Earticle

This study, taking a step further from the existing studies that the impact factors of social enterprises will affect the performance of social enterprises, was to examine the perception differences in the influence relationship between social enterprise impact factors and social enterprise performance according to social enterprise representatives (social enterprise representatives, social enterprise employees, buyers, related civil servants). Also, this study attempted to identify differences in social enterprise impact factors and social enterprise performance perception according to demographic characteristics (gender, age, education level, income level, region, type of industry, employees).

본 연구는 원유 벤치마크와 석유 관련 상장지수상품(ETP) 간의 상호 관계에 관하여 특히 선물 기반 및 주식 기반 석유 상품의 비교 수익성과 에너지 정책이 투자 성과에 미치는 영향에 중점을 두고 살펴본다. 먼저 WTI 원유와 뉴욕증권거래소 상장 ETP 간의 동조화를 조사한 결과 유의미한 연관성을 발견하였다. 반면에 한국거래소(KRX)에 상장된 ETP는 상대적으로 약한 연관성을 보여 시장 반응성에서 지역별 격차가 있음을 나타냈다. 또한 시계열 데이터 내에서 구조적 시계열을 검증한 결과, 뉴욕증권거래소 관련 ETP는 세 번째 시차까지 급격한 충격 소산을 보이는 반면, KRX 관련 상품은 일반적으로 네 번째 시차와 다섯 번째 시차 사이에 지연된 수렴을 보이는 것으로 나타나는데, 이는 거래 시간과 시장 구조의 차이에 기인하는 결과일 가능성이 높다. 한편 선물 기반 원유 ETF와 원유 생산 회사와 연계된 ETF의 상대적 성과를 평가한다. 샤프 비율로 측정한 결과에 따르면 선물 기반 ETF는 우수한 위험 조정 수익률을 보이지만, 상층 원유 생산업체에 초점을 맞춘 ETF도 양호한 성과를 제공하였다. 하지만 KRX 기반 상품은 ETP 유형에 따라 뚜렷한 수익률 차이를 보이지 않아 한국시장에서의 비교평가는 유의적 결과를 보이지 않았다. 마지막으로, 트럼프 행정부와 바이든 행정부로 표본을 세분화하여 미국의 에너지 정책 체제가 갖는 투자 함의를 검토하였는데 예상과 달리 트럼프 행정부의 화석 연료 중심 정책은 수익률 상승에 상응하는 성과를 내지 못하였다. 반대로, 바이든 행정부는 기후 지향적 의제에도 불구하고 투자 성과가 현저하게 개선되는 것으로 관찰되었다. 이러한 결과는 코로나 팬데믹 이후 거시경제 회복이 확대되고, 전 세계적으로 주식시장이 살아나는 가운데 투자자들의 신뢰가 회복된 결과로 해석할 수 있다.

This study explores the interrelationship between crude oil benchmarks and oil-related exchange-traded products (ETPs), with a particular focus on the comparative profitability of futures-based and equity-based oil instruments, as well as the influence of energy policies on investment performance. The analysis investigates the co-movements between WTI crude oil and NYSE-listed ETPs, revealing a ignificant association. In contrast, ETPs listed on the Korea Exchange (KRX) demonstrate a comparatively weaker linkage, suggesting regional disparities in market responsiveness. Analysis further illustrates that NYSE-related ETPs exhibit a rapid dissipation of shocks by the third lag, while KRX-related instruments show a more delayed convergence, typically between the fourth and fifth lags—an outcome plausibly attributed to differences in trading hours and market structure. We also evaluates the relative performance of futures-tracking oil ETFs and those linked to oil production companies. Findings based on the Sharpe ratio indicate that a futures-based ETF demonstrates superior risk-adjusted returns, although an ETF focused on upstream oil producers also delivers favorable performance. By contrast, KRX-based instruments do not exhibit a clear return differential across ETP types, thereby rendering comparative evaluation inconclusive within the Korean context. Finally, the research examines the investment implications of divergent U.S. energy policy regimes by segmenting the sample into the Trump and Biden administrations. Contrary to expectations, the Trump administration’s fossil fuel-oriented policies do not yield a corresponding uplift in returns. Conversely, a marked improvement in investment performance is observed during the Biden administration, despite its climate- forward agenda. This paradox is interpreted as a function of broader macroeconomic recovery following the COVID-19 pandemic and renewed investor confidence amid a globally resurgent equity market.

