Earticle

정보보호수준 검증방법은 프로세스를 중심으로 정보보호 제품, 시스템, 서비스를 개발하려는 조직의 개발능력을 평가 하는 SSE-CMM(System Security Engineering-Capability Maturity Model)모델이 있다. CMM은 소프트웨어 개발업자 의 개발능력을 평가하고 개선시키며 조직 전체의 성숙도 수준을 측정하는 모델이다. 그러나 이 방법은 보안엔지니어링 프로세스의 개선과 능력을 평가하는데 조직차원이 아닌 개별 프로세스의 능력수준 평가에 그치고 있다. 본 연구과제에 서는 이들 기존연구를 근간으로 기술적 관점에서 정보보호수준 성숙단계를 정의하고자 한다. 연구방법은 정보보호취약 점 진단, 기술보안체계 검증, 기술보안 이행실태 진단으로 구성한다. 제안하는 방법론은 업무현장 에서의 범위와 수준에 서 정보시스템의 현재 상태, 취약점 실태, 정보보호 기능 이행과 기능만족도 수준을 평가한다. 제안된 방법에 의한 평가 결과는 정보보호 개선대책 권고모델 수립 근거로 활용하여 정보보호 개선의 활용을 목표로 하고 있다.

The SSE-CMM model is how to verify the level of information protection as a process-centric information securit y products, systems and services to develop the ability to assess the organization's development. The CMM is a mo del for software developers the ability to assess the development of the entire organization, improving the model's m aturity level measuring. However, this method of security engineering process improvement and the ability to asses s the individual rather than organizational level to evaluate the ability of the processes are stopped. In this research project based on their existing research information from the technical point of view is to define the maturity level o f protection. How to diagnose an information security vulnerabilities, technical security system, verification, and impl ementation of technical security shall consist of diagnostic status. The proposed methodology, the scope of the work place and the current state of information systems at the level of vulnerability, status, information protection are imp lemented to assess the level of satisfaction and function. It is possible that measures to improve information security evaluation based on established reference model as a basis for improving information security by utilizing leverage.

스마트팩토리는 가장 빠르게 발전하고 변화하는 4차 산업혁명 분야 중 하나이다. 스마트팩토리에서 도입정도와 성숙도 수준 평가는 중요한 부분에 해당한다. 본 논문에서는 국내 스마트팩토리를 도입한 중소기업들을 대상으로 설문 조사를 진행한 데이터를 바탕으로 스마트팩토리 도입 현황과 새로운 성숙도 평가 모델 기반 군집분석을 진행하였다. 설문에 응한 스마트팩토리 도입 기업의 약 68% 기업들이 기초수준에 해당하였고, 21% 정도만이 중간1 수준이었다. 대다수 중소기업들이 중간1로 진입하지 못한 가장 큰 이유로 자금부족을 꼽았다. 군집분석 결과, 군집별 패턴은 유사하 지만 정도의 차이에 따라 ‘상, 중, 하’ 3개로 군집됨을 확인할 수 있었고, 6 도메인 중 프로세스가 상대적으로 성숙도가 가장 높았고, 데이터가 가장 낮은 수준을 보였다. 이를 통해 6개 도메인 기반 새로운 스마트팩토리 성숙도 평가 모델을 활용하여, 보다 구체적이고 정량적인 성숙도 수준 측정 및 분석이 가능함을 보였다.

Smart Factory is one of the fastest developing and changing fourth industrial revolution fields. In particular, the degree of introduction and maturity level in the smart factory is an important part. In this paper, a cluster analysis of companies introduced smart factory was performed based on a new maturity assessment model. The 68% of 193 companies surveyed were at the basic level, with only 21% being the middle one. Most SMEs cited lack of funds as the main reason for not entering the middle one. As a result of the cluster analysis, it was found that all clusters had similar patterns but grouped into one of three levels of high, middle, and low depending on maturity level of smart factory operation, and process domain had the highest maturity and data domain was lowest among the 6 domains. Through this, analysis of more specific and quantified maturity levels can be performed using 6-domain smart factory maturity evaluation model.

정보산업의 발전에 따라 다양하고 복잡한 업무 처리가 가능한 소프트웨어의 필요성이 비약적으 로 증가 되었다. 이에 따라 소프트웨어 사용자들은 복잡한 처리도 가능하면서 더욱 안정적이고 유지 보수가 용이한 프로그램 개발 기업을 선호하게 되었다. 이러한 현상은 소프트웨어 개발 조직의 능력 을 정량적으로 평가하기 위한 연구로 이어졌고, 미국 국방부의 지원으로 능력성숙모델평가기준(CMMI) 이 개발 되었다. 소프트웨어 개발 기업이 CMMI 상위 단계 인증을 받을 경우 해당 기업의 개발 프로 세스와 유지보수가 우수한 것으로 평가되기 때문에 높은 단계의 인증을 받는 것은 의미있는 일로 평 가된다. 본 논문에서는 국내 한 소프트웨어 개발 기업의 사례를 통해 정량적 우수단계인 4단계를 달 성하기 위한 다양한 요소를 분석하였으며 국내 소프트웨어 기업이 개발 및 보수의 성숙된 프로세스를 확보하기 위한 기존 소프트웨어 개발 기업의 실제 사례분석을 통해 의미있는 요소를 찾아내고자 하였 다. 특히 국내외 소프트웨어 판매 시 프로그램신뢰 부족 및 유지보수에 대한 안전장치 부족으로 인식 될 수 있으므로, 이러한 사례분석을 통해 이러한 문제의 단초를 분석하고자 하였다.

