문 인력에 대한 과열현상을 보이고 있다. 노인수발보험법상으로는 관여하게 될 인력이 수발관리사와 수발사로 명시되어 있으며 간호수발에 대한 업무는 간호사와 의사가 참여하도록 규정하고 있다. 이와 관련하여 시행지침에서 제시하고 있는 간호사와 수발사의 업무에 대해 자세히 파악하고 간호사와 수발사 간에 업무상 발생할 수 있는 중복서비스나 역할갈등에 대한 문제와 대안을 제시하고자 하였다. 연구를 통해서 몇 가지 지적할 수 있는 문제점과 개선안을 제시하자면 첫째, 전문 간호사의 서비스가 필요한 중증 대상자는 병원 중심의 가정간호기관에서 관리하고 낮은 수준의 간호서비스가 필요한 대상자가 많아서 수발사와 간호사와의 역할혼란의 문제를 초래할 수 있다. 이로 인해 중복서비스로 인한 재정낭비도 초래하게 될 것이다. 따라서 전문분야의 간호인력을 활용하여 현재 병원중심의 가정간호기관에서 관리하고 있는 대상자까지를 수발인정대상자로 흡수함으로써 노인의료비의 증가도 억제하고 수발사와 간호사의 역할도 명확히 할 수 있을 것으로 사료된다. 둘째, 수발서비스의 매뉴얼 상에는 재활관련 서비스가 상당히 많고 서비스의 수준도 수발사의 역할로 보기에는 위험부담이 크다. 특히, 우리나라 와상노인들은 골․관절계가 취약하기 때문에 기능평가 및 훈련서비스 항목에 대해서는 물리치료사의 개입이 필수적일 것으로 사료된다. 셋째, 현재 간호업무의 수행권한을 갖고 있는 의사의 전공분야에 대한 언급이 전혀 없다. 그러나 노인은 신체적, 정신적, 사회적, 심리적 노화현상이 상호 역동성을 지니고 있고 치료와도 밀접한 관련이 있다. 때문에 노인성 질병에 대한 더 많은 의학적 지식과 기술이 요구된다. 따라서 서둘러 노인병 전문의 제도가 도입되어야 할 것이며 시행 중인 노인병 인정의 제도를 강화하여 노인성 질병과 관련된 전공분야의 전문의를 간호수발 지시서 발급자로 선정하는 것이 바람직할 것으로 사료된다. 넷째, 현재의 매뉴얼이나 각 분야별 지침서상에는 서비스의 내용과 수준은 제시되어 있으나 간호사와 수발사가 제공해야 하는 서비스에 대한 명확한 역할 구분이 없다. 노인수발보험제도는 행위별 또는 시간별로 비용을 책정할 것으로 예상되므로 서비스제공자의 역할구분이 명확해야 할 것으로 사료된다.

Professional care manpower is being overheated with the care insurance for the elderly ahead. According to the care insurance policy, the manpower that would be participating are indicated as the care manager and care worker. Nurses and doctors are to be participating in nursing and care service. Related to this, the service of nurses and care workers presented in the enforcement guide is closely examined to provide efficient connection service by clarifying the boundaries between duties of nurses and care workers, minimizing confusion in work, and reducing financial wasteful expenditure due to overlapped service. As for presenting several problems and improvement plans through the study, first of all, issues of confusion in roles of care workers and nurses may occur since there are many who require a low-level nursing service, and those with serious illness who needs service of a professional nurse are managed by home care agencies centered on hospitals. Financial waste will be incurred due to overlapped service. Therefore, it is considered that clarifying the duties of care workers and nurses, and including people managed by the home care agencies centered on hospitals at present in the range of care-required subjects by using the nursing manpower in professional areas is needed in order to control the increase of medical expenses. Second, there are many rehabilitation-related services in the care service manual which levels seem quite risky for a care worker. Especially, the intervention of physical therapists are considered to be essential for function valuation and training service, since recumbent elderly people in Korea have weak joints. Third, there is no comments made on the field of specialization of doctors who have the right to execute nursing service at present. However, the physical, mental, social, psychological aging phenomenons of elderly people are mutually dynamic and also closely related to treatment. So much more medical knowledge and technology on senile diseases are required. Therefore, a medical specialist of geriatrics should be induced quickly as well as strengthening the senile disease recognition policy which is being operated to have the medical specialists concerning the diseases issue guidebooks on nursing and care. Fourth, in order to increase the satisfactory rate of recipients and family of the care insurance for the elderly and improve the efficiency of the policy, a connection service with areas of the recipients' desires is absolutely required. Fifth, there are service contents and levels presented in present manuals or guidebooks in each area, but a clear classification of roles on service that nurses and care workers must provide is missing. The care insurance for the elderly is expected to arrange costs by service or time, so clear division of roles between service providers is considered to be necessary.

