Earticle

Ecological civilization is the advanced form of the development of human civilization. In the perspective of ecological civilization system, the vocational education teacher training system has some problems, such as imbalance of individual, imbalance of population and imbalance of environment. To solve these problems, we should think beyond industrial civilization, follow the principle of ecological civilization, on the premise of constructing harmonious coexistence overpass, adhere to independent life, eliminate niche overlap, strengthen the awareness of cooperation and competition ability, to integrate internal and external resources based on "Internet +" technology, to create ecological environment in the aspects of individual, population and environment.

본 논문은 스포츠댄스 교육에 교육 생태론을 도입하고, 중국의 스포츠댄스 교육 개념 분류와 스포츠댄스 교육 시스템 구축에 존재하는 문제점을 생태학 관점에서 분석한다. 이를 토대로 일부 단과대학의 스포츠댄스 전공자를 심층 연구 대상으로 선정하고, 중국 내 스포츠댄스 교수 실태를 파악하여 개선방안을 제시했다.

This paper introduces the teaching ecological theory into the teaching of sports dance, and analyzes the conceptual classification of sports dance teaching in China from the perspective of ecology and the problems existing in the construction of sports dance teaching system. On this basis, the sports dance majors of some colleges and universities were selected in-depth research, and the current situation of sports dance teaching in China was found out, and the improvement measures were put forward.

Popularity based top-N news recommender systems have often been criticized for limitations like monotonicity and popularity amplification. The probabilistic selection of news articles has been found to theoretically address some of the major limitations of top-N recommendation, but its potential impact on reader behavior has not been examined. Based on the variety-seeking nature of consumption, we hypothesize that the probabilistic system should outperform the top-N system across measures of web traffic, user satisfaction, and reader engagement selected using the Balanced Score Card. For evaluation, we conducted a couple of laboratory based experiments. In the first part, 68 participants were randomly assigned to two groups who were shown the same website. Based on the measures, we calculated the sample size for A/B testing. Web traffic and user satisfaction scores were higher for readers who were shown the probabilistic recommendations by 20% and 10%, respectively. Results regarding reader engagement were statistically insignificant. Based on our findings, we conclude that the probabilistic system can be used by media houses as an alternative to the top-N system.

본 논문에서는 다국적 상황에서 두 가지 형태의 조직통제시스템 - 관료주의적 통제시스템과 문화적 통제시스템 선택의 선행 요인에 대한 이론적 모형을 개발하였다. 비록 조직이론에 관한 이전의 많은 연구논문들이 이 두 가지 형태의 조직 통제시스템의 본질과 역할들을 조사해왔지만, 그 두 가지 형태의 조직 통제시스템의 선택에 대한 선행 요인들을 체계적으로 조사한 연구논문은 현재까지 없는 것으로 보인다. 조직통제시스템에 관한 기존 연구의 이와 같은 결함(gap)을 메우기 위하여, 본 논문에서는 다국적 상황에서 관료주의적 통제시스템과 문화적 통제시스템의 선택을 결정하는 요인들을 나타내는 상황 이론적 모형을 제안하였다. 전통적인 상황 이론적 관점뿐만 아니라 이(異)문화 관점을 제안된 모델에 포함하여, 본 논문에서는 그 두 가지의 조직 통제시스템의 선택에 영향을 미치는 조직적, 환경적, 그리고 문화적 요인들의 단면도를 나타냄으로써 다국적 상황에서의 조직 통제시스템에 대한 이해를 증대시키고자 한다.

This study developed a conceptual model of antecedents to the choice of two types of organizational control system - bureaucratic and cultural control system in the multinational context. Although a number of studies have examined the nature and roles of the two types of organizational control system, no prior organizational research has systematically investigated the antecedent factors for the choice of those two types of organizational control system. To bridge such a gap in previous research on organizational control system, this study developed a contingency theoretical model demonstrating the determinants of the use of bureaucratic and cultural control systems in the multinational context. Incorporating a cross-cultural perspective as well as the traditional contingency theoretical view into the model, this study intends to advance our understanding of organizational control system in the multinational context by demonstrating the profile of organizational, environmental, and cultural factors affecting the choice of the two types of organizational control system.