With the overwhelming development of information technologies, the need for software development that can deal with diversified and complex business processes has increased dramatically. As a result, companies prefer softwares that can handle far more complex processing ability and also it should be stable as well as easier to maintain. These ambivalent requirements keep the software development organizations from assessing the quantitative abilities, so that under the support of the U.S. Department of Defense the Capability Maturity Model (CMM) and Capability Maturity Model Integration (CMMI) have been developed. The CMMI upper levels for the software development companies will be evaluated to be excellent and authenticated, which drives the companies to get and maintain high levels of maturity. In this paper, a case study for a domestic software company has been exploited how to achieve CMMI level 4 and what kind of factors have been played an effective role. These issues at the domestic and international software and maintenance program, can influence the trustworthiness and marketing effects for the global market. In this paper, the company's actual case study will give clues to find out the important factors for the development and maintenance of software companies maturity levels.

As the utilization of information technology and the turbulence of technological change increase in organizations, the adoption of IT outsourcing also grows to manage IT resource more effectively and efficiently. In this new way of IT management technique, service level management(SLM) process becomes critical to derive success from the outsourcing in the view of end users in organization. Even though much of the research on service level management or agreement have been done during last decades, the performance of the service level management process have not been evaluated in terms of final objectives of the management efforts or success from the view of end-users. This study explores the relationship between SLM maturity and IT outsourcing success from the users' point of view by a analytical case study in four client organizations under an IT outsourcing vendor, which is a member company of a major Korean conglomerate. For setting up a model for the analysis, previous researches on service level management process maturity and information systems success are reviewed. In particular, information systems success from users' point of view are reviewed based the DeLone and McLean's study, which is argued and accepted as a comprehensively tested model of information systems success currently. The model proposed in this study argues that SLM process maturity influences information systems success, which is evaluated in terms of information quality, systems quality, service quality, and net effect proposed by DeLone and McLean. SLM process maturity can be measured in planning process, implementation process and operation and evaluation process. Instruments for measuring the factors in the proposed constructs of information systems success and SL management process maturity were collected from previous researches and evaluated for securing reliability and validity, utilizing appropriate statistical methods and pilot tests before exploring the case study. Four cases from four different companies under one vendor company were utilized for the analysis . All of the cases had been contracted in SLA(Service Level Agreement) and had implemented ITIL(IT Infrastructure Library), Six Sigma and BSC(Balanced Scored Card) methods since last several years, which means that all the client organizations pursued concerted efforts to acquire quality services from IT outsourcing from the organization and users' point of view. For comparing the differences among the four organizations in IT outsourcing sucess, T-test and non-parametric analysis have been applied on the data set collected from the organization using survey instruments. The process maturities of planning and implementation phases of SLM are found not to influence on any dimensions of information systems success from users' point of view. It was found that the SLM maturity in the phase of operations and evaluation could influence systems quality only from users' view. This result seems to be quite against the arguments in IT outsourcing practices in the fields, which emphasize usually the importance of planning and implementation processes upfront in IT outsourcing projects. According to after-the-fact observation by an expert in an organization participating in the study, their needs and motivations for outsourcing contracts had been quite familiar already to the vendors as long-term partners under a same conglomerate, so that the maturity in the phases of planning and implementation seems not to be differentiating factors for the success of IT outsourcing. This study will be the foundation for the future research in the area of IT outsourcing management and success, in particular in the service level management. And also, it could guide managers in practice in IT outsourcing management to focus on service level management process in operation and evaluation stage especially for long-term outsourcing contracts under very unique context like Korean IT outsourcing projects. This study has some limitations in generalization because the sample size is small and the context itself is confined in an unique environment. For future exploration, survey based research could be designed and implemented.

본 연구는 대학생들의 진로 성숙도가 가들의 진로 결정 수준에 영향을 미치는 과정에서 구직 효능감이 이를 매개할 때 성격 요인의 조절 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 국내·외 대학에 재학 중인 대학생 254명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 후 이를 위계적 회귀분석과 Hayes의 Process Macro를 이용하여 해당 변인들의 조절 및 매개효과를 검증하였다. 분석 결과, 진로 성숙도와 진로 결정 수준의 관계에서 구직효능감의 매개효과를 확인하였다. 또한, 진로 성숙도가 구직 효능감의 매개를 통해 진로 결정 수준에 미치는 효과를 성격의 5요인 중 외향성 요인이 이를 조절하는 것으로 나타나 해당 변인들의 조절된 매개효과를 확인하였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 한계점이 결론 및 논의에서 다루어졌다.