한국사회의 인구고령화는 빠르게 진행되고 있다. 빠르게 진행되는 인구고령화는 한국사회에 많은 문제를 가져올 것이다. 한국사회가 인구고령화에 대한 문제점을 극복하고자 노인수발보험제도를 마련하고 있다. 본격적 실시를 앞 둔 노인수발보험제도가 우려되는 것이 수발현장의 비전문성이다. 일본과 독일은 인구고령화 문제를 극복하고자 장기요양보험제도(longterm-care insurance system)를 실시하고 있다. 두 나라의 수발현장은 전문가에 의한 전문성의 현장이다. 수발현장의 전문성은 노인의 삶의 질과 직결된다. 그런데 한국사회에서 준비하는 노인수발보험제도는 수발현장의 전문성과 거리가 멀다. 이에 본 논문은 수발현장의 전문성 강화를 강조했다. 수발현장의 전문성 강화를 위해 수발요원(carewoker)의 등급을 구분하여 보다 더 체계적인 수발을 이루어야 할 것을 제안했다. 이로서 노인의 생활불안을 종식시킬 수 있을 것이다.

Aging population is growing rapidly in Korea. The rapid growth of aging population will cause many problems in Korea society. The government is designing the long-term care insurance system in order to solve the problems of aging population. This bill, prior to getting down to execution, has a concern of non-professionalism in the care-work field. In case of Japan and Germany, long-term care insurance system is being also carried out to overcome problems of aging population and their care-work fields are supported by professionals. However, long term care insurance system Korea prepares is far from professionalism in the field. Thus, this paper emphasizes the professionalism of the field that is directly related to the quality of the senior's life and suggests classification of the grade for care workers and systematic care work. At this time, the old people can be free from anxiety about their life.

본 연구의 목적은 노인수발보험제도의 많은 쟁점 중 명칭과 수발서비스 전문 인력 구축방안으로 첫째, 법명은 “요양”이 아닌 “수발”로 제안하며 둘째 수발서비스 인력 안을 ①수발관리사(케어매니저), ②수발사회복지사, ③수발보호사 등, 3체계하여 업무 역할에 구분을 명확히 하고 교육과정과 자격요건 등을 표준화 하는데 있다. 또한, 수발인력의 서비스의 질 유지와 교육 및 과목 표준화, 그리고 교육 강사들의 자질검증 절차 등의 필요에 따라 수발인력 관리협회를 별도의 법인으로 구축하여 노인복지법 비전문서비스 인력에서 노인수발보험법 서비스 인력의 전문화를 기하도록 하는 제안을 함. 기대효과로는 전문수발사회복지사제도로 보완하며, 서비스 차별성을 부각시키고 서비스의 질 향상을 기하여 이용대상노인과 가족의 욕구에 상응한 서비스 질을 향상키시고 수발인력의 취업장의 기회제공으로 취업욕구를 가진 차 상위계층의 부녀자들을 수발보호사로 청년사회복지사를 수발복지사로 2010년까지 6만 여명의 수요가 발생할 것으로 국가경쟁력 증강 및 취업의 양극화 해소의 기대효과를 창출해 낸다는 결론이다.