Refining the monitoring and evaluation reporting is an important thing in e-Government. Indonesia which has had e-Government roadmap since 2000, has not had the systematic mechanism to monitor and evaluate e-Government in which the report can be easily accessed by the public and used to be the best practice to improve other e-Government implementation. Enterprise architecture (EA) has the major objective to straighten an enterprise to its necessary requirements. It can be used to propose the required system and that was the purpose of this paper. It was started by reviewing the literature about e-Government monitoring and evaluation, using quality of service as the means, and understanding TOGAF as one of EA framework. The second step was comparing EA and the evaluation of e-Government in Korea and Indonesia to get the best practices. And the last step was creating EA for the monitoring and evaluation reporting system based on Korea and the literature reviewed. It is expected that the formulized EA can be a tool to improve e-Government implementation in Indonesia.

본 연구는 상황론적 관점에서 효과적인 정보공유와 시스템통합이 기업성과에 미치는 영향요소에 대해 이론적 모델을 제시하고 실증분석을 위한 명제를 개발하였다. 이를 위하여 먼저 본 연구에서는 기업의 정보공유에 영향을 주는 대표적인 3가지의 상황요소를 제시하였는데, 각각 권력거리, 신뢰 그리고 채널 구조이다. 이를 바탕으로 이러한 상황요소들이 어떻게 기업이 가지고 있는 정보공유와 시스템통합과 기업성과간의 관계를 조절하는지 분석하고 이론적 모델과 명제를 제시하였다. 그 결과 상황요소를 고려한 3가지 유형의 통합적 효과를 제시하였다: 1) No Information Sharing & No System Coordination, 2) Partial/ Full Information Sharing & No System Coordination, 3) Full Information Sharing & System Coordination. 본 논문은 정보공유가 기업성과에 기여하기 위해서는 기업내외부에 존재하는 상황적 요소와 정보공유 및 시스템 통합의 유형간의 적절성이 중요함을 시사하였으며, 이를 바탕으로 차후 연구를 제시하였다.

The current study explores the effectiveness of information sharing and system coordination in a supply chain from the contingency perspective. This study suggests three contingency variables, power difference, trust, and channel structure. We have developed a theoretical framework and propositions linking information sharing and system coordination to firm performance with key moderating factors. The paper argues that the fit between the suggested contingency variables and the type of information sharing and system coordination would bring superior performance to both suppliers and buyers. The implications and future research issues are discussed.

This paper examines the integrated QR code payment service (QRIS) adoption by retailers in Indonesia. Indonesia started its cashless journey in 2017 by using electric money in card form. As the country keeps developing, Indonesia has planned to integrate its payment towards a cross-border payment using QR codes by 2025 in the South East Asian region. Facing government vision, MSMEs that act as the significant economy wheel in Indonesia was required to be prepared to face the multi-cultural, multi-currency, and the new tech innovation for doing transactions. However, as a developing country, Indonesia faced significant problems with its infrastructure, which made it hard for merchants to access digital payment. As infrastructure was a common problem for developing countries, Indonesia also faced financial inclusion, lack of digital knowledge, a high amount of cash use, and socialization that made low digital payment penetration. Therefore, as there was a need to increase digital payment penetration for ASEAN integrated payment, this study found that merchant compatibility, facilitating conditions, trust, and relative advantages are drivers for MSMEs using this payment method. Further, this research provides propositions for banks, financial institutions, and governments to develop and evolve towards a cashless ecosystem, especially for a country lacking infrastructure.

Background/Objectives: The study sought to investigate technology adoption and use of learning management system (LMS) in a university. The study included antecedents of behavioral intention (BI) namely: performance expectancy (PE), effort expectancy (EE), social influence (SI), and facilitating conditions (FC) and its relationship with actual use LMS. Methods/Statistical analysis: The research used self-administered on-line survey method and actual use based on data registers from LMS. Random samples were drawn from the faculty population who are using LMS. A multivariate statistical analysis and factor analysis were applied to find structural relationship among the variables and latent constructs (structural equation modeling). The instrument registered high internal consistency and validity. Findings: The results revealed that PE, EE, SI significantly explained the variation in BI. The BI and FC are not significantly related to LMS actual usage. Overall, there is a strong positive inter-correlation among the BI,PE, EE, and SI. Moderating effects were found in age and experience in the relationship between FI and actual usage; between EE and BI. Improvements/Applications: Data suggested a strong faculty behavioral intention to use LMS, but this did not translate into a substantial level of actual usage.

