Earticle

기존의 해상풍력 주민수용성에 대한 연구들은 빈도분석 및 통계분석을 통해 주민수용성 에 영향을 미치는 요인들에 대해서는 분석하였으나 요인들 간의 구조적 관계를 분석하는 데는 한계를 드러내고 있다. 본 연구의 목적은 갈등 프레임 이론의 기반 위에서 해상풍력 관련 갈등 프레임들이 해상풍력 주민수용성에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 이를 위해 갈등 프레임 이론, 해상풍력 주민수용성 선행연구 및 군산 말도·명도·방축도 주민대표들과 의 심층 인터뷰 내용을 토대로 갈등 프레임 및 하부 프레임의 관계구조를 도출하였고 도출 된 연구모형을 검증하기 위해 군산 말도·명도·방축도 주민들을 대상으로 설문조사를 실시 하였으며, PLS 구조방정식을 활용하여 갈등 프레임들 간의 관계와 해상풍력 주민수용성에 미치는 영향에 관한 가설들을 검증하였다. 분석결과, 손익 프레임(기대 이익), 정체성 프레 임1(국책사업 영향에 대한 인식), 정체성 프레임2(정치효능감, 정보활용 관련 자기효능감, 소속감), 특징부여 프레임(정부·지자체의 신뢰 및 협력의지에 대한 인식)은 주민수용성에 유 의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 위험 프레임과 특징부여 프레임2(타 어 촌계·수협의 신뢰 및 협력의지에 대한 인식)은 그렇지 못한 것으로 나타났다. 본 연구는 해 상풍력 주민수용성 연구 분야에서 최초로 PLS 구조방정식을 활용하여 실증적 분석을 시도 하였으며, 이를 토대로 권역별 해상풍력 주민수용성 비교연구 및 주민수용성 제고 전략을 위한 시사점을 제공하고 있다.

Existing studies on residents’ acceptance of offshore wind power have analyzed factors affecting residents’ acceptance through frequency analysis and statistical analysis, but revealed limitations in analyzing the structural relationship between factors. The aim of this study is to analyze the effect of offshore wind power-related conflict frames on residents’ acceptance of offshore wind power based on the conflict frame theory. To this end, first, the relational structure of the conflict frame and the sub-frame was derived based on the conflict frame theory, the exiting research on residents’ acceptance of offshore wind power, and in-depth interviews with representatives of Gunsan Maldo, Myeongdo, and Bangchukdo.. Second, a survey was conducted on the residents of Maldo, Myeongdo, and Bangchukdo. Finally, hypotheses regarding the relationship between conflict frames and the effect on residents’ acceptance of offshore wind power were verified using the PLS structural equation model. The results showed that gain and loss frame (expected profit), identity frame 1(recognition of the impact of national projects), identity frame 2(political efficacy, self-efficacy related to information use, sense of belonging), characterization frame(recognition of trust and willingness to cooperate with the government and local governments) had significant positive effects on residents’ acceptance, but the risk frame and characterization frame 2(recognition of trust and willingness to cooperate with other fishing villages and National Federation of Fisheries Cooperatives) did not. This study attempted an empirical analysis using the PLS structural equation model for the first time in the field of offshore wind power resident acceptability research and based on this, it provides implications for comparative study of residents acceptance of offshore wind power by region.