This study aimed to verify the mediating effects of personality and job-seeking efficacy in the process of college students' career maturity affecting their career decision certainty level. To this end, an online survey was conducted with 254 college students attending domestic and foreign universities, which confirmed the mediating effect of job-seeking efficacy in the relationship between career maturity and career decision certainty level. In addition, the effect of career maturity on the level of career decision certainty, mediated by job-seeking efficacy, was shown to be controlled by personality, namely extraversion, confirming the moderate mediating effect of this variable. Based on these findings, the implications and limitations of this study are discussed.

성격특성과 진로 요인간의 관계를 연구하기 위해, LCSI(Lim’s Character Style Invenvory) 검사와 진로태도성숙도검사, 진로결정수준검사, 진로탐색효능감검사 및 진로준비행동검사를 대학생 331명을 대상으로 설문조사하였다. LCSI 검사의 성격특성과 진로 검사들간의 상관관계를 분석하였으며, LCSI 검사의 네 캐릭터 사이에 진로 검사들 점수의 차이가 있는지를 알아보기 위해 일원변량분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 얻어진 결과는 첫째, LCSI 검사와 진로태도성숙도검사에서, 도전성은 확신성, 준비성과 정적 상관이, 사교성은 확신성, 준비성, 독립성과 정적 상관이, 신중성은 결정성, 목적성, 확신성, 준비성과 정적 상관이, 안정성은 준비성과 정적 상관이 있었으나 수용성은 확신성과 부적 상관이었다. 둘째, 사교성과 신중성은 진로결정수준과 정적 상관이 있었다. 셋째, LCSI 종합성격검사와 진로탐색효능감 검사에서, 도전성과 사교성 및 신중성은 진로탐색효능감의 모든 하위척도와 유의한 정적상관이 있었으며, 안정성은 진로탐색효능감의 모든 하위척도와 유의한 상관이 나타나지 않았다. 수용성은 면접효능감과 정적 상관을 보였으며, 관계효능감과 진로탐색효능감 전체와는 부적 상관이 있는 것으로 나타났다. 넷째, LCSI 검사의 사교성과 신중성은 진로준비행동과 유의한 정적 상관을 보였다. 다섯째, 주도형, 표출형, 분석형에 비해 우호형의 사람들이 대부분의 진로 검사들에서 유의하게 낮은 점수를 얻었다. 이러한 결과들의 함의와 진로상담에의 시사점 그리고 추후연구를 위한 제언들을 논의하였다.

In order to investigate the relationship between personality and main factors of students' career, a total of 331 college students were surveyed with the tests about LCSI(Lim’ Character Style Invenvory), career attitude maturity, career decision level, career search efficacy, and career preparation behavior. The Pearson product-moment correlation and an one-way ANOVAs were conducted to analyze the relationship and mean difference among personality in subcategories of LCSI and main career tests evaluated by researchers. The results from correlation between LCSI and career attitude maturity test indicated that the character style with motivated to challenge was positively related to the confidence of career success and the career preparation level. Similarly, there were positve relationship between the character style perfering social relationship and the confidence, preparation, independence in the career attitude maturity test, between the character style prefering safty and the preparation. On the other hand, the character style prefering relationship in person was negatively related to the career confidence. The career decision level had positive correlation with the character style perfering scial relationship and prudence. The correlation between LCSI and career search efficacy revealed that the challenge, social relationship, and prudence in the LCSI showed positive relation to all sub-categories of the career search efficacy while the safty in the LCSI was not related to all sub-scales of the career search efficacy. The character style prefering relationship in person and the interview efficacy were positively correlated. Between relationship efficacy and career search efficacy were negatively related. The character styles of social relationship and prudence in LCSI showed positive correlation with the career preparation behavior. The scores in most career tests were significantly lower for the students who showed the character style prefering relationship in person than the scores for who showed the other characters in LCSI. The contribution of the study, implication for career counseling, and suggestion for further study were discussed.

IT outsourcing becomes one of the important skills for managing diverse and complex information systems, SLA is considered as an one of the success factors for the successful outsourcing management. Since it helps to establish common goal and provides better visibility of trends and performance, the SLA process must go beyond mere measurement to include a methodology for the ongoing management of service levels, and for the continuous improvement of service activities, functions and processes. Despite SLA is one of the most important skills for the successful outsourcing, few studies have been conducted for academic as well as practical purpose. For this reason, The objective of this study is to develop an SLA’s maturity model and empirically demonstrate how SLA’s maturity level affects its performance through SLA’s maturity model. The major contributions of this study are in two areas. This study contributes to academicians as well as practitioners. First, from the academic perspectives this study tries investigating the maturity level of the SLA based on empirical data. Second, practitioners can self-test their firms’ maturity level using the proposed model. The results of this study show that the SLA’s maturity level affected positively SLA’s performance. It is founded that the SLA’s maturity level had a significant impact on SLA’s performance.