4차산업혁명 기술의 대중화 및 일반화와 글로벌 팬더믹 현상의 확산은, 국제무역의 양극화 및 이로 인한 사회적인 패러다임의 변화를 대학 교육과정에까지 그 영향을 깊숙하게 미치고 있다. 이에 대한 선제적인 대응 방안으로서의 산업체 관점의 교육 과정 개선 체계의 구축 필요성과 아울러, 종합적인 산학협력 교육과정의 중장기 역량 강화가 각 대학들의 시급한 문제로 대두 되고 있다. 또한 산업 현장의 요구와 미래 수요를 반영한 교육과정 개편 체계의 도입은 이제 선택이 아니 라 필수로 인식되어지는 뉴 노멀 현상임에 착안하여, 본 논문에서는 교육과정 관련 규정 및 직제 개선 연구와 함께 현장 협력 네트워크를 구축하여, 기존 대학들이 일부 기업들과 상징적 인 산학협력을 진행하였던 구도에서 벗어나, 산업체의 니즈가 반영된 실무능력을 보유한 인적 자원의 원활한 공급에 핵심을 둔 논문들의 메타 분석을 통하여 산학협력 교육과정의 구조적인 개선방안을 제시하였다.

Purpose : The popularization and generalization of the 4th Industrial Revolution technology and the spread of the global pandemic are deeply affecting the polarization of international trade and the resulting social paradigm shift to the university curriculum. The purpose of this study is to present problems and improvement measures for the overall improvement system of Industry-Academic cooperation in the university. Research design, data, methodology : Based on previous studies, a Meta-study was conducted on the Industry-Academic cooperation of the universities. Results : In addition to the necessity of establishing a system for improving the curriculum from the perspective of the industry as a preemptive countermeasure, strengthening the mid- to long-term capacity of the comprehensive industry-academic cooperation curriculum is emerging as an urgent problem for each university. Conclusions : In this thesis, by establishing an on-site cooperation network along with research on curriculum-related regulations and organizational improvement, we have deviated from the structure in which existing universities conducted symbolic industry-academic cooperation with some companies, and developed human resources with practical skills reflecting the needs of the industry. A structural improvement plan was suggested through meta-analysis of papers that are key to smooth supply.

본 연구는 학교부적응 중학생을 위한 생태체계관점의 진로탐색 프로그램을 개발하고 개발한 프로그램의 효과를 검증하는데 목적을 두고 있다. 프로그램 구안을 위하여 박인우(1995)의 체계적 프로그램 모형과 PIE모형에 기초하여 기획단계의 조사와 분석, 설계단계, 실행단계의 구안 및 적용, 평가단계를 거쳤다. 개발된 프로그램의 각 단계별 내용에 대하여 전문가들의 내용타당성을 검증받았으며, 대상자들의 진로결정 자기효능감과 진로성숙도 향상 및 질적 평가를 토대로 프로그램의 효과성을 검증하였다. 연구대상은 경기도 용인시의 S, Y중학교와 성남시의 J중학교의 학교부적응 학생 48명을 대상으로 각각 실험집단과 통제집단에 24명씩 무선배정 하였으며 3개월여에 걸쳐 연구자가 직접 실행하였다. 초기개발프로그램의 1, 2차 시행 후에 연구자와 관찰자 및 관련전문가의 피드백을 통해 수정 보완하여 최종프로그램을 구안하였으며, 실행하였다. 진로결정 자기효능감과 진로성숙도의 효과성 검증을 위해서 맨-휘트니 U검증을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 생태체계관점의 진로탐색 프로그램의 개발절차와 과정이 타당한 것으로 확인되었다. 둘째, 개발된 프로그램에 참여한 집단은 참여하지 않은 집단과의 진로결정 자기효능감과 진로성숙도 변화에 있어서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이로써 생태체계관점의 진로탐색 프로그램은 학교부적응 중학생들이 자신의 진로를 탐색하고 준비하면서 학교생활변화에 긍정적 영향을 줄 수 있다는 사실을 뒷받침해 준다.