The study reveals the relationships between the level of self-directedness and educational performance of students in the cyber education environment. Where the motivations for participating cyber education may vary, the final destination of education may be the same – improving the level of self achievement by study. As the researchers believe that the paramount success factor of cyber education would be self-directedness, we probed the factors to build up self-directedness. Researchers developed the level of self-directedness as object-orientation, action-orientation, and learning orientation. Those composite orientations were compared with learning achievement. The study showed the significant relationship between some factors of self-directedness and educational performance.

The test results of the ITER toroidal field conductors demonstrated a decrease of the current sharing temperature (Tcs) with an increase in the number of electromagnetic cycles in general. This is associating with several factors. One of them is the superconducting Nb3Sn filaments cracking and another one is the redistribution of the relative deformation of the Nb3Sn strands under Lorentz forces. Despite these factors, some conductors have shown the absence or significantly less degradation of Tcs during electromagnetic cycling. This article considers another possible reason for a more stable conductors Tcs behavior, namely, the local compression of Nb3Sn wires in the cross section of a conductor. In this article presents the results of a quantitative analysis Nb3Sn superconducting filaments cracking of strands extracted from a conductor that has passed electromagnetic cycling and the model of a conductor compaction, as well as calculation results based on this model are presented also.

본 연구는 영화 <아가씨>에서 변형된 시공간과 캐릭터를 통해 흥행 요인을 분석하고자 한다. 원작 소설이 있는 영화는 소설의 내러티브를 기초로 영화의 경험재적 특성을 감소시켜 관람 욕구를 유도한다. 본 영화는 소설의 배경인 빅토리아 시대와 다른 일제강점기를 선택하여 식민주의 남성성의 특징을 구현하는 캐릭터를 만들고, 남성에게 억압받는 여성들이 계급성을 초월하여 탈주하는 내용으로 변형하였다. 이를 통해 원작소설의 동성애 요소가 여성의 성장과 연대로 치환되어 부정적 요소를 감소시켰다. 또한 영화 개봉 시기 발생한 여성 대상 범죄의 젠더 담론은 캐릭터들의 공감 요소를 증대시키고 영화의 주제와 부합하였다. 그외 감독과 배우의 스타시스템과 영화 예고편의 효과적 공개 마케팅, 영화제 진출작 선정을 흥행 요인으로 볼 수 있다. 영화는 소설의 각색을 통해 다원적인 창작 역량을 증대하고 관객의 공감 요인을 확대한다. 흥행하는 각색 영화의 차별성은 변형된 내용이 창의적이면서도 시공간을 초월하는 보편적 인식과 상응할 수 있는 주제를 내포하고 매체적 특성을 효과적으로 표현하는 데 있다.

The goal of this study is analysing a box office success of The Handmaiden in terms of modified space-time and character. The movie which has original novel induces desire of watching by decreasing property of experience good of movie based narrative of novel. Contrary to novel that is set in Victorian age, the movie changed contents that make a character who realizes masculine of colonialism and women oppressed by man escape through transcending class by adopting period of Japanese occupation. It hereby decreases negative effect by substituting growth and solidarity of women for the element of homosexuality. Also the gender discussion about crimes against female when the movie was running increases factor of sympathy of characters and accord with subject of the movie. Beside that, The reasons of success are detector, star system of actor, effective public marketing of movie trailer and selection of movie won the award for best picture at a film festival.. Movie through adapting novel enhances ability of various creation and blow up appreciation of spectator. The differentiation of adapted hit movie is that the altered content is creative, has subject that corresponding with universal awareness transcending space-time and expresses property of media effectively.

