Earticle

본 연구는 사용자에 의해 형태와 기능, 상징적 의미가 변화해 가는 공간디자인에 대한 연구이다. 즉, 최근 적극적으로 표현되고 있는 사용자 참여라는 요소가 가지는 사회적 배경과 심리적 연결기제에 대해 논의하고자 한다. 외형적으로는 사용자의 참여행태에 의해 변화가 발생했을 뿐인 디자인이 실은 인간의 심리에 매우 중요하게 작용하고 있는 요인이라는 사실을 밝히고자 하며 이 과정에서 심리학 이론과의 연결 기제를 구축하고자 한다. 이 연구는 결국, 21세기 공간디자인의 중요 패러다임이 되고 있는 인간 중심 디자인과 현대 공간디자인에서 사용자 참여경향의 확대가 연관성이 있다는 논증을 제시함을 목적으로 한다. 사용자가 디자인에 어떤 방식으로든 참여할 수 있다는 것이 사용자의 디자인에 대한 선호도와 만족도를 높이는 심리학적 기제를 설명하고 참여행동 유도수단으로서의 어포던스에 대해 분석한다. 마지막 장에서는 사용자 욕구유형에 따른 참여디자인의 유형을 분류하고 해당사례들을 분석한다

This paper researches on the socio-cultural background and psychological bases with regard to user's participation in Space Design. Outwardly, the results are simply external changes caused by user's behaviors. But actually, they are making the profound psychological effects. This research is going to prove that on the basis of the social and psychological theories as connecting bases. Thus the prime purpose of this paper is to establish the correlation between the contemporary tendency of user's participation in space design and the user-centered design. This paper especially concentrates its efforts on the psychological reasons why the user's participations affect the level of user satisfaction, and on the affordances in design which works as a means of inducing users participatory behaviors. In the final chapter, it will also propose the types of participatory space designs based on user's needs.

The rapid expansion of digital transformation across industry, government, education, healthcare, and finance has positioned Artificial Intelligence (AI) as a central driving force of societal change. AI technologies are being integrated into diverse domains, restructuring industrial systems, innovating public services, and enhancing personalized quality of life. They significantly improve efficiency and productivity while creating new markets and employment opportunities. In particular, the rise of generative AI marks a qualitative shift in the technological paradigm, extending its influence into high-level human activities such as information creation, creative work, and decision support. However, these technological advancements and societal diffusion simultaneously generate a range of ethical and social risks. Algorithmic bias, opacity, privacy violations, workforce displacement, and unclear responsibility attribution undermine trust and societal acceptance of AI. Generative AI introduces additional concerns, including the veracity of generated content, copyright violations, and the proliferation of deepfakes, while philosophical and legal debates about accountability for AI-generated outcomes remain unresolved. In response to these challenges, this study re-examines the core principles and responsibility structures required for AI research ethics in the digital transformation era. It investigates an integrated research ethics framework grounded in three pillars: fairness, accountability, and human-centered design (HCD). Reflecting the expanding role of generative AI and evolving Human-Computer Interaction (HCI) dynamics, the study proposes a practical, operational evaluation model that overcomes the limitations of principle-centric ethical discourse. Specifically, it introduces the Integrated FAH-AIL Evaluation Framework (IFAEF), which combines the FAH-75 index for ethical compliance with the AIL-5 index that assesses AI intelligence and risk levels. As AI evolves from a tool to a "partner-like entity" influencing societal decision-making and human activity, mere technical performance is insufficient. Ethical frameworks must prioritize human dignity, societal context, and value-based judgment. Accordingly, AI research ethics must function not as a passive regulatory mechanism but as a strategic foundation for the sustainable coexistence of technology and society. This requires a multidimensional collaborative structure involving government, industry, academia, and civil society. This paper aims to contribute to this goal by examining the ethical conditions necessary throughout the AI development and deployment lifecycle, and by presenting actionable directions and quantitative evaluation standards for researcher ethics suited to the digital transformation era. In doing so, it offers a concrete foundation for strengthening the accountability, fairness, and human-centeredness of AI technologies.

The paper aims to present a creative study of Humanities and Engineering based on Human-centered Design in the modern society -- specifically, the apparatus and method for providing a user interface for media contents in a user equipment. In order to provide the user interface, the background screen of the user interface may be formed from at least one image. Each image of the at least one image may represent a respective one of the retrieved media contents. The user interface with the background screen formed from the at least one image may be displayed. A desired image may be selected from the at least one image of the displayed user interface as well as a desired media content corresponding to the selected desired image may be played.

