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This study examined nonpatient revenues of university hospitals in korea. The data source for this study was 22 university hospitals over the period 2010–2012. In this study, patient revenues, patient expenses, operating profit, nonpatient revenues, total revenues, operating margin, normal profit to gross revenues, ratio of the nonpatient revenues in the total revenues were analysed by the annual and three-year average. The analysis of nonpatient revenue differences by hospital type, bed size, location, management performance was performed by T-test and oneway ANOVA. The results were as follows. First, nonpatient revenues of university hospitals were increased during the period 2010–2012. Second, nonpatient revenues according to hospital type, bed size, location in the university hospitals had significant difference. Third, hospital type was significantly associated with normal profit to gross revenues which was profitability index about nonpatient revenues. Based on these results, this study suggests implications to diversify for management performance in hospitals.

현재 국민연금에서는 전략적 자산배분(SAA) 수립시 반영해야 하는 ‘허용위험한도’의 risk measures로 CPI기준 shortfall risk모형을 사용하고 있다. 그러나 이 모형은 기대수 익률 등의 산출방식과 변수들 사이에 연동이 되지 않는 문제로 인해 변동성이 없음에도 불구하고 소비자물가상승률(CPI) 전망치의 상승이나 경제성장율(GDP) 전망치의 하락시 에 shortfall risk가 급격히 증가하여 마치 risk-taking이 확대된 것처럼 보이는 착시효과 가 발생하는 등 불안정하다. 본 연구에서는 이에 대한 문제점들을 제시하고 실증 분석을 통해 그 대안을 제시하였다. 첫째, CPI의 대체변수로 피셔효과의 추정식을 사용할 수 있는지를 검토하기 위해 단 위근검정, 공적분검정, OLS분석을 실행한 결과 피셔효과의 존재성을 확인하였다. 이는 피셔효과의 추정식이 CPI의 대용치로 사용될 수 있음을 의미한다. 둘째, CPI 전망치 상 승시의 문제점을 해결하기 위해 이 추정식을 국내채권의 기대수익률 산출모형에 적용하 였다. 셋째, GDP 전망치 하락시의 문제점을 해결하기 위해 국내주식의 기대수익률 산출 방식(실질GDP+CPI+Dividend)을 CAPM으로 대체한 후 이 모형에도 피셔효과의 추정식 을 적용하였다. 이를 토대로 기존방식과 신규방식을 비교ㆍ분석한 결과, 신규방식에서의 shortfall risk는 CPI 전망치의 급격한 상승이나 GDP 전망치의 하락시에도 shortfall risk 의 통제값인 10% 이하에서 안정적으로 움직인다는 것이 확인되었다. 따라서 국민연금의 CPI기준 shortfall risk모형이 경제변수의 변동에 따라 불안정한 것은 현행 모형 자체의 문제가 아니라 이 모형의 투입변수들의 구조적인 문제 즉, 주식 의 기대수익률 산출체계, CPI의 대체변수 부재, 그리고 변수들 간의 연동성 결여 문제에 의해 기인한다고 볼 수 있다.

IT서비스는 지식서비스의 일종으로서 다른 분야의 전문가들이 모여서 함께 프로젝트를 수행하는 관계로, 제대로 된 성과를 내기 위해서는 구성원들간의 신뢰의 형성이 중요하다. 본 연구에서는 기존 IT서비스 연구들에서 다루었던 신뢰의 내부구조를 좀 더 세분화하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 구분하여 프로젝트 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 인지적 신뢰에 영향을 미치는 선행요인으로는 기술과 업무전문성을, 정서적 신뢰에 영향을 미치는 선행요인으로서는 사회적 유대감과 관계갈등을 선정하였다. 팀워크에서 중요한 커뮤니케이션으로는 두 가지 신뢰에 다 영향을 미치는 것으로 가설을 설정하였다. 연구모델의 실증을 위하여 IT프로젝트팀 리더를 대상으로 설문지법으로 자료를 수집하였 고, 수집된 자료는 Smart PLS를 사용하여 분석하였다. 분석결과 인지적 신뢰에 영향을 주는 요인으로 업무전문성이 기술전문성에 비해서 상대적으로 큰 영향력을 미쳤고, 갈등은 정서적 신뢰에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 커뮤니케이션은 인지적 신뢰와 정서적 신뢰에 각각 긍정적 영향을 미치고 있었으며, 더불어 인지적 신뢰가 정서적 신뢰형성의 선행요인으로 확인되었다. IT프로젝트 성과에는 인지적 신뢰뿐만 아니라 정서적 신뢰도 양(+)의 영향을 미치고 있으므로 성공적인 프로젝트 를 위해서는 정서적 신뢰도 간과해서는 안 될 것이다. IT프로젝트의 성공요인으로의 인지적 신뢰와 정서적 신뢰가 각각 하나의 영향력을 가진 요인임을 알아냄으로서 향후 기업에서는 IT프로젝트 구성 원들간의 신뢰형성에 노력을 기울이되 인지적 신뢰가 정서적 신뢰의 매개요인임을 고려하여 구체적인 커뮤니케이션을 진행하는 것이 바람직할 것이다.