이 연구는 PLS 구조방정식모형을 통해 음악치료 슈퍼비전에서 슈퍼바이지가 지각하는 피드백 수용도를 중심으로 슈퍼바이저 스타일, 슈퍼바이지 발달수준, 슈퍼비전 작업동맹 간의 구조적 관계를 확인하였다. 연구대상은 대학원에 재학 중인 예비전문가와 전문가 음악치료사 슈퍼바이지로 지난 6개월 이내에 슈퍼비전을 받은 경험이 있는 206명이다. 연구결과 첫째, 슈퍼바이지가 지각하는 슈퍼바이저의 스타일은 슈퍼비전 작업동맹과 피드백 수용도에 직접적으로 유의한 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 즉 슈퍼바이지가 슈퍼바이저 스타일을 높게 지각할수록 피드백 수용도가 높아지며, 슈퍼비전 작업동맹의 매개에 의해 피드백 수용도는 더욱 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 슈퍼바이지 발달수준은 피드백 수용도에 유의한 영향을 미치지 못하고 슈퍼비전 작업동맹에 의해서 피드백 수용도가 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 슈퍼비전 작업동맹은 슈퍼바이저나 슈퍼바이지 모두에게 피드백 수용도를 높이는 중요한 매개변인으로 나타났다. 이상의 결과를 종합해 볼 때, 슈퍼바이지 발달수준은 피드백 수용도에 직접적인 영향을 미치지 못하고 슈퍼비전 작업동맹의 매개에 의해 피드백 수용도가 높아지는 간접효과를 갖는 반면, 슈퍼바이저 스타일은 피드백 수용도에 직․간접효과의 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.

The purpose of this study is to examine the structural relationships among the related variables of music therapy supervision, such as the supervisory style, developmental level of the supervisees’, and the supervisory working alliance of supervision, with a focus on the feedback acceptance as perceived by the supervisees’. And the second step is to testify Goodness of Fit Index and Path coefficient of structural model by using PLS Structural Equation Model. The study subjects were composed of 206 preprofessionals and professionals, and all of whom received supervision within the past 6 months. The outcome of the study showed that, firstly, the supervisory style was a variable that directly affected the feedback acceptance of the supervisee’s and had an even stronger influence through the mediating effect of the supervisory working alliance. Second, the developmental level of the supervisees’ had not a statistically significant influence on the feedback acceptance. Third, Supervisory working alliance is a significant mediating in the effects of supervisory styles and developmental level of the supervisees’ on supervisees’ feedback acceptance. Based on the results above, it was concluded that the supervisory working alliance is an essential variable to increase the supervisory feedback acceptance.

This study analyzed the effect of business support policies, as a part of the Regional Industrial Policy targeting the capital region, on the enterprise performance. In addition, under the assumption that business support policies have the significant impact, the satisfaction for enterprise support service quality has the impact relationship with overall policy satisfaction and reuse. And it makes the factor for business support service quality and its item through the previous research and theory consideration. In addition, it sets up the regression model and structural analysis model through a hypothesis. The results show that factors such as the ‘funding for Technology commercialization, supporting for Shared equipment, supporting for Technology transfer, being involved in networking, supporting for attraction of investment’,among factors of enterprise support service, affect the sales and rate of employees increase. Second, the results of relationship which affect the overall satisfaction of service quality and reuse show that support process and support performance have the significant influence on overall satisfaction. In addition, Overall satisfaction has the significant influence on a factor of reuse.

LISREL에 의한 구조방정식 모형을 분석하는 방법은 표본의 변수 간 우도기반의 공분산에 바탕을 두고 있는 반면, 부분최소회귀(partial least squares, PLS)에 의한 구조방정식 모형은 분산에 기반을 두고 있다. PLS에 의한 방법은 (1) 표본의 수가 적거나 (2) 데이터가 정규성을 만족하지 않는 경우 (3) 측정데이터의 독립성이 보장되지 않는 경우에 LISREL에 의한 방법보다 더 유리하다. 본 연구의 목적은 국내 A 통신사의 데이터를 이용하여 직원들의 상사신뢰, 근무여건, 업무태도, 동료/팀웍, 경영자 리더십, 급여복지가 조직몰입과 직무만족과의 관계, 조직몰입과 직무만족이 종업원 만족도에 영향을 미치는지를 PLS 구조방정식 방법을 적용하여 실증 분석하였다. 연구 결과, 통계적 유의수준 0.05에서 조직몰입에 영향을 주는 요인은 업무태도와 급여복지이며, 직무만족에 영향을 주는 요인은 통계적 유의수준 0.01에서 무태도와 동료팀워크로 나타났다. 그리고 최종적으로 조직몰입과 직무만족은 종업원만족도에 통계적 유의수준 0.01에서 크게 영향을 주는 것으로 분석이 되었다.