The Fourth Industrial Revolution requires environment in which technologies such as the IoT, AI and Big data are changing the way we live and work. With this method, It has become a term representing the new age based on ICT. The fourth industrial revolution, mainly focused on hyperconnectivity and super intelligence, is considered to be more advanced than the previous industrial revolution. In this paper, I argue for a new paradigm focusing on human-centered design to think, and understand human. I deal with speech engineering design based on human information processing and smart city of next generation integrated whit ICT platform in human -centered design service.

학생 요구가 다양해지고 서비스 기대가 높아짐에 따라 전통적인 캠퍼스 의료서비스 디자인은 학생들의 개인화 요구를 충족시키고 서비스 경험을 향상하는데 부족함을 보인다. 본 연구는 인간중심의 서비스디자인 개념에 초점을 맞추고 있으며, H대학교 학생들의 의료서비스 현황과 문제점을 분석하여 이에 대한 전반적인 만족도를 높이기 위한 개선안을 제시하고자 한다. 연구는 설문조사, 심층 인터뷰 및 관찰을 결합한 실증 연구 방법을 채택하고 의료서비스 요구 사항과 경험에 대한 학생들의 피드백을 수집한다. 정성 및 정량 분석을 통해 주요 서비스디자인 문제를 식별하고 이를 기반으로 의료서비스에서 학생의 요구를 더 충족시키기 위해 서비스 블루프린트를 디자인했다. 연구 결과에 따르면 인간중심 디자인 전략은 의료서비스의 사용자 경험을 개선하고 서비스 대기 시간을 단축하며 의료 환경을 개선하는 데 상당한 효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 캠퍼스 의료서비스 개선에 대한 근거 자료를 제공하고 후속 연구의 방향을 제시한다.

As student needs diversify and expectations for service quality rise, traditional campus medical service design increasingly falls short in addressing individual needs and enhancing the service experience. This study centers on human-centered service design principles, analyzing the current status and challenges of student medical services at H University to propose targeted improvement measures aimed at boosting overall student satisfaction with these services. Utilizing an empirical research methodology that combines surveys, in-depth interviews, and observations, this gathered valuable feedback on students' needs and experiences with medical services. Through both qualitative and quantitative analyses, the study identified key design issues and subsequently developed a service blueprint to better meet specific student demands in medical care. Findings demonstrate that human-centered design strategies significantly improve user experience, reduce waiting times, and enhance the medical environment. Moreover, the study offers a valuable reference for improving medical services at other institutions and suggests directions for future research.

인간중심 디자인 프로젝트를 성공적으로 완수하기 위해서는 최종 솔루션이 적합성, 실현가능성, 지속성 등의 3요소를 만족시켜야 한다. 본 연구의 목적은 인간중심 디자인의 3요소가 수용자 태도에 어떤 영향을 미치며, 가장 큰 영향력을 지니는 요소는 무엇인지를 규명하여 효율성 극대화를 위한 시사점을 제공하는데 있다. 본 연구는 4단계로 진행되었는데, 첫째로 인간중심 디자인과 그 요소들, 그리고 수용자 태도에 대한 관련 문헌들을 고찰하였고, 둘째로 문헌고찰을 토대로 실증분석을 위한 연구모형 및 가설을 설정하였다. 셋째로 대학생들을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 156부의 응답을 얻었고, 마지막으로 회수된 설문자료를 바탕으로 SPSS 18 통계프로그램을 이용한 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 인간중심 디자인의 3요소 중 적합성과 실현가능성이 수용자의 태도에 긍정적인 영향을 끼쳤으며 특히 적합성의 영향력이 가장 크다는 것을 확인하였다. 하지만 지속성은 수용자 태도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.결국 인간중심 디자인 프로젝트를 진행하는 기업이나 조직들은 적합성과 실현가능성을 만족시키는 솔루션을 도출해야만 수용자의 호의적인 태도를 이끌어낼 수 있다는 의미 있는 시사점을 도출하였다.

In order to successfully accomplish Human-centered Design(HCD) projects, the solution that is generated at the end HCD has to overlap the 3 factors such as desirability, feasibility, and viability. The main purpose of the study is to examine how the 3 factors affects audiences' attitude, to verify which one is the most influential, and to offer an insight into maximizing efficiency of HCD.This study followed four step. First, literature review was conducted on the variables such as HCD, HCD factors, and audiences' attitude. Second, a research model was designed and three hypotheses were set based on IDEO HCD toolkit and previous studies for an empirical analysis. Third, a questionnaire survey on desirability, feasibility, viability, and audiences' attitude was conducted selecting 156 university students as samples. Finally, a hierarchical regression analysis was conducted by using SPSS 18 to analyze the causal relationships. The results showed that desirability and feasibility have a positive influence on audiences' attitude, and desirability shows a stronger influence than feasibility. However viability does not demonstrate an effect on audiences' attitude. Consequently, this study provide useful implications that design companies or organizations have to more focus on desirability and feasibility when they conduct HCD projects in order to enhance favorable attitude of audiences.

