Earticle

본고는 e스포츠의 공정성 확보 방안으로 e스포츠 심판의 역할과 전문성 확립을 제안하였다. 그동안 e스포츠의 스포츠 로서의 성공과 보완을 위해 다양한 각도에서 학술적 논의들이 진행되었지만, e스포츠 심판에 대한 연구는 충분히 이 루어지지 않고 있는 실정이다. 이 연구는 이러한 문제의식에서 출발하여 심판의 조건과 역할을 토대로 e스포츠 심판 의 공정성 확보를 위한 방안을 모색하였다. 이를 위해 현재 활동 중인 e스포츠 선수, 지도자, 심판을 대상으로 e스포 츠 심판의 갖추어야 할 조건은 무엇이고, 그 역할과 전문성은 무엇인지에 대한 그들의 경험과 인식을 심층적으로 탐 색함으로써 e스포츠의 환경적 특성에 기반한 e스포츠 심판의 공정성 확보 방안을 도출하였다. 연구결과는 다음과 같 다. e스포츠 심판에게 요구되는 필수 조건은 공정성, 전문성, 판단력으로 나타났으며, e스포츠 심판의 공정성 확보를 위해서는 e스포츠 전문 심판 양성프로그램 운영, 전문 심판 인력풀 확보, 심판윤리 교육프로그램 개발 및 실행, 심판 매뉴얼 및 평가시스템 마련의 네 가지 실천방안을 도출하였다. 우리나라는 자타가 인정하는 e스포츠 강국이다. 이제 는 e스포츠 선진국으로서 도약을 위해 노력해야 할 시점이다. 이를 위해 공정성 확보는 무엇보다 중요한 과제이며, 이 연구의 결과가 e스포츠 심판의 공정성 확보에 의미 있는 기여를 할 수 있기를 기대한다.

This paper proposes on how to establish the role and expertise of eSports referees as a measurement to secure fairness in eSports. While academic discussions have been conducted from various perspectives regarding the success and supplementation of eSports as a sport, research on eSports referees has not been conducted sufficiently. By starting from the awareness of such problem, this study is to sought a plan to secure fairness of eSports based on the terms of circumstances and roles of referees by deeply exploring the experiences and perceptions of the currently active eSports players, coaches, and referees in the field. As a result, a plan to secure fairness for eSports referees based on the environmental characteristics of eSports was derived. The research results are as follows. The essential conditions required for e-sports referees were fairness, expertise, and judgment. In order to secure the fairness of eSports referees, the following four action plans were deduced; operating eSports professional training for referees; securing a pool of professional referees; developing and executing referee ethics education programs, and developing referee manuals and evaluation systems. The Republic of Korea is now an eSports powerhouse nation recognized by all. Right now is the time to strive for a step forward as an advanced eSports nation. For this, securing fairness is the most important task, and we can hope that the results of this research will make a meaningful contribution to securing fairness for eSports referees.

이 연구는 축구심판의 심판스트레스, 자기효능감, 직무만족과 이직의도 간의 구조적 관계를 규명하는데 있으며, 또한 직무스트레스와 직무만족의 매개효과와 심판활동성에 따른 다중집단 분석을 통하여 심판활동성 여부에 따른 잠재 변수의 차이를 알아보고자 한다. 대상은 KFA 등록 축구심판 284명이었으며, 4개의 구조화된 설문지에 응답하였으며, 자료 분석은 기술통계, 신뢰도, 요인, 상관관계, 구조방정식모형 , 매개효과 및 다중집단 분석이 실시되었다. 그 결과는 축구심판의 심판스트레스가 이직의도에 미치는 영향은 비활동 심판보다 활동심판이 유의한 의미가 있었고, 매개변수로서 자기효능감 만이 영향을 미치는 것으로 나타나 이직률을 줄이기 위해서는 우선적으로 자기효능감을 높이기 위한 심 판관리 정책이 요구된다. 이러한 현상은 앞으로 활동심판의 경우 이직을 줄이기 위한 자기효능감 증대 대책마련이 요구 되며, 직무스트레스를 경감시킬 수 있는 축구심판들을 위한 심리기술훈련 프로그램 개발은 물론 연수나 클리닉의 개최 가 필요할 것이라는 시사점을 제공한 것이다.

The purpose of this research was to examine the causal relationship among referee stress, self-efficacy, job satisfaction, and turnover intention by dividing the active-referee group and the nonactive-referee group, and verify whether self-efficacy and job satisfaction have moderation effects on turnover intention in soccer referee. Data were drawn from 284 soccer referee registered with KFA. The collected data were analyzed through descriptive analysis, reliability analysis, correlation analysis, factor analysis, structural equation modeling, and moderating effect of the referee activity. The results were as follow: First, referee stress was found to be more influential in the active referee group in relation to turnover intention. Also, referee stress influenced turnover intention through self-efficacy. Second, there were no relation between referee stress and turnover intention, and no moderation effects of job satisfaction were found between referee stress and turnover intention. Additionally, the practical significance and possible alternatives to lower the turnover intention in the soccer referees were discussed, and suggestions for future study were provided.

