Earticle

김주혜의 소설 『작은 땅의 야수들』은 성폭력, 기아, 질병 등 여성의 신체적 고통을 통해 20세기 조선 여성들이 겪은 트라우마적 경험을 조명한다. 특히 기 생이라는 인물을 중심으로, 신체가 공연의 무대이자 권력이 충돌하는 전장으로 작동하는 이중적 의미를 드러낸다. 동시에 이 소설은 기생이라는 전통적 인물상 에 복합적이고 다면적인 인간성을 부여하며, ‘신체(몸)=역사’라는 서사적 전략을 통해 초국적 여성주의가 주목하는 주변부 여성들의 경험에 응답한다. 본 논문은 주인공 옥희와 은실이라는 두 기생의 삶의 궤적에 주목하여, 주디스 버틀 러의 젠더 퍼포먼스 이론, 일레인 스캐리와 수잔 보르도의 신체 정치 이론을 바 탕으로, 이들이 어떻게 규율된 여성의 신체를 통해 역사적 상처를 드러내는 동 시에 고난 속에서 주체성과 저항성을 생성해 나가는지를 분석한다. 은실은 전통 기생의 전형으로서 우아함과 냉정함을 유지하며 존엄을 지키는 인물이지만, 식 민지 폭력 앞에서는 모성적 감정과 도덕적 갈등을 드러낸다. 반면 옥희는 수동 적 수용에서 능동적 선택으로 나아가는 과정을 통해, 그녀의 신체적 경험을 국 가적 격변의 증언이자 민족 생존의 은유로 전환시킨다. 결국 옥희는 강인함과 연민, 타인을 교육하는 실천을 통해 상징적 구원을 완수하며, 역사와 희망의 증 인이 된다. 이처럼 『작은 땅의 야수들』은 기생의 이미지를 조선과 재미 한인 문 학의 맥락에서 재구성함으로써, 여성의 신체가 사회적 억압과 역사적 격동 속에 서 어떻게 의미와 가치를 획득하는지를 심화시키며, 고난 속에서도 존엄성과 행위 가능성을 창출하는 여성의 모습을 초국적 여성주의의 시각에서 조명한다.

Juhea Kim’s novel Beasts of a Little Land portrays the traumatic experiences of Korean women in the twentieth century through depictions of physical suffering, including sexual violence, hunger, and disease. The novel foregrounds the dual role of the female body— especially that of the gisaeng—as both a site of performance and a battleground of power. At the same time, it endows gisaeng characters with complex and multifaceted humanity, addressing transnational feminist concerns about the lived experiences of marginalized women through a narrative mode in which ‘the body is history’. This paper focuses on the life trajectories of two gisaeng protagonists, Okhee and Eunsil, drawing upon Judith Butler’s theory of gender performativity as well as embodiment theories developed by Elaine Scarry and Susan Bordo. It analyzes how their disciplined female bodies carry historical trauma while simultaneously giving rise to subjectivity and resistance in the midst of suffering. Eunsil, who represents the traditional gisaeng figure, maintains her dignity with grace and composure, while revealing maternal emotions and moral conflict in the face of colonial violence. Okhee, by contrast, undergoes a transformation from passive acceptance to active agency, with her bodily experiences bearing witness to national turmoil and symbolizing the endurance of a people. Ultimately, Okhee achieves symbolic redemption through resilience, compassion, and a commitment to educating others, becoming a witness to both history and hope. Beasts of a Little Land, therefore, not only reconstructs the image of the gisaeng in Korean and Korean American literature but also deepens our understanding of how the female body acquires meaning and value amid social oppression and historical upheaval. The novel thus presents a transnational feminist vision of how women generate dignity and agency through suffering.

Lee Jin-ah’s research ‘Nation and Dance’, which reinterpreted Choi Seung-hee’s life in a way that intersects nationalism and feminism, was recently published. This book review focuses on how the book is overcoming the limitations of existing research, which usually converges to Choi Seung-hee’s genius or bad luck. To this end, this book review analyzes the author’s research method of rereading Choi Seung-hee’s narrative of transboundary with keywords such as ‘national representation’, ‘gender performance’, and ‘Joseon dance’. As a result, through the author’s experiment, this review finds that there is a possibility of more diverse interpretations of the way a modern woman named Choi Seung-hee exists.

Video game characters are overwhelmingly male; most female characters in games reaffirm problematic gender ideologies through their designed per- formances and semiotic representations of gender. The present study employs semiotic analysis, underpinned with Butler’s theory of gender performativity, in order to uncover the gender ideologies represented by Tifa Lockhart in Square-Enix’s Final Fantasy VII and Princess Zelda in Nintendo’s The Legend of Zelda: Ocarina of Time. The authors contend that these female characters reflect and reify historical Japanese gender ideologies in which men are taught to be strong and dominant, while women are taught to be reserved and subservient.

