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2015 (8)
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이용수:10회 독일과 한국의 행정문화비교 – 공직자 부패를 중심으로
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 독일의 지속가능 국가전략과 한국의 창조경제 미래전략 2013.11 pp.21-35
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이용수:8회 환경에너지분야 녹색일자리 확대를 위한 한국과 독일의 정책연구
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 독일의 지속가능 국가전략과 한국의 창조경제 미래전략 2013.11 pp.112-126
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이용수:6회 잘못 알려진 독일통일의 과정과 교훈
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 독일통일 25주년, 한반도 분단 70주년: 한반도 평화통일 대비를 위한 성찰 2015.11 pp.50-72
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이용수:6회 한국의 비정규직 고용 실태 및 개선방안
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 독일과 한국, 근로빈곤층의 고용노동과 중소기업정책 2012.11 pp.65-86
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이용수:5회 우리나라 기술혁신형 중소기업의 전문기술 인력난 해소를 위한 정책 방안
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 독일과 한국, 근로빈곤층의 고용노동과 중소기업정책 2012.11 pp.21-44
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21세기 지식경제시대로 접어들면서 경제발전과 산업구조가 기술 중심으로 그 패러다 임이 변화함에 따라 기술인력에 대한 수요와 수준도 변화해 가고 있다. 이에 우리나라 기술혁신형 중소기업의 우수한 기술인력 확보는 국가적으로도 중요한 과제이다. 특히 미 래의 성장동력산업을 육성함에 있어 무엇보다도 중요한 것이 기술혁신의 지속화를 위한 기술인력이 턱 없이 부족한 상황이다. 본고에서는 우리나라 기술혁신 중소기업의 전문기 술인력난을 해소하기 위해 추진하고 있는 다양한 정책들의 동향과 시사점을 살펴보고 그 효과적인 정책적 제언을 하였다.구체적으로,우선,우리나라의 전문기술인력난에 대한 맞춤형 전문기술인력 육성 체계 마련이 필요하다. 둘째, 우리나라 기술혁신형 중소기업 부족인력에 대한 외국전문기술인력의 도입․강화하여야 할 것이다. 셋째, 한국판 '모노즈 쿠리'체계 구축을 통한 기존 전문기술인력의 육성이 필요하다.마지막으로, 미래기술 분 야의 전문기술인력 육성체계를 구축할 필요가 있다.결론적으로,우리나라의 기술혁신형 중소기업이 미래시장을 선점하고, 더 나아가 우리나라 자체의 우수한 전문기술인력 육성 은 필수적이다.따라서 정부는 학계,대기업 등이 상호 협력적으로 전문기술인력 육성을 위한 협력을 더욱 공고히 해 나가야 할 것이다.
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이용수:5회 테러방지법상 ‘테러위험인물’ 규정의 명확성에 대한 소고 - 유럽경찰(Europol) 정보시스템을 바탕으로 -
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 민주시민사회의 제도와 정책 2017.11 pp.9-21
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이용수:5회 독일정책의 시대적 추진양상과 독일통일의 시사점
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 2010년 학술세미나 자료집 2010.11 pp.1-25
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이용수:4회 사회통합 - 우리는 어떤 도전 앞에 직면 했는가?
한독사회과학회 한독사회과학회 국제학술대회 한국과 독일의 사회통합과 다문화사회 2011.05 pp.55-74
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