The purpose of this study is to investigate recognition of the referee’s decision in male gymnastics and improvement in the domestic gymnastics and to present the preliminary data for the development of the domestic gymnastics. Subjects, consisting of 51 college and non-college registered players in Korea Gymnastic Association, understood well intention of the researcher and gave frank answers. Semi-structured open-ended questionnaire was used and 4 referees and coaches had the in-depth interview. Lastly, we did triangulation of the theoretical research in which researchers, first-line professionals, and specialists in sports psychology have the consultation and discussion for the reliability and validity of the qualitative method. The results in terms of recognition of the referee’s decision are as follows: First, we found that players, referees, and coaches have negative recognition of fairness, consistency, and reliability of referee’s decision. Second, it appeared that players’ positive recognition is somewhat higher in the speed of referee’s decision. Third, 70.6% of players thought that referee’s decision influences the result of the race and 47.1% of players had experienced being emotional or shrinking by referee’s decision in their race. The results in terms of improvement in the referee’s decision are as follows: First, there is the way to leave it to referee’s conscience. Since other expedients could be arisen in spite of institutional strategies, they pointed out that constitution of referees with conscientious experts who are able to make fair decision and reinforcement of referees’ self-esteem will be the more fundamental solution. Second, several alternatives were suggested in terms of institutional approaches. As the ways to improve fairness, some of these were to make all referees be able to see each other by strengthening the education and to assign referees just before the game through a lottery system. Add to this another suggestion was to hold a conference or training after sports events which referees of cities and provinces of the whole country attend, such as National Sports Festival, in order to find the mistaken parts and seek for better solutions.

대학 태권도 품새경기에서 부정적 심판판정 각인과 경기 심리 스트레스 요인간의 상관관계 분석을 통하여, 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 품새 선수들의 운동수행 년수에 따른 부정적 심판판정인식, 경기스트레스, 심리경기력, 운동지 속의도 등을 분석한 결과, 10년 이상의 집단만 모든 요인에서 유의미한 결과를 나타내었다. 둘째, 품새 선수들의 학년에 따른 부정적 심판판정인식, 경기스트레스, 심리경기력, 운동지속의도 등을 분석한 결과, 부정적 심판판정인식 하위요인 인 정확성 부분만 2, 3, 4학년 집단에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 셋째, 품새 선수들의 부정적 심판판정 관련 요인 간의 상관분석을 실시한 결과, 경기스트레스 요인과는 상관분석과 회귀분석에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타 났으며, 운동지속의도의 하위요인은 회귀분석에서만 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 부정적 심판판정 각인이 경기 심리 스트레스에 영향을 미치는 만큼 후속 연구를 통해서 부정적 심판판정을 방지하고 선수들에게 도 부정적 심판판정이 각인되지 않도록 우수 심판 선발 및 처우개선 그리고 더욱 객관적이고 공정한 시스템 개발이 필요할 것으로 판단된다.

The following conclusions were obtained by analyzing the correlation between negative referee judgment imprints and psychological stress factors in the university Taekwondo Poomsae competition. First, as a result of analyzing the negative referee judgment perception, competitive stress, psychological performance, and exercise continuation intention according to the years of exercise of the Poomsae players, only the group of 10 years or more showed significant results in all factors. Second, as a result of analyzing the negative referee decision recognition, competitive stress, psychological performance, and exercise continuation intention according to the grades of Poomsae players, only the accuracy part, which is a sub-factor of negative referee decision recognition, was statistically significant in the 2nd, 3rd, and 4th grade groups. One difference appeared. Third, as a result of correlation analysis between factors related to negative referee judgments of Poomsae players, it was found that game stress factors had a significant effect in correlation analysis and regression analysis. was found to have a significant effect. Therefore, as negative referee judgment imprinting affects the psychological stress of the game, it is necessary to select excellent judges, improve treatment, and develop a more objective and fair system to prevent negative judgment judgment through follow-up research and to prevent negative judgment judgment from being imprinted on the players. is judged

이 연구의 목적은 태권도 경기 심판 교육의 개선 방안을 규명하는 것이다. 이 연구 목적의 달성을 위하여 문헌 고찰과 심층 인터뷰를 주요 연구방법으로 활용하였다. 연구 방법을 절차에 따라 진행하고 획득한 연구 결과는 다음과 같다. 태권도 겨루기 심판의 교육과정이 지닌 문제는 첫째, 획일적인 교육내용. 둘째, 경기규칙 중심의 교육. 셋째, 스포츠 경 기적 관점에서 교육 내용의 시대반영 미흡. 넷째, 심판 자격자에 대한 다각적 교육 미흡 등으로 나타났다. 이를 바탕으로 교육과정의 개선 방향성을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 교육내용의 전문성을 보완. 둘째, 심판의 윤리 교 육 및 심리적 안정성 강화. 셋째, 스포츠 과학 교육의 강화는 심판들의 전문 지식 역량 강화. 넷째, 교육 대상자를 세분화 하고 이를 고려한 다양성을 보완 등이다.

The purpose of this study is to identify ways to improve Taekwondo competition referee education. In order to achieve the purpose of this study, literature reviews and in - depth interviews were used as main research methods. The results of the study were as follows. The problems of the Taekwondo competition judging process are as follows. Second, the training based on competition rules. Third, it is not reflected in the age of education contents from the viewpoint of sports games. Fourth, there was a lack of multifaceted education on judges. Based on this, the direction of improvement of curriculum is as follows. First, supplement the expertise of the contents of education. Second, ethical education and psychological stability of judges are strengthened. Third, strengthening the education of sports science enhances the competence of expert judges. Fourth, it is necessary to subdivide the subjects and to supplement diversity in consideration of them.

2014년 1월 1일 이후 최대인민법원이 재판문서를 인터넷으로 공개한 후사법의 공 정한 권위 여부를 평가하는 중요한 기준 중 하나로 자리 잡아가고 있는 문서 속 설리 부분은 재판규칙이 문서 자료 분석에 초점이 맞춰져 있다. 사건설명은 재판문서에서 재판규칙 구성의 기본 방법과 기본 표현 양상이고 재판설리의 형식적, 실질적 출처를 명확히 하는 데 도움이 된다. 실증 분석을 통해 재판규칙은 외형적 표현 형태에서 법조문규칙해석형법률원칙사회통념인용형사례원용경험참고형소송규칙증거효력판 별형 등 크게 4가지로 구분된다. 새로운 시각으로 사법재판 사례를 검토하는 것은 사법재판 규칙을 인지하는 데 큰 도움이 된다.