M&S 및 SBA의 지속적 발전을 위해서는 성숙도 측정모형의 개발이 매우 중요한 사안이다. 성 숙도 측정모형은 일반적으로 각 분야에 밀접하게 연관된 조직의 프로세스 수행 능력 혹은 조직 자체 의 성숙도를 측정하고 지속적인 프로세스 개선 및 조직의 발전을 위한 기준을 제시한다. 또한 성숙도 모형은 성숙도를 정량적 지표로 환산하기 위한 참조모형과 실제로 대상 조직 혹은 프로세스에 대한 능력을 정량화하여 심사하는 모형으로 구성된다. 본 논문에서는 기 개발된 SBA 성숙도 측정모형의 기준모형을 간략히 소개하고 여러 가지 성숙도 심사 방법론을 고찰하여 SBA 성숙도 심사 방법론의 프레임워크를 마련하고자 한다.

To improve M&S and SBA, it is important that their capability and maturity models should be developed. In general, capability and maturity models provide the standards for growth and improvement as well as the assessment on the organizational maturity level and the process capabilities, which are composed of a standard reference model and appraisal methods. In this paper, following introduction of a standard reference model for SBA in brief, we investigate some appraisal methods by survey and provide frameworks of appraisal method for SBA.

Software companies try to upgrade the level of technology and quality of their products by adopting Software Process Improvement (SPI). First of all, the companies must understand affecting factors based on various environmental view points in order to acquire competitive advantage. In this study, a research model gets started on the basis of literature reviews, and identifies SPI factors that affect the maturity levels of organizations. Organizational members and assessment types are chosen as moderating factors. An empirical research has been made for analyzing the causal relationships among affecting factors and CMM levels. The results of this study will suggest several implications to decision makers who handle SPI issues.

목적 : 본 연구에서는 자폐스펙트럼장애(ASD) 영유아와 영유아의 어머니를 대상으로 수면문제 경계선및 임상 수준과 정상 수준 간 사회성숙도와 문제행동의 차이를 검증하였다. 연구방법 : 서울시에 소재한 종합병원의 소아정신과, 발달장애 클리닉, 재활의학센터 등에서 2010년부터2015년까지 ASD로 진단된 만 1-5세 영유아와 영유아 어머니 102명을 대상으로 축적된 자료를 활용하였으며 유아행동평가척도(CBCL 1.5-5)와 사회성숙도 검사(SMS) 자료를 최종분석에 사용하였다. 결과 : ASD 영유아의 수면문제 수준은 T점수에서 56.58로 나타났다. 수면문제는 CBCL 1.5-5의 하위척도들과 유의한 상관관계를 나타냈으나, 사회지수와 유의한 상관관계를 나타내지 않았다. 본 연구에서는수면문제 경계선 및 임상 수준 집단과 정상 수준의 2개 집단으로 나누었다. 집단 간 사회성숙도의차이를 검증한 결과, 경계선 및 임상 수준 집단이 정상 수준 집단보다 SMS의 사회지수가 낮았다. 또한, 정서적 반응성, 불안/우울, 신체증상, 위축 등 내재화 문제와 주의집중문제, 공격행동 등 외현화 문제가심각했다. 이외 DSM 전반적 발달문제, DSM 주의력결핍/과잉행동장애, DSM 반항행동문제 등 외현화DSM 장애 증상이 유의하게 심각했다. 결론 : 수면문제 경계선 및 임상 수준 집단은 정상 수준 집단과 비교하여 유의하게 낮은 사회성숙도와심각한 문제행동을 나타낸다는 것을 확인하였다.

Objective : The purpose of this study was to examine differences in social maturity and behavioral problems according to the level of sleep problems in children with ASD. Methods : The participants were 102 mothers of infants with ASD aged 1-5 years. The Social Maturity Scales (SMS) and Child Behavior Checklist 1.5-5 were used as the measuring tools. Results : The level of sleep problems in infants with ASD was 56.58T on the sleep problems scale. The participants were grouped based on scores on the sleep problems scale: those with scores <65 (good sleepers) or scores ≥65 (poor sleepers). Sleep problems significantly correlated with all the scales on the CBCL. However, no association was found between sleep problems and social quotients. Poor sleepers achieved significantly lower scores on the social quotient scale of the SMS than good sleepers. Poor sleepers achieved significantly higher scores in internalizing problems, externalizing problems, and DSM-oriented scales on the CBCL compared to those in the good sleepers. Conclusion : The significance of this study is that it has verified the severity of sleep problems in infants with ASD and has examined the differences in social maturity and behavioral problems between poor sleepers and good sleepers.

본 연구의 목적은 우수 중소자동차부품업체의 정보화 사례를 통해 그들의 경험을 공유하고, 중소기업이 정보화를 추진할 때 활용할 수 있는 주요성공요인을 밝혀내어 자사의 정보화 수준을 스스로 평가할 수 있도록 가이드라인을 제공하는데 있다. 이를 위해 업무프로세스 영역별 정보화 성숙도 지표 및 정보화 성공요인에 관한 기존 연구 분석을 하였고 2002년도와 2003년도 중소기업정보화경영원에서 수행한 정보화 우수기업 발굴사업에서 선정된 7개의 정보화 우수 자동차 부품업체들을 대상으로 업무프로세스 영역별 정보화 성숙도 측정과 성공요인의 중요도를 평가하는 사례연구를 수행하였다. 6개 업무프로세스 영역별(개발, 생산계획, 구매, 생산, 주문처리 및 지원 프로세스)로 5단계의 정보화 성숙도 지표를 제시하여 자동차부품 업종에서 발굴된 정보화 우수 중소기업에 적용, 분석하여 시사점을 도출하였다. 본 연구의 결과는 향후 정보시스템을 도입하려는 기업에게 적용 될 수 있을 것이다