본 연구는 중국기업의 국제 인수합병이 기업의 경영성과에 어떠한 영향을 미치며, 국제 인수합병 성과에 영향을 미치는 요인들을 분석하고자 하였다. 이에 따라 2000년부터 2007년까지 중국 증권거래소의 유가증권시장에 상장된 기업 중 국제 인수합병을 시행한 중국기업을 대상으로 국제 인수합병 성과 및 그 성과에 영향을 미치는 요인들을 실증 분석하였다. 연구결과, 인수합병 전 국제적 경험과 인수합병 기업 간의 문화적 차이, 인수합병기업이 취득한 피인수합병기업의 지분율은 기업의 성과에 부정적인 영향을 미치며, 인수합병기업이 피인수합병기업에게 지불한 인수대금은 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 중국기업의 성공적인 국제 인수합병을 위한 개선방안을 제시해줄 뿐 아니라 중국기업과 수출시장에서 경쟁적인 위치에 있는 우리나라 기업들의 향후 경쟁력에도 유용한 시사점을 제공해 줄 것이다.

Cross-border M&A brings positive benefits to corporations and social economic development which can not been given by any investment ways, having greatly reduced the investment risks and costs to enter the host country market, resulting in the rapid development of the Cross-border M&A in china. This study examines the factors affecting firm performance of Cross-border merger and acquisition on Chinese manufacturing industry. This study chooses a sample of 31 Cross-border M&A in the manufacturing industry in China and the relevant data were collected during the period 2001 to 2007. The data were analyzed using a multiple regression analysis to identify the factors that affect Firm performance. It is found that the Firm performance is significantly affected by the oversea investment experience, cultural distance between countries, cost in M&A transaction and the number of transaction shares.

본 연구에서는 개인별 골프레슨프로그램 설계의 방법으로 체력트레이닝을 위해 근력, 순발력, 민첩성, 유연성, 심 폐지구력을 측정하고 스윙분석을 실시하여 개인별 체력훈련프로그램과 골프스윙교정의 레슨 프로그램을 설정하 였다. 본 연구의 효과를 검증하기 위해 Trackman 프로그램으로 샷 분석을 실시하였으며, 김창욱(2010)이 개발한 Motion track 프로그램으로 골프스윙 자세를 분석하여 개인별 운동 프로그램을 설계하여 주 3회의 트레이닝을 실 시하였다. 트레이닝을 통한 결과를 검증하기 위하여 4주마다 샷 분석 10회와 기초체력 테스트를 실시하였으며 Excel을 이용하여 실험 전후의 평균값을 비교하였다. 연구대상은 B도시에 거주하는 골프 경력 7년 이상의 여성 3 명으로 하였다. 연구 결과, 7번 아이언 및 드라이버의 경우 피험자 A, B, C 모두 헤드스피드, 볼스피드, 비거리가 향상되었으며, 기초체력 테스트의 결과 역시 실험전과 후 확실히 향상되었다. 본 연구를 통해 골프 레슨의 방법 으로 스윙분석과 기능성 골프트레이닝이 연습장 레슨에서 활용되어 레슨효과의 극대화 및 상해예방과 체력을 향 상시키는데 기여하고자 한다.

The purpose of this study was development of individual golf lesson program through physical training and swing analysis. After physical test(strength, quickness, agility, flexibility, cardiovascular endurance) and swing test, we set up individual physical training program and swing lesson program for golf swing correction. To verify effect of this study, we used Trackman program for shot analysis and Motion track program for swing analysis developed by Kim Chang Uk(2010). The Trainees were 3 female golfers over 7 years golf career in B city. The results of this study were as follows: All trainees were improved head speed, ball speed, total length at 7 iron and driver. Also, basic physical ability was improved after individual training.