PURPOSE: This study investigated the association between the posterolateral hip strength and lateral functional performance in healthy young adults and whether this relationship differs between sexes. METHODS: Forty-eight healthy adults (19 male, 29 female; 18-34 years) without a lower extremity pathology were included. The posterolateral hip strength of the dominant limb was assessed using the Hip Stability Isometric Test (HipSIT) with a handheld dynamometer, and the results were normalized to the body mass. The lateral functional performance was evaluated using the Side-Hop Test (SHT), recorded as the time to complete 10 lateral single-leg hops over 30 cm. Sex differences were analyzed, and sex-specific correlations between the HipSIT strength and SHT time were examined using the Spearman coefficients. RESULTS: Men showed significantly greater normalized HipSIT strength and faster SHT times than females (p < .05). In females, greater HipSIT strength was moderately associated with a shorter SHT completion time (rho ≈ - .451, p < .05). In men, no significant correlation was observed between the HipSIT strength and SHT time. CONCLUSION: The posterolateral hip strength is related to the lateral functional performance in healthy young females but not in men. These findings suggest that the posterolateral hip strength may play a relatively greater role in lateral functional tasks in females and support the clinical utility of incorporating HipSIT-based assessment and targeted posterolateral hip strengthening in the evaluation and training of young female populations.

The animal naming test (ANT) is known to be influenced not only by age, gender, and education but only by ethnicity, culture, and language. Thus, population-specific norm considering these variables needs to be developed for Korean-speaking elderly. We evaluated 185 healthy elderly people with five measures. Education was the single statistically independent correlate of the total number of words ($R^2$ = .312, p = .038). After adjusting for education, there was slightly significant negative correlation (r = -.215, p = .049) between age and total number of words. Mean number of words produced was $13.71{\pm}3.09$. The production frequency was negatively correlated with the typicality rating (r = -0.41, p < .05). The concrete and exact scoring rule could be set up in the comparison of naming performance between a normal and patient with neuro-linguistic disorder and its data could be utilized in a differential diagnosis for patients with neurological disorders.

Street fashion is an embodied and mediated social practice that, like dance, the primary medium of the exchange of information is the body. At Seoul Fashion Week, street fashion has become a performance of sartorial acts of gender transgression. And when interpreted through Elaine Aston’s notion of feminist theater practice that utilizlizs the Brechtian dramatic tool of Verfremdung (“alienation”) to help the audience form a critical view of a social practice. According to Aston, there are three main forms of embodied, performed “display” in which feminist theater engages as a way of social critique: Over-Display, Under-Display, and Cross-gendered Display. This paper posits an additional one, called Code-Smashing Display, that is part and parcel of a unique form of Astonian, feminist theater practice that occurs within Korean street fashion as it is constructed as cultural text. Code-Smashing Display is the very currency of the socially conscious Verfremdung in which many frequently paepi engage and which seems to help define style within Korean street fashion as a transgressive social practice unto itself.

This study examined and compared, based on year of study and gender, the health and performance indices of university undergraduate students. Eighty-nine students (mean± standard deviation age, 22.47± 2.22 years) were randomly selected for assessment prior to second semester examination of 2015/2016 academic year. body mass index, resting metabolic rate, visceral fat, skeletal muscle mass, body fat, systolic & diastolic blood pressure, resting heart rate, upper & lower body endurance, handgrip strength, and lower back and hamstring flexibility were assessed. The students had sedentary heart rate, low skeletal muscle mass, average upper and lower body endurance, and weak handgrip strength. Significant difference existed in the visceral fat (P= 0.008) between third and fourth year students. There were significant gender differences in resting metabolic rate (P= 0.000), skeletal muscle mass (P= 0.000), body fat (P= 0.000), systolic blood pressure (P= 0.001), heart rate (P= 0.005) and handgrip strength (P= 0.000). There are gender differences in association between health and performance indices. Dependable health education and pragmatic involvement of undergraduate university students in structured exercise programmes are recommended.

본 연구는 군사활동을 자기경력으로 사유하는 여성들의 증가를 주목하고, 초남성 공간에서 여성들이 어떻게 군인되기를 수행하는지 그 경험을 분석함으로써 여군이 처한 모순적인 위치와 이로부터 나오는 군인되기의 의미를 살펴보는데 있다. 남녀통합체제에서 군사훈련을 받고 군 복무를 하는 여군들은 젠더를 재편하는 군 계급사회에서 능력만 있으면 무엇이든 할 수 있다고 믿는 여성주체들이다. 그러나 탈근대와 근대의 성격이 혼재해있는 한국 군의 초남성 공간에서 ‘여성’이라는 젠더의 함의가 여성들의 군인되기와 결합하면서 여군들은 ‘여성’군인으로 범주화하려는 힘과 갈등하고 충돌한다. 그래서 여군들은 ‘여성’군인으로 낙인되지 않는 군인되기를 위해 젠더수행을 한다. 여군들은 초기에는 남성화 전략에 집중하다가 시간이 경과하면 다중적 전략을 펼친다. 여성과 군인이라는 이중적인 규범을 모면하여 성차담론에 최소한 빠지지 않는, 안전한 군인되기를 획득하려는 실천적 전략이다. 여성들의 군인되기는 군인과 남성성을 동일시하는 군의 젠더규범이 인위적으로 구성된 것이며 여군에 대한 군의 이중적 통치가 모순적이라는 점을 노출시키나 젠더수행의 반복성을 통하여 초남성 공간의 권위를 강화시키기도 한다. 이러한 전반적 과정은 여군들의 군인되기가 젠더질서의 변화와 유지의 힘이 갈등하고 경합하는 과정 중에 있음을 보여준다.