The purpose of this study was to develop a career search program based on the ecological system perspective for maladjusted middle school students and to verify the efficacy of the program. In order to develop the program, we went through planning, program design, execution, and evaluation stages based on the PIE model and systematic program model of Park(1995). The content validity of the developed program was verified by experts, and we tested the efficacy of the program on the basis of career decision making self-efficacy, career maturity, and other qualitative evaluations. The efficacy of the developed program was tested utilizing 48 maladjusted students from S, Y middle school in Yongin city and J middle school in Sungnam city. The subjects were randomly assigned in equal number into experimental and control group, and the first author directly ran the whole program for 3 months. After executing the first and second sessions of the initial program, we revised and supplemented the program with feedback from the inquirer, observers and related experts and we executed the last of the program. We carried out Mann-Whitney U-test to verify the efficacy of the program utilizing the outcome measures of career decision making self-efficacy and career maturity. The main results of this study are as follows;First, we assured that the developed career search program for the maladjusted middle school students was appropriate. Second, there were statistically significant differences in change scores of the career decision making self-efficacy and career maturity between the students who participated and didn't participate in the developed career search program. Therefore, the results of this study underpinned that the ecological systematic perspective career search program had positive effects on the attitude changes toward school life for the maladjusted middle school students by helping them search and prepare their career more effectively.

이 글은 군가산점제 폐지논쟁의 주요 쟁점분석을 통해 근본적으로 징병제가 지속되는 한 성별에 따른 공/사영역 구분의 극복이 어렵고, 그에 따라 국가의 남성성 역시 지속됨을 분석한다. 이 글은 이에 대한 대안으로 앞으로의 젠더정치는 국가의 젠더중립성의 실현을 위해서 국민권 개념과 함께 인권개념을 보다 적극적으로 이용해야 함을 주장한다. 인권개념에 근거한 가능성 접근법은 젠더중립적 국가정책의 방향과 영역을 정하는데 준거점이 될 수 있으며 여성이 국가와 갖는 이중적 관계를 극복할 수 있는 출구/대안을 마련해 준다.

This work examines the main debates on the abolition of the veteran's extra point system to argue that as long as the compulsory military service system continues to operate it is difficult to overcome the distinction between public/private sectors according to gender difference, hence the consequent male-centeredness of the state. As an alternative, this work proposes that gender politics should utilize actively the idea of human rights as well as the idea of citizenship to realize the gender equal state. A capabilities approach based on the idea of human rights could serve as a standard in determining the directions and ranges of the gender of equal state policies and provide an exit/alternative that would help women surmount their double binding relations with the state.

본 논문은 국가기록관리체계를 민주주의 관점에서 보았다. 지난 10년의 국가기록관리체계를 평가하고 새로운 국가기록관리체계를 전망하기위해서는 민주주의가 우선이 되어야 할 것 같다. 지난 10년의 아카이브가쭈그러진 아카이브였다면, 새로운 아카이브는 어떤 아카이브이어야 할까? 쭈그러진 깡통을 펴듯이 망가지기 전의 상태로 복구하는 게 필요한 일인줄 알면서도 새로운 기록풍경을 그리는 것도 그 못지않게 중요하다고 보았다. 본 논문은 기본적으로 민주주의의 가치를 제도화하는 아카이브 전망에대한 것이다. 나아가 일상적 민주주의에서 아카이브는 무엇을 할 수 있을지도 짚어보았다. 이를 위해 그간의 국가기록관리기구 개편 제안을 체계적으로 검토했다. 그 다음에는 공공기록관 기록관리직의 목소리를 재현해보았다. 기록관리직은 지난 10년 동안 기록공동체와 우리 사회가 일군 사회적자산이기 때문에 그 목소리가 무엇을 원하는지 들어야 한다고 판단했기 때문이다. 기록은 이제 단순히 통치의 수단이 아니라 그 통치의 정통성을 규정하는 통치의 기반이 되었다. 이처럼 기록의 사회적 역할과 의미가 달라졌다. 1999년 시점이 아닌 2017년 시점에서, 국가아카이브의 기록풍경을 다시 그려야 할 것이다. 이런 과제를 위해서는 무엇보다도 민주주의 관점이 필요하다고 생각한다.

This article adapts the democratic approach to the National Archives System. We must now search for a new archival landscape. Authors are agreeing that democracy is a basic principle for the new national archives model. This research looks into the direction of reform of the national record organizations in terms of individuality, integrity, and professionalism. It is, the fact that there are discussions rising on the need to reform the national records organization in the recent perspective of democracy. Democracy is a system that takes responsibility of even the results. This article describes all the discussions on what the best model for national archives system could be. In this social regulation, the archives carry out a noble mission of accountability. The discussion that suggests a clear perspective of democracy must be taken in to notice. Authors try to represent the voices of records managers. They also argue that records managers are the common wealth for our society. The national archives system is now the signature for the moral identity of national ruling powers. We argue that the new archives model should be derived from the point of the Candle Revolution.

