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분산분석을 이용한 e-HRM시스템의 성공요인과 성과요인에 관한 연구
An Study of Variance Analysis on e-HRM System Sucess Factor & Performance Factor
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- 발행기관
- 한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 바로가기
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- 간행물
- 상업경영연구(구 상업교육연구) KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제24권 제1호 (2010.02)바로가기
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- 페이지
- pp.439-461
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A117239
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원문정보
목차
초록
I. 서론
1. 연구배경
2. e-HRM시스템의 특징 및 기대효과
3. 선행연구
II. 연구방법
1. 연구모형
2. 성공요인(독립변수)의 정의
3. 성과요인(종속변수)의 정의
III. 연구 설계
1. 표본선정
2. 측정방법
3. 연구의 방법
4. 가설 설정
IV. 실증분석
1. 가설1의 실증분석
2. 가설2의 실증분석
3. 가설3의 실증분석
4. 가설4의 실증분석
5. 가설5의 실증분석
6. 가설6의 실증분석
V. 맺음말
참고문헌
Abstract
키워드
전사적 인적관리 경영자지원 효율적인 시스템 생산성 조직 활성화 e-HRM System CEO supports effective system implementation productivity active organization.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) [The Korean Academy of Business Management]
- 설립연도
- 2000
- 분야
- 사회과학>교육학
- 소개
- 1) 상업교육 연구의 활성화 2) 상업교육의 최근 동향에 관한 정보 교환 3) 상업교육 구성원들의 친목 도모 및 복리 증진 4) 중등학교에서의 상업교육 진흥과 발전 방안 연구 5) 정부의 상업교육 정책에 관한 건전한 비판 6) 상업교육 관련 집단(교수, 중등학교 교원, 연구원, 대학원생, 장학관, 장학사, 연구관, 연구사 등)의 전국적인 네트워크 형성
간행물
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- 간행물명
- 상업경영연구(구 상업교육연구) [Korean Journal of Business & Management]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-8867
- 수록기간
- 2000~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 376 DDC 373
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