This study reveals women soldiers' inconsistent experience and ambiguous position, and inquires gender performance strategies for managing such contradiction by analysing on how women soldiers perform soldiering in hyper-masculine space. Women soldiers who are critical of the traditional gender roles and regard military as a challenging a new career, expect de-gendered soldiering through military ranks. But in hyper-masculine space of Korean army, which mixed both modernity and post-modernity, women soldiers have the conflicting demands made on them both as women and as soldiers. Thus they endeavor to become soldiers in the safest way without being trapped in the sex difference discourse and gain recognition as competent soldiers. At the beginning of their service, women soldiers focus on the masculinizing strategy but as time goes on, they tend to prefer multiple strategies. Their strategies correspond to the dominant military discourse but also shake the essentiality and stability of hyper-masculine space. Thus what women become soldiers is to show in the process of the contest between maintenance and change of gender system.

본 연구는 이사회 내 성별 다양성이 ESG 성과에 미치는 영향을 살펴보고 있다. 자원 의존 이론에 의하면 이사회에 성별 다양성이 올라감에 따라 다양한 관점과 독립적인 의견 제시가 가능하고 이러한 이사회의 개선은 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 본다. 또한 제도주의 이론 에 따르면 성별 다양성 측면에서 사회적 정당성을 획득하고자 하는 기업 활동에 의해 여성 임원의 확보는 기업의 명시적인 목표가 될 가능성이 높고, 이러한 정당성을 중요시하는 기업은 지속가능경영과 관련된 활동을 적극적으로 수행하는 것으로 알려져 있다. 이러한 논의에 따라 이사 회 내 성별 다양성이 ESG 지표 개선에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상하고 실증 분석하였다. 실증분석을 위해 2019년부터 2021년까지 유가증권시장에 상장된 2,055개 기업-연도 표본을 활용하였다. 한국ESG기준원에서 제공하는 ESG 등급을 이용하여 실증분석한 결과 이사회의 성별 다양성은 ESG에 유의한 양(+)의 상관관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한 ESG의 개별 지표를 대상으로 분석한 결과 역시 유의하게 나타났다. 이러한 결과는 기업의 지속가능성을 평가할 수 있는 ESG 등급에 이사회 내 성별 다양성이 미치는 영향을 직접적으로 확인하였다는 점에서 공헌하는 바가 있을 것으로 기대한다. 또한 기업 주변의 이해관계자들이 부여하는 정당성을 중요시하는 기업들이 성별 다양성과 지속가능성을 추구할 가능성이 상대적으로 높다는 점을 발견하여 기존의 이론적 논의를 확대하였다는 측면에서 의미가 있을 것으로 보인다.

This study examines the impact of board gender diversity on ESG performance. According to resource dependence theory, increasing gender diversity on corporate boards allows for diverse perspectives and independent opinions, which can have a positive impact on companies. Additionally, according to institutional theory, companies seeking social legitimacy through gender diversity may explicitly set goals to secure female executives, and such companies that prioritize legitimacy are known to actively engage in activities related to sustainable management. Based on these discussions, it is expected that board gender diversity will have a positive impact on improving ESG performance, and empirical analysis was conducted to test this hypothesis. For empirical analysis, a sample of 6,336 firm-year observations listed in the KOSPI from 2019 to 2021 was used. Using ESG ratings provided by the Korea Institute of Corporate Governance and Sustainability, empirical analysis revealed a significant positive association between board gender diversity and ESG performance. Furthermore, significant results were found when analyzing individual ESG indicators. These results contribute to the understanding of the direct impact of board gender diversity on ESG ratings, which are used to evaluate a company's sustainability. It is also meaningful in expanding the theoretical discussion by discovering that companies that value the legitimacy granted by stakeholders are relatively more likely to pursue gender diversity and sustainability.

본 연구에서는 청소년의 주의력과 기질적 특성에 성차가 있는지 그리고 주의력과 기질의 관계 양상에는 어떤 성차가 존재하는지 살펴보았다. 연구목적을 위하여 경기도 소재의 고등학교에 재학 중인 남녀 69명(남=28, 여=41)의 학생이 컴퓨터 기반 개인적응형 주의력검사 FACT-Ⅱ와 기질 및 성격검사 JTCI를 통하여 조사되었다. 연구 결과 청소년에게서 주의력의 성차가 나타나는지 살펴보았을 때, 주의-속도, 주의-정확성 및 주의-균형의 세 주의력 유형에서 유의한 성차는 나타나지 않았다. 기질적 특성에서는 여학생이 남학생보다 사회적 민감성과 인내력 기질이 유의하게 높음으로써 성차를 나타냈다. 주의력과 기질의 관계 양상에서의 성차를 살펴보았을 때 남학생 집단에서만 주의-정확성이 사회적 민감성과 정적인 상관관계를 나타냈고 여학생 집단에서는 유의한 상관관계는 발견되지 않았다. 연구결과를 통해서 연구 집단에 주의력 성차는 없지만 남자 청소년의 주의력은 기질과 관계가 있는 것으로 논의되었 으며 이것이 주의력과 기질이라는 개념의 중복성과 관련이 되는지는 계속되는 연구가 필요한 것으로 제안되었다. 끝으로 본 연구의 제한점과 주의력과 기질의 관계 양상에서의 성차 연구를 위한 제언이 제시되었다.