Since the Supreme People’s Court implemented the online publication project of judgment documents on January 1, 2014. The reasoning part of the judgment documents is becoming one of the important standards for the public to evaluate whether the justice is fair and authoritative. As the “sublimation” of the reasoning part of the document, the judgment rules are the focus of data analysis on the judgment documents. Reasoning with the facts of the case helps to clarify the basic method and performance of the judgment rules in the judgment documents, and it helps to clarify the form and substantial source of the judgment reasoning. Through empirical analysis, it can be found that the external performance of the referee rules can be divided into four categories, namely: “law, contract rules interpretation type” “Legal principles, citations of general knowledge” “Case reference, experience learning type” “Litigation rules confirmation, evidence validity type”. Studying judicial judgment cases from a new perspective is of great help in understanding judicial judgment rules.

自2014年1月1日最高人民法院施行裁判文书上网公开后, 文书中的说理部分愈来愈成为社会 公众评价司法是否公正权威的重要标准之一, 而裁判规则作为文书说理部分的“升华”, 是裁判文书 数据分析的重点。 以案说理, 是裁判文书中裁判规则建构的基本方法与基本表现样态, 并有助于明 确裁判说理的形式、 实质来源。 通过实证分析, 可以发现, 裁判规则在外在表现形态上可区分为“法 律条文、 规则解释型”、 “法律原则、 社会通识引用型”、 “案例援引、 经验借鉴型”、 “诉讼规则、 证据效力 判别型”, 一共4个大类。 通过新的视角研究司法裁判案例, 对于认知司法裁判规则有着主要的帮助。

이 연구의 목적은 태권도 경기 심판이 가져야 할 윤리의식의 본질적 구조를 파악하는 데 있다. 이를 위해 Carolyn E. Thomas(1986)가 제시한 세 가지 규범의 범주를 기준으로 고찰을 하고 논의하였다. 이 연구를 요약하면 다음과 같 다. 우리가 윤리적 행위를 하게 하는 규범은 법률, 도덕, 직무규범이다. 이것은 스포츠 윤리의 준거의 틀이 된다고 할 수 있다. 법률은 스포츠를 행하는 목적과 행위의 기준을 정해 주는 것이다. 도덕은 스포츠를 행하는 사람들이 행하는 도리 로서 실천해야 하는 근본으로서 이치이다. 직무규범은 규칙이라고 하는 직무에 대한 무게 중심을 갖고서 판단할 수 있는 가치관이다. 태권도 경기 심판 윤리의 근본 목적과 방향성은 스포츠 윤리와 같은 맥락에서 출발하여 실행된다고 할 수 있다. 이러한 이유로 태권도 경기 심판의 윤리의식에 대한 이해는 스포츠 윤리를 근간으로 한 공정성, 책임감, 사명감이 라고 할 수 있다. 이는 태권도 경기에서 판정에 앞서 가져야 할 심판의 근본의식이며 자질이라고 할 수 있다. 태권도 경기 심판의 판정은 심판의 윤리인 공정성, 책임감, 사명감을 근간으로 하여 공평성, 일관성, 엄격성, 정확성, 객관성 등이 내 재해 의식작용을 거치는 과정으로 이루어진다. 따라서 태권도 경기 심판 윤리의식의 핵심은 태권도 경기에서 일어나게 될 의식의 갈등을 결정짓기에 적합한 판단을 내릴 수 있게 하는 마음상태로서 신념이라고 할 수 있다.

The purpose of this study is to understand the essential structure of ethical consciousness that Taekwondo game referees should have. For this, we examined the three categories of norms proposed by Carolyn E. Thomas (1986). This study is summarized as follows. The norms for our ethical conduct are law, morality, and job norms. This can be said to be a framework for the reference of sports ethics. The law determines the purpose of doing sports and the standard of action. Morality is a fundamental principle to be practiced by those who practice sports. Job norms are values that can be judged with the center of gravity of jobs called rules. The basic purpose and direction of Taekwondo competition referee ethics can be said to be started from the same context of sports ethics. For this reason, the understanding of the ethics of Taekwondo competition referee is fairness, responsibility and mission based on sports ethics. This is the basic consciousness and qualities of judgments to be made prior to the judgment in Taekwondo competition. The judgment of the Taekwondo competition referee is based on the ethics of judgment, fairness, responsibility and sense of duty, and consists of the processes of consciousness inherent in fairness, consistency, strictness, accuracy and objectivity. Therefore, the core of the Taekwondo competition referee ethics is the belief that it is a state of mind that enables us to make appropriate judgments to determine the conflict of consciousness that will occur in Taekwondo competition.

이 연구는 스쿼시심판이 경험하는 판정어려움을 Giorgi의 현상학적 분석방법을 통해 심판이 처해 있는 상황과 판정 결정의 어려움에 대한 근원을 규명하고자 하는 데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여, 경력 10년 이상의 스쿼시 전문가 중 2016년 대한스쿼시연맹에 등록되어 있는 2급 이상의 자격을 보유한 심판 5명을 연구 참여자로 선정하였으며, 참 여관찰 및 비구조적‧반구조적 심층 면담을 병행하여 수집한 자료는 Giorgi의 현상학적 분석방법 4단계에 따라 ‘개인적 상황 에서 오는 어려움’, ‘사회적 상황에서 오는 어려움’, ‘환경적 상황에서 오는 어려움’으로 구성요소로 통합하였다. 스쿼시심판의 판정에 대한 어려움들은 ‘외화내빈(外華內貧)’의 의미로 함축시킬 수 있으며, 이는 심판들에게 공정하고 객관화된 판정을 기대하기 위해 판정주체자인 심판들의 처우개선과 심판들의 지속화, 전문화의 필요성을 강조하고 있다.

