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Comparison of Biological Activities on Extracts and Fractions in Compositae Plants
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제9호 2019.09 pp.245-251
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본 연구는 우리나라 전역에 자생하는 국화류3종 학슬, 희렴, 한련초를 대상으로 MeOH 80% 추출물 및 헥산, 클로 로포름, 에틸아세테이트, 부탄올 및 물분획을 이용한 항균활성, 항산화 및 tyrosinase 저해활성효과에 대한 연구를 통해 기능성 화장품소재로서의 이용가능성을 확인하고자 하였다. 연구결과 항균활성의 경우 MeOH 80% 추출물에서는 한련초 와 용매분획 중에서는 학슬의 헥산분획, 희렴의 클로로포름분획, 에틸아세테이트 분획, 한련초의 클로로포름분획을 중심 으로 항균력을 나타내었다. 항산화 활성의 경우 3종 모두 용매분획 중 에틸아세테이트, 부탄올 분획에서 90%이상의 효과 를 나타내었다. Tyrosinase 저해활성의 경우 희렴과 학슬의 에틸아세테이트 분획물에서 우수한 활성을 나타내었다. 이상 의 국화류3종 MeOH 80%추출물 및 분획물에서 항산화 및 미백작용이 우수하므로 기능성화장품소재 개발 활용이 가능할 것으로 생각된다.
This study was conducted to investigate the anti-oxidative, anti-oxidative and tyrosinase inhibitory effects of MeOH 80% extract and hexane, chloroform, ethyl acetate, butanol and aqueous fraction on three kinds of compositae plants in Korea. In the antimicrobial effect, the extract and chloroform fraction of Eclipta prostrata and hexane fraction of Carpesium abrotanoides L. and chloroform fraction of Siegesbeckia glabrescens exhibited significant inhibition. The antioxidant activity of ethyl acetate and butanol fractions was more than 90% in all three plants. In case of tyrosinase activity, showed a potent inhibition ethlyacetate fraction of Siegesbeckia glabrescens and Carpesium abrotanoides L, which were higher than control group. In MeOH 80% extracts, there was not found to have antimicrobial, anti-oxidant and tyrosinase inhibitory activity, however there was ethylacetate fraction of Siegesbeckia glabrescens to show effectss commonly in the three assay system.
피부 청결 화장품에 첨가된 미세플라스틱의 주사전자현미경적 연구
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제9호 2019.09 pp.252-257
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본 연구는 피부청결 화장품에 첨가된 미세플라스틱의 미세구조와 형태적 특성을 주사전자현미경(scanning electron microscope)으로 관찰 분석하였다. 미세플라스틱의 크기는 직경이 250㎛에서부터 1.5㎜까지 아주 다양한 크기 로 존재하였다. 비교적 작은 미세플라스틱은 길쭉한 입자 모양을 하고 있었고 커다란 미세플라스틱은 입방형의 형태를 하 고 있었다. 입방형의 미세플라스틱은 대부분 정사면체나 직사면체의 형태로 관찰되었다. 입방형 미세플라스틱의 표면은 돌출된 부위 없이 매끄럽게 관찰되었지만 불규칙하게 많은 틈이 형성되어 있었다. 벌어진 틈의 간격은 약 5㎛에서부터 20㎛ 까지 측정되었다. 이들 틈은 미세플라스틱의 표면에서부터 내부 까지 형성되어 있는지는 확인되지 않았다.
We investigated the microstructure and morphological characteristics of microplastics added to rinse off cosmetics by scanning electron microscope. The size of the microplastic was in a wide range of sizes, from 250㎛ to 1.5㎜ in diameter. The small microplastics were in the shape of elongated particles and the large microplastics were cuboidal. Most cubic microplastics were observed in the form of squares or rectangles. The surface of the cubic microplastic was smoothly observed without protruding portions, but irregularly many gaps were formed. The gap between openings was measured from about 5㎛ to 20㎛. It has not been confirmed that these gaps are formed from the surface of the microplastic to the inside there of.
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제9호 2019.09 pp.258-268
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본 연구의 목적은 피부관리사들의 직무스트레스와 사회·심리적스트레스가 피로도와 우울증에 미치는 요인을 알아 보기 위하여 부산광역시 133명의 피부관리사를 대상으로 실시하였다. 분석은 빈도분석, t-Test, ANOVA, 회귀분석을 하였 다. 본 연구의 결과 첫째, 피부관리사들의 직무스트레스는 평균 2.57점으로 나타났고, 연령, 최종학력, 직위 일평균 근무시 간, 피부관리실 유형이 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 둘째, 피부관리사들의 사회·심리적 스트레스는 평균 2.45점으로 나타났고, 연령, 결혼상태, 근무연수, 직위가 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 셋째, 피부관리사들의 피로도와 우울증의 차이는 피로도는 평균 4.16점으로 나타났고, 우울증은 평균 1.54점으로 나타났다. 넷째, 사회·심리적스트레스 요인은 우울 증에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 피부관리사들의 피로도와 우울증을 줄이기 위한 근로자의 정규직화, 합법적 근무 시간의 조정 및 타 업종과의 유사한 급여 시스템 구축이 필요하다.
The purpose of this study was to investigate the effects of stress factors on fatigue and depression of aesthetician. The subjects of this study were 133 Aesthetician in Busan Metropolitan City. Analysis was done by frequency analysis, t-test, one-way ANOVA and regression analysis. The results of this study are as follows. First, the aesthetician showed an average 2.57 of job stress. Second, the aesthetician showed an average 2.45 of socio-psychological stress. Third, the aesthetician showed an average fatigue(4.16) and depression(1.54). Therefore, in order to reduce the duties and socio-psychological stress of the aesthetician, fatigue and depression are reduced through regularization of the employees, adjustment of legal working hours, and establishment of similar paying system. Finally, it is necessary to lower the turnover rate of the aesthetician and increase the job satisfaction.
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