기존의 전통적인 보안모델 설계는 대표적 두 가지 문제점을 가지고 있다. 첫째, 인간에 대한 고려보다는 기술중심 으로 설계·구현되었다. 이와 같은 구조는 조직 내 심리적 저항, 사용자 실수와 같은 인지적 취약성에 의해 무력화될 수 있다. 둘째, 네트워크 경계기반 보안모델로 설계되었다. 이와 같은 설계는 4차 산업혁명의 패러다임과 코로나19로 인해 빠르게 보편화되고 있는 비곙계 기반의 원격업무 환경에서는 적합하지 못하다. 본 논문에서는 이와 같은 전통적인 기술 중심 보안모델의 문제점을 개선할 수 있는 방안으로 비경계 기반 최신 보안모델인 제로 트러스트 보안모델 내 인간 특성 위협을 연계하여 보안정책을 수립·반영할 수 있는 방안을 제언하였다. 이를 통해 기술적으로 발생하는 각종 위협 외 인간 특성 위협으로부터도 강건한 보안모델 설계 방안을 제언한다.

Traditional security model design presents two primary issues. First, these models have been developed and implemented with a technology-centered approach rather than considering human factors. Such structures can be undermined by cognitive vulnerabilities like psychological resistance within organizations and user errors. Second, these models are typically designed based on network perimeter security. This design is unsuitable for the boundary-less remote work environments rapidly becoming prevalent due to the Fourth Industrial Revolution and the COVID-19 pandemic. This paper proposes an approach to address these limitations by integrating human-centered threats within the Zero Trust security model, a state-of-the-art boundary-less security framework. By doing so, we suggest a robust security model design that can protect against both technical and human-centered threats.

This paper presents design of a vehicle stop-and-go cruise control strategy based on analyzed results of the manual driving data. Human drivers driving characteristics have been investigated using vehicle driving data obtained from 100 participants on low speed urban traffic ways. The control algorithm has been designed to incorporate the driving characteristics of the human drivers and to achieve natural vehicle behavior of the controlled vehicle that would feel comfortable to the human driver under low speed stop-and-go driving conditions. Vehicle following characteristics of the cruise controlled vehicle have been investigated using a validated vehicle simulator and real driving radar sensor data.

보안은 오직 기술을 관리하는 것이 아닌 사람관리, 조직관리, 경영관리이다. 그 중에서도 인적자원은 모든 산업에서 가장 중요한 자원임과 동시에 보안의 측면에서 볼 때 가장 통제해야 하는 존재이다. 이는 산업보안에서 가장 큰 이슈인 산업기술 기밀 유출이 주로 전 현직 임직원 및 협력업체 직원 등 인적자원을 통했기 때문이다. 미래 산업의 중심이 될 IoT환경에서는 산업기술이 핵심자산이므로 이에 더 주목해야 할 필요가 있다. 이처럼 인적자원에 대한 통제와 관리가 산업보안에서 중요한 의미를 갖는 것에 비해 기존의 보안관리체계의 통제항목은 대부분 IT적인 부분에 치중되어있다. 또한, 체계적인 운영이 부족하고, 산업스파이, 정보절취 등 다양한 위험요소가 존재한다. 특히, 인적자원은 완벽한 예측이 불가능하므로 위험을 최소화하는 방법을 고안해 대는 것에 유념하여 IoT환경에서의 인간중심적인 보안관리체계 구축해야한다. 이를 위해 기존의 정보보호 관리체계 분석을 통하여, 기존의 인적보안 지침들의 적합성을 따져 우선순위를 적용하여 효율적인 인적자원관리 방법론을 설계하였다. 본 연구결과는 보유자원을 가장 효율적으로 활용하여, 그 조직에 적합한 보안체계를 구축하는데 도움이 될 것으로 기대된다.

LED lightings combined with IT technology can provide variable illumination environments that can be controlled by users according to their emotional need and preferences. This is one of the most beneficial functions compared with conventional lightings offering only fixed color and brightness. There is however lack of analysis data for creating practical lighting solutions satisfying user preferences in a wide range of applications from residential to commercial places. To materialize the technical advantages of user-controllable LED lightings, more observation data are required in various situations. Therefore, dissimilar emotional needs are determined in the present study for compartmental office spaces (staff lounge room, meeting room and desk job place) through subjective experiments by 45 observers. The optimum lighting conditions (CCT and illuminance) are finally obtained using Response Surface Method and relevant prediction functions are also deduced. The final outcome can be applied for making user-preferred office illumination products.