The purpose of this study is for designation and establishment of specialty personnel, which is one of points in dispute. The status of specialty personnel in Korea, Japan, and some countries in OECD member is compared and studied. From the comparing and studying of the government proposal and 6 bills from congress, the reason for the title of "long term care" not "nursing" is expected to correspond the purpose of bill and domestic economic and social circumstances. Secondly, the long term care service personnel is classified in 3 group; ①care manager, ②care worker, and ③helper. The role is clearly specified, and the education procedure and condition is standardized. Also it aims for enhancing the quality of service for customer satisfaction. From the need of maintaining service quality, standardization of learning course, and qualification screening of teaching personnel, the establishment of separate corporation for managing caring personnel is recommended to specialize the non-specialty personnel.The following effect is expected; ① Through the change of man power structure in aged person welfare service, specialty social worker for long term care is supplemented, the service is differentiated, and the quality of service is improved to meet the expectation of family and aged person, ② As the secondary goal with the introduction of this system, it will offer the hiring opportunity to lady in middle class, and it is anticipated to give 60 thousand workplace. Before enactment of bill, the university produced 4 thousand personnel as care worker yearly. Till 2010, 20 thousand personnel is demanded as caring social worker, and the increment of competing power in the nation and the extremities among jobs is solved. It will supply the workplace to lady in middle class and young person to solve the extremities in job market and enhance the competing power of the nation. The relation of caring social worker system is looking forward to.

이 연구의 목적은 노인자원봉사자의 인구사회적 특성, 참여동기, 자원봉사 관리과정, 대인관계, 자원봉사센터의 운영형태 등이 노인자원봉사활동의 지속성과 참여도(지속기간, 지속의지, 참여강도)에 미치는 영향을 파악하여 노인자원봉사활동의 지속성 및 참여도 증진을 위한 방안을 제시하는데 있다. 이를 위해 구조화된 설문지를 사용하여 서울 및 수도권지역 10개 자원봉사센터에 등록되어 있는 60세 이상 노인 356명으로부터 수집된 자료를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노인자원봉사활동의 지속기간에 유의미한 영향을 미치는 변수들은 자원봉사 관리과정에서의 교육 및 훈련과 자원봉사센터의 운영형태로 나타났다. 둘째, 노인자원봉사활동의 지속의지에 유의미한 영향을 미치는 변수는 인구사회학적 특성 중 경제상태, 참여동기 중 가치추구, 재미추구, 그리고 자원봉사 관리과정 중에서는 지도감독, 평가 등으로 나타났다. 셋째, 노인자원봉사활동의 참여강도에 유의미한 영향을 미치는 변수들은 인구사회학적 특성 중에서 건강상태와 경제상태였고, 참여동기 중에서는 보람추구, 자아실현추구, 사회적 보상추구, 대인관계에서의 동료 자원봉사자와의 관계로 나타났다. 이러한 결과는 노인자원봉사자들의 지속성과 참여도 증진을 위해 건강증진 프로그램 개발, 경제적 실비보상, 다양한 프로그램의 개발, 자원봉사교육 전문강사육성, 자원봉사자들의 관계강화를 위한 공간마련, 자원봉사센터의 민관파트너십에 의한 관리방식과 관리자들의 역량강화 등이 필요함을 시사하고 있다.

The purpose of this study is to identify the factors affecting the continuation of volunteer activities by the elderly, including socio-demographic characteristics of elderly volunteers, their motivations to participate, volunteer management procedures, interpersonal relations, and managerial forms of volunteer centers. The study utilized a structured survey instrument to interview 356 elderly over the age of 60 who were registered in 10 volunteer centers across the Seoul and Gyeonggi province area. Data were analyzed through descriptive analysis, t-test ANOVA (followed up by a scheffe test), correlation analysis, and multiple regression analysis. Results of the research are as follows. 1) Of the various factors, the education and training involved in the volunteer management process and the managerial forms of volunteer centers affected the duration of elderly volunteer activities. 2) Among the socio-demographic characteristics of the elderly volunteers, economic status affected the elderly's willingness to continue their volunteer activities. Pursuit of values and fun, supervision and assessment also affected the duration of volunteer activities. 3) With regards to the degree of volunteer activity involvement, health conditions and economic status had effects among socio-demographic characteristics. Among participation motif, pursuit of rewarding experience and self-realization, pursuit of social compensation relationship with fellow volunteers also had effects. The results indicate the need for more development of various programs, including health promotion programs development of professional volunteer education instructors; social compensation; facilities for the strengthening of volunteers' interpersonal ties; and strengthening the capacity of volunteer program managers.