This study explores the influence of cognitive and affective trust on IT service project performance. Technology and Business expertise are posited as antecedents for cognitive trust which social bonding and relationship conflict as over for affective trust. Communication is posited as the commons antecedent for both kind of trust. A study was administered among IT Project leading in different projects. Analysis of 169 data point in general supports the research model. For building cognitive trust, Communication is formal to be must important while business expertise the second and technical expertise the third. For affective trust, the influence of antecedent are relatively smaller than the case of cognitive trust. For project performance, Cognitive trust seem to have stronger impact as IT may have direct impact as well as indirect impact via affective trust. Findings trust though the impact is smaller than the cognitive trust. In practice, this means to maintain Balanced approach in fostering trust-cognitive and affective.

“Hwaseong 5ho” was developed by the method of Di-mon mating between monokaryotic strains derived from “Hwaseong 1ho” and dikaryotic strain “PSC109”. The color of pileus was dark grayish brown, the shape of pileus was convex or infundibuliform. The length of stipe was longer and the thickness of stipe was some thinner than Suhan 1ho. Material properties of stipe of “Hwaseong 5ho” was higher in strength, hardness, chewingness and brittleness than Suhan 1ho, but similar in elasticity and cohesion. RAPD using URP-primer showed not the same between two strains. Days of primordia formation period were 22-27 days after spawning, that was a little later than Suhan 1ho. In the trial using culture box containing composted cotton waste, yield index of ‘Hwaseong 5ho’ was 16.6% higher than Suhan 1ho. The farm field trial were showed stable productivity in each different growing conditions.

본 연구에서는 사람들이 SNS를 쓰게 되는 동기에서 시작하여 이로 인해 나타나는 관계 품질의 변화, 그리고 지속적으로 사용하려는 의도에 이르는 연구모델을 설정하고 데이터를 수집하여 실증하였다. 이론적으로는 쾌락적 가치와 실용적 가치로 구분하여 측정하였고 관계 품질의 변수들로는 만족과 신뢰를 채택하였다. 페이스북 사용자들을 대상으로 데이터 수집을 하였고 188 데이터 포인트를 PLS 분석하였다. 분석한 결과 실용과 쾌락이라는 두 가지 동기는 서로 분리되어 영향을 미치는 것으로 나타났고 특히 사용자들의 만족과 관련해서는 실용적 가치보다는 쾌락적 가치가 중요한 것으로 나타났다. 아울러 SNS의 환경에 있어서는 만족과 신뢰간의 관계가 미약한 것으로 나타나 기존의 연구들과는 조금 다른 경향을 나타내고 있었다.

IT서비스는 지식서비스의 일종으로서 다른 분야의 전문가들이 모여서 함께 프로젝트를 수행하는 관계로, 제대로 된 성과를 내기 위하여는 구성원들간의 신뢰가 중요하다. 본 연구에서는 기존 IT서비스 연구들에서 다루었던 신뢰의 내부구조를 좀더 세분화하여 인지적 신뢰와 정서적 신뢰로 구분하여 프로젝트 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 아울러 신뢰에 영향을 미치는 선행변수들 역시 이론적으로 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 영향요인들로 분류하여 연구모델을 설정하였다. 연구모델의 실증을 위하여 IT프로젝트 팀원들을 대상으로 설문지법으로 자료를 수집하였고, 수집된 자료를 Smart PLS를 사용하여 분석하였다. 분석결과 인지적 신뢰에 영향을 주는 요인으로는 프로젝트에 대한 전문성이 가장 큰 영향력을 미쳤고, 사회적 자본 역시 큰 영향력을 미치는 것으로 추론할 수 있었다. 갈등의 경우 정서적 신뢰와 부의 관계에 있는 것으로 나타났으며 커뮤니케이션도 유의한 영향을 미치고 있었다. 또한 프로젝트 성과에는 인지적 신뢰만을 영향을 주고 있었으며 정서적 신뢰는 성과에 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. IT서비스에 있어서 프로젝트를 제대로 수행하기 위해서는 인지적 신뢰를 쌓는 것이 정서적 신뢰보다 중요한 것으로 나타난 것이다. 아울러 사회적 자본보다는 전문성의 영향이 높게 나타났고, 갈등의 영향력보다는 커뮤니케이션의 영향이 높은 것으로 나타났다.

