Earticle

본 연구에서는 서울, 경기, 충청, 전라, 경상권의 유료양로원과 무료양로원에 거주하는 352명의 노인들을 대상으로 하여 첫째, 양로시설 거주 형태에 따른 생활실태를 비교하고, 둘째, 양로시설 거주 형태에 영향 미치는 예측변수들을 파악하는데 연구의 목적이 있다. 연구결과 첫째, 유료양로원의 경우 남자노인의 비율이 다소 높고, 65세 이하노인과 85세 이하의 노인이 다소 많은 것으로 나타났다. 그러나 학력에 따른 차이는 유의하지 않았다. 둘째, 무료양로원은 부양자가 없음이 가장 중요한 입소동기인데 유료양로원의 경우 부양자의 부담이 중요 입소동기로 작용하였다. 입소 전 동거인을 살펴보면 무료양로원 노인의 경우 독거인 경우가 절반 이상을 차지하고 있어 부양가족이 없어 입소를 하게 되었다는 입소동기와 일치하는 부분이다. 유료양로원의 경우는 자녀나 친척과 동거한 경우가 대략 절반정도이고 그 다음이 배우자와의 동거로 나타났다. 마지막으로 무료양로원 노인은 노인 스스로 시설 입소를 원했다는 비율이 높고, 유료양로원의 경우 노인 스스로는 원하지 않았다는 비율이 더 높은 것으로 나타났다. 셋째, 무료양로원 거주 노인들이 유료양로원노인에 비해 시설종사자와 노인과의 관계, 혹은 노인들 간의 관계를 우호적으로 인식하는 것으로 나타났다. 넷째, 유료양로원에 거주하는 노인의 기능장애정도가 심하고, 노인에 대한 이미지는 보다 긍정적인 것으로 나타났으나, 우울감에서 두 집단 간 차이가 유의하지 않았다. 다섯째, 노인의 시설거주 형태에 영향을 미치는 예측변인들을 판별분석을 통해 알아본 결과, 노인의 성, 연령, 입소 전 동거형태, 입소에 대한 의지, 시설입소 후의 노인들간의 관계, 가족과의 관계, 노인의 기능장애, 노인에 대한 이미지가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

Taking as objects 352 old people residing in the paid or gratuitous nursing homes in the regions of Seoul, Kyunggi, Chungcheong, Jeolla and Kyungsang, this study aims to compare the life status (variables related to moving into the facilities, interpersonal relationship after moving into the facilities) as per residential type of institution for the aged and to grasp estimate variables affecting the residential type of institution for the aged. The findings of this study is as follows. First, in the case of paid nursing home, male is more than female and the prevalent range of age is over 65 and below 85. However, the difference in academic background is not significant. Second, while the most important motive to move into gratuitous nursing home is having no supporter, important motive to move into paid nursing home is payment by supporter. Checking lodger before they move into the facilities, more than half of the aged in the gratuitous nursing home lived alone, which coincides with the above motive, i.e., non-existence of supporting family. In the case of paid nursing home, half of the aged lived with children or relatives and the next group lived with spouse. Finally, it turned out that while the aged move into the gratuitous nursing home at their own will, those in the paid nursing home mostly do not. Third, it turned out that the aged residing in gratuitous nursing home tend to recognize amicably the relation between staffs in the facilities and the aged or among the aged than those in the paid nursing home. Fourth, though the aged residing in the paid nursing home suffer severe ADL and show more positive image, the difference between two groups in mental depression is not significant. Fifth, checking estimate variables affecting the residential type of institution for the aged by discriminant analysis, it turned out that sex, age, living together before moving into the facilities, intention to move into the facilities, relation among the aged after moving into the facilities, relation with family, ADL of the aged, image of the aged have significant influence.