본 연구는 노인의 부양부담을 덜어주기 위한 방안으로, 노인주간보호시설에서 가족에게 제공하는 가족지원서비스의 현황과 가족지원서비스가 실제적인 도움이 되고 있는지를 파악한 것이다. 조사는 부산광역시 노인주간보호시설을 중심으로 기관과 노인가족을 대상으로 조사를 하였다. 조사결과, 시설에서 가족지원서비스를 시행하는 경우에 실시횟수가 적었으며, 프로그램들이 다양화되어 있지 않고, 심지어 가족지원서비스를 실시하지 않는 시설도 있는 것으로 나타났다. 현재 실시하고 있는 가족지원서비스 유형으로는 가족상담서비스와 가족정보지원서비스가 가장 많았고, 실제적인 도움이 된 서비스유형은 가족교육서비스로 나타났다. 노인과 동거하는 가족인 경우에 그렇지 않은 가족보다 훨씬 더 많이 가족지원서비스를 이용하고 있었고, 시설이용기간이 짧은 경우에 가족지원서비스에 참여하는 경우가 많았다.

This study examined how the family support service provided for the family by adult day care centers was implemented and whether the service delivered benefits, in an effort to ease the burden in taking care of senior citizens. The subjects of this study were limited to adult day care centers and families of senior citizens using those centers in Busan Metropolitan City. As a result, even for those centers that provided the family support service, frequency was lower and programs were not diverse. More seriously, there were centers that did not offer family support service at all. In terms of the types of family support service currently implemented, most of them were family counseling service and family information support service, and family education service was found helpful in a practical way. As far as the type of users were concerned, families living together with a senior citizen were found much more likely to use the service than their counterparts, and more families participated in the family support service, as they used the center for a shorter period of time.

본 연구는 말기암 환자를 대상으로 하는 호스피스서비스에 사례관리를 적용한 연구이다. 연구의 목적은 말기암환자를 위한 호스피스서비스 실천에 사례관리방법을 적용 ․ 분석하여 호스피스서비스 실천에서의 사례관리방법의 적합성 및 문제점, 함의를 발견하는데 있다. 연구대상은, 비인두암으로 투병중인 말기암 환자(남, 42세)였으며, 접수부터 종결까지 약 4개월 동안 사례관리가 실행되었다. 본 연구는 로스만(Rothman)의 사례관리 과정을 분석틀로 하여 과정분석을 하였다. 분석 결과, 전문적 팀을 통한 사례관리는 클라이언트의 여명(餘命)의 삶의 질 전반에 긍정적 변화를 초래하는 것으로 확인되었다. 이러한 사례관리 연구결과를 신체적, 심리적, 사회 ․ 경제적, 영적측면으로 나누어 제시해 보면 다음과 같다. 첫째, 신체적 측면의 문제 및 욕구해결에 있어서 사례관리 개입결과 긍정적 변화가 확인되었다; 신체적 통증조절과 불편증상완화로 인해 클라이언트가 편안해졌다. 둘째, 심리 ․ 정서적 측면에서도 사례관리 개입결과 매우 긍정적인 변화가 나타났다; 개입초기에 분노와 부정으로 일관하던 클라이언트가 심리적, 정서적으로 안정되었다. 셋째, 사회 ․ 경제적 측면에서도 긍정적 변화가 확인되었다. 특히 자녀들 및 부인과의 관계가 개선되었으며, 가족 간 대화와 관심, 사랑이 증가하였다. 넷째, 영적측면에서의 긍정적인 변화도 크게 나타났다. 죽음에 대한 불안과 두려움 때문에 시종 짜증과 신경질로 일관하던 클라이언트가 두려움을 극복하고, 죽음을 수용하면서 장기기증서약을 하고 주위를 정리해 나아가는 모습에서 긍정적 변화를 확인할 수 있었다. 따라서 말기암 환자를 위한 호스피스서비스에서 사례관리를 적용하는 것은 서비스의 질을 높이는 방안이 될 수 있다. 또한 말기암 환자의 여명(餘命)에 대한 삶의 질을 향상시킬 수 있는 사례관리는 학제 간 팀 접근 방법이 효과적일 수 있다고 사료된다.