본 연구는 국내 대학 기업가정신과 창업교육의 실태를 분석하고 그 성과요인을 높이는 기업가정 신과 창업교육의 현황변수를 찾고자 하였다. 2017∼2019년 중앙일보 선정 창업우수대학과 비교대학 자료를 통해 기업가정신과 창업교육 현황변수와 성과변수의 평균치 차이분석을 하였다. 또한 2019 ∼2020년 매일경제신문과 한국창업보육협회 주관으로 선정된 4년제 창업우수대학의 창업강좌 수강 형태와 특징을 파악하고 창업교과 운영모형분석에 따라 밝혀진 바는 다음과 같다. 창업성과요인에 는 학생창업자수 변수가 가장 중요하고 다음으로 학생창업기업 매출액 변수였다. 이러한 창업성과 요인에는 창업교육의 양을 나타내는 지표인 창업강좌수, 이수자수, 교양과목 이론형, 강의중심형 교 수학습모델 보다 창업교육의 질을 나타내는 지표인 전공과목 실습형 교과모형, 창업(전공)동아리 운 영, 창업경진대회 운영, 창업교육 전담교직원수, 창업교육사업비(교비) 등이 더 유의한 변수였다. 따라서 연구의 시사점으로 지금까지 국내 대학 기업가정신과 창업교육의 양적 성장에 따른 문제 점을 지적하고, 본 연구와 선행연구 결과들을 정리 종합하여 기업가정신과 창업교육의 질적 고도화 를 도모하여 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 제시하였다.

This study is aimed to analyze the status of entrepreneurship & start-up education at domestic universities and to find current status variables that increase the performance factors. Through Data from the best start-up education universities selected by the Joongang Ilbo in 2017~2019 and comparative universities Data, to analyze the difference between the average value of the current status variable and the performance variable of entrepreneurship & start-up education. In addition, the types and characteristics of four-year start-up lectures selected under the supervision of the Maeil Economic Daily and the Entrepreneurship Childcare Association between 2019~2020 were identified and the analysis of the start-up curriculum operation model analysis. The number of student start-ups variable was the most importance factor in start-up performance, followed by the sales variable of student start-up companies. Start-up performance factors were more significant variables such as the number of start-up lectures, number of students, liberal arts theory, and lecture oriented teaching and learning models, including the quality of start-up education. Therefore, as an implication of the study, the problems of quantitative growth of domestic university entrepreneurship so far were pointed out, and the result of this study and previous studies were summarized to improve the quality of start-up education.

이 연구는 체조지도자가 생각하는 체조 경기력 향상 요인 중 어떠한 요인들이 경기력에 영향을 미치고, 그 요인들 이 실제 경기력 향상에 영향을 주는지 심층적으로 파악하는데 목적이 있다. 이를 위해 현재 대한체조협회에 등록된 초, 중, 고등학교, 대학, 실업팀 지도자 73명을 대상으로 개방형 설문을 실시하였다. 또한 심층면담을 위해 각 지역별 체조 선수 팀 지도 경력을 가진 체조지도자 8명을 연구대상자로 선정하여 자료를 수집하였다. 수집된 개방형 설문 자료는 귀 납적 범주 분석을 실시하였고, 다각도 분석법과 구성원 간 검토 그리고 동료 간의 협의를 통해 연구의 타당도와 신뢰도 를 확보하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 체조 경기력에 향상에 미치는 요인으로는 ‘기술/훈련적 요인 (42.5%)’이 가장 높았고, 다음으로 ‘심리적 요인(35.1%)’이 높았으며, ‘환경적/시설지원 요인(22.4%)’순으로 나타났 다. 둘째, 체조 경기력에 영향을 미치는 훈련적 요인의 하위 요인으로는 ‘기술훈련(19.7%)’, ‘이미지트레이닝 (12.6%)’, ‘체력훈련(10.2%)’으로 나타났다. 셋째, 체조선수의 경기력에 영향을 미치는 심리적 요인의 하위 요인으로 는 ‘자기관리(15.3%)’, ‘목표설정(6.9%)’, ‘자신감(5.8%)’, ‘집중력(4.1%)’, ‘인내력(3.0%)’으로 나타났다. 이러한 결과를 종합해 볼 때 국내 체조지도자들은 선수들에게 체력적인 요인 외에도 ‘자기 관리(마인드 컨트롤) 요인’과 ‘뚜렷 한 목표의식’요인을 매우 중요하게 인식하고 있는 것으로 나타났다.