전통적으로 근로자의 업무 효율성과 만족을 높이는 것에 대하여 실무와 학계 모두 높은 관심을 가지고 있 다. 이러한 관심을 반영하여 근로자의 근로 동기 요인이 업무 만족에 영향을 미친다는 Work Design 이론이 지속적으로 연구되고 있 다. 최근 ICT의 발달로 인해 업무 환경이 변화함에 따라, PC와 모바일 메신저 이용 근로자들을 대상으로 Work Design 이론의 동기 요인인 자율성과 일의 복잡 성, 사회적 요인인 상호의존성, 상황 요인인 시스템 품질 그리고 근로자의 태도인 업무 만족에 대하여 두 그룹 간에 차이가 있는지를 분석하였다. 그 결 과, 동기 요인과 사회적 요 인, 그리고 태도 요인에서 두 그룹 간에 유의미한 차이가 있는 것으로 분석되었으며 특히 모바일 메신저 이용 근로자의 업무 만족이 매우 높은 것으로 분석되었다.

Purpose : This study was to identify the effect of cognitive reaction following inactive electrode placement when applying anodal transcranial direct current stimulation over the primary motor cortex. Methods : For this study a total of 28 stroke patients participated. Before applying transcranial direct current stimulation, cognitive reaction was measured (P300 of event related potential, cognitive reaction time), and subjects were randomly assigned to two group. Transcranial direct current stimulation was applied to the scalp with an intensity of 0.04㎃/㎠ for 15 minutes. All subjects were given an anode transcranial direct current stimulation over the primary motor area and inactive electrodes over the deltoid muscle (groupⅠ) and supra-orbital area (groupⅡ). Cognitive reactions were measured after applying transcranial direct current stimulation. Results : For this study a total of 28 stroke patients participated. Before applying transcranial direct current stimulation, cognitive reaction was measured (P300 of event related potential, cognitive reaction time), and subjects were randomly assigned to two group. Transcranial direct current stimulation was applied to the scalp with an intensity of 0.04㎃/㎠ for 15 minutes. All subjects were given an anode transcranial direct current stimulation over the primary motor area and inactive electrodes over the deltoid muscle (groupⅠ) and supra-orbital area (groupⅡ). Cognitive reactions were measured after applying transcranial direct current stimulation. Conclusion : Thus transcranial direct current stimulation on the primary motor area may help cognitive reaction regardless of inactive electrode placement.

느타리버섯(Pleurotus ostreatus)은 볏짚 및 폐면을 이용한 균상재배를 거쳐서 봉지재배, 병 재배 등으로 다양하게 발전되었으며, 재배방법에 따라 선호하는 품종에 차이가 있다. 또한 품 종에 따라서 재배적기가 다르므로 계절에 따른 올바른 선택이 필요하다. 화성5호는 중고온성 으로서 봄부터 가을까지의 균상재배에서 과습에 의한 갈변이 적었으며 환기요구량은 조금 높 았다. 화성5호 느타리버섯은 화성1호와 다포자임의교배 교잡균주인 PSC109의 교잡으로 육종 되었으며, 균사배양온도는 23∼25℃, 버섯발생온도는 13∼20℃, 버섯생육 적정온도는 14∼17℃ 로 중고온성 품종이다. 자실체의 갓은 진회색의 얕은 깔때기형이며, 대는 길고 백색을 나타낸 다. 초발이소요일수는 23∼29일, 생육일수는 17℃내외에서 5-7일이다. 수량은 수한1호와 비교 하여 약간 많은 편이다. 화성5호의 형태적 특성은 갓길이 37.7±1.9mm, 갓넓이 40.8±1.6mm, 대길이 77.2±5.1mm, 대두께 18.8±1.0mm로 대조구인 수한1호와 비교하여 대길이가 길고 약간 가는 편이다. 물리적 특성으로 강도와 경도는 각각 532.7g/cm2과 1,745.2g/cm2으로 수한1호보 다 크면서도 탄력성과 연신율은 비슷하여 조직이 단단하면서도 탄력이 있다. URP primer를 이용한 RAPD에서는 모균주와 유의적 구별성을 보였다.

