Earticle

최근 클라우드 서비스가 주목받으면서 서비스 비용을 줄이기 위한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 특히, 이기종 장치를 통해 클라우드 서비스의 상호호환성을 유지할 수 있는 클라우드 관리 방안 기술 연구가 필요하다. 본 논문에서는 클라우드 서비스가 무중단 없이 상호 호환성을 지속할 수 있는 작업 지향 분할 모델을 제안한다. 제안 모델은 클라우드 간 작업 정보 연계가 지속될 수 있도록  개의 작업을 선형 연결하는 것이 목적이다. 제안 모델은 N개의 작업 정보 간 정보 연계성이 높을수록 클라우드 작업 간 관계가 명확하고 작업 정보 간 강한 관계를 유지하기 위해서 작업 정보의 필수 연결을 반복적으로 필터링함으로써 작업의 매개변수 크기를 줄일수 있어서 안 정적인 작업 공유 관계를 작업 전반에 걸쳐 적용할 수 있다. 성능 평가 결과, 상관관계 정보를 이용하여 작업 지향 분할을 반복적으로 필터링함으로써 정확도와 효율성은 각각 평균 4% 향상시켰으며, 클라우드 작업 간 연계 처리의 지연시간은 평균 17% 향상시켰다.

As cloud services have recently attracted attention, various studies are being conducted to reduce service costs. In particular, there is a need for research on technology for cloud management plans that can maintain the interoperability of cloud services through heterogeneous devices. In this paper, we propose a task-oriented segmentation model in which cloud services can continue to be compatible without interruption. The proposed model aims to connect individual tasks linearly so that the linkage of task information between clouds can be continued. The proposed model can apply a stable task sharing relationship throughout the task by repeatedly filtering the essential connection of task information in order to maintain a strong relationship between task information and a clearer relationship between task information. As a result of performance evaluation, by repeatedly filtering the task-oriented segmentation using correlation information, accuracy and efficiency improved by 4% on average, respectively, and the delay time of linkage processing between cloud tasks improved by 17% on average.

본 논문에서는 드론 운용에 사용되는 주파수 대역(433MHz, 915MHz, 2.4GHz, 5.8GHz)의 신호를 탐지하 기 위한 소형 안테나를 기존 결과를 기반으로 설계하였으며, 각 대역의 특성 개선을 위한 파라미터 최적화 결과를 소개하였다. 소개된 안테나는 UHF 대역(433MHz)의 소형화를 위해 접힌구조(meander line)를 사용하였고, 2.4GHz와 5.8GHz 대역의 공진을 위한 추가 패치의 길이를 조절하여 최적의 특성을 구현하였다. 안테나의 기본 구조 설계를 위해 CST MWS를 사용 하였으며, FR-4 유전체(εr=4.3, t=1mm, 136mm(L)x10mm(W))위에 다이폴 구조의 접힌 구조를 설계하였고, 각 대역의 공진을 위해 추가된 패치와 접지면의 크기를 조정하여 각 파라미터를 최적화하였다. 제안된 안테나는 433MHz에서 5.8GHz 대역에서 –1.37dBi, 5.85dBi의 이득을 각각 갖는다. 제안된 안테나는 소형이면서 UHF 대역과 WiFi 대역에서 동시에 활용 가능 한 다중대역안테나로 휴대용 드론 탐지용 시스 템에 사용할 수 있다.

In this paper, we present a small antenna designed based on existing results to detect signals in the frequency bands (433MHz, 915MHz, 2.4GHz, 5.8GHz) used in drone operation and a parameter optimization results to improve the characteristics of each band is introduced. The introduced antenna used a folded structure (meander line) to miniaturize the UHF band (433MHz), and optimized characteristics were achieved by adjusting the length of the additional patch for resonance in the 2.4GHz and 5.8GHz bands. To design the antenna's basic structure, a folded dipole configuration was created on an FR-4 dielectric material (εr=4.3, t=1mm, 136mm(L)x10mm(W)) using CST MWS software. The parameters were optimized for resonance in each desired frequency band by adjusting the dimensions of the added patch and ground plane. The resulting antenna achieves gains ranging from -1.37dBi to 5.85dBi across the 433MHz to 5.8GHz frequency bands. This compact, multi-band planar antenna is suitable for use in both the UHF and WiFi bands, making it ideal for portable drone detection systems.