The purpose of this study is to investigate the factors influencing the gymnastic athlete performance of domestic gymnasts. To do this, we conducted an open questionnaire survey of 73 leaders of elementary, middle, high school, college, and unemployment team belonging to universities and unemployment teams registered in Korea Gymnastics Association. We conducted in - depth interviews with eight leaders who had experience teaching gymnastic teams in each region and collected data on the performance factors. As a result, the following conclusions were obtained. First, 419 (42.5%) of technical / training factors were the highest, followed by 'psychological factors 346 (35.1%)' and 'environmental / facility support factors 222 (22.4%), respectively. Second, the sub factors of the training factors affecting gymnastic performance were 'technical training 195 (19.7%)', 'image training 124 (12.6%)' and 'physical training 100 (10.2%)'. Third, the sub - factors of psychological factor affecting gymnasts 'performance are' self - management 150 (15.3%)','goal setting 69 (6.9%)','self-confidence 57 (5.8% 4.1%) and endurance 30 (3.0%). Finally, domestic gymnastic leaders are required to It was revealed that 'good manners should be good in self management', 'confidence of a player starts from praise', 'like practice game', and 'clear consciousness of goal' to the field athletes.

For the past 25 years, Korean semiconductor has experienced enormous growth to be the highest production country in the world. Semiconductor industry is very time sensitive and driven by technology and process, and requires 24-hour full operation. The environment includes many different types of equipment, utilities, different gases and toxic chemicals as well as high voltage electricity. We have performed a survey with 3-shift engineers and workers in one line. The content of the questionnaire was about the correlation between fatigue and performance shaping factor (work type and work ability), and as a result we were able to deduce the correlation, p-value and the pattern of scatter plot. The shape of the model was made of 4 blocks for fatigue, 5 blocks for work type and 5 blocks for work ability, i. e. 14 blocks in total. As a conclusion to this findings, there was a correlation between fatigue and work type and work ability specifically in semiconductor industry, and we need some effort to reduce this.

본 연구는 한국 프로농구 선수들의 1차, 2차 stat을 바탕으로 객관적 성과지표를 구축하고 선수들의 경기수준에 따라 구단에서 지급되는 보수가 합리적으로 집행되어 책정되는지 여부에 대한 관련성을 검증하여 농구 종목에 특성에 부합하는 선수 종합평가 시스템 구축에 필요한 기초자료를 제공하는데 연구의 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위해 2023-2024 시즌 KBL에 등록된 선수 194명을 연구대상으로 선정하고 이들 선수의 경기기록과 보수자료를 바탕으로 연구를 진행하였으며 주성분 분석 방법론을 활용하고 보수와 상관관계분석 및 다중상관 행렬도를 통하여 보수와 경기력 간의 연관성을 파악하하기 위해 R program 4.4.1 x64 버전으로 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로농구 선수들의 연봉(보수) 산정에 직접적인 영향과 관계성 1차 stat은 직접적인 득점과 관련된 요인과 비득점이긴 득점과 연계 되거나 공격의 재 기회를 창출할 수 있는 요인들이 보수(연봉)과 연관성이 있음나타남. 둘째, 1차 stat 데이터 기반으로 가공된 다수의 2차 stat은 각 요인 특성에 따라 경기력 효율성 지표인 영향력 지수 요인(Infl.Index), 득점 효율성 요인 (PTS.Effcency), 리바운드 효율성 요인(Reb.Efficiency), 어시스트 효율성 요인(Ast.Efficiency), 수비 효율성 요인 (Def. Efficiency)과 같은 5개의 군집화가 이루어졌으며 이들 군집된 요인에 따라 보수(연봉)산정과는 긍정적 효과성이 있는 것으로 나타남.