The purpose of this case study is to suggest the indicators of an informatization maturity level and critical success factors in small and medium automotive parts manufacturers. To achieve this goal, literature reviews and case studies on 7 automotive parts manufacturers that confirmed to implement information systems successfully, were conducted. Based on literature review, the six functional processes including development, production scheduling, purchase, production, order, and support process, were defined. Each process has 5 levels from 1(low level) to 5(high level) depending on the degree of informatization maturity. In addition, critical success factors were discovered with interviews of CEO or CIO. The results of this study can be applied to any companies which are implementing or intended to the information systems near future.

1980년대 초기 미 국방성에서는 소프트웨어 개발업체의 소프트웨어 개발능력에 대한 판단 착오로 금전적, 시간적, 성능상의 많은 어려움을 겪어왔다. 따라서 미 국방성은 카네기 멜론 대학의 SEI(Software Engineering Institute)를 통하여 소프트웨어 개발능력을 측정하고, 조직의 소프트웨어 프로세스 성숙수준을 결정하기 위한 CMM(Capability Maturity Model)을 개발하였다. 그러나 CMM에 기반을 둔 소프트웨어 프로세스 평가 방법은 외부 전문가를 이용하여 평가하므로, 시간과 비용이 많이 소모되는 방법이다. 따라서 많은 기업에서 이러한 평가를 수행하는데 어려움을 느끼고 있다. 특히, 중ㆍ소규모의 조직에서 사용하기에는, CMM의 평가방법은 너무 복잡하고 추상적이다. 소규모 기업의 경우에 3년여에 걸친 프로세스 향상노력으로 많은 성과가 이루어 졌음에도 불구하고 CMM의 평가방법을 이용한 결과는 1 단계 수준을 벗어나지 못하였다는 사례들이 많이 발표되고 있다. 이러한 결과들은 CMM의 평가 방법은 중소 규모 조직에는 적절치 않다는 것을 입증한다. 따라서 중소 규모 기업이나 조직의 소프트웨어 프로세스의 성숙도 평가와 개선을 위한 모델들을 개발하기 위한 노력이 전 세계적으로 광범위하게 펼쳐지고 있다. 본 연구에서는 최근의 모델인 CMMI(Capability Maturity Model Integration)의 소프트웨어 프로세스 영역 분류에 의거해서, 우리나라의 소프트웨어의 개발과 취득에 관련된 조직들이 각 프로세스 영역을 얼마나 중요하게 평가하는지, 그리고 해당 영역에서의 기준, 절차 그리고 방법을 문서화시키는 것을 얼마나 중요하게 평가하는지를 조사하였다. 한국의 소프트웨어 개발 관행은 CMM이나 ISO Is504 등에서 바람직한 것으로 제시하고 있는 국제 표준과는 많이 다르며, 나아가서는 예를 들어, 미국의 일반적인 관행과도 많이 다를 수 있다. 따라서 미국이나 유럽의 대규모 소프트웨어 조직을 위해서 개발된 CMM이나 ISO 15504 등은 우리나라의 중소 규모 소프트웨어 조직에는 특히 부적절할 수 있다 본 연구에서는 우리나라 소프트웨어 조직의 종류, 조직의 규모, 그리고 프로젝트 수행 규모에 따라서 각 소프트웨어 프로세스 영역의 중요도가 어떻게 다른지, 그리고 해당 소프트웨어 프로세스 영역의 기준, 절차 그리고 방법을 문서화시킬 필요성이 어떻게 변하는가를 조사하였다. 본 연구 결과는 우리나라의 소프트웨어 조직들이 프로세스 개선을 위해서 무엇을 정말로 필요로 하는지를 밝힘으로써, 한국 소프트웨어 산업의 현실적인 특수성을 고려한 소프트웨어 프로세스 평가와 개선 모델의 개발을 위한 기초적인 자료를 제공할 것으로 예상된다 또한, 본 연구 결과는, 우리나라 소프트웨어 조직들이 실제로 무엇을 필요로 하는지를 밝힘으로써, 우리나라의 소프트웨어 산업을 육성하기 위한 실효성 있는 정책 입안을 위한 기초 자료를 제공할 것으로 예상된다.