본 연구는 창업기업의 직원 지주 영향력, 직원 의사소통, 개방형 혁신과 ESG활동 간의 관계를 살펴보고, 이들이 창업 성과에 미치는 영향을 검증하였다. 선행연구를 기반으로 이론적 고찰을 하였으며, 연구 모형과 가설을 설정하고, 실 증분석을 위해 요인 분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 회귀분석을 수행하여 설문과 통계에 대한 유의 확률을 확인하고 연구 가설을 검증하였다. 연구 결과, 직원 의사소통과 개방형 혁신은 ESG활동을 통해 창업 성과에 긍정적인 영향을 미쳤 으며, 직원 지주 영향력은 ESG활동에 유의하지 않았다. 특히, 직원 의사소통은 ESG활동에 부분 매개 효과를 보였고, 개방 형 혁신은 ESG활동을 통해 창업 성과에 완전 매개되었다. 이를 통해 ESG활동이 재무적 성과(매출 증가)와 비재무적 성과 (고용 증가)에 기여함을 확인하였다. 성공적인 창업을 위해 ESG활동을 통한 사회적 책임 이행이 중요하며, 이는 경제 활성 화와 고용 증대에 기여할 것으로 기대된다.

This study examined the relationship between employee holding influence, employee communication, open innovation and ESG activities of start-ups, and examined their impact on start-up performance. Based on the previous research, the theoretical review was conducted, the research model and hypothesis were established, and factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and regression analysis were performed for empirical analysis to confirm the significance probabilities of the surveys and statistics and to verify the research hypotheses. As a result of the study, employee communication and open innovation had a positive impact on start-up performance through ESG activities, while the influence of employee ownership was not significant in ESG activities. In particular, employee communication showed a partial mediating effect on ESG activities, and open innovation was completely mediated in start-up performance through ESG activities. Through this, it was confirmed that ESG activities contribute to financial performance (increase in sales) and non-financial performance (increase in employment). Fulfilling social responsibility through ESG activities is important for successful start-ups, and this is expected to contribute to economic revitalization and employment growth.

본 연구는 야외 근로자를 위한 건강 촉진 경고 시스템을 개발하기 위해 정규화된 로테이션 포레스트 모델 을 사용하여 대기질 수준을 예측하는 것을 목표로 하였다. Kaggle의 대기질 및 오염 평가 데이터셋을 활용하여, PM2.5, PM10, 온도, NO2, CO의 중요성을 강조하며 대기질 예측 모델의 효과를 평가하였다. 연구 결과, 제안된 모델은 높은 정확도와 예측력을 보였으며, 이는 야외 근로자에게 실시간 경고를 제공하여 건강 위험을 줄이는 데 기여할 수 있다. 이 연구는 대기질 관리와 환경 정책의 개선을 위한 과학적 근거를 제공하며, 다양한 지역과 조건 에 대한 데이터 확장 및 추가 변수 통합을 통한 모델의 발전을 제안한다.

This study aims to develop a health-promoting warning system for outdoor workers by predicting air quality levels using the Regularized Rotation Forest model. Utilizing a dataset from Kaggle's Air Quality and Pollution Assessment, the study evaluates the effectiveness of the air quality prediction model, emphasizing the significance of PM2.5, PM10, Temperature, NO2, and CO. The findings reveal that the proposed model demonstrates high accuracy and predictive power, contributing to reducing health risks by providing real-time alerts to outdoor workers. This research provides scientific evidence for improving air quality management and environmental policies and suggests further development of the model through data expansion across diverse regions and conditions and the integration of additional variables.