This study aims to develop an objective performance index for Korean professional basketball players using primary and secondary statistics, and to examine whether player compensation by teams reasonably reflects their playing level. The purpose is to provide foundational data for building a comprehensive player evaluation system suited to basketball’s unique characteristics. A total of 194 players registered in the Korean Basketball League (KBL) for the 2023–2024 season were analyzed. Their game statistics and salary data were examined using principal component analysis. Further, correlation analysis and multiple correlation matrix visualization were conducted with R version 4.4.1 x64 to explore the relationship between compensation and performance. Results indicate that primary statistics directly related to scoring and non-scoring actions that support scoring or generate additional offensive chances significantly influence salary determination. Additionally, secondary statistics processed from primary data formed five performance efficiency clusters: Influence Index, Points Efficiency, Rebound Efficiency, Assist Efficiency, and Defensive Efficiency. These clusters showed a positive association with player compensation.

본 연구는 사회적 기업의 영향요인이 사회적 기업의 성과에 영향을 미치게 될 것이라는 기존 연구에서 한 걸음 더 나아가 사회적 기업 종사자 특성(사회적 기업 대표, 사회적 기업 종사자, 구매자, 관련 공무원)에 따라 사회적 기업의 영향요인 이 사회적 기업의 성과에 미치는 영향 관계에 인식 차이를 살펴보고자 함이었다. 또한, 인구 사회학적 특성(성별, 연령, 학력, 소득수준, 지역, 업종 구분, 종사자 구분)에 따라 사회적 기업의 영향요인 및 사회적 기업 성과 인식에 차이가 있는 것 을 규명하고자 함이었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 문헌 조사와 설문 조사(survey)를 병행하였는데, 설문조사의 경우에는 타당도 분석, 요인분석, 신뢰 도 분석, 독립표본 t-검정, 분산분석, 회귀 분석 등의 통계분석방법을 사용하였다.

This study, taking a step further from the existing studies that the impact factors of social enterprises will affect the performance of social enterprises, was to examine the perception differences in the influence relationship between social enterprise impact factors and social enterprise performance according to social enterprise representatives (social enterprise representatives, social enterprise employees, buyers, related civil servants). Also, this study attempted to identify differences in social enterprise impact factors and social enterprise performance perception according to demographic characteristics (gender, age, education level, income level, region, type of industry, employees). To achieve this research purpose, both a literature survey and a questionnaire survey were conducted, and for the questionnaire survey, statistical analysis methods such as validity analysis, factor analysis, reliability analysis, independent sample t‐test, variance analysis, and regression analysis were used.

날로 심화되고 있는 글로벌 경쟁시대에 기업 경쟁력의 핵심으로 e-비지니스가 확산되고 있다. e-비지니스는 경쟁시장에서 새로운 기회창출, 산업의 구조변화, 생산성 향상을 주도하고 있으며, 기업들도 이와 관련된 투자를 증대시키고 있다. 그러나 투자에 대한 성과의 효율성 증진을 위해 중점적으로 관리해야 할 대상과 요인들에 대한 e-비즈니스 성공요인에 관한 연구는 미비한 실정이다. 이에 본 연구에서는 문헌연구, 사례연구 및 전문가들과의 인터뷰를 통하여 주요한 e-비즈니스 성공요인을 도출하여 경영적 요인과 기술적 요인으로 구분하였으며, 도입 시기에 따라 준비기, 구현기, 운영기로 분류하였다. 이를 바탕으로 e-비즈니스 적용 기업을 대상으로 주요 성공요인과 성과와의 연관성에 대한 실증연구를 수행하였다. 연구결과를 종합해 보면, 기업의 e-비지니스에 대한 전략적 방향으로, 최고 경영자의 관심과 지원을 토대로 경영적 측면에서 차별화된 컨텐츠를 꾸준히 개발하고, 기술적 측면에서는 지속적인 e-비즈니스시스템 관리가 필요함을 알 수 있었다. 본 연구의 의의로는 e-비즈니스 주요 성공요인과 추진성과를 새롭게 그룹화 하여 제시하였고, 이들 간의 관련성을 파악함으로써 향후 연구를 위한 e-비즈니스 연구의 체계화에 기여하였다. 그리고 추진 단계별로 성공요인을 정리함으로써 향후 지속적이고 세부적인 연구에 대한 단초를 제시하였다는데 있다.