본 연구는 가구주의 사회적 배제 수준이 청소년의 진로성숙도에 미치는 경로를 살펴보고자 하는 것이다. 이를 위해 한국복지패널 7차년도의 부가조사(청소년)에 참여한 청소년과 가구주 각각 496명을 조사하였다. 분석방법은 사회적 배제 수준을 파악하기 위하여 퍼지집합이론을 활용하였으며, 구조방정식 모형을 구축하여 Amos 18.0을 사용하여 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 가구주의 사회적 배제 수준은 교육차원, 주거차원, 소득차원, 고용차원, 사회참여차원, 건강차원의 순으로 높은 것으로 나타났다. 둘째, 가구주의 사회적 배제 수준은 청소년의 진로성숙도에 직접적으로 영향을 미치지는 않았으나 부모요인, 개인 내적요인, 학교요인을 경유하여 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그 경로를 분석한 결과는 ‘사회적 배제→부모양육태도→정신건강→진로성숙도’, ‘사회적 배제→부모양육태도→자존감→진로성숙도’, ‘사회적 배제→부모양육태도→학교적응→진로성숙도’, ‘사회적 배제→부모양육태도→정신건강→자존감→진로성숙도’, ‘사회적 배제→부모양육태도→정신건강→자존감→학교적응→진로성숙도’, ‘사회적 배제→부모양육태도→자존감→학교적응→진로성숙도’로 나타났다. 셋째, 총효과를 통해 청소년의 진로성숙도에 가장 많은 영향을 미치는 변수를 살펴본 결과 청소년의 자존감인 것으로 나타났다.

This research is to analyze the pathways that social exclusion level of householder influences in career maturity of youth. So, this study selected 496 youths and householders respectively who participated in the seventh additional data(youth) of Korea Welfare Panel Study. As analysis methods were fussy set theory was used for analyzing to recognize social exclusion level and structural equatioon models were explored, using AMOS 18.0. The key results are as follows. First, Social exclusion level of householder was high in order of education, housing, income, employment, social participation, health dimension. Second, Social exclusion level of householder didn’t have direct influnces but had indirect influnces in career maturity of youth through the pathways parent factor, personal psychological factors and school factor. The results of analyzing the pathways were ‘social exclusion→parentes' rearing attitudes→mental health→career maturity’, ‘social exclusion→parentes' rearing attitudes→self-esteem→career maturity’, ‘social exclusion→parentes' rearing →school adjustment→career maturity’, ‘social exclusion→parentes' rearing attitudes→mental health→self-esteem→career maturity’, ‘social exclusion→parentes' rearing attitudes→mental health→self-esteem→school adjustment→career maturity’, ‘social exclusion→parentes' rearing attitudes→self-esteem→school adjustment→career maturity’. Third, as a results of examining through a total effect, the variable that influences career maturity of youth most is self-esteem of youth.

이 연구의 목적은 대학생(후기청소년)의 부모양육태도, 진로스트레스 및 진로결정수준이 진로태도성숙에 미치는 영향력을 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 2022년 국내 대학생을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여 총 343부의 자료를 수집하였고, 불성실 응답자 88명을 제외 한 255부의 자료가 분석에 사용되었다. 자료 분석은 SPSS 27.0을 활용하여 상관분석 및 다중회귀분석이 진행되었고, 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 변인(성, 학년, 전공계열)에 따라 부모양육태도, 진로스트레스, 진로결정수준 및 진로태도성숙의 점수에 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 거부적 및 과보호적 양육태도, 진로스트레스는 진로태도성숙과 부적 상관관계를, 애정적 양육태도와 진로결정수준은 진로태도성숙과 정적 상관관계를 보였다. 셋째, 인구통계학적 변인(성, 학년, 전공계열)에 따른 부모양육태도, 진로스트레스 및 진로결정수준은 진로태도성숙에 유의미한 영향을 미쳤다. 이러한 결과로, 본 연구는 후기 청소년기인 대학생 시기에 진로태도성숙이 발전하는데, 대학생의 부모양육태도, 진로스트레스, 진로결정수준이 영향을 미친다는 사실을 확인하였다. 더불어, 청소년기 전반에 거쳐 성숙한 진로태도를 성취하는데 내, 외적 변인이 모두 영향을 미친다는 사실을 보여준다. 따라서, 대학생 개인의 특성에 따라 다양한 심리, 환경, 문화적 요인의 영향관계에 차이가 나타날 수 있음을 보여줬다는 점에서 시사점이 있다.

As college students are confused in deciding their career objective in the process of career preparation, this study analyzed the effects of parenting attitude, career stress, and career decision level of college students on career attitude maturity. For this purpose, a total of 255 college students participated online survey and multiple regression analysis was performed using the SPSS 27.0 program. As a result, parenting attitude, career stress, career decision level and career attitude maturity showed significant differences according to demographic characteristics (gender, grade, and major). In addition, the rejection and overprotective parenting attitudes, and career stress were negatively correlated with career attitude maturity, and the affectionate parenting attitudes and career decision-making levels were positively correlated. Furthermore, parenting attitude, career stress, and career decision-making level showed a significant influence on career attitude maturity according to demographic variables (gender, grade, and major). Therefore, the findings suggest that both internal and external factors influence the development of mature career attitudes throughout adolescence. Additionally the impact of various psychological, environmental, and cultural factors may differ depending on individual characteristics of university students.