The Journal of Digital Policy & Management. This space is for the abstract of your study in EnThis research aims to analyze the difficulties associated with the squash referee’s decision by using the phenomenological analysis of Giorgi. With such approach, this paper investigated the fundamental causes of the difficulties of the decision making process of the referee, and then argues the needs for eliminating such causes. Five referees were recruited as the study participants, among the experienced referees with more than 10-year experience and 2nd grade certification, issued by the Korea Squash Federation. The research was conducted between June 2015 and July 2016. Participatory observation, semi-structured in-depth interview. Following Giorgian four-step phenomenological analysis, all transcribed interview data were categorized into three components—‘problems from the individual situation’, ‘problems from the social situation’, and ‘problems from the circumstantial situation’. Although the referees are one of major factors that determine the success and failure of the game, their working condition is far from the ideal, as observed in the problems above. Therefore, to improve the quality of the judgement, it is most important to reward the referees, who are the subject of the decision, with better economic treatment. Such improvement of the working condition of the referees is also highly related with the reproduction and professionalization of the referees.

연구의 목적은 스쿼시 심판판정에 대한 선수들의 인식과 심판판정에 대한 정서 반응을 알아보는데 있다. 이를 위해, 2016년 국가대표선수 남·녀 각 3명 총 6명을 대상으로 개별심층면담을 진행하여, 이들이 인식하고 있는 심판판정과 그에 따른 정서반응을 규명하였다. 연구결과 첫째, 심판판정에 대한 인식 차이는 심판마다 주관적 관점을 가지고 있고 보는 위치와 시각의 차이, 순간적인 판단능력, 경력과 경험에 따라 차이가 나는 것으로 나타났다. 둘째, 심판판정이 경기의 승패 에 미치는 영향은 낮은 것으로 나타났다. 셋째, 리드하고 리드 당하는 경기 상황에서 심판 판정 영향정도와 그에 따른 정서 적 대처방안 모두 “영향이 없다”는 의견이 많은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 선수들이 인식하는 심판판정이 경기 상황과 심판의 경험 등에 따라서 다르게 인식한다는 것을 의미하며, 심판에 따라 판정에 대한 인식이 다르지만, 실제 경기 결과에는 영향을 미치지 않는다는 것을 의미한다. 결론적으로 심판판정이 상황에 따라 선수들의 정서반응에 긍정적 및 부 정적 영향을 미칠 수 있지만, 경기력을 결정하는 중요 요소는 선수 개인의 여유 있는 경기 운영과 기술의 정확성이라는 사실을 시사한다.

The purpose of this study was to explore players’ perception and emotional reaction toward referee’s judgment. The participants of this study were six players (three male and three female) in 2016 national team. The results of this study are as follows: First, the differences in referee judgement were dependant on referees’ subjective view point, rapid judging capability, qualification and experience. Second, we found that the a referee's judgement less affected match’s results. The countermeasures against the adverse referee judgment include excitement, appeal, flow interruption, thought conversion, and concentration. Third, there were many opinions that both the degree of influence of the referee's judgement and the countermeasures was such that athletes were "not affected". In conclusion, the major determinant of players’ performance were game strategy and accuracy of skill although the referee’s judgement affected player’s emotional reaction both in positive and negative ways.

본 연구는 대학농구선수들이 느끼는 심판 판정 인식조사를 분석하여 선수들과 심판의 판정결과에 대한 신뢰를 회복시키고 공정하며 일관성 있는 심판판정을 통해 한국대학농구 발전을 위한 기초자료를 제공하는데 연구의 목적이 있다. 연구분석 결과 대학선수들은 성별에 따라 심판판정 인식 및 경기 영향력은 공정성, 신속성, 일관성, 신뢰성에서 p<.05수준으로 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 출전에 따라 심판판정 인식 및 경기 영향력은 신속성에서 p<.05수준으로 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 포지션에 따라 심판판정 인식 및 경기 영향력은 신속성에서 p<.05수준으로 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 심판판정 인식에 따른 경기 영향력은 공정성, 신속성, 신뢰성에서 p<.001 수준으로 통계적 유의한 차이가 나타났다. 심판배정 선입견에 따른 경기 영향력은 심리상태, 경기력에서 p<.001 수준으로 통계적 유의한 차이가 나타났다.

The research objective of this study to provide a basis for university basketball players development university basketball players have recovered and fair confidence in the result of the determination of analyzes feel the referee judges recognized research players and referees and by the referee judged that consistency there is. The referee judged according to gender awareness and the impact analysis of college basketball players impartiality, promptness, consistency, reliability p <.05 level There was a statistically significant difference. The referee judged recognition and impact of the exhibition was a statistically significant difference in the p <.05 level of agility. The referee judged recognition and influence of the position was no statistically significant difference in the p <.05 level of agility. impact of the judgment determining recognition fairness, promptness, there was a statistically significant difference in the p <.001 level of reliability. The referee judged of the psychological state is assigned prejudice, there was a statistically significant difference in the p <.001 level.