This study attempted to determine whether there are gender differences in attention performance and temperament in adolescents, and, if so, which gender differences exist. Method: Sixty nine high-school students (28 boys, 41 girls) were assessed, using FACT-Ⅱ for attention performance and TCI-RS for temperament. Results: The participants did not show gender differences in all attention dimensions (i.e., concentration speed, concentration accuracy, and concentration homogeneity). In the temperament dimensions, female adolescents showed significantly higher temperament traits in reward-dependence and persistence. Regarding the relations between attention performance and temperament, only the male adolescents showed a significant positive relation between concentration accuracy and persistence. Discussion: The results of this study suggest a relation between attention performance and temperament only in male adolescents and that more research to determine the overlap between the constructs of attention and temperament should follow

많은 해외 연구들이 남성이 여성보다 웩슬러지능검사의 상식 소검사에서 우세하다고 하였다. 본 연구는 한국인도 상식 소검사에서 성차가 있는지를 메타분석적으로 살펴보았다. 한국판 웩슬러지능검사의 상식 소검사에서 성차가 어떠한지를 보고한 국내 논문들을 검색하여 수집하였다. 총 일곱 편의 연구가 수집되었으며, 이 연구들에 참여한 피검자는 총 4,344명(남성 2,120, 여성 2,224)이었다. 결과를 보면 한국 남성은 여성보다 상식 소검사에서 유의하게 우세하였다. 연령별로는 유아는 성차가 없고, 아동은 작은 크기(d = 0.22), 성인은 중간 크기였다(d = 0.55). 성인 남성의 상식 우세는 남성의 학력이 우세한 것과 부분적으로 관련되지만, 학력차와 무관한 부분이 더욱 컸다. 남성의 상식 우세는 문항이 남성의 지식이 더 우세한 분야로 알려진 역사, 지리, 자연, 과학에 편중된 것이 가장 중요한 원인으로 분석된다. 남성이 이 분야들의 지식에서 우세한 것은 전통적 성역할에 따른 관심 분야의 차이 및 진화심리학적 성차와 관련된 것으로 추정된다. 임상가들은 상식 소검사의 해석에서 문항의 성편향을 고려해야 하며, 차후의 검사 개정에서는 더욱 양성 평등적인 문항 구성을 고려할 필요가 있다.

Foreign studies have repeatedly showed that males are superior to females on the Information subtest of Wechsler Intelligence Scale. The aim of this study was to investigate the sex difference in Korean men and women, using a meta-analytic approach. The meta-analysis involved 7 individual studies that reported sex difference in performance on the Information subtest. Collectively, these studies involved 4,344 participants (male 2,120, female, 2,224). The results showed that Korean men were significantly superior to Korean women on the Information subtest. Analyses of age effects showed that the sex difference was absent in preschool children, modest in size in children, and moderate in size in adults. Analyses of educational effects indicated that although the sex difference was attributable partially to greater years of education for men than for women, the larger part of it was unrelated to sex difference in education level. We suggest that the male superiority is related primarily to the fact that the information subtest consists mainly of items on history, geography, nature, and science, and males have more knowledge of these domains than females do. Gender difference in knowledge of these domains may stem from sex differences in both socio-structural roles and evolutionary-adapted behavior. We suggest that clinicians should take into account the sex bias in the Information subtest when evaluating intelligence and future construction of this subtest needs to balance between male- and female-superior knowledge domains.

여성은 남성에 비해 자본조달에 어려움을 경험하고 있으며, 이는 여성창업가의 성공을 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 이에 본 연구는 창업초기 기업의 투자유치성과에 있어 성별 간 차이를 확인하고, 성별 간 초기 투자유치성과에 영향을 미치는 조직 특성과 창업가 특성에 차이가 존재하는지 검증한다. 수도권 소재 기술기반 창업 기업을 대상으로 한 설문조사를 통해 자료가 수집되었으며, 총 287개의 기업이 분석에 활용되었다. 연구결과, 창업초기 기업의 투자유치성과는 성별 간 유의한 차이가 있는 것으로 확인되었다. 또한 분할그룹 회귀 분석 결과, 남성의 경우 기업연령, 기업규모, 초기자기자본금, 엔지니어 전공 등이 창업초기 기업의 투자유치성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인된 반면, 여성은 모든 기업 및 창업가 특성 관련 세부 변수들의 영향력이 유의하지 않은 것으로 나타났다. 본 연구결과는 성역할 고정 관념과 같은 편견이 실제로 투자 유치활동과 관련된 경제 활동에 영향을 미친다는 것을 간접적으로 시사한다.

Compared to men, women experience difficulties in fund-raising, which can be a fundamental impediment to the success of women entrepreneurs. In this study, we examine whether is a difference between genders in the initial funding performance of start-up companies and confirm whether there are differences in organizational factors and entrepreneur factors that affect the initial funding performance. Data were collected through a survey of technology-based start-up companies located in the metropolitan area, and 287 companies were used for hypothesis analysis. The results reveal that there was a significant difference between genders in the investment attraction performance of early-stage entrepreneurs. In addition, as a result of the split-group regression analysis, it was found that in the case of men, firm age, early firm size, starting capital, engineering major had a significant effect on men. However, in the case of the women's group, it was confirmed that all the variables related to the organizational factors and entrepreneur factors were not significant. This study indirectly suggests that prejudices such as gender role stereotypes actually affect economic activities related to investment attraction activities.