정보통신 기술의 발달을 기반으로 효율적인 업무 수행과 근로자들의 만족도 향상을 위해서 재택근무, 원격근무, 유연근무와 같은 다양한 근무 제도들이 고안되어 운영되어 왔다. 최근에는 이러한 제도들을 포괄하는 스마트워크의 개념이 각광받으며 도입되어 활용되고 있다. 하지만 아직 스마트워크에 대한 연구는 아직 초기 단계라서 그 정의가 연구마다 상이하여 정립되어 있지 않고, 이와 관계된 변수들에 대해 포괄적으로 살펴본 연구는 없는 것으로 보인다. 본 연구에서는 지난 15년간 국내에서 수행된 스마트워크 관련 학술 연구들을 대상으로 체계적인 문헌 분석(Systematic Literature Review)방법을 이용하여 연구 경향을 분석하였다. 그리고 연구들에서 제시되고 있는 변수들을 취합하여 이론적인 정책 프레임워크를 구축하여 제시하였다. 프레임워크의 구성요소는 업무(Task), 기술(Technology), 개인(People), 조직 구조(Organization Structure), 그리고 관리 수단(Managerial Levers)의 다섯 가지 차원으로 클러스터링이 되었으며 간간이 나타난 사회적 차원의 변수들은 별도로 분리하여 제시하였다. 이 프레임워크는 향후 스마트워크의 심층 연구의 기초로 활용할 수 있을 것이며 이와 관련하여 실증 분석 연구의 방향에 대해 제언하였다.

With the development of Information Communication Technology (ICT), diverse work policies, such as, telework, telecommuting, flexible work had been conceptualized and implemented to encourage efficient business practices and worker satisfaction. These work policies are the forerunners of newly emerging concept of “Smart Work.” However, as smart work is a new concept, no single agreeable definition can be found. In this study, the relevant literatures published in past 15 years are reviewed systematically in order to derive a conceptual framework for “Smart Work,” from related research, such as telecommuting, flexible time, telework, etc. Related variables are grouped into five clusters: Task, Technology, People, Organization Structure and Managerial Levers, forming a policy and research framework. Further research are suggested after the discussion of implications.

Purpose : This study is to examine the effect of electrode size during transcranial direct current stimulation on hand function. Methods : By randomly assigning 26 right hand dominant subjects to two groups (I: carbon rubber electrode / II: disposable circular self-adhesive electrodes) with 13 subjects in each group depending on the electrode size, a positive electrodeof transcranial direct current stimulation was placed on the primary motor area (C4) and a negative electrode was placed on the left primary motor area (C3) and the stimulation was applied for 20 minutes.Hand function assessment before and after transcranial direct current stimulation were measured with JTT (Jebsen-Taylor hand function test). Results : According to hand function assessment by JTT, there were no interactions on both hands, and statistically significant differences according to time appeared in the main effect test. Conclusion : Regardless of the electrode size, it appears that transcranial direct current stimulation on the primary motor area activated hand function affected.

IT서비스 기업들은 기존고객을 유지하면서 새로운 잠재고객을 확보하기 위해 고객과의 긍정적 관계 형성이 필요하다. 특히, IT서비스는 경험해 보지 않고서는 서비스의 품질을 평가하기 어려운 지식정보재화의 특성을 거래대상으로 하기 때문에 고객의 입장에서 새로운 서비스제공자를 찾기 보다는 한번 맺은 관계를 지속적으로 유지하고자 하는 경향이 있다. 따라서 본 연구에서 IT아웃소싱 환경에서 고객 관계 경향이 고객과 서비스 제공자간의 신뢰와 몰입, 그리고 재사용 의도에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 이를 위해 IT아웃소싱 서비스를 경험한 글로벌 전자부품 기업 구성원 200명에 대한 설문자료를 PLS 분석방법을 사용하여 분석하였다. 그 결과, 고객 관계 경향은 신뢰와 몰입, 서비스 재사용성 모두에 정의 영향을 주고, 신뢰는 몰입에, 몰입은 재사용의도에 각각 정의 영향을 주는 것으로 나타났다. 반면, 신뢰는 재사용 의도에 정의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 고객 관계 경향에 대한 함의와 미래 연구를 위한 논의를 제시한다.