본 연구는 축구심판들이 경험하는 비윤리적 문제의 유형과 그 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시 하는 것을 목적으로 한다. 연구 대상은 현역 축구심판 중에서 3급 이상의 자격을 보유하고, 5년 이상의 경력을 가진 심판 10명을 선정하였다. 연구방법으로는 심층 면담과 문헌 고찰을 통해 연구 자료를 수집하였다. 연구 결과, 축구심판이 직면 한 비윤리적 문제의 주요 유형으로는 오심, 편파판정, 심판매수, 그리고 파벌에 의한 불공정한 배정이 나타났다. 비윤리적 문제가 발생하는 원인으로는 교육시스템의 미비, 경제적 문제, 수직적 조직문화 등이 지적되었다. 축구심판이 경험하는 비윤리적 문제를 해결하기 위한 방안으로는 교육시스템의 강화, 심판의 처우 개선, 그리고 조직 내 소통과 문화의 변화가 필요하다는 결론을 도출하였다. 이러한 연구 결과는 축구심판들이 지속적으로 직면해온 비윤리적 문제들에 대한 실효성 있는 해결책을 제시하며, 축구심판들의 전문성 향상과 근무 환경 개선을 위한 기초적 자료로 활용될 수 있을 것이다. 본 연구가 학문적 자료로 그치는 것이 아닌, 실질적인 개선이 이루어질 수 있는 계기가 되기를 바란다.

The purpose of this study was to explore the types and causes of unethical problems experienced by soccer referees and to suggest solutions. The subject of this study was to select 10 referees with level 3 or higher and more than 5 years of experience as active soccer referees, and data for research were obtained through in-depth interviews and literature review. The main conclusions from the research results derived from the study are as follows. The types of unethical problems experienced by soccer referees were misjudgment, biased judgment and purchase of referees, and unfair allocation according to factions. The causes of unethical problems were lack of education system, economic problems, vertical organizational culture and lack of communication. Measures to solve the unethical problems experienced by soccer referees suggested strengthening the education system, improving the treatment of referees, and organizational communication and cultural change. Based on the above research results, solutions were suggested for the problems that soccer referees have experienced for a long time but have not improved. This study will serve as basic data for strengthening the capabilities of soccer referees and improving the environment, and it is hoped that practical improvement measures will be implemented without staying in academic data.

본 연구는 심판오심에 대한 펜싱선수의 심리적 경험과 대처방안을 탐색하고자 진행하였다. 연구목적 달성을 위해 대한체육회에 등록되어 있는 펜싱선수 70명을 대상으로 개방형설문을, 국가대표 선수 7명을 대상으로 심층면담을 실시 하였다. 이를 바탕으로 전문가회의를 개최하였고, 선행연구를 참고하여 해석이 가능하며 의미 있는 영역으로 범주화하였 다. 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 펜싱선수가 인식하는 심판오심 유형은 ‘공격 상황’, ‘수비 상황’, ‘특정 상황’ 3가지로 구분되었다. 둘째, 유리한 오심에 대한 펜싱선수의 심리적 경험은 ‘긍정적 정서 유발’, ‘부정적 정서 유발’ 2가지로 구분되었다. 셋째, 불리한 오심에 대한 펜싱선수의 심리적 경험은 ‘분노-적의’, ‘혼란-당황’, ‘긴장-불안’, ‘우울-낙담’, ‘피로’, ‘중재전략’등 6가지로 구분되었다. 넷째, 선수들은 유리한 오심이라고 인식했을 경우 별다른 대처방안을 사용하지 않는 것으로 조사되었다. 선수들이 불리한 오심이라고 인식했을 경우 이에 대한 대처방안으로는 ‘심호흡’, ‘자기암시’, ‘혼잣말’, ‘흐름 끊기’, ‘지도자와의 대화’, ‘심판에게 항의’, ‘판정 수용’ 7가지 심리기술을 사용하는 것으로 조사되었다.

This study was conducted to examine psychological experience and responses of fencers against a bad call. In order to achieve the research goal, open questionnaires and in-depth interviews were conducted on 70 fencing players registered at the Korean Sport and Olympic Committee and seven players in the Korean national team. It was then followed by an expert meeting and categorized into interpretable and meaningful areas by referring to previous studies. The results are as follows: First, the referee’s bad calls recognized by fencers were divided into three types: "offensive situation," "defensive situation," and "specific situation." Second, when a bad call had been in their favor, the fencers underwent the following two psychological experiences: "positive" and "negative emotions." Third, when a bad call had been against their favor, the fencers underwent the following six psychological experiences: "rage-hostility," "confusion-panic," "tension-anxiety," "depression-dejection," "fatigue," and strategy to ask for mediation."Fourth, when the players recognized a bad call had been in their favor, it was found that they do not particularly respond to it. When the players recognized a bad call had been against their favor, it was found that they respond to it by the following seven psychological techniques: "taking deep breathes," "self-suggestion," "talking to oneself," "breaking the flow," "talking to the coach," "protesting against the referee," and "accepting the call."

The purpose of this study was to examine the difference in judgement obstacles and ethical consciousness of football referees by their personal characteristics and referee career, and the relationship between judgement obstacles and ethical consciousness. The subjects of this study was 180 football referees who acted as referee in high school weekends league, U-league and Challengers league. The survey was carried out by questionnaire which tested judgement obstacles and ethical consciousness. 162 questionnaire was analyzed by SPSS 18.0 program and frequent analysis, one-way ANOVA, independent t-test, χ² test, correlation analysis and multiple regression analysis were executed for data analysis. The main results of this study were as follows: First, there was significant difference in judgement obstacles by sex, referee career, referee grades, player experience, but there was insignificant difference by age. Second, there was significant difference in ethical consciousness by referee career, referee grades, player experience, but there was insignificant difference by sex and age. Third, human relations factor and accuracy factor of judgement obstacles partially influenced on integrity and faith factor, attitude for service factor and reciprocity and dignity factor of ethical consciousness, but environmental factor and stamina factor of judgement obstacles had insignificant influence on ethical consciousness.