여성의 의회진출의 중요성은 여러 가지 측면에서 제고될 수 있으나 주로 민주성과 대표성 면에서 논의된다. 민주주의 이론적 측면에서 보면, 사회적 대표성을 결여한 정치충원은 민주성을 결여한 것으로 여겨지기 때문에 매우 낮은 수준의 여성의 의회진출은 사회적, 정치적 문제를 야기하고 민주성에 대한 회의를 제기한다. 또한 현실적 측면을 고려할 때, 여성의 저조한 의회진출은 여성정책에 있어서 심각한 문제를 야기할 수 있으므로 여성정책이 적극적으로 수립되고 집행되기 위해서는 보다 높은 수준의 여성의 의회진출이 요구되는 것이다. 지금까지 여성의 선출직 정치참여는 거의 전적으로 비례대표 여성후보 공천할당제에만 의존해왔다. 이러한 제도적인 지원은 여성의 정치참여에 대한 국민들의 의식을 변화시키기 위한 하나의 제도적인 장치이며, 이로 인해 나타나게 될 정치적인 변화와 지역대표 선거에서의 확산효과 또한 기대치의 많은 부분을 차지했었다. 그리고 현재까지의 우리나라의 정치문화나 정치상황을 고려했을 때 여성의 정치참여를 위해서는 제도적인 지원이 불가피한 상황이었다. 그러나 이러한 제도적인 지원은 국민들의 의식적인 변화는 물론이고, 지역대표 여성의원의 증가에 기대만큼의 효과를 보여주지 못하고 있는 형편이다. 그래서 2000년 총선거부터 시행되고 있는 비례대표 여성후보 공천할당제의 성과에 대해서 시행 전과 후의 기대효과와 실질적인 제도적 효과에 대해 유발효과 혹은 확산효과를 중심으로 비판적으로 검토하고 반성해 볼 수 있는 시간을 갖고자 한다. 총선거든 지방선거든 비례대표에서는 이미 여성후보 공천할당제가 정착단계에 있고, 이제는 지역구의 벽을 넘는 일만 남은 것이다. 따라서 유럽에서 여성의 정치참여에 가장 배타적이었던 두 나라인 독일과 프랑스에서 도입하여 정착에 성공한 여성후보 공천할당제의 도입과정과 노력에 대하여 소개하면서 우리나라에서도 비판적이고 선별적으로 도입하여 제도적인 도움을 받을 수 있도록 향후과제와 개선방안에 대하여 논의하고자 한다. 2007년부터 우리나라에서도 지역대표 여성후보 공천할당제의 도입에 대한 법안발의와 이에 대한 논의가 진행되었던 만큼 앞으로 좀 더 긍정적이고 적극적인 노력이 뒤따라야 할 것으로 생각된다.

The importance of female participation in the National Assembly is generally considered in theory as well as in practice. In point of democratic theory, low participation of female in the National Assembly calls in doubt on democracy due to political recruitment lacking social representativeness, and it could raise problems in formulating and executing female policies in practice. Since general election in 2000, the female participation in the National Assembly has practically relied on the gender quota system in proportional representation. As an inevitable means to change the national consciousness on political participation of women, the system was also expected to make a ripple effect on district representation. However, this institutional support is barely effective on both conscious and systemic points. Therefore, this paper focuses on the gender quota system in proportional representation in terms of expectation and concrete performance. Since the system has reached a settling phase in proportional representation except district representation in which discussion about employing the system has just initiated, this paper introduces the cases in Germany and France, where the institution is successfully in operation, and thus seeks institutional improvement from them.

본 연구에서는 정보량과 난이도에 따른 목표 시각운동자극 상황을 변화시킨 조건에서 민감도와 반응시간을 분석하여, 인간이 정보량과 난이도가 동시에 변화하는 상황에서 어떤 수행을 나타내는지 알아보고자 하였다. 또한 운동탐지 수행에서의 남녀의 차이를 살펴보고자 하였다. 정보량 조건은 정보이론에 따라 자극이 제시되는 화면을 분할하지 않은 전범위 탐색주의과제(0비트 상황)와 화면을 동일한 크기 2면 혹은 4면으로 분할한 협소범위 탐색주의과제(1비트와 2비트 상황)로 구성되었다. 난이도 조건은 좌에서 우로, 1초에 한 번, 2픽셀씩 이동하던 흰 점들(소음상황)중에서 1초에 4, 6, 8, 또는 10픽셀 도약하는 것(목표자극)을 탐지하는 것으로서, 이동거리가 클수록 난이도는 감소한다. 참가자들은 모니터상의 움직임에 집중하고 목표자극을 탐지하였을 때, 신속히 적절한 반응키를 누르도록 지시를 받았으며, 하나의 정보량 상황에서 네 가지 난이도 조건을 모두 수행하였다. 실험결과는 먼저 정보량 0비트와 2비트 상황에서는 남학생의 민감도가 여학생의 민감도보다 높았으나 l비트의 상황에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 또한 남학생의 민감도는 난이도 4픽셀과 6픽셀 사이에 급격히 증가하고 이후, 8픽셀과 10픽셀로 난이도 수준이 감소함에 따라 완만한 증가를 나타낸 반면, 여학생의 민감도는 난이도의 감소에 따른 완만한 증가만을 나타냈다. 남학생의 경우, 반응시간은 정보량의 증가에 따라 선형적으로 증가하는 양상을 보였다. 여학생의 반응시간은 정보량 0비트 상황에서 가장 짧았고, 1비트 상황에서 가장 길었으며, 2비트 상황에서는 중간 수준이었다. 이런 결과는 여학생이 정보량의 변화에 더 민감하게 반응한다는 것을 시사한다.