본 연구는 전남지역 재가ㆍ시설노인의 노인복지서비스 인식 및 생활만족에 영향을 미치는 요인을 살펴보고, 이를 기초로 하여 재가ㆍ시설노인들에게 적합한 서비스의 제공과 더불어 이들의 생활만족을 제고하고자 하는데 목적이 있다. 본 연구의 분석결과, 첫째, 조사대상자가 제공받고 있는 사회적서비스 인식의 차이에서는 시설노인이 재가노인에 비하여 사회적서비스 전체에서 매우 높은 유의한 차이를 보였으며, 다음은, 사회적 서비스 및 생활만족에 미치는 영향 요인에서는 노인들이 인식하는 사회적 서비스에 가장 큰 영향력을 지닌 변인은 교육수준, 여가활동 유무, 경제수준 등으로 나타났다. 재가 및 시설노인을 위한 복지서비스는 보다 체계적이고 전문적인 양질의 서비스가 제공되어야 하며 이 두 가지 서비스는 서로 보완하면서 균형있게 발전해 나가야 할 것으로 사료된다.

The Purpose of this study is to identify factors affecting welfare service perceived by the elderly at home and facilities in Jollanam-do and their life satisfavtion in order to provide appropriate welfare service to old people at home and facilities and to enhance their life satisfaction. The results of the analysis, First, with regard to differences in the subject's perception on social service that they were receiving, perception on general social service was significantly higher in elders in facilities than in those at home. second, with regard to factors affecting social service perceived by the elderly and their life satisfaction, social service preceived by the elderly was affected most by their academic qualification and their life satisfaction was affected most by leisure activities and second most by economic level. Based on the results of the analysis, The two types of welfare service should develop in balance, complementing each other.

본 연구는 재가 치매노인 주부양자 196명을 대상으로 하여 첫째, 재가 치매노인 주부양자의 부양부담 실태를 파악하고 둘째, 재가 치매노인 주부양자의 부양부담에 영향을 미치는 요인들이 무엇인지를 규명해보고자 함이 주된 연구목적이다. 이를 위해 선행연구를 통해 부양부담에 영향을 미치는 요인으로 파악된 치매노인과 주부양자의 특성 외에 또 한 가지 중요한 요인으로 언급되고 있는 사회적 지지 특성을 정서적 지지, 정보적 지지, 도구적 지지 등 대표적인 세 가지 유형으로 나누어 각각의 영향력을 살펴보고자 하였다. 또한 종속변수인 부양부담은 보다 구체적으로 총 부양부담 및 신체적, 사회 활동적, 정서적, 재정적 부담과 가족관계의 부정적 변화 등 다섯 가지 하위차원별 부양부담에 대해 살펴보았다. 본 연구결과 첫째, 치매노인을 돌보는 주부양자의 부양부담 실태는 총 부양부담 정도가 평균 2.12점으로 비교적 높은 부양부담을 나타냈다. 하위차원별 부양부담 실태를 살펴보면, 사회 활동적 부담이 2.33점으로 가장 높게 나타났고, 그 다음이 신체적 부담( 2.20점), 정서적 부담(2.15점), 재정적 부담(2.06점)의 순이었으며, 가족관계의 부정적 변화가 1.88점으로 가장 낮게 나타났다. 둘째, 주부양자의 부양부담에 영향을 미치는 변수로는 치매노인의 ADL, 문제행동, 배우자유무, 월평균 가구소득, 1일평균 부양시간으로 밝혀졌으며, 특히 치매노인의 ADL과 1일평균 부양시간은 거의 모든 부양부담에 유의미한 영향을 크게 미치는 것으로 나타났다. 한편, 사회적지지 특성을 지지 유형별로 나누어 살펴본 결과, 정서적지지 만이 총 부양부담에 유의한 영향을 미쳤을 뿐, 대부분의 영역에서 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 선행연구결과에 비추어 논의를 전개하였으며 재가 치매노인 주부양자의 부양부담 경감을 위한 나름대로의 함의를 제시하였다.