[목적] 본 연구의 목적은 아마추어 축구심판의 직무와 관련된 근골격계 통증 발생율 및 특성을 파악하는 것이었다. [방법] 대한축구협회에 등록된 아마추어 심판 중 294명이 본 연구의 대상자로 참여하였으며, 1급 심판군 90명, 2급 심판군 47명, 그리고 3급 심판군 157명으로 구분하였다. 자료처리는 윈도우용 PASW ver 18.0 프로그램을 활용하여 모든 항목에 대해 기술통계 또는 빈도분석 하였다. 집단 간 비교를 위해 특정 항목에 한해서는 일원분산분석과 교차분석을 시도하였으며, 근골격계 통증 발생에 영향을 주는 변수를 확인하고자 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. [결과] 통증의 발생빈도와 강도, 그리고 일상생활의 지장 여부는 1급 심판군이 다른 집단에 비해 유의하게 높은 통계치를 기록하였으며, 발생부위는 무릎관절·발목관절·슬괵근·종아리근에 집중되는 경향이 있었다. [결론] 심판은 선수와 다르게 신체 접촉이 일어나지 않은 상태에서 특정 움직임을 장기간 반복하므로 과사용 증후군의 발생 위험도가 높다. 본 연구의 결과에서도 경력이 많은 1급 심판군의 통증 발생율 및 통증과 관계된 항목의 심각성이 다른 집단에 비해 유의하게 높았고, 로지스틱 회귀분석을 통해 연령 보다는 심판급수가 통증발생의 유의한 인자임을 확인할 수 있었다. 따라서 심판의 손상예방을 위한 특이적 운동 프로그램의 제작 및 보급이 필요하다고 생각된다.

[PURPOSE] The purpose of this study is to find out the incidence and characteristics of musculoskeletal pain related to amateur football referee's job. [METHOD] 294 in amateur referees registered in KFA participated in this study as subjects, were classified with level 1 referee group(90), level 2 referee group(47) and level 3 referee group(157). Data processing did descriptive statistics or frequency analysis using SPSS 18.0 ver. program for windows for all items. For comparison between groups, as long as specific items, one-way analysis of variance and cross analysis were tried, to confirm variables that affect occurrence of musculoskeletal pain, logistic regression analysis was executed. [RESULT] For the incidence, intensity and difficulty of daily life of pain, Significantly, level 1 referee group record statistics higher than in the other groups, occurred part tend to concentrate on knee joint․ankle joint․hamstring․calf muscle. [CONCLUSION] Because, unlike the players that take place physical contact, the referees repeat specific movement to long-term, they have high occurrence risk. The results of this study also state that the seriousness of the item related to incidence of pain and pain of experienced level 1 referee group be higher significantly than other groups. For logistic regression analysis, it is confirmed referee's level rather than age is significant factor to cause pain. Therefore, production and dissemination of special training programs are needed to prevent referee's pain.

최근 심판의 승부조작이 논란이 되면서 심판에게 어떠한 민사책임을 물을 수 있는지가 관심이 되고 있다. 심판은 경기규칙에 따라 경기를 진행하기 때문에 심판의 책임은 대부분 직접 운동경기를 하는 선수들 사이의 인적 손해에 대하여 심판이 어떠한 책임을 지는가가 문제된다. 그리고 승부조작과 같은 예외적인 고의행위로 인하여 발생하는 손해에 대한 책임도 문제된다. 그런데 심판에 대한 책임을 인정하는 경우에도 실제 심판에게서 손해배상액을 받아내기는 쉽지 않다. 따라서 심판과 밀접한 관련을 가지는 협회나 연맹 등에 대하여도 심판의 행위에 대한 책임을 물을 수 있는지도 논의가 필요하다. 이 글은 종래 별로 다루어지지 않았던 운동경기와 관련한 심판의 책임에 대하여 민사상 불법행위책임을 중심으로 논의하였다. 즉, 심판은 운동경기를 감독하고 경기규칙에 따라 적절히 운영할 책임을 가진다. 이러한 책임 하에서 심판은 경기 참가자를 보호하고, 위험을 경고하거나 합리적으로 예견 가능한 위험을 방지할 의무를 가진다. 이러한 주의의무를 해태한 경우에는 민법상 불법행위책임을 부담할 수 있다. 한편, 심판의 자격이나 운영에 대하여는 심판이 등록 또는 소속된 협회나 연맹이 관리·감독하고 있는데, 이러한 양자의 관계를 기초로 심판의 불법행위에 대하여 협회나 연맹이 손해배상책임을 져야 하는지가 문제될 수 있다. 즉, 사용자책임을 인정할 수 있을 것인가의 문제인데, 판례에서 밝힌 것처럼 실질적인 지휘·감독 관계가 존재한다고 인정된다면 사용자책임을 인정하는데 문제가 없을 것이다. 향후 운동경기에서 심판의 중립적인 역할을 담보하고 운동경기 중 발생한 손해로 인한 소송의 위험으로부터 일정 부분 보호하여 스포츠의 발전에 기여하기 위하여 심판의 위험을 사회적으로 분담할 수 있는 제도적 장치로서 장기적으로는 심판책임보험제도의 도입을 검토하는 것도 필요하다. 아직 심판의 책임에 대한 연구는 너무나 빈약하기 때문에 향후 보다 깊이 있고 각각의 스포츠 영역 별로 구체적인 연구가 진행되어 스포츠 발전에 기여할 수 있기를 기대한다.