This study investigated the differences of subject`s performance in terms of the amount of information and moving distance of visual target in movement detection task and compared the performances of male and female college students. Sensitivity(d`) and reaction time(RT) were considered as measures for performance. The amount of information, based upon information theory, was varied for three independent tasks(0 bit, 1 bit, and 2 bit situations). It was operated by dividing screen area, in which white dots as background noise, scattered on the whole screen area, were moving in fixed 2-pixel unit from left to right. Subjects were asked to respond as quickly as possible when he/she perceived the target stimuli in each condition. Four different distances of target movement(4-, 6-, 8-, and 10-pixel) per same time unit(about 100 msec) consisted of 4 conditions within each task. The greater the target moves, the easier subjects detect. Therefore, these four conditions were defined as task difficulty. The results showed that male and female students showed similar sensitivity in 1 bit situation, but in 0 and 2 bit situations, male`s sensitivity was higher than that of female. On the other hand, reaction time, only for male, was in linear function toward the amount of information. But, for female, reaction time was longest in 1 bit situation and shortest in 0 bit situation. The results indicated that female, compared to male, was more sensitive to variation in the amount of information.

대표관료제 이론에 의하면 경찰 조직 내 성별 대표성이 향상될수록 경찰이 여성 시 민들의 치안수요를 적극적으로 반영할 수 있게 된다. 과거 경찰이 여성 대상 범죄에 대 해 미온적 대응을 했다는 비판이 있었던 만큼, 경찰 내 성별 대표성 향상을 통해 남녀 모두에게 공정한 법 집행을 담보할 수 있게 되는 것이다. 그러나 성별 대표성이 커지면 공정성 확보에는 도움이 되지만 조직의 성과는 약화시킬 것이라는 우려가 있다. 여성 경찰관 비율을 증가시키는 정책이 시행되고 있는 현 상황에서, 일각의 우려처럼 여성 경찰관의 비율 증가가 조직의 성과를 감소하게 만드는지 알아볼 필요가 있다. 이러한 논의를 바탕으로, 본 연구는 미국의 360개 경찰서에서 수집한 패널 데이터를 이용해서 일선 여성 경찰관의 비율이 높을수록 범죄 해결률로 측정된 조직의 성과가 줄어드는지 를 검증하였다. 고정효과 모형을 통해 분석한 결과 여성 경찰관의 비율과 범죄 해결률 은 통계적으로 유의미한 관계를 가지지 않는 것으로 확인되었다. 즉, 일각의 우려와 달 리 여성 경찰관 수의 증가가 반드시 조직 역량을 약화시키지는 않을 수 있다는 것이다. 이를 시작점으로 하여, 본 연구와 유사한 주제의 연구가 추가로 수행되어 증거가 누적 되어야 앞으로 경찰의 성별 대표성 확대와 관련된 채용정책의 방향을 설정할 때 도움 이 될 수 있다. 이를 위해 경찰서별 남녀 경찰관 비율을 보여주는 데이터가 공개될 필요가 있다.

Representative bureaucracy theory suggests that increased gender representation in public bureaucracies helps to advocate for female clients and consequently enhances gender equality in policy outcomes. However, there is also a concern that such enhanced equality is achieved at the expense of organizational effectiveness. This article examines whether this concern is empirically supported by exploring whether organizations with a higher gender representation have a relatively weak organizational performance. To answer this question, the current study examines police organizations’ performance, especially their clearance rate of crimes, because it is one of the most often used performance indicators in the field of policing. The data collected from 360 U.S. local police departments in 2013 and 2016 were analyzed with a fixed-effects model. Findings show that the percent of female street-level officers and that of female officers in supervisory positions were not significantly associated with the overall clearance rates of crimes. This means that higher gender representations at both the upper level and street level in police organizations do not reduce law enforcement performance. By building on this study, future studies are necessary that examine the relationship between the share of female officers and police performance using the data collected from Korean police force; and for that purpose, the force needs to release the administrative data that include the information on officer characteristics of local police departments.

본 연구는 조직에서 정서가 과업수행, 그리고 맥락수행의 두 측면인 협력행동과 조직헌신에 미치는 영향을 살펴보고, 그러한 효과가 성별과 정서억제규범에 따라 어떻게 다르게 나타나는 지를 알아보는 것을 목적으로 하였다. 직장인 390명의 응답을 분석한 결과, 과업수행 및 협력행동에 있어서는 긍정정서가, 조직헌신에 대해서는 긍정/부정 정서가 모두 유의한 영향을 미쳤으며, 긍정/부정 정서와 성별의 상호작용 효과는 협력행동에 대해서만 유의하게 나타났고(남성은 여성에 비해 부정정서 및 긍정정서가 낮을 때와 높을 때의 행동에서의 차이가 적은 반면, 여성은 정서 상태에 따른 차이가 보다 큼), 부정정서와 억제규범의 상호작용 효과는 조직헌신에 대해서만 유의하게 나타났다. 또한 정서경험과 정서억제규범에 의한 상호작용 효과(정서억제규범을 강하게 인식할수록 긍정(부정) 정서가 증가함에 따라 과업수행 및 협력행동이 더 많이 증가(감소)하는 현상)는 남자에서 보다 여자에서 더 확연하게 나타났다. 정서경험이 조직 구성원들의 행동 및 태도에 미치는 영향과, 이 과정에서 성별과 정서억제 규범의 효과에 대해 논의하였고 연구의 제한점 및 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

The present study examined (a) the effects of emotional experiences in organizations on the task performance, organizational citizenship behavior directed to Individual(OCBI) and organizational citizenship behavior directed to organization(OCBO), and (b) the moderating role of gender in the effects of the emotional suppression norm in explaining the relationship between emotional experiences and organizational effectiveness. The results of data from 390 employees showed that positive affects influence task performance and OCBI significantly, and either positive affects and negative affects influence OCBO significantly. Gender moderated the PA/NA-OCBI relationship, such that women`s OCBI was more influenced by PA and NA than men`s OCBI was. The joint effect of NA and emotion suppression norm was significant only to OCBO. Furthermore, the interactional effect of emotion suppression norm PA/NA on task performance and OCBI in women sample played a more important role than in men sample. We found the effects of emotional experiences on organizational effectiveness, strongly suggested the emotional effects should be moderated by the emotion suppression norm, and the moderating role would not be the same between men and women. Also we discussed the limitations of this study and the directions of future studies.