This study applied care management on the hospice service which targets terminal cancer patients. The purpose of this study is to apply and analyse the care management methods in the practice of hospice service; thus to discover appropriateness, problems, and meaning of the care management methods in the practice of hospice service. The subject of this study was a 42-year-old male with terminal cancer who had been suffering with nasopharyngeal cancer. The care management was practiced for about 4 months from intake to termination. This study utilized the care management process of Rothman for the analysis of the process. The result of the analysis confirmed that care management through a professional team conferred a positive impact on the quality of life for the client's residual life. The outcome of this study in the physical, psychological, social, economical and spiritual aspects is as follows. First, the positive change as a result of care management intervention in physical problems and the solution of desires was confirmed; the client became more comfortable thanks to the physical pain management and the alleviation of unpleasant symptoms. Second, care management intervention caused a positive impact in psychological and emotional aspects. The client was in denial and in anger during the initial period of intervention but he became more relieved psychologically and emotionally after the intervention. Third, the care management had a positive impact in social and economical aspects. Especially, the relationship with the client's spouse and children was improved and there were more conversation, interest and love between family members. Fourth, there was a tremendous positive impact in spiritual aspects. The client was at first constantly frustrated and annoyed due to anxiety and fear of death but he showed positive change by overcoming the fear, accepting death and pledging to donate his organs and preparing his death. Therefore, applying care management on the hospice service which is for terminal cancer patients can be a way to improved the quality of service. In addition, the care management which can effectively improve the quality of life of terminal cancer patients' residual life will require an interdisciplinary team approach.

본 연구는 2008년 7월 시행예정인 노인수발보험제도의 효율적인 정착을 위해서 주 대상자인 치매노인에 대한 케어서비스의 수준을 점검하고 개선하기 위해 제주도에 소재한 전체 노인의료복지시설에서 케어제공자 188명을 유의표집 하여 치매노인에게 제공하고 있는 케어서비스의 내용과 수준, 케어제공자들의 업무태도 및 만족도 등을 파악함으로써 치매노인에게 제공자하는 케어 서비스의 개선방안을 모색하고자 하였다. 본 연구는 조사결과를 근거로 치매노인을 위한 케어서비스의 개선방안을 방안을 다음과 같이 제언한다. 첫째, 치매노인 케어서비스의 질을 개선하기 위해서는 먼저 케어제공자에 대한 처우가 개선되어야 할 것이다. 둘째, 치매노인 케어서비스에 대한 인식의 제고가 필요하다. 셋째, 케어제공자에 대한 교육과 케어제공자들의 실천노력이 강화되어야 할 것이다. 넷째, 치매노인 케어서비스 실천을 위한 지속적인 연구와 표준화된 매뉴얼 혹은 업무지침의 개발이 필요할 것이다.

This study aims to search for improvements on dementia patient care service by understanding the contents and level of the care service presented to all elderly medical welfare facilities and the work attitude and satisfaction of care offerers, through purposive sampling of 188 care offerers from elderly medical welfare facilities in Jeju . This is to check and improve the level of the care service for the efficient settlement of dependency insurance for elderly people which is expected to be enforced in July, 2008. Based on these conclusions, proposals on policies and practices of improving dementia patient care service are made. First, treatment toward care offerers must be improved in order to increase the service quality. Second, the recognition on dementia patient care service must be raised. Third, education for the care offerers must be strengthened. Fourth, standardized manuals or work guidebooks should be created for practicing dementia patient care service.