Structural equation model by LISREL is based covariance among variables of samples but structural equation model by partial least squares (PLS) is based on the variance. The method by PLS is more valuable than LISREL in case that (1) the number of sample is small, (2) normality is not satisfied in the data, (3) the independence of measurable data is not warranted. The purpose of this study is to find factors which affect employees’ satisfaction among boss’ trust, work environment, work attitude, team work, executives’ leadership, salary & promotion, organization commitment and job satisfaction by PLS structural equation model with A telephone company employees’ survey data in Korea. As a result of study, factors affecting organization commitment are work attitude, salary & promotion and those influencing job satisfaction are work attitude and team work at the statistical significance level 0.05. Also organization commitment and job satisfaction are both very significant in explaining employees’ satisfaction at the statistical significance level 0.01.

이 연구는 정부조직의 협업에 관한 이론적･정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 PLS구조방정식모형을 활용하여 정부의 소방행정조직을 대상으로 수평적 조정, 수직적 조정 등 조직의 특성과 부서 간 협업의 관계를 실증적으로 분석하였다. 분석결과를 통해 수직적 조정과 수평적 조정이 조직 간 협업에 유의미한 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 이러한 결과는 조직의 구조적 및 관리적 변수들이 조직 내 협업을 활성화시키는데 있어 중요한 요인이 된다는 점을 시사한다.

This paper aims to draw the theoretical and practical implications for the administrative collaboration of government organization. For this purpose, this paper empirically analyzed the relationship between organizational characteristics (vertical coordination, horizontal coordination etc.) and administrative collaboration of National Emergency Management Agency in Korea using PLS Structural Equation Model. According to a result, vertical coordination and horizontal coordination significantly affect administrative collaboration inter organizations. These results suggest that structural and management variables of organization are very important for facilitating administrative collaboration inter organizations.

Analyzing urban land use density is one of the most effective ways to understand urban spatial structure, and describe the procedure of urban development. Moreover, in order to dissect more accurate urban spatial characteristics, examining the land value is highly recommended simultaneously. This study aims to analyze the causal relationships between urban land use density and land value. Then, this study classifies land use efficiency in each Gu-district in Seoul and finds policy implication for more desirable future land use. The data for this research is provided from the property tax ledger of City of Seoul. For the research methods, this study adopts basic statistical analysis to summarize data. Moreover, this study utilizes PLS-structural equation modeling in order to analyze land use efficiency. The result of the SEM shows that Seoul’s land is efficiently used in general. However, some Gu’s land use was experiencing inefficiency. The inefficiency was resulted from the unbalanced roles of residential and commercial land use. This study attempts to understand the relationship between the development density and land value during the urban development procedure using actual data of Gu-district in Seoul. This study contributes to provide basic data for more efficient urban land uses in Seoul in the future.

본 연구는 공기업의 리더 행동유형이 구성원의 혁신행동에 미치는 일반적인 영향에 더하여 집단주의의 조절역할을 파악하고자 하였다. 이들 간의 구조적 인과관계를 분석하기 위해 PLS 경로분석을 하였다. 분석결과는 첫째, 리더십 행동유형과 혁신행동에 미치는 직접적인 관계는 변혁적 리더십 중 카리스마에 한해서면 유의하였다. 둘째 변혁적 리더십 중 카리스마 및 개별적 배려와 거래적 리더십 중 상황적 보상이 집단주의 조절효과를 거쳐 조직성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 개별적 배려는 혁신행동과의 직접적인 관계는 유의하지 않고, 집단주의의 조절효과를 거쳐야만 혁신행동을 유발하는 것을 확인하였다. 개별적 배려의 이러한 결과는 감성적 공감 등을 활용할 때 혁신행동에 효과적임을 시사하는 것으로 한국인의 독특한 집단주의문화와 밀접한 관련이 있을 것으로 보인다.