본 연구는 피평가자 관점에서 인사평가 효과성의 구성개념을 밝히고, 인사평가제도를 운용하는 조직에서 준거로서 활용할 수 있는 측정도구를 제시하고자 하였다. 피평가자 관점의 인사평가 효과성은 태도와 관련된 개념이므로 방법편향의 영향을 감안하기 위해서 정서적 성격특성과 상사에 의한 실제 인사평가 점수도 분석하였다. 이 연구는 3회에 걸친 일련의 연구를 통하여 평가효과성에 관한 측정도구를 조정하면서 평가효과성 개념의 구조를 검증하였다. 연구 1에서는 파일럿 연구로 다양한 조직의 근로자를 대상으로 평가반응으로 일반적으로 활용되는 공정성을 측정하여 일반적인 공정성 연구의 세 요인이 도출되는지 분석한 후에, 전자부품 기술직 근로자를 대상으로 분배 및 절차 공정성, 정확성, 유용성, 평가만족 등 5개의 평가효과성 차원을 검증하였다. 5요인 모형과 5요인을 아우르는 고차요인 모형을 검증한 결과 두 모형 모두 양호하나 5요인 모형이 좀 더 적합한 구조로 나타났다. 또한 정서적 성격특성의 방법편향도 함께 고려한 분석에서는 방법편향이 유의미한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 연구 2에서는 전자부품 기술직 경력사원을 대상으로 5개 요소의 구조를 다시 확인하여 연구 2와 유사한 요인구조를 확인하였다. 이 연구에서는 상사에 의한 인사평가 점수가 평가효과성 개념구조에 영향을 주는지도 확인하였으며, 측정모형과 구조모형 모두에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 연구 3에서는 본 연구의 개념과 측정도구가 다양한 조직에 일반화가 가능한지 반복검증하고, 평가효과성의 차원 중 평가만족 차원을 제도만족과 회기만족 등 두 차원으로 세분화하여 6개 차원에 해당하는 척도로 구성개념을 확인하였다. 다양한 조직의 근로자를 대상으로 한 이 연구의 결과는 6요인 구조의 적합성을 확인하였으며, 연구 1 및 연구 2와 유사하게 6요인 고차요인 구조보다 더 양호한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 20문항으로 구성된 인사평가효과성의 측정도구를 제안하고, 이 측정도구와 관련된 이론적, 실무적 시사점을 논의하였다.

The purpose of this study was to investigate the construct of performance evaluation effectiveness from evaluatee's perspective and to suggest its measurement tool for organizations to use it as a criterion of the performance system effectiveness. As the performance evaluation effectiveness from evaluatee's perspective is associated with attitudinal aspect that may be influenced by common method variances, the current study also included in the examination the emotional aspect of personality and the actual performance ratings appraised by supervisors. Through the three sub-studies in total, this research have tested the structure of the performance evaluation effectiveness construct by calibrating the measurement tool each time. Study 1 has started with a pilot research using a sample from various organizations, in which an initial measurement tool with procedural and distributive justice dimensions was set up, with an elimination of the interactional justice due to the unclear dimensional identity. The main analysis of study 1 was conducted using a sample from an electronic part production organization to test the five-dimensional structure of the performance evaluation effectiveness in which two justice dimensions, accuracy, utility, and satisfaction dimensions were included. The study examined a 5-factor model and a model of higher-order structure with the 5 factors under it. Although both models showed good fit indices, the 5-factor model was found as slightly better-fitted model. In the additional examination that included the method variance by emotional personality, the personality did not produce method bias to the structure of the construct. Study 2 was to re-examine the structure of the evaluation effectiveness construct, in which the 5-factor model fit was confirmed similar to study 1. In this study the actual performance record rated by supervisor was also examined to test if it affects as a significant method variance. The results showed that the actual performance had significant effects on both measurement model and structure model as well. In study 3, the construct and the measures were examined in terms of the generalizability across various organizations, as well as the satisfaction dimension was delved into more specifically by dividing it to system satisfaction and session satisfaction. The results of the study using a sample from various organizations confirmed the goodness-of-fit of the 6-factor structure, similar to the findings in study 1 and study 2. Suggestions for future research and practical implications were provided based on the findings.