In the global economy, e-business has increasingly become a strong catalyst for company growth and an essential activity of business innovation. It would be meaningful to provide comprehensive research about the success factor of e-business to facilitate its continuous growth and set up its future strategic direction in global e-business circumstances. There is limited research focusing on what are the major success factors of e-business. In this paper, we first attempt to identify the major e-business success factors in terms of management and technical aspects, according to the literature review, case study, and interview. Secondly, this research carries out an empirical investigation of the success factors closely associated to the e-business. Thirdly, this study examines the relationship between the success factor and performance of e-business. Finally, on the basis of the research results, this paper highlights e-business strategic vision which should be critically considered as an organization adopts and implements e-business.

ERP시스템 구축은 기업의 업무프로세스 개선을 통한 경쟁력 확보가 가장 중요한 요인이며, 한 국에서의 기업환경도 2009년 글로벌 금융위기 이후 경쟁력 확보의 중요성이 더욱 중요한 시점이다. 본 연구에서는 ERP시스템의 도입 시 도입효과에 영향을 미치는 요인(조직특성, 도입시기)을 분석하 여, ERP도입효과를 증가시킬 수 있는 방안을 제시하는 것을 연구목적으로 하였다. 본 연구를 통하여 도입효과에 영향을 미치는 요인을 도출하고 기업의 ERP도입으로 인한 기업성과를 개선 할 수 있는 방향성을 제시하였다.

The adoption of ERP systems is most important factor for the competitive advantages which can be achieved by the business process improvement of the company. In the Korean business environment, achieving competitive advantages become more important after financial crisis in 2009. The purpose of this study is to analyze the factors (organizational characteristics, number of years after implementing ERP systems) affecting the ERP adoption effect and to suggest the direction for improving this effect. This study presents the organizational characteristics(Strategic alignment, CEO support, changement management effect) affecting the ERP adoption effect and suggest the direction to improve the corporate performance in the ERP systems.

이 논문의 목적은 병원고객관계관리(HCRM)시스템의 성능에 영향을 미치는 요인를 찾고 또한 이러한 요인 간의 관계를 분석하는데 있다. HCRM 시스템의 성능을 분석하기 위해 여러 KPI (핵심성과지표)의 분석을 수행했다. HCRM 시스템 성능에 영향을 미치는 요인 분석을 위해 다중회귀분석과 카이제곱검정을 수행하였다. 이 연구에서는 HCRM 시스템 성능의 선행요인과 결과요인 사이의 관계를 분석하기 위해 몇 가지 가설을 도출하였다. 이러한 가설들은 SEM (Structural Equation Model)을 사용하여 테스트되었다. 조사 결과 본 연구의 결과로서 HCRM-Infrastructure가 HCRM-Performance에 긍정적인 영향을 미친다는 사실을 발견했다. 그리고 HCRM-Performance는 병원의 경영관 리성과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 본 연구 결과를 바탕으로 HCRM시스템의 성공적인 구축과 성공적인 구현 및 개선을 위한 몇 가지 제안과 지침을 제안했다.