본 조사연구는 노인을 위한 복지정책은 다른 인구계층을 대상으로 하는 사회복지분야 정책보다도 훨씬 더 많은 부분이 장기적, 예방적 정책이 요구되는바 현재 노인관과 노부모 부양의식에 대한 조사, 분석, 평가가 본 연구의 목적이며 아울러 장기적인 노인복지 정책의 입안에 지표가 되고자 한다. 현대 노인부양의식에 대한 조사를 요약정리하면 다음과 같다. 첫째, 전반적인 노인부양의식은 비교적 높게 나타났으며, 특히 경제적 부양의식은 높았으나, 상대적으로 서비스 부양의식 크게 높지 않은 것으로 나타났다. 둘째 , 조사대상자의 배경변인별 노인 부양의식에 대한 차이 분석결과 수도권지역 거주자(들이 서울지역 거주자에 비하여 경제적, 정서적, 그리고 서비스 부양의식 모두 높은 것으로 나타났다. 셋째, 노인의 부양에 대한 일반적인 태도 분석결과, 자신이 노인이 되었을 때 모습에 대해서는 대체로 긍정적인 노년을 맞이 할 것으로 나타났으며, 노후의 자립능력에 대해서는 여성이 남성 더욱 많은 응답을 보여 최근 향상된 여성의 경제적 자립능력을 엿볼 수 있었다. 정리된 노인복지욕구부양의식을 바탕으로 제언을 해 보면, 첫째 인간의 바람직한 삶의 질의 향상을 위하여 동거부양과 별거부양의 모델을 보다 심도 깊게 연구하여 제시한다면 부양 세대들과 피 부양 세대들에게 바람직한 노인부양 실현을 위한 실제적인 도움이 될 것이다 둘째 노인들을 존경토록 교육하는 교육프로그램 개발을 위한 후속연구가 이루어진다면 바람직한 정서적 노인부양 대안을 마련하는데 효과적일 것으로 기대한다.

Since welfare for the aged requires long-term, preventive polices in more parts than welfare policies for other age groups, the study has a goal of investigating, analyzing and evaluating the current condition of supporting the aged. Furthermore, the study tends to be the index of long-term welfare policies for the aged.The investigation on the people's thought on supporting the aged showed relatively a high result, and the result was especially high in economical supporting but on the other hand, the result in service supporting was not high. The study analyzed people's thought on supporting the aged by their background. In result, people living in the metropolitan area showed high results in economical, emotional and service supporting than people living in Seoul. Also, the study analyzed the modern idea on supporting the aged with the result of an analysis on difference in economical, emotional and service supporting.The following suggestions can be made based on the results of the study.First, if more in-depth studies on supporting models are presented to improve the life quality of human beings, it will be helpful for both supporters and supporters in practice of desirable supporting.Second, further studies on development educational programs that educate people to respect the aged will be effective in creating desirable measures for emotional support for the aged.

65세 이상 노인에게 있어서 전체 에너지 필요량이나 에너지 섭취량은 감소하나 단백질, 비타민, 미네랄 등의 필요량은 감소하지 않으므로 충분한 부식성식품이 섭취되도록 하여야하며, 장관의 움직임이 저하되어 변비가 되기 쉬우므로 충분한 식이섬유를 섭취하여야 한다. 그리고 무엇보다 노인성 질환을 예방하고, 장수하기 위해서는 단백질이나 칼슘을 충분히 섭취하고 염분을 삼가며 균형 잡힌 식생활을 하여야 하며, 다양한 식품을 소량씩 섭취하는 것이 중요하다. 그리고 우리나라 노인들이 건강한 식생활을 유지하기 위해서 재가노인이나 시설노인들을 위한 노인급식 프로그램의 다양화와 체계화 노인 급식 표준 레시피 작성이 시급한 실정이며 이 프로그램에 참여하는 전문 조리원의 선발과 영양교육 및 위생교육 등을 실시, 지원하는 시스템이 갖추어져야 할 것이다.

As the older population continues to expand, professionals in heath care facilities and community programs will be expected to develop nutrition standards and resources to meet the food needs of this age group and to provide constructive advice to help clients solve their food-related problems. At present research exploring nutrient requirements and metabolism in older people has been limited. Nutrient needs in older people are complicated by the presence of chronic disease and physical problems that often require dietary modification. Food selection is made difficult by social, economic, and physiologic factors that interfere with food shopping or meal preparation. It is pointed out that solution to the food-related problems or older people may require compromise between ideal and realistic options.