본 논문에서는 위조 약물, 투명성 부족 및 추적 문제 등 전통적인 시스템에서 발생하는 문제를 해결하기 위 해 블록체인 기반의 의약품 유통 추적 시스템을 제안한다. 제안한 시스템은 권한 증명(PoA) 합의 메커니즘을 사용하 여 신뢰할 수 있는 노드 검증을 통해 거래 효율성과 신뢰성을 향상시키고, 계산 및 에너지 부담을 줄이며, 거래 확인 속도를 가속화한다. 시뮬레이션 실험 결과, PoA 메커니즘은 거래 처리량, 지연 시간 및 동시성을 유의미하게 개선하 여 시스템의 효율성 및 실시간 요구 사항을 충족하는 것으로 나타났다. 제안한 시스템은 규제 효율성 및 공공 약물 안전을 개선하는 것을 목표로 하며, 기존 시스템보다 30% 더 나은 성능을 보였다. 향후 연구에서는 PoA의 탈중앙화 최적화, 크로스 체인 기술 탐색 및 개인정보 보호 강화가 요구 된다.

This paper proposes a blockchain-based pharmaceutical circulation traceability system to address issues such as counterfeit drugs, lack of transparency, and traceability challenges in traditional systems. The system employs the Proof of Authority (PoA) consensus mechanism, which enhances transaction efficiency and reliability through trusted node verification, reduces computational and energy burdens, and accelerates transaction confirmation. Simulation experiments show that the PoA mechanism significantly improves transaction throughput, latency, and concurrency, meeting the system's efficiency and real-time requirements. The system aims to improve regulatory efficiency and public drug safety, with performance 30% better than existing systems. Future research will focus on optimizing PoA's decentralization, exploring cross-chain technology, and enhancing privacy protection.

본 연구는 기업이 교육·훈련에 대한 투자를 높이고, 다기능적 직무역량개발, 적극적인 혁신 활동에 대한 보상, 유능한 인재를 우대하는 인사제도를 도입할 때 구성원 간의 의사소통과 성과에 미치는 영향에 대한 실증적 분석을 목적으로 하였다. 더불어 의사소통이 인사제도 시스템과 조직 성과 간의 관계를 매개하는 효과가 있을 것인 지에 대해서도 분석하고자 하였다. 분석에 사용한 데이터는 한국직업능력개발원이 2021년에 시행한 인적자본기업 패널Ⅱ의 2차 조사자료 중 제조업종에 종사하는 7,396명의 자료를 활용하였다. 연구모형의 분석에는 구조방정식 분석을 활용하였다. 분석결과에서 인사제도들은 의사소통에 긍정적인 영향을 미쳤고, 의사소통 역시 성과에 직접적 인 영향이 있는 것을 확인하였다. 추가하여, 부트스트래핑을 이용해 간접효과 계수의 유의성을 검증하였는데, 의사 소통이 인사제도 시스템의 도입과 성과 간의 관계를 매개하는 간접효과가 있는 것을 확인하였다.

This study analyzed the effects of the HR system on communication and organizational performance. It was constructed that communication would have a direct effect on improving organizational performance, and an indirect effect that mediates the relationship between the HR system and organizational performance. The data for analysis utilized data from 7,396 employees in companies classified as manufacturing industries among the data collected in the second survey of the HCCP II conducted by the Korea Research Institute for Vocational Education and Training in 2021. The results of the analysis showed that the HR system had a positive effect on communication. And we found that the communication had a direct effect on performance. The indirect effect of communication was verified for indirect effect coefficient through bootstrap.

본 연구는 무선 의료 센서 네트워크의 보안을 위해 설계된 블록체인 및 PUF 기반 인증 프로토콜에 대한 포괄적인 분석을 제시하였다. 프로토콜의 취약점인 사칭 및 재생 공격은 타원 곡선 암호화(elliptic curve encryption )와 영지식 증명(zero-knowledge proofs)과 같은 강화된 암호화 조치를 통해 식별되고 해결되었다. 역할 기반 접근 제어는 내부자 위협을 완화하고, 동적 세션 키는 완벽한 순방향 보안을 보장하였다. 프로토콜의 성능은 효율성과 확장성을 입증하여 평가되었다. 향후 연구는 전자 건강 시스템에서 민감한 의료데이터를 보호하 기 위해서 보안을 더욱 강화하기 위해 하이브리드 블록체인 합의 메커니즘과 양자 이후 암호학을 개발해야 할 것이다.