정보통신기술의 급속한 발전은 행정에 대한 국민의 참여 욕구와 다양하고 신속한 행정서비스 욕구의 증대로 나타나고 있다. 이러한 시대적 요청에 부응하여 교육과학기술부에서는 ‘전국단위 교육행정정보시스템(NEIS : National Education Information System-이하 NEIS)’을 구축하여 국민에 대한 서비스 제공과 교육행정의 생산성과 투명성을 높이기 위하여 노력하고 있다. 2003년부터 본격적으로 운영하게 된 교육행정정보시스템(NEIS)은 16개 시·도교육청 및 교육과학기술부에 시스템을 구축하고 모든 교육행정기관 및 초·중등학교를 인터넷으로 연결하였다. 그러나 교육행정정보시스템(NEIS)은 개인 정보 유출에 대한 우려와 관련 법규의 미정비에 대한 불법성, 보안 문제 등 많은 문제점을 내포하고 있다. NEIS 교무업무시스템은 학교생활기록부를 비롯하여 학생들의 개인 신상정보와 성적 등 준영구 이상의 중요 기록물을 전자적 방식으로 다량 생산하고 있다. 그러나 이렇게 생산된 기록물은 각 시·도교육청 DB에 축적되어져 있는 상태이며 전자기록물로 생산되고는 있으나 이를 장기적으로 활용·보존할 수 있는 정책이 마련되어있지 못한 상태이다. 따라서 NEIS 교무업무시스템을 통하여 전자적으로 생산되는 기록물 중 학교생활기록부의 기록 관리과정을 ISO15489에 따라 비교 분석해 봄으로서 기록물의 4대 속성이 보장될 수 있는 기록물 관리 방안을 제시해보고자 한다.

A fast foot of information communication technology is appearing as expansion of prompt administrative service desire and national participation desire regarding administration. This is following again by government innovation and demand of customer-oriented governmental implementation with information technology. The Ministries of Education and Human Resources Development proceeded with National Education Information System(NEIS) for the aim of educational informatization at a highest global level. NEIS that was operated from 2003 established a system in Educational Offices in 16 cities/province and the Ministry of Education and Human Resources Development, and connected all educational administration organizations and primary and middle schools with Internet. Thus, NEIS processes electronically the general administration affairs in educational administration organizations each unit school. The NEIS school affairs business system that is newly enforced is producing an important documentation (of semi-permanent level) such as personal information and grade of students including School Human Document with electronic methods. However, we need to guarantee authenticity, integrity, reliability and usability of documentation because school affairs business system is producing important documentation under poor circumstances. According to this necessity, school affairs business system analyzed how many a record management function includes by the ISO 15489 that was an international record managerial standard. On the basis of these analyses, I will present a plan for management of a school documentation in this study. These researches are meaningful in electronically analyzing a record management function of the National Education Information System(NEIS) and in documentarily approaching management plan. I expect theses researches to be able to used as useful data for documental management plan preparations regarding a productive documentation of all kinds of business systems using in public institutions as well as National Education Information System(NEIS).

우리나라 지상파 방송구조는 최소의 수신료 비용으로 최대의 공익적 효과를 산출하는 합리적인 구조이다. 1981년 이후 동결된 수신료 수입으로 전형적인 공적 서비스 채널인 KBS 1TV와 EBS 등 2개 채널을 운영하고 있고, 오락 지향형 채널 3개를 공영방송 KBS와 MBC, 그리고 상업방송 SBS 등 지역민방이 분할하여 운영케 하고 있는 것이다. 수조 원대의 수신료로 2개의 공적 서비스 채널을 운영하고 있는 영국과 일본에 비해 우리나라 지상파 방송은 4,000억 원대의 저렴한 수신료로 2개의 공적 서비스 채널을 운영하는 체계를 마련하고 있다. 게다가 KBS와 MBC가 운영하는 오락 지향형 채널이, KBS가 시행하는 PSI 조사상 품질 면에서 상업방송인 SBS보다 다소간 높다고 할 때 전체 지상파 방송의 공익적 효과도 영국과 일본보다 유리한 현실이다. 이러한 합리적인 지상파 방송구조가 발생한 것은 KBS 2TV의 광고수입으로 1TV를 보조하는 체계가 형성된 데 기인한다. 6000억 원대의 광고수입을 올리고 있는 KBS 2TV가 뉴스와 다큐멘터리 등 KBS의 핵심 프로그램과 제작 자원이 집결된 국가기간방송 1TV를 교차보조함으로써 우리는 매우 적은 수신료로도 BBC 1과 NHK 1에 버금가는 대표적인 공영방송 채널을 운영할 수 있는 것이다. 마치 방송발전기금처럼 상업방송으로부터 얻는 공익적 자금으로 공영방송을 지원하는 형식의 행태가 KBS 1TV와 2TV간에 형성되어 있다는 의미이다.