A sport is a series of activities related with many participants, such as player, referee, coach, sponsor, team, manager and spectators. Until now, most of legal issues has focused on the liability of player or team at the breach of contract. Many papers deals with tort liability for injury to a player caused by other player during the game. However, referee's liability has been hardly issued in Korea. Recently, a fabricated professional game case was a hot issue in Korea. So, this paper looks especially into referee's liability from tort liability. Recovery by tort will be allowed when all requirements for general tort liability under Article 750 of the Civil Code is met. Most requirements for referee's liability are very similar to general one, but concrete duty of care for referee is different. The referee's standard of care is pone of an ordinarily prudent referee under similar circumstances. Details of duty to care are followings: duty to enforce rules, duty to protect participants, duty to warn, duty to anticipate reasonably forseeable dangers and duty to control game. But referee can use defences like assumption of risk or consent. Furthermore, pro league or sport association might be liable for referee's tort if there exists some sort of employment relationship between referee and league or association. In conclusion, referee can be liable for his/her breach of duty to care in sports games. But, it's likely to threaten neutrality of referee, so it is necessary to consider introduction of new liability insurance policy for referee's negligence during game.

이 연구는 태권도 선수들의 심판판정 인식과 인지된 경기력의 관계를 검증하고, 이들의 관계에 대한 배경변인의 조절효과를 파악하여 태권도 선수들의 경기력 향상을 위한 기초자료를 제공하기 위한 목적으로 진행되었다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 2019년도 대한태권도협회에 선수등록을 마친 태권도 겨루기 선수 648명을 대상으로 설문을 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 21.0 Version program과 AMOS 21.0 Version program 프로그램을 이용하여 분석하였다. 이상의 분석 과정을 거쳐 다음과 같은 결과가 도출되었다. 첫째, 심판판정인식은 태권도 선수들의 인지된 경기력에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심판판정과 인지된 경기력의 관계는 학년에 따른 조절효과가 있는 것으로 나타났다.

The study was conducted with the aim of verifying the relationship between Taekwondo athletes' recognition of referee and perceived performance, and to identify the effects of background variations on their relationship to provide basic data for Taekwondo athletes' performance improvement. To achieve the purpose of this research, a survey of 648 Taekwondo athletes who completed their athlete registration with the Korea Taekwondo Association in 2019 was conducted, and the collected data was analyzed by using the SPSS 21.0 Version Program and AMOS 21.0 Version Program program. Through the above analysis process, the following results were obtained. First, Referee recognition has been shown to have a positive effect on Taekwondo athletes' perceived performance. Second, the relationship between refereeing and perceived performance has been shown to have a control effect according to grade.

본 연구의 목적은 농구심판을 대상으로 자기효능감, 심판스트레스, 직무만족 및 조직몰입 간의 구조적 관계를 규명하고, 자기효능감이 직무 태도에 미치는 영향 과정에서 심판스트레스의 매개 역할을 실증적으로 검증하는 데 있다. 이를 위해 2025년 농구협회에 등록된 농구심판 44명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 확인적 요인분석과 신뢰도 분석을 통해 측정도구의 타당성과 신뢰도를 검증하였으며, 상관관계분석과 구조방정식 모형 분석을 통해 변인 간 인과관계를 분석하였다. 또한 자기효능감과 직무만족 및 조직몰입 간의 관계에서 심판스트레스의 매개효과를 검증하기 위해 부트스트래핑 방법을 활용하였다. 따라서 본 연구의 결과를 살펴보면, 자기효능감은 심판스트레스, 직무만족, 조직몰입에 모두 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 심판스트레스는 직무만족과 조직몰입에 정(+)적인 영향을 미쳤으며, 자기효능감과 직무만족 및 조직몰입 간의 관계에서 심판스트레스의 매개효과가 통계적으로 유의한 것으로 확인되었다. 이는 자기효능감이 높은 농구심판일수록 스트레스를 도전적으로 인식하고, 이러한 과정이 직무만족과 조직에 대한 몰입으로 이어질 수 있음을 시사한다. 본 연구는 스포츠심판이라는 특수한 직무 맥락에서 스트레스의 기능적 역할과 자기효능감의 중요성을 실증적으로 제시하였다는 점에서 의의를 지닌다. 다만 연구대상이 특정 성별과 연령대에 편중되어 있어 결과의 일반화에는 한계가 있으므로, 향후 연구에서는 다양한 표본 구성을 바탕으로 연구 모형을 확장·검증할 필요가 있다. 또한 스트레스 유형(도전 스트레스와 방해 스트레스)을 구분한 분석과 조직 지원 요인의 조절 효과를 함께 검토하는 후속 연구가 요구된다.

The purpose of this study is to provide basic data that can improve basketball performance by increasing the self-efficacy of Basketball referees to reduce referee stress, Job satisfaction, and effectively guarantee the team's development through organizational commitment. To achieve this goal, 44 people were selected as basketball referees who were registered as referees with the Basketball Association in 2025. The sampling method used was self-administration, with convenience sampling. First, descriptive statistics (frequency analysis and normality testing) were conducted to examine general characteristics. Second, a t-test and a one-way ANOVA were conducted to examine differences in Self-efficacy, Referee stress, Job satisfaction, and Organizational commitment among basketball referees across demographic variables. Third, reliability analysis was conducted using confirmatory factor analysis and Cronbach's ? to assess the validity and reliability of the survey tool. Fourth, correlation analysis was conducted to assess the discriminant validity of the sub-factors within each variable, and structural model analysis was conducted to assess the causal relationships among the variables. First, self-efficacy was found to have a positive (+) effect on judgment stress (β=.453, t=9.823, p<.001). Second, self-efficacy was found to have a positive (+) effect on job satisfaction (β=.428, t=9.442, p<.001). Third, self-efficacy was found to have a positive (+) effect on organizational commitment (β=.273, t=5.892, p<.001). Fourth, judgment stress was found to have a positive (+) effect on job satisfaction (β=.305, t=6.727, p<.001). Fifth, judgment stress was found to have a positive (+) effect on organizational commitment (β=.323, t=7.003, p<.001).