This study presents a comprehensive analysis of a blockchain and PUF-based authentication protocol designed to secure wireless medical sensor networks. The protocol's vulnerabilities, including impersonation and replay attacks, are identified and addressed through enhanced cryptographic measures such as elliptic curve encryption and zero-knowledge proofs. Role-based access control is implemented to mitigate insider threats, while dynamic session keys ensure perfect forward secrecy. The protocol's performance is evaluated, demonstrating its efficiency and scalability. Future research will explore hybrid blockchain consensus mechanisms and post-quantum cryptography to further enhance security.

본 연구는 반려견 사료의 기호성 평가 방법과 기호성에 영향을 미치는 주요 요인을 분석하였다. 기호성은 제품의 성공과 반려견의 영양 섭취에 중요한 역할을 하므로, 그 결정 요인을 이해하는 것이 필수적이다. 이를 위해 PubMed와 Scopus 등 주요 학술 데이터베이스를 활용하여 기호성 평가 방법, 감각분석, 기호성 시험, 원료 및 가공 방법 등의 영향을 다룬 연구들을 체계적으로 검토하였다. 연구 결과, 기호성은 원료 조성, 가공 방법, 향미제, 물리적 특성(식감 및 향) 등에 의해 결정됨이 확인되었다. 기존의 기호성 평가 방법인 one-pan 및 two-pan 테스 트가 널리 활용되고 있으나, 한계점이 존재하여 후각 변별 테스트 및 전자 코·전자 혀 기술과 같은 첨단 평가 기법 의 도입 필요성이 제기되었다. 또한, 반려견의 섭식 행동과 과거 식이 경험이 사료 기호성에 중요한 영향을 미친다 는 점이 밝혀졌다. 본 연구는 반려견 사료의 기호성을 최적화하기 위한 기초 자료를 제공하며, 향후 연구에서는 행동 및 생리적 반응을 통합한 혁신적인 기호성 평가 모델 개발이 필요할 것이다.

This study examines dog food palatability assessment methods and key factors influencing food preferences. As palatability impacts product success and pet nutrition, understanding its determinants is crucial. A systematic literature review was conducted, focusing on sensory analysis, feeding trials, and ingredient effects, using databases such as PubMed and Scopus. Findings indicate that palatability is influenced by ingredient composition, processing methods, flavor enhancers, and physical properties such as texture and aroma. While traditional tests such as one-pan and two-pan methods remain widely used, their limitations suggest the need for advanced techniques like olfactory discrimination tests and electronic sensing technologies. Feeding behavior and prior dietary experiences also significantly affect food acceptance. This study provides insights for optimizing dog food formulations. Future research should explore innovative assessment models integrating behavioral and physiological responses to improve long-term food acceptance and optimize pet nutrition.

건물에는 인간의 부주의나 다양한 요인에 의해 발생할 수 있는 화재에 대비하기 위한 시설이 설치된다. 일반적으로 화재가 발생하면 경보음과 동시에 비상구등이 켜짐으로써 대피를 도와준다. 하지만, 화재가 발생하면 여러 가지 요인에 의하여 정전이 되어 대피경로를 쉽게 파악하지 못함으로써 사람들이 신속하게 대피하는 것을 어렵게 만든다. 이를 위해 본 연구에서는 건물에서 화재가 발생시 신속하게 대피할 수 있는 방안과 이를 적용한 시스템을 제시한다. 화재대피시스템은 크게 화재감지보드와 대피경로를 안내할 수 있는 보드들로 구성되며, 기존 과 다르게 건물에 간이 화재감시 시스템을 설치한 다음에 화재발생지점으로부터 멀어지면서 신속하게 대비할 수 있도록 LED 조명을 활용한 대피경로를 제공하는 시스템을 개발하고자 한다.

Facilities are installed in buildings to prepare for fires that may occur due to human negligence or various factors. In general, when a fire occurs, an alarm sounds and emergency exit lights turn on at the same time to help evacuation. However, when a fire occurs, blackout occur due to various factors, making it difficult for people to quickly evacuate because evacuation routes are not easily identified. To this end, this study proposes a method for rapid evacuation in the event of a fire in a building and a system that applies this method. The fire evacuation system is composed of a fire detection board and boards that can guide the evacuation route. Unlike the existing system, we develop a system that provides an evacuation route using LED(Light Emitting Diode) so that people can quickly prepare while moving away from the point of fire after installing a simple fire detection system in the building.