본 연구의 목적은 우리나라 주식시장에서 성별과 그에 따른 과잉확신의 차이가 거래량과 투자성과에 영향을 미치는지를 검증하는데 있다. 개인투자자 7,325명의 6년 동안의 거래 자료를 분석한 결과 여성의 거래 회전율이 남성보다 약 30% 정도 높았으며 거래로 인한 수익률 감소폭도 여성이 남성보다 크게 나타났다. 이는 심리학 연구의 예측과는 달리 여성의 과잉확신 정도가 남성보다 크다는 증거이다. 그러나 남성의 수익률이 여성보다 연평균 8.1%p 높게 나타나 수익률 차이와 투자규모 차이를 통제한 후 남녀 차이를 비교한 결과 남성의 거래회전율이 여성보다 유의적으로 높게 나타났으며 거래로 인한 수익률 감소는 남녀가 비슷한 크기이다. 이 차이는 투자규모 최상위 10%에 속한 투자자들로 인해 발생한 것으로서 이 그룹에서는 여성이 오히려 남성보다 거래회전율이 30% 이상 높으며, 남성의 경우 투자규모가 커질수록 회전율이 감소하지만 여성의 경우 그 반대로 투자규모가 커질수록 회전율이 증가하는 것으로 나타났다.

The objective of this paper is to test if men trade more than women and thus experience a greater reduction in investment returns, as predicted by psychological evidence and overconfidence models. By analyzing trade and balance records of 7,325 individual investors, we find women trade 30% more than men and thus incur greater return reduction. We also find men perform substantially better than women, earning 8.1%p more annually. When differences in performance and investment size are controlled, it turns out that men trade more than women by 12 percent and return reduction is about the same among men and women. The difference in the results is caused by investors in the top investment size decile, where women trade 32 percent more and incur higher trading costs than men in the same size range.

본 연구는 간편 가정식을 이용한 경험이 있는 20대 대학생 422명을 대상으로 친환경 식재료를 활용한 간편 가정식 개발의 필요성 및 구입의향을 조사하고, 간편 가정식에 대한 중요도와 만족도를 분석하여 친환경 식재료를 활용한 간편 가정식 제품화에 필요한 기초자료를 제공하고자 하였다. 2014년 9월~2015년 3월까지 설문지에 조사대상자가 직접기입하게 하는 방식으로 조사하였다. 회수된 422부 중 불성실하게 응답한 10부를 제외한 412부만 분석에 활용하였으며 남자는 144명, 여자는 268명이었다. 본 연구의 자료는 IBM SPSS 20 프로그램을 이용하여 분석하였다. 간편 가정식을 주로 구입하는 유형은 남자와 여자 모두 바로 먹는 음식이라고 응답한 비율이 높았다(각각 52.1%, 50.7%). 간편 가정식의 이용 빈도 결과 주 1~2회 이용한다고 응답한 비율이 남자 43.8%, 여자 50.0%로 높은 것으로 나타났다. 1회 소비금액은 조사대상자의 거의 대부분이 1만원 미만으로 조사되었다. 간편 가정식 구입 장소는 편의점, 대형마트라고 응답한 비율이 높았다. 간편 가정식에서 개선되었으면 하는 점은 남자는 다양한 메뉴 개발, 여자는 식재료의 변화가 37.7%로 가장 많았다. 조사대상자의 대부분은 친환경 식재료를 활용한 간편 가정식 개발이 필요하다고 응답한 결과를 보였다. 친환경 식재료를 활용한 간편 가정식 구입의향은 남자는 66.7%, 여자는 73.5%가 구입할 의향이 있다고 응답하였다. 성별에 따른 간편 가정식에 대한 중요도 속성은 위생, 이용편리성, 포장상태, 식재료의 안전성에서 여성이 남성에 비해 중요 정도가 높은 경향을 보였다. 간편 가정식에 대한 중요도와 만족도의 차이 분석 결과 식재료의 안전성, 메뉴의 다양성, 위생, 그리고 음식의 품질 항목의 순으로 중요도와 만족도의 차이가 큰 것으로 나타났다(P<0.001). 간편 가정식 속성에 대하여 IPA 분석을 실시한 결과는 2사분면에 근접하게 있었던 식재료의 안전성의 만족도를 높이기 위한 노력이 필요한 것으로 나타났다. 식재료 안전성에 대한 만족도를 높이기 위해서는 친환경 식재료 사용 등을 통한 안전성 확보와 함께 간편 가정식 제조 시 발생할 수 있는 위해물질의 체계적인 관리체계 구축이 필요하다고 사료된다. 본 연구는 경기, 충북, 전북 지역의 일부 대학생들을 대상으로 실시하였기 때문에 표본의 대표성이 결여되어 있어 본 연구 결과가 20대 전체를 대표하기에는 무리가 있다고 판단되며 향후 대학생을 제외한 20대들을 대상으로 연구를 확대 진행할 필요성이 있다.