본 연구는 장애대학생의 진로성숙도 수준에 따른 사과 따는 사람(PPAT) 그림검사의 반응특 성을 분석함으로써 장애대학생의 진로성숙도와 PPAT 그림검사와의 관계를 살펴보고 장애대 학생들의 진로성숙도 수준을 알아볼 수 있는 보조적 진단도구로서의 활용 가능성을 알아보는 데 목적이 있다. 연구대상은 대학교에 재학중인 장애대학생으로 총 139명에게 진로성숙도검사 와 PPAT 그림검사를 실시하였다. 이중 부실기재 2명을 제외한 137명의 자료를 수집하였다. 137명의 자료를 진로성숙도 상위 27%집단(37명)과 하위27%집단(37명)으로 나누어 분석하였으 며, 결과는 PPAT 그림검사의 형식척도(FEATS)와 내용척도(Contents Scale)를 사용하여 살펴 보았다. 분석된 자료 중 형식척도 반응특성은 독립표본 t검증으로, 내용척도 반응특성은 교차 분석(x2)을 실시해 알아보았다. 그 결과 형식척도 14개 항목 중 총6개 항목에서 통계적으로 유 의미한 차이를 보였으며, 내용척도 13개 항목 중 총5개 항목에서 통계적으로 유의미한 차이를 나타냈다. 결과적으로 PPAT 그림검사가 자기보고식 질문지검사를 보완해 줄 수 있는 도구로 서 활용 가능성을 시사한다고 볼 수 있다.

The purpose of this study is to examine the relationship between career maturity and PPAT picture tests of students with disabilities by analyzing the response characteristics of the PPAT picture test according to the level of career maturity of students with disabilities, and to investigate the possibility of using it as an auxiliary diagnostic tool to find out the level of career maturity of University Students with Disabilities. The subjects of this study were university students with disabilities, who conducted career maturity tests and PPAT picture tests on a total of 139 students. Of these, 137 data were collected excluding two poor entries. The data of 137 people were analyzed by dividing the data into the top 27% group (37 persons) and the bottom 27% group (37 persons), and the results were examined using the FEATS and Contents Scale of the PPAT picture test. Among the analyzed data, the formal scale response characteristics were independent sample t-test, and the content scale response characteristics were cross-analysis (x2). As a result, statistically significant differences were shown in a total of 6 items out of 14 items on the formal scale, and statistically significant differences were shown in a total of 5 items out of 13 items on the content scale. As a result, it can be seen that the PPAT picture test suggests the possibility of use as a tool that can supplement the self-report questionnaire test.

청소년기는 자아정체감이 형성되는 시기로, 자기 이해를 바탕으로 자신의 일생을 설 계하고, 구체화하는 과정을 통해 독립화와 사회화를 거쳐 세대계승을 준비하는 단계이 다. 자아정체감은 어릴 적부터 지속적인 과정을 거쳐서 형성된다는 점에서 청소년의 성 장 환경인 가족기능은 매우 중요하다. 또한, 이 시기의 올바른 진로선택과 구체화 과정 은 청소년들의 사회화 과정에서 매우 중요한 일이다. 따라서 본 연구에서는 가족기능과 진로성숙도와의 상관성을 알아봄에 그 목적이 있다. 본 연구의 연구 대상은 고등학교 2학년(16~17세) 학생이며, 척도로는 가족기능척도 인 FACES Ⅲ(Olson 등, 1991)와 한국직업능력개발원의 진로성숙도를 사용하였다. 본 연구에 사용한 통계적 분석방법으로 성별, 지역, 학교유형에 따른 진로성숙도와 가족기 능에 대한 각 각의 차이를 알아보기 위해 t-검정을 사용하였고, 성별, 지역, 학교유형을 통제변인으로 하여 가족기능과 진로성숙도와의 관계를 알아 보기위해 상관분석을 사용 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로성숙도와 가족기능에 있어서 성별, 지역, 학교유형에 따른 차이에 대한 연 구 결과, 부천 외곽지역 학생들의 진로성숙도와 진로능력이 신도시와 농어촌지역의 평 균에 비해 낮았고. 가족기능에서도 이 지역 고등학생들의 가족 적응성이 신도시와 농어 촌의 평균에 비해 낮았다. 둘째, 성별, 지역, 학교 유형을 통제 변인으로 한 가족기능과 진로성숙도와의 관계에 관한 연구 결과, 진로성숙도와 가족기능의 상관성이 발견되었 으며, 성별에서는 남학생보다 여학생이, 지역에서는 농어촌지역 보다 부천의 신도시와 외곽지역이, 학교유형에서는 특성화고 보다 일반고에서 가족기능과 진로성숙도와의 상 관성이 큰 것으로 나타났다. 따라서 이런 상관성을 바탕으로 차후 고등학생들의 진로성숙도를 향상하기 위한 가 족기능 강화프로그램, 진로의식 함양프로그램을 실시하는 것은 의미가 있을 것이다.

Adolescence is the time of self-identity formation, in which a young-adult take a step be independent member of the society via construction and development of oneself based on one’s own self-understanding. As self-identity of adolescent starts to form consistently from early stage of life, environment of the youth plays an enormous role in the process, and thus the young adult’s family and its function are crucial factors of the process. Accordingly this study aims to see the correlation between family function and the level of career maturity of adolescents. The participants of this study were 2nd grade high school students. The results were examined using Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scale(FACES-III) and Career Maturity Scale established by KRIVET (et al Olson,1991). First, T-test was used to see the differences between the sex, region, and types of schools of the participants and each variables (family function and level of career maturity). As the method of statistical analysis, the correlation analysis process was used to see correlation between family function and the level of career maturity, setting the sex, region and types of school of the participants as the control variables. The results of the study are as follow. First, looking at the results of the T-test, amongst three factors (sex, region and type of school), only the average level of career maturity of participants living in outer area of Bucheon city was significantly lower than the overall average of the participants. Similarly, the average value of family function of these students was lower than the overall average value of family function of the participants. Second, when the family function and career maturity was compared via correlation analysis, female students showed greater correlation than male students. Between different regions, participants living in new towns and outer areas showed greater correlations than participants living in rural areas. And students studying at standardized schools showed greater correlations between family function and the level of career maturity than students from specialized schools.

