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국제노동 [THE INTERNATIONAL LABOUR]

간행물 정보
  • 자료유형
    자료집
  • 발행기관
    한국ILO협회 [The ILO Association of Korea]
  • pISSN
    2586-5455
  • 간기
    계간
  • 수록기간
    1995 ~ 2025
  • 주제분류
    사회과학 > 경제학
  • 십진분류
    KDC 321 DDC 354
통권 제251호 2022. 여름호 (10건)
No
1

여는 글 - 독일 일반평등처우법(Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz=AGG)

이광택

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.1-5

권두언

2

더불어 살기

이덕우

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.7-11

논단

3

ILO 중대산업사고예방 협약(제174호)과 산업보건서비스 협약(제161호)의 쟁점과 비준 전망

윤효원

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.15-44

4

ILO 산업안전보건 기술협약의 기본협약으로 격상 현황과 과제

오상호

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.45-70

The ILO Governing Body at its 344th Session adopted the “Draft resolution” on issues relating to the inclusion of safe and healthy working conditions in the ILO’s framework of fundamental principles and rights at work. Some of the submitted contents of the Draft resolution are a meaningful issues of discussion and there is a clear difference in the positions between tripartite groups. The main contents of this Draft resolution are as follows: ① the terminology to be used in the Conference draft resolution amending the 1998 Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, ② the occupational safety and health instrument( s) to be recognized as fundamental, ③ the possible legal effects, direct and indirect, on existing trade agreements concluded by Member States. In relation to the above-mentioned issues reviewed this study also the positions of the tripartite group of the ILO Governing Body, Government, Employers and Worker representatives.

5

외국인근로자의 불법파견의 규율

최홍엽

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.71-91

보고

6

2022 국제노동 정책토론회(Ⅰ) “ILO 중대재해예방 협약 비준 및 산업안전보건 기술협약의 기본협약 격상의 과제와 전망”

박민유, 김형철, 이보미

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.93-132

[특집] 이주노동자의 인권보호와 처우 개선

7

르포 22 전국공공운수사회서비스노조 사회복지지부 (The Korean Public & Social Services and Transport Workers' Union – Local Social Welfare)

한국ILO협회

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.133-141

8

[Tripartism] 연령만을 이유로 한 정년유지형 임금피크제를 무효로 판단한 대법원 판결에 대한 입장

한국ILO협회

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.143-146

9

[고용노동계 소식]

전혼잎

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.147-150

10

협회 소식 외

한국ILO협회

한국ILO협회 국제노동 통권 제251호 2022. 여름호 2022.06 pp.151-156

 

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