The main purpose of this research is to investigate caregiver's burden and the factors influencing caregiving burden in the primary caregivers of patients with dementia. Data was collected by questionnaires from 196 dementia elders' primary caregivers that have been caring for the dementia elders at home for more than 6 months and have not resorted to any hospitals or in-home services. Independent variables included dementia elders' and primary caregivers' general characteristics and social support characteristics, and the caregiving burden, a dependant variable, includes 5 sub-categories that was measured separately: total caregiving burden and physical burden, social burden, emotional burden, financial burden, and negative change in family relationships. The results are as follows : The burden of caregiver's was relatively high. With regard to the issues of the caregivers' burden, the social burden is the most significant one among the five dimensions of the care giving burden, and the next are physical, emotional, financial burdens and negative change in family relationships in this order. The degree of care burden of the primary caregiver was significantly dependent on the level of ADL, problem behavior, marital status, family income, the hours of caregiving per one day. Among three types of social support, emotional support appears to be the most important in diminishing the caregivers' total burden. These findings provide some implications and suggestions for the development of policy in order to relieve primary caregiver's burden.

본 연구는 완전통합교육 환경하의 대학생들을 대상으로 통합교육에 대한 인식과 장애인에 대한 태도, 사회적 거리감을 알아봄으로써 통합교육을 실시하거나 실시하고자 하는 대학에 진정한 사회통합의 경험적 기초를 제공하는데 그 목적이 있다. 연구의 목적을 위하여 수집된 자료는 부호화 과정을 거쳐 사회과학 통계 프로그램을 활용하여 분석하였으며, 분석방법으로는 조사대상아동의 일반적 특성을 살펴보기 위해 빈도분석을 실시하였으며, 학생들의 일반적 특성에 따른 장애인에 대한 태도와 통합교육에 대한 인식의 차이를 살펴보기 위해 각 t-test와 일원변량분석(One-way ANOVA)를 실시하였다. 또한 학생들의 장애인에 대한 태도와 통합교육에 대한 인식간의 관계를 살펴보기 위해 상관분석을 실시하였다.이러한 연구는 장애인들의 진정한 삶의 질을 위해 대학교육과정까지도 통합교육을 추진해야 하는 현 시점에서, 통합교육환경에서 가장 어려운 과제라고 할 수 있는 사회통합을 위해 장애학생과 비장애학생 간의 장애인에 대한 환경인식 및 사회적 거리감과 태도를 분석하였다는데 그 연구의 의의가 있다.

By this research knows awareness about integration education and attitude about disabled person and social sense of distance to college students under perfection integration education environment, there is the purpose to supply foundation experience of true society integration of college that wish to execute integration education. Data that is collected for purpose of research analyzed utilizing social science figure program via encoding process and executed frequency analysis to observe general special quality of investigation target child by analysis method, and executed each t-test and One-Way analysis to observe attitude about disabled person by general special quality of students and difference of awareness about integration education. Also, executed correlation analysis to examine attitude about students' disabled person and awareness relation about integration education. This research is sense of the research analyzed environment awareness and social sense of distance and attitude about an obstacle student affairs section normal student for society unification that can say that is the most difficult assignment at present visual point, in integration education environment that must propel integration education to university training courses for genuine quality of life of disabled persons.

본 연구는 이직력이 높았던 청각장애인의 10년간 구직활동과정을 청각장애인 네트워크를 통한 서비스 이전과 그 이후인 청각장애인 네트워크를 통한 서비스 내용을 분석함으로서 관련 유관기관간 서비스 제공을 활성화시킬 수 있는 청각장애인 네트워크의 기초자료를 모색하는데 그 목적이 있다. 본 연구대상자는 네트워크를 통한 고용이 이루어진 집단 구성원중 가장 이직이 심했으며, 네트워크를 통한 고용서비스 제공결과 취업후 3년이 넘는 현재까지 안정되게 직업유지를 하고 있는 사례를 의도적으로 선정하여 분석하였다. 연구결과 청각장애인 네트워크를 통한 성공적인 고용확대를 위해서는 공단지사, 사업체, 농아인협회 등과 강점 위주의 역할을 바탕으로 각 기능이 연계되어야 하며, 특히 공단지사는 네트워크 구축의 중심 허브 역할을 담당하며, 각 체계가 담당해야 할 구체적인 역할은 다음과 같다. 첫째, 공단지사는 관내 청각장애인의 구직상담에서부터 사후지도까지 일련의 과정을 포괄적으로 관리하며, 둘째, 사업체 인사담당자는 청각장애인 고용가능직무를 보다 적극적으로 탐색하여 더 많은 구인을 할 수 있도록 최선을 다하며, 셋째, 농아인협회에서는 정기적인 수화통역서비스를 제공하여 직장생활 안정 및 생산성 향상에 기여한다. 이러한 실무협의체는 공단지사와 해당사업체, 농아인협회와 형성하므로서 실질적인 고용활성화에 기여할 수 있는 적극적인 방안이라고 판단된다.