This study analyzes the Moderator effect of collectivism on the relationship between leader's behavioral types and subordinate's innovative activities. For this purpose, PLS(Partial Least Squares) Structural Equation Model were applied. The result shows that charisma of the leadership sub-types were statistically significant to affect to subordinate's innovative activities. With regard to the effect of collectivism's moderating effect, charisma, individualized consideration, and situational rewards have influence on collectivism. The most interesting finding of this research was about the moderating role of that individualized consideration makes a direct effect on individualized consideration, but not on subordinate's innovative activities. This result implies that leaders may need to utilize such as empathy. This unique finding may reflect Korean's collectivism values.

본 연구는 인터넷기반 IT기술을 활용한 통합적 공급사슬관리(SCM)의 성공요소에 관한 실증적 메타분석의 선행연구가 부족하다는 점에 입각하여 연구를 진행하였다. 또한 산업체 실무자들의 인터뷰 자료와 공급사슬관리의 선행연구결과를 기초로 탐색적인 연구가설을 설정하여 실증분석을 진행하였다. PLS-구조방정식 모델을 적용하여 인터넷기반 IT기술을 활용한 공급사슬관리에 영향을 미치는 구성요소와 성공요소를 측정하고 각 요소들 간의 인과관계 분석에 목적을 두고 실시하였다. SCM의 국제화로 인한 인터넷기반 SCM의 중요성이 급격히 증가되고 있는 가운데 이에 관한 학문적 연구의 필요성이 강조되고 있다는 점에서 본 연구의 의의를 찾을 수 있다.

In this study aims to research and analyze what are success factor of internet based IT technology of supply chain management(SCM). Main focus is on the conceptualization, operationalization and performance impact of the internet based supply chain management. A positive impact of the internet based supply chain management on the supply chain management performance can be demonstrated empirically. Further, the influence of moderating and mediating control variables is investigated.

탁월한 품질과 고객충성도 확보는 경영성과의 원천이다. 특히, 불황기에 탁월한 서비스품질과 고객만족을 통한 지속적인 고객충성도 확보는 핵심경쟁력이다. 서비스품질은 고객의 요구에 맞추거나 고객가치를 창출할 수 있는 역량을 말한다. 탁월한 서비스 제공으로 끊임없이 고객만족과 고객충성도를 확보하는 것이 불확실한 경영환경하에서 모범답안이다. 본 연구에서는 서비스가치사슬(SVC: Service Value Chain)상의 서비스품질 차원들을 확인하고 서비스품질차원과 KNPS(순수추천지수)와의 연계성을 고려한 연구모델을 수립하는데 있다. 본 연구에서 제시한 연구모형의 실증분석을 위해서 PLS구조방정식모델링을 이용하였다. PLS분석방법은 엄격한 정규분포성 가정에 덜 구애받고, 대표본인 경우 또는 반영지표와 조형지표가 혼합되어 있는 연구모델 분석에도 용이하게 적용되는 방법이다. 매년 개최되는 국제음악영화제의 참가자들을 대상으로 한 설문조사를 토대로 분석한 결과, 국제음악영화제 프로그램 자체는 고객만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다(t=5.854>). 또한 고객만족은 KNPS(순수추천지수)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다((t=3.618>). 또한 KNPS(순수추천지수)는 정량적인 성과(QP1)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다(t=5.816>). 본 연구를 통해서 국제음악영화제의 본질인 국제음악영화품질이 무엇보다 중요함을 확인하게 되었다. 이를 위해서는 지속적인 측정과 혁신이 중요함을 확인하게 되었다.

Research on the KNPS(Korea Net Promoter Score) has focused on the influence between quality management and customer loyalty. KNPS leaders on average grow at more than twice the rate of competitors. KNPS leaders on average grow at more than twice the rate of competitors. A structural equation model was developed. Questionnaire was developed, and data was collected and analyzed for this study with pls(partial least square)-sem(structural equation modeling). PLS clearly demonstrates advantages relative to SEM. The advantages lie mainly in its robustness, meaning that it will provide a solution in SEM. The findings indicate that music and film festival has a strong direct influence on customer satisfaction(t=5.854>). Customer Satisfaction is significantly related to KNPS(Korea Net Promoter Score)(t=3.618>) and KNPS is significantly related to Quantitative Performance(t=5.816>).