Current structure of the Korean terrestrial broadcasting system is very efficient to serve the nterest of the public by providing maximum public oriented programs with minimum television subscription fee. With the subscription fee which has been frozen at 1981’s level, the Korean terrestrial broadcasting system has maintained not only two public service oriented channels, KBS 1TV and EBS, but also three entertainment oriented channels, KBS 2TV, MBC, and SBS. Compared with gross license fee of BBC, 4 trillion won, and that of NHK, 6 trillion won, which operate two public service oriented terrestrial television channels respectively, the Korean terrestrial television system provides two public service oriented channels at a very low costs which is only 0.4 trillion won. Moreover, when we consider that two entertainment oriented channels, which is maintained by KBS and MBC, is relatively superior to the channel of SBS in quality, it can be argued that the Korean terrestrial television system serves the interest of the public more effectively than the system of Britain and Japan do.

본 연구의 목적은 대학생의 외로움이 우울에 미치는 영향을 검증하고, 그 관계에서 인지적 정서 조절 전략인 균형 있게 바라보기의 조절효과와, 행동 활성화 기질에 따른 조절된 조절효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 대학생 283명을 대상으로 외로움, 우울, 인지적 정서 조절 전략, 행동 활성화 및 억제 기질을 자기보고식 척도를 통해 측정하였다. 모형 검증 결과, 외로움은 우울에 유의한 영향을 미쳤고, 균형 있게 바라보기는 그 관계를 유의한 수준으로 완화하였다. 나아가 행동 억제 기질을 통제한 상태에서, 행동 활성화 기질이 낮을수록 균형 있게 바라보기의 조절효과는 유의하게 큰 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 의의 및 한계, 후속연구를 위한 제언을 논의하였다.

This study examines the impact of loneliness on depression among college students. It explores the moderating effect of a cognitive emotion regulation strategy, namely putting into perspective, and the moderated moderation effect of the behavioral activation system. A total of 283 college students completed self-report measures assessing loneliness, depression, cognitive emotion regulation strategies, and the behavioral activation and inhibition systems. The results indicated that loneliness had a significant impact on depression. In addition, putting into perspective significantly alleviated this relationship. Furthermore, controlling for the behavioral inhibition system, lower levels of the behavioral activation system were significantly associated with a stronger moderating effect of putting into perspective. The implications and limitations of these findings, along with suggestions for future research are discussed.

국내 기록관리 분류체계 기본은 조직 기능을 반영한 최소 단위의 단위업무 또는 단위과제를 사용하도록 의 무화하고 있다. 본 연구는 실무적 관점에서 기능분류체계를 점증적으로 개선한 사례를 통해 신기술활용을 위 한 사전준비와 기대할 수 있는 효과를 소개하고자 한다. 연구 대상으로는 정부산하공공기관 중 국가철도공단 을 선정, 2016년부터 현재까지 기록물 생산단계에서 정확한 기록물 분류를 할 수 있는 업무환경 조성을 위한 기록물 분류기준표 정비 단계부터 기계학습을 활용한 자동분류 추천도구 개발까지 일련의 과정을 논의한다. 국가철도공단에서는 분류체계 모니터링 업무를 통해 생성된 분류 학습데이터를 이용하여 SVM 기계학습 모 델을 적용하였다. 또한 공통업무와 고유업무로 분류기를 분리하여 적용하는 등 최적의 방안을 찾기 위해 연구 하였다. 본 사례 연구가 정부산하 공공기관의 기록물 분류체계 개선모델 수립에 도움이 될 수 있길 바란다.

The basis of the domestic record management classification system is to mandate the use of the minimum unit of work or unit of work that reflects the organizational function. This study aims to introduce the preliminary preparations and the expected effects through a special case of incremental improvement of the functional classification system from a practical perspective. As the target institute, the Korea National Railway(KR) developed a working environment for accurate classification of records in the production stage of records, the development of records classification criteria table and the development of automatic classification recommendation tool using machine learning were carried out. In this study, the KR applied SVM model using classification training dataset generated through monitoring work. and tried to find out the optimal method such as separating classifiers to common and unique tasks. This case study can help establish a model for the government-affiliated public institutions.