The purpose of this study was to survey intention to purchase home meal replacement (HMR) made with eco-friendly food ingredients as well as need for development while analyzing importance and performance of HMR made with eco-friendly ingredients for its commercialization. From September 2014 to March 2015, questionnaires were filled out by respondents. Of the 422 questionnaires that were returned, 412 were used with 10 discarded as incomplete. Regarding reasons behind purchasing HMR, the highest percentages of both males and females answered 'ready to eat'. Almost all respondents spent 'less than 10,000 won' each time they purchased HMR. Regarding place they bought HMR, a higher percentage of respondents answered 'convenience store' and 'discount retail chain store'. In terms of improvements needed for HMR, the highest percentage of males answered 'development of a variety of menus' while the highest percentage of females answered 'change in food ingredients' at 37.7%. For development of HMR made with eco-friendly ingredients, most respondents replied that there is a need for development. Regarding intention for purchasing HMR made with eco-friendly ingredients, 66.7% of males and 73.5% of females answered they have intention to buy. Important performance analysis showed a need to improve performance of 'safety of food ingredients', which was located close to the second quadrant. To improve performance for 'safety of food ingredients', safety must be ensured through use of eco-friendly ingredients, and a systematic process for managing hazardous materials that could arise during the manufacturing process has to be developed.

이 논문은 해외 북한 식당에 파견된 북한 여성 노동자들의 노동과 공연, 방문객들과 의 상호작용들을 탐구하면서, 초국가적 장소에서 젠더, 인종, 민족, 계급이 교차하는 권력 구조 하에 어떻게 북한적인 것들이 구성되고 있는지 해석하였다. 해외 북한 식당에서 파견 여성 노동자들은 북한 음식을 판매하면서 직접 무대 공연도 하고 있다. 주요 소비자들은 제3국 현지인만이 아니고 남한 사람들, 다른 아시아 국가들과 서구에서 온 방문객들이다. 해외 북한식당에서는 북한 여성 노동자와 방문객이 생산자-소비자이자 공연의 배우-관객의 관계를 수행하면서 정치적이고 문화적으로 ‘북한적인 것들’을 구성하고 있다. 첫째, 해외 북한 식당에서는 ‘소수의 남성 지배인-다수의 여성 노동자’ 가부 장적 구조 하에 모든 여성 노동자들이 집단 숙소 생활을 하고 있다. 또한, 개인 외출은 제한되어 있으며 매주 생활 총화를 실시하는 등 북한에서와 같은 정치적 의례들을 수행한다. 이는 북한 밖에서도 마치 ‘작은 북한’에서 살고 있는 것과 같은 집단성을 갖게 하고 시간적ㆍ공간적으로 규율하는 효과를 갖는다. 둘째, 해외 북한 식당에서 구성되는 북한적인 것이란 복수의 북한적인 것들이다. 북한적인 것들은 북한식당의 분위기, 음식, 공연 등 생산자가 수행하는 북한적인 것과 소비자인 현지인, 남한 사람들, 서구에서 온 방문객들이 자신들의 시선을 투영하여 북한적인 것을 해석하고 상상하는 복합적 결과물들이며, 여기에는 젠더화되고 인종화된 권력이 재구성된다. 특히, 북한 여성들의 공연은 전지구적-서구적인 것과는 다른 지역적-이질적-동양적인 미적 가치를 내포한 것들로 해석되면서, 북한 여성들은 젠더화되고 인종화된 타자로 위치지워진다. 남한 사람들과 서구의 방문객들은 자신들이 마치 보편적인 코스모폴리탄 소비자로서 음식과 공연들을 음미하는 것처럼 행동하지만, 실제로는 남한화되고 서구화된 시선을 가지고 계급적이고 젠더화된, 그리고 인종화된 타자성으로서 북한적인 것들을 상상하고 구성하는 것이다.

This article examines the North Korean women migrants’ labor and performance at North Korean restaurants outside Korea. The North Korean government has rigorously recruited young and upper-middle-class women in Pyongyang, the capital of North Korea, to work at overseas North Korean restaurants. Overseas North Korean restaurants are typically located in big cities or tourist sites in Asian countries and attract a variety of visitors, including local residents and travelers from South Korea, other Asian countries, and Western countries. Based on in-depth interviews with North Korean women migrant workers, the article explores their daily lives and the interaction dynamics between workers and consumers, as well as performers and audiences, in the transnational setting of overseas North Korean restaurants. First, North Korean women workers have to live in groups under the patriarchal structure, where the majority of them are supervised by a few men managers. These women are expected to adhere to political and social rituals such as the life review session(Saengwhal chonghwa), which are designed to maintain a collectivist sense of living in a reminiscent of ‘little North Korea’ even while abroad. In addition, consumers of North Korean restaurants from South Korea, other Asian countries, and Western countries tend to construct and imagine ‘North Koreanness,’ which reflects gendered and racialized power relations. They consider themselves cosmopolitan consumers who savor food and performances when they, in fact, objectify North Korean women workers with the South Korean and Western gaze. As they interpret the performance of North Korean women as representing local, North Korean, and Oriental aesthetic values that differ from global and Western ones, consumers tend to imagine and construct North Koreanness as a gendered and racialized otherness.