각종 통계 자료에 의하면, 대부분 국가에서는 개물림 사고가 발생하고 있다. 이에 대응하기 위하여 한국을 포함한 주요국가는 개물림 방지 법제를 정립하였다. 그 법제의 일부가 ‘기질평가 제도’와 ‘개 입마개 착용 제도’이다. 이처럼 그 제도가 마련되어 있는 한편, 사회현상에서는 아직도 개물림 사고가 여전히 발생하고 있다. 이러한 상황이 전개되는 이유는 개물림 사고를 내는 개의 종은 다양한데 특정 종의 개(맹견 또는 흉폭한 개 등)만 규제를 강화하기 때문이다. 그래서 맹견 이외의 잠재적 위험이 있는 개에 의한 개물림 사고가 발생하게 되어 맹견과 그 이외의 개들에 대한 추가적 통제가 필요하며, 살펴본 내용은 다음과 같다. 한국의 기질평가 제도는 맹견 규제 중심으로 규정하고 있지만, 평가대상인 개의 나이나 제재 규정이 없다. 그리고 그 비용도 예외적 상황을 고려함 없이 소유자로 한정하고 있는 한계가 있다. 한국의 입마개 착용 제도도 맹견 규제 중심으로 규정하고 있지만, 착용 시점에 대한 기준이 없고, 시·공간 유형에 따른 기준이 없다는 한계가 있다. 한편, 주요국가는 대부분 기질평가 제도와 입마개 착용 제도를 마련하고 있고, 개의 분류를 위험한 개와 잠재적 위험이 있는 개로 분류하여 잠재적으로 위험한 개들은 생후 6개월부터 18개월 사이에 기질평가를 받을 수 있는 규정이 있는데, 이 규정은 염두에 둘만 하다. 이러한 측면을 고려하여 본고는 한국의 현행 동물보호법상 기질평가 제도와 입마개 착용 제도의 미흡한 부분을 주요국가와 비교법적으로 살펴본 후 두 가지 측면에서 시사점을 제시했다. ①한국의 동물보호법상 기질평가는 소유자(원칙적) 또는 동물판매자(예외적)가 본인 부담으로 6개월에서 18개월이 된 맹견뿐만 아니라 그 이외의 개에 대하여 기질평가를 실시해야 한다, ②한국의 동물보호법상 입마개 착용은 3개월에서 6개월이 된 맹견뿐만 아니라 그 이외의 개가 생활하는 시·공간에 맞게 입마개를 착용해야 한다.

According to various statistical data, dog bite incidents occur in most countries. To address this, major countries, including Korea, have established laws to prevent dog bites. These laws include a "temperament assessment system" and a "dog muzzle system." Despite these systems in place, dog bite incidents continue to occur in society. This situation arises because, while dog bites occur in a wide range of species, only certain dogs (such as ‘Bread Specific’, or ‘Dangerous or Vicious dogs’) are subject to stricter regulations. Therefore, dog bite incidents caused by potentially dangerous dogs other than vicious dogs occur, necessitating additional control of both vicious dogs and other dogs. The following is a review of the findings. Korea's temperament assessment system centered on regulating vicious dogs, but lacks provisions on the age of the dogs being assessed or sanctions. Furthermore, its costs are limited to owners without considering exceptional circumstances. Korea's muzzle-wearing system also centered on regulating vicious dogs, but lacks standards for when muzzles should be worn, and lacks standards for time and space. Meanwhile, most major countries have established temperament assessment systems and muzzle-wearing systems, and there are regulations that classify dogs into dangerous dogs and potentially dangerous dogs, and allow potentially dangerous dogs to undergo temperament assessments between 6 and 18 months of age, which are worth keeping in mind. Considering these aspects, this paper examined the shortcomings of Korea's current temperament assessment system and muzzle wearing system under the Animal Protection Act in a legal comparison with those of major countries, and then presented implications in two aspects. ① Under Korea's Animal Protection Act, temperament assessments must be conducted at the owner's expense (in principle) or the animal seller's expense (exception) for not only dangerous dogs aged 6 to 18 months but also other dogs. ② Under Korea's Animal Protection Act, muzzle wearing must be performed not only for dangerous dogs aged 3 to 6 months but also other dogs according to the time and space in which they live.