The purpose of this study is providing the basic data for the persons with hearing impaired linkage network which deserve activation services coordination with related agencies, which analyzing the services with linkage network and previous services with linkage network by the seeking employment process during ten years the persons with hearing impaired who experiences of seperation. The sample of this study was intentionally composed, persons with the most extremely experiences of seperation who was employmed through linkage network and persons with stable job maintenance over three years up to now after employment services who was employed through linkage network. The results from this syudy, successful employment enlargement through the persons with hearing impaired linkage network must be closely connected with KEPAD(Korea Employment Promotion Agency for the Disabled) branchs, workshops, Deaf Korea and others, which is on the basis of the roles a strong point. specially KEPAD branchs must take charge of the Herb roles with constructing linkage network. The roles of the concrete each syetems is, First. KEPAD branchs must generally manage process of serises from the seeking employment counselling to the Following services. Secondly, personnel manager in workshop must do his best for offering a job and actively search a job of employment possible for the persons with hearing impaired. Thirdly, Deaf Korea must make a contribution for the Productivity and the stability of job maintenance. This working committee is judged an active method making a contribution on the practical employment enlargement which formed by KEPAD branchs, workshops, Deaf Korea.

본 연구는 노인복지서비스, 특히 노인주거시설의 서비스 향상에 기여하고자 노인주거복지시설에 종사하는 사회복지사들의 직무수행에 대한 성과를 시설의 관리자들은 어떻게 평가하고 있는지를 알아보기 위해 전국의 노인주거복지시설 119개소를 대상으로 사회복지사의 직무성과를 측정․분석하였다. 특히, 분석결과 중에서 사회복지사의 의사소통과 대인관계, 업무에 대한 책임감, 노인들에 대한 이해 및 상담의 적극성 등의 항목에서 높은 평가를 받고 있는바, 이는 사회복지업무 특성상 중요한 의미를 갖는다. 따라서 이러한 긍정적 평가를 토대로 제반 측정지표들을 향상시킨다면 보다 바람직한 업무성과를 달성할 수 있을 것이다.

The purpose of this paper was to contribute to the aged welfare service, specially, service improvement of the aged housing facilities. The social worker's job performance was measured and analyzed for the 119 national aged housing welfare facilities on the manager's evaluation of the social worker's job performance results. Especially, the analyzed results show high evaluation for the social worker's communication, personal relations, responsibility for the job, appreciation for the age and positive consultation. This is an important meaning for the social worker's job. Therefore, based on this positive evaluation, the measured index is improved, desirable job performance will be achieved.

본 연구는, 개호의 전문자격인 개호복지사 양성교육과정에 있는 한국과 일본의 학생들의 개호의식에 대해 비교한 것이다. 개호복지사를 지망하는 학생들이 어떠한 개호의식을 갖고 있는지를 알아보고, 그의 공통점과 차이점이 무엇인가를 분명히 하여 한일양국에 있어서의 향후의 바람직한 개호의 발전과 교육에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있다.　분석결과로부터 3개의 공통점과 5개의 상이점을 추출했다. 공통점을 보면, 1.개호직을 지망하는 동기, 2.개호의 적성평가, 3.전문성에 대한 견해이다. 공통점 중에서도, 특히 전문성에 대한 견해에서 가장 중요한 것은「가치·윤리」, 그다음이「전문기술」, 그리고「전문지식」의 순서인 점은 시사적이라고 할 수 있다.　상이점을 보면, 1.성별과 연령, 2.개호능력, 3.개호에 대한 이미지, 4.개호의 자세, 5.개호정책에 관한 점이다. 상이점 중에서도, 특히 금후 바람직한 개호복지의 발전을 위해서는 자국이외의개호정책의 동향에 관심을 가질 필요성이 시사되었다.