본 연구는 최근 대학에서 강조되고 있는 캡스톤디자인 교과목의 효과성 검증에 관한 연구로 캡스톤 디자인 교과목이 대학생의 진로결정 자기효능감, 진로태도 성숙도, 진로결정수준에 어떻게 영향을 주는 지에 대해 살펴보는 것을 목적으로 진행하였다. 이를 위하여 서울 소재 2년제 항공과에서 캡스톤디자 인 교과목 항공모의비행을 수강한 57명의 학생을 연구대상으로 선정하여 교과목 수강 1주차와 14주차 의 설문지를 비교분석하여 연구대상자들의 진로의식 변화에 대해 고찰하였다. 본 연구를 통해 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 캡스톤디자인 교과목 항공모의비행을 이수한 항공과 학생의 진로결 정 자기효능감은 수업 전보다 수업 후가 높게 나타났는데, 진로결정 자기효능감의 5가지 요인인 직업 정보수집, 목표설정, 계획수립, 문제해결, 자기평가에서 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 캡스톤디자인 교과목 항공모의비행을 이수한 항공과 학생의 진로태도 성숙도는 부분적으로 수업 전보다 수업 후가 증가한 것으로 나타났는데, 결정성, 확신성, 준비성은 진로태도 성숙도의 상승에 효 과가 있는 것으로 나타났고, 목적성과 독립성에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 캡스톤 디자인 교과목 항공모의비행을 이수한 학생의 진로결정수준은 수업 전보다 수업 후가 높다는 결과가 나왔다. 이는 캡스톤디자인 교과목 항공모의비행 이수가 항공과 재학생의 진로확신수준은 높이고, 진로 미결정수준은 낮추며 진로결정수준에 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 캡스톤디자인이 기존에는 공학계열의 교과목위주로 운영되어 왔으나 앞으로는 현장중심의 다양한 문제를 해결하고 학 생들의 진로와 관련된 요인을 성장시켜주는 교과목으로써 항공서비스 관련학과 학생들의 교과목 구성 에서도 더욱 확대되어야 할 것임을 보여준다.

It is important for female college students to perceive the career situation correctly, without distorting the perception of career barriers. Furthermore, career decision-making self-efficacy is an important variable in their career. The purpose of this study is to find out if focusing manner is helpful in the career of female college students by examining differences between career barrier awareness and career decision-making self-efficacy by female college students’ levels of focusing manner. The study also sought to help with female university students’ career counseling by examining the impact of focusing manner on career barriers awareness and career decision-making self-efficacy. This study conducted an online survey using Korean Focusing Manner Scale-Revised (KMS-R), career barriers awareness scale, and the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale (CDMSES-SF), and analyzed 393 survey responses. The inter-item consistency (Cronbach's α) coefficient of questions was confirmed for collected data using SPSS 24.0 Program. Reliability analysis, descriptive statistical analysis, 1-way ANOVA analysis, Scheffe test were carried out. The study results could be summarized as follows. First, the study verified that a group with high level of subfactors of focusing manner attitude including ‘relaxation’, ‘expression’, ‘reflection’, and ‘acceptance’ but excluding ‘realization’ perceived subfactors of career barriers awareness more, which were ‘restrictions in the labor market and low expectations’ and ‘stereotypes on women’s employment.’. Second, ‘career information collection activity,’ which is a subfactor of career decision-making self-efficacy, was high in a group with high-level subfactors of focusing manner attitude than the groups with moderate and low levels. Based on these findings, this study provided practical implications for career counseling and consultative intervention using focusing manner as a way to promote the correct awareness of career barrier and career decision-making self-efficacy. Finally, limitations and directions for future research are discussed.

In this research, has been done the next usage of ultrasonic and fuzzy logic to determine fruit maturity level. Reflection of ultrasonic with different frequency are used to measure water content and fruit texture in other side fuzzy logic are used to determine the fruit maturity level depend on water content and fruit texture. The research was limited to avocado, mango and papaya. Sample of data obtained by measure 30 fruit of each kind and test it with laboratories to calibrate and also test it with human perception to prove the fact of maturity. The result of this research is device that can transmit ultrasonic signal then read the reflection of it and MatLab application to fuzzy logic processing. Accuracy and precision analyzing give the result that the system have a good accuracy and precision with low condition of error rate. However, analyze give not good condition of precision for the percentage of maturity level. Analyze with statistic calculation give the result that there is a strong and linear correlation between water content and fruit texture with the level of fruit maturity. The research found that the fruit in mature condition is not always having sweet taste and also the opposite.