It has become a crucial issue for IT service firms how to form positive relationships with their customers in order to retain existing customers and potential customers. To address this issue, many researchers have introduced the concept of consumer relationship proneness(CRP). This present study examines if CRP is related to trust and commitment that enhance the intention to reuse. Using PLS, we analyzed 200 data collected through a survey of global electronic company members experienced IT outsourcing services. As a result, CRP has a defined impact on both trust and commitment, and relationships between trust and commitment, commitment and reuse intention have a positive effect. On the other hand, trust does not affect reuse intention. Based on these results, it presents a discussion for future research and the implications for CRP.

Purpose : This study aims to examine changes in electromyogram (EMG) signals detected from the tibialis anterior muscle during repetitive contraction exercises in normal female adults. Methods : The subjects of this study were 10 normal adult females without any musculoskeletal or nervous system disorders. A total of 30 contractions were made repetitively with maximal voluntary contraction exercise for six seconds and a resting time for three seconds. Changes in muscle contractions were measured using dynamometer and EMG signals such as root mean square (RMS), integrated EMG (IEMG), and median frequency (MDF). Results : The result of measurement showed no significant differences in IEMG and RMS in accordance with the increase in the number of contractions. MVIC and MDF showed significant differences in accordance with the increase in the number of contractions (p<0.05). Conclusion : This study demonstrated that repetitive tibialis anterior muscle contraction resulted in a significantly different MVIC and MDF but no significant differences in IEMG and RMS. Therefore, compared to other lower leg muscles, the tibialis anterior muscle is a low-frequency muscle and therefore electrophysiological characteristics of the muscle should be considered in different exercise methods.

Purpose : This study is to examine the effects of transcranial direct current stimulation on the excitability of the central neuron. Methods : This study selected 24 suitable women in their twenties. A positive electrode of transcranial direct current stimulation was placed on the primary motor area (M1) C4 and a negative electrode was placed on the left supraobital. A stimulation of 0.04mA/㎠ was applied for 20 minutes. H-reflex and V wave used diagnostic electromyography. An active electrode was placed at the muscle belly of the medial gastrocnemius muscle at a prone posture. An electrical stimulation was given to the posterior tibial nerve. Measurements were made before and after the stimulation. All data were analyzed with SPSS 12.0 and between each measuring before and after the change of the H-reflex and V wave amplitude. Results : There were no significant differences in all H wave, M wave, and V wave amplitude before and after transcranial direct current stimulation. There were no significant differences in the change of H/M ratio and V/M ratio before and after transcranial direct current stimulation. Conclusion : We know that transcranial direct current stimulation cannot have an influence on a normal grown-up person's central neuron.

요 약 최근 들어서 웹사이트가 홍보 수단을 넘어 소통 채널로의 활용이 본격화 되면서 각급 교육기관들의 웹사이트에도 변화가 나타나고 있다. 즉, 웹사이트를 일방적 소통의 장에서 상호작용을 통해 교육효과까지 꾀하는 교육채널로서 활용하기 시작하는 것이다. 교육기관 웹사이트들의 경우 학교별로 내용은 조금씩 다를 수 있으나 유사한 커리큘럼을 유사한 일정으로 운영하는 방식이라서 실제 웹사이트의 유형이 유사하게 나타난다. 웹사이트의 저작과 관리를 용이하게 하고자 하는 연구는 2000년대 초부터 활발하게 이루어졌으나, 대부분 단일 웹사이트의 운영과 관련된 것으로 각 교육청 산하 학교 웹사이트처럼 사용하는 기능 및 운영 형태가 유사한 웹사이트들의 저작과 관리에는 적합하지 못하였다. 본 연구에서는 웹사이트 군을 구축하는데 있어서 다양한 디자인과 기능을 재사용하여 저작할 수 있으며, 웹사이트 군을 통합적으로 관리할 수 있는 중앙관리방식의 웹사이트 저작 및 관리 플랫폼을 설계, 개발하여 교육분야에 적용하여 구현해 보았다.

Recent increase in the number of websites as one of the most used communication channels beyond just for promotion has led to the increased need for integrated management for member websites, as well as brand sharing among websites. Studies on how to deal with website authorship issues more efficiently has been ongoing since early 2000. However, these studies have mostly dealt with single website management and were not applicable to authoring and management related issues for centralized platform for multiple websites. This study intends to design a management platform for authoring and managing of centralized websites in the education field, utilizing various designs while building websites.