The objective of this paper is to find out the factors for the performance of the Hospital Customer Relationship Management (HCRM) system. Furthermore, the relationships between these factors have been analyzed. In order to analyze the performance of the HCRM system, factor analysis with several Key Performance Indicators (KPIs) was conducted. And also multiple regression analysis and Chi-square test were executed. In this study, several hypotheses were derived to analyze the relationships between factors of performance of HCRM system. These hypotheses were tested by using the Structural Equation Model (SEM). As the result of this study, we discovered the HCRM-Infrastructure has positive effects on the HCRM-Performance. And the HCRM-Performance has also positive influences on the hospital management performance. On the basis of the research result, we proposed some suggestions and guidelines for the successful implementation and improvement of HCRM system.

본 연구는 다양한 유형의 운동수행능력 향상에 대한 태도 척도 (Performance Enhancement Attitude Scale, PEAS) 에 대해 확인적 요인분석 (confirmatory factor analysis)을 사용하여 요인구조 (factor structure)를 확인함으로써, 한국 엘리 트 선수들에게 적합한 한국형 PEAS를 제공하고자 하였다. 355명의 핸드볼 선수를 대상으로 17문항의 PEAS를 자기기입식 으로 조사하여 자료를 수집하였고, 17문항과 11문항, 9문항, 8문항 및 6문항에 대해 각각 확인적 요인분석을 시행하였다. 그 결과, 6문항의 PEAS가 한국 엘리트 운동선수들에게 적합한 것으로 확인되었고, 특히 청소년 선수에 비해 성인 선수에게 더 좋은 적합도를 보였다. 이러한 결과는 성인 선수의 도핑에 대한 태도는 6문항의 PEAS를 사용하여 더 정확하게 측정할 수 있을 것을 의미하고, 청소년 선수의 도핑에 대한 태도를 확인하기 위해서는 적합한 문항으로 구성된 설문지가 개발되어 야 할 것이다.

This study aimed to examine the various factors structure of Performance Enhancement Attitude Scale (PEAS) by using confirmatory factor analysis and to provide a suitable questionnaire for elite athletes to measure attitudes toward doping. Three hundred and fifty-five handball players participated in this study and they filled out a self-administrated 17-items PEAS. And 17-items, 11-items, 9-items, 8-items and 6-items PEAS were examined by using confirmatory factor analysis, respectively. 6-items PEAS was suitable to measure attitudes toward doping for adult athletes, and PEAS for adolscent should be developed by being consisted of suitable questions for adolscent athletes.

The purpose of this study is to introduce the limit of previously used six sigma quality process evaluation metrics, and , and a solution to overcome this drawback by using a metric based on performance evaluation of Z-factor quality innovation. Case analysis on projects from national six sigma contest from 2011 to 2012 is performed and literature review on new drug development HTS (High Throughput Screening) is used to propose innovative performance evaluation metrics. This research shows that experimental study on six sigma evaluation metric, and , have no significance difference between industrial type (Manufacturing, Semi-Public Institute, Public Institute) and CTQ type (Product Technology Type CTQ, Process Technology Type CTQ). Following discovery characterize this quality improvement as fixed target type project. As newly developed moving target type of quality innovation performance metric Z-Factor is used for evaluating experimental study, hypothetical analysis suggests that and share different relationship or even show reciprocal relationship. Constraints of the study are relatively small sample size of only 37 projects from past 2 years and conflict on having interview and communication with six sigma quality practitioner for qualitative experimental study. Both moving target type six sigma innovation project and fixed target type improvement project or quality circle enables efficient ways for a better understanding and quality practitioner use by applying quality innovation performance metric. Downside of fixed target type quality performance evaluation metric, and , is presented through experimental study. In contrast, advantage of this study is that high throughput requiring product technology, process technology and quantum leap typed innovation effect is evaluated based on precision and accuracy and Z-Factor that enables relative comparison between enterprises is proposed and implemented.