이 연구는 국내·외 e스포츠 심판 관리 현황 및 문제 사례를 확인하고, 한계점을 분석하여 향후 e스포츠 심판제도의 발전 방향성을 모색함으로써 e스포츠 심판 운영 제도의 개선과 전문성을 강화할 수 있는 비전을 제시하는데 연구의 목적이 있다. 연구 방법은 질적 연구 방법인 면담을 통하여, e스포츠 현장 전문가들의 의견과 사례를 살핌으로써 e스포츠 심판제도의 활성화 방안을 도출하고자 하였다. 연구 대상은 각 분야별로 나누어 e스포츠 심판, 감독, 선수를 연구 참여자로 선정하였다. 첫째, e스포츠 심판 선발과정에서 우수한 e스포츠 심판 자원을 양성하기 위한 구체적인 방안으로는 명확한 선발 기준과 교육 과정을 마련해야 한다. e스포츠에는 여러 종목이 존재하기 때문에, 이에 맞는 심판 선발이 중요하고, 교육 및 관리를 시행해야 한다. 둘째, e스포츠 심판 교육 체제를 위한 구축으로 급수별, 장르별, 종목별 교육의 시행과 전문성 강화를 위한 정기교육, 보수교육 등 보다 체계적인 교육 커리큘럼의 개발과 양질의 교육이 선행되어야 한다. 셋째, e스포츠 심판 전문성 강화를 위해, 심판의 분류를 보다 명확히 하여, 심판 사후관리에 힘써야 한다. 심판의 역량을 상시적으로 파악하여, 상황에 맞는 교육과 관리를 시행해야한다. 마지막으로 e스포츠 심판 조직 관리로 교육 연수 프로그램의 개선, 심판 관리 체계의 개선, e스포츠 전문 심판 양성을 위한 독자적이고 전문적인 기관이나 부서가 운영될 필요성이 있다.

The purpose of this study is to present a vision for improving the e-sports referee management system and strengthening expertise by identifying the current status and problem cases of e-sports referee management at home and abroad, analyzing limitations, and seeking future development directions for the e-sports referee system. The research method was a qualitative research method called interviews, and attempted to derive ways to revitalize the e-sports referee system by examining the opinions and cases of e-sports field experts. The research subjects were divided into each field, and e-sports referees, coaches, and players were selected as research participants. First, in the e-sports referee selection process, clear selection criteria and training courses must be established as a specific measure to foster excellent e-sports referee resources. Since there are multiple events in e-sports, it is important to select appropriate referees and provide training and management. Second, in establishing an e-sports referee education system, the development of a more systematic education curriculum and quality education, such as implementation of education by level, genre, and event, as well as regular education and continuing education to strengthen expertise, must be preceded. Third, in order to strengthen the expertise of e-sports referees, the classification of referees should be made clearer and efforts should be made to follow-up management of referees. The capabilities of referees must be constantly monitored and training and management tailored to the situation must be implemented. Lastly, there is a need to operate an independent and specialized organization or department to manage the e-sports referee organization, improve education and training programs, improve the referee management system, and cultivate professional e-sports referees.

이 연구는 대한장애인체육회가 운영하는 현행 상임심판제도의 문제점을 파악하데 목적이 있다. 이를 위해 19개 종목의 상임심판을 대상으로 심층 인터뷰를 실시하였고, 이를 통해 수집된 데이터는 Krkwic, UCINET6, Netdraw과 같은 언어 네트워크 분석 소프트웨어를 활용하여 빈도분석, 공출현빈도분석, 중심성분석을 거쳐 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 주요 용어인 ‘심판’, ‘부족’, ‘결원’, ‘교육’, ‘규정’, '체계'가 높은 빈도로 나타남으로써 운영 심판 제도의 문제점이 개별 심판보다는 구조적 한계에 기인함을 시사한다. 둘째, 공출현빈도분석 결과, ‘부족’과 ‘결원’은 ‘교육’, ‘규정’, ‘시스템’, ‘평가’와 밀접하게 연관되어 체계적인 교육, 평가 체계, 규정 이해 부족이 주요 문제임을 부각시켰다. 셋째, 중심성분석을 통해 ‘심판’과 ‘부족’이 네트워크 전반에 걸쳐 중심적 역할을 하는 반면, ‘전문가’와 ‘전문성’은 상대적으로 낮은 빈도에도 불구하고 제도 개선에 핵심적 역할을 하는 것으로 드러났다. 결론적으로 운영 중인 심사위원 제도의 문제점은 심판 전문성 제고 체계 미비, 교육 및 평가 시스템 부재, 상임심판제도 운영상의 질적 한계와 같은 문제점이 주로 도출되었다. 따라서 체계적인 교육 및 평가 시스템 구축과 역할 정의 명확화가 필요하다고 판단된다.

The purpose of this study was identify the shortcomings of the operating referee system implemented by the Korea Paralympic Committee. For achieve this research purpose, interviews were conducted with permanent referees across 19 sports. The collected data underwent semantic network analysis, including frequency analysis, co-occurrence analysis, and centrality analysis via SNA software such as Krkwick, UCINET6, and Netdraw. The research outcome obtained are as follows. The results indicate that the system’s problems stem from structural limitations, particularly shortages and absences in education, regulations, and evaluation frameworks, rather than from individual referees. In conclusion, the problems with the operating referee system can be summarised as: an inadequate system for enhancing expertise, the absence of a training and evaluation system, and qualitative limitations in the system's operation. Consequently, it is deemed necessary to establish a systematic training and evaluation system and clarify role definitions to ensure the stable establishment of the permanent referee system.