본 연구는 보건계열 대학생의 연명치료중단에 대한 지식, 생명의료윤리의식, 호스피스 인식, 자아존중감과 연명치료중단에 대한 태도 간 상관관계를 파악하기 위한 서술적 조사 연구이다. 본 연구는 보건계열 대학생 184명 을 대상으로 시행되었으며 자료 분석은 SPSS WIN 22.0 프로그램을 이용하였다. 본 연구결과 대상자의 일반적 특성에 따른 연명치료중단 태도는 유의한 차이가 없었다. 연명치료중단에 대한 태도와 생명의료윤리의식, 호스피스 인식, 자아존중감 간에는 유의한 정적 상관관계가 나타났다. 이에 따라 보건의료계열 대학생이 연명치료중단과 관 련된 딜레마 상황에서 보건의료인으로서 보여야 하는 올바른 태도와 윤리적 가치관 확립을 위해 생명의료윤리의식 과 호스피스 인식 등에 대한 체계적인 교육이 필요하다.

This study is a descriptive research study to determine the correlation between knowledge about withdrawal of life-sustaining treatment, awareness of biomedical ethics, awareness of hospice, self-esteem, and attitude toward withdrawal of life-sustaining treatment among public health college students. This study was conducted with 184 students in the health field, and the data were analyzed using the SPSS WIN 22.0 program. The results of this study showed that there was no significant difference in attitudes toward discontinuation of life-sustaining treatment according to the general characteristics of the subjects, but there was a significant positive correlation between attitudes toward discontinuation of life-sustaining treatment and awareness of biomedical ethics, awareness of hospice, and self-esteem. Accordingly, systematic learning and education on awareness of biomedical ethics and awareness of hospice are necessary for college students in the health field to establish the attitudes and ethical values that they should show as health care professionals in dilemma situations.

본 연구의 목적은 직장인의 퍼스널컬러인식이 자아존중감 및 직무만족에 미치는 영향을 알아보기 위한 것이다. 연구대상자는 서울. 충청지역 직장인을 대상으로 설문조사 하여 251부를 자료 분석에 사용하였다. 분석방 법은 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, (one-way)ANOVA, 사후 검증(Scheffe’s) 을 처리하였으며, 직장인의 퍼스널컬러 인식의 상관성을 알아보기 위해 상관관계분석 및 다중회귀분석(multiple regression)을 실시하였으며, 통계적 유의수준은 p<.05로 설정하였다. 이와 같은 연구 절차를 거처 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 직장인의 퍼스널컬러 인식이 자아존중감에 미치는 영향으로 겨울 색과 여름 색이 정적(+) 영향이 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직장인의 퍼스널컬러 인식이 경제성 만족에 미치는 영향으로 겨울 색과 봄 색이 정적(+)영향이 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감은 경제성 만족에 정적(+)영향이 미치는 것으로 나타 나 퍼스널컬러인식을 통한 자신감으로 사회생활에 성공할 확률을 높이는 것으로 사료 된다.

The purpose of this study is to investigate the effect of personal color perception of office workers on self-esteem and job satisfaction. The subjects of the study are Seoul. A survey of office workers in Chungcheong Province was conducted, and 251 copies were used for data analysis. The analysis method used the SPSS 26.0 program to process frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, (one-way) ANOVA, and post-verification (Scheffe's), and correlation analysis and multiple regression were conducted to find out the correlation between office workers' personal color perception, and the statistical significance level was p<.It was set to 05. Through this research procedure, the following results were derived. First, it was found that winter and summer colors had a positive (+) effect as a result of office workers' personal color perception on self-esteem. Second, it was found that winter and spring colors had a positive (+) effect as a result of office workers' personal color perception on economic satisfaction. Third, self-esteem is found to have a positive (+) effect on economic satisfaction, and it is considered that there is a high probability of success in social life with confidence through personal color recognition.