Earticle

군 자살은 군의 전투력 손실 및 군 기강 차원에서 반드시 예방해야할 중요한 문제이다. 본 연구에서는 군 조직에서의 실질적인 자살원인을 확인하기 위해 먼저 군 병사들의 자살에 대한 내·외적요인 분석을 통해 자살자의 심리적 특성을 파악하고자 하였다. 이를 위해 2006년 1월부터 2012년 12월까지 발생한 232명의 자살자를 대상으로 25개의 변인에 대해 다차원적 척도(Multi-Dimensional Scaling: MDS)절차로 분석하였다. 그 결과 25개의 자살변인 중 내적요인에는 15개, 외적요인에는 10개의 변인으로 구분되어졌다. 자살유형의 경우 목맴자살과 투신자살은 내적요인에, 총기자살은 외적요인에 영향을 받았지만 병사 계급에 따른 자살은 내·외적인 요인의 영향을 받지 않았다. 이를 토대로 특히 내·외적요인에 대한 군 조직 측면에서의 예방을 강조하였다.

Military Suicide is a critical problem that needs to be prevented for maintaining combat capability and military discipline. This study aims to understand the psychological characteristics of suicides by conducting analysis on internal and external factors of suicides committed by soldiers. 232 suicides occurred from January 2006 to December 2012 were analyzed on Multi-Dimensional Scale(MDS) with 25 variables. The result showed 15 variables to be affected by internal factors and 10 by external factors. Hanging and Plunging were influenced by internal factors, and Shooting by external factors. Soldiers' ranks, however, had no correlation with internal or external factors. Based on the analysis, this paper emphasizes on suicide prevention efforts on a military level, especially on internal and external factors.

Objective: The objective of this study is to evaluate various research that have examined dynamic knee valgus and to pinpoint a straightforward, clinically practical 2D assessment method for dynamic knee valgus that is user-friendly. Design: A literature review Methods: This literature review was conducted in Pubmed, MEDLINE^® and Google Scholar with the following key words: Knee valgus angle, Knee valgus evaluation, Knee valgus assessment, Dynamic knee valgus. After removing duplicate studies, 53 articles were initially chosen using this method, with 17 studies ultimately meeting the selection criteria. Results: Based on the comprehensive review of various studies, the Single Leg Squat (SLS) was identified as the most popular test method, followed by the Single Leg Landing (SLL) as the next most common test method. The Frontal Plane Projection Angle (FPPA) method was the most representative method for measuring dynamic knee valgus (DKV) during these tests. SLS was found in a total of 10 studies, while SLL was found in 7 studies. Conclusions: The most commonly proposed test for assessing DKV is measuring the SLS using the FPPA method. However, when applied to individuals without knee pathology, the discriminative power of this method may be limited. This suggests the need for further research to explore alternative methods for assessing DKV in this population.

Purpose: The aim of this study was to analyze effects of internal marketing activities on nurse's motivation based on the Herzberg's two factor theory. Methods: The subjects of this study were 521 nurses who were working in the 4 general hospitals located in Seoul and Incheon area. The data were collected by self-reporting questionnaires. The data were analyzed using descriptive statistics and path analysis. Results: The mean score of nurse's perception of internal marketing was 3 point, and it was similar to previous studies results. In the motivation factors, the most satisfied factor was a responsibility. Advancement was the most unsatisfied factor. In the hygiene factors, the most satisfied factor was a technical supervision. Policy and administration were the most unsatisfied factors. Internal marketing activities affecting on nurse's motivation were different by each motivation-hygiene factors. In an aspect of motivation factors, the statistically significant internal marketing factors were paid-leave, employee welfare and communication, however, in hygiene factors, education, employee welfare and reward. Conclusion: These results will be used to develop a macro or micro internal marketing strategies to enhance nurse's motivation based on motivation factors and hygiene factors.

본 연구는 국내의 중소 운수업체를 대상으로 하여 기업의 전략과 정보시스템 전략의 적합성 요인이 ERP 내부 성과에 조절적인 역할을 하는지를 분석하였다. 분석결과, 기업의 전략과 정보시스템 전략의 적합성 요인은 ERP 도입요인과 내부성과 간에 조절적 역할을 하고 있는 것으로 분석되었다. 즉, 기업의 전략과 정보시스템 전략의 적합성 요인은 독립변수로 설정된 최고경영자의 지원, 교육/훈련, 사용자 IT 역량, 업무 표준화/공식화, 정보기술 기반구조와 내부성과 간에 조절적인 역할을 하는 것으로 분석되었다. 위와 같은 분석결과에 따라 본 연구에서는 국내 중소 운수업체에서는 ERP 패키지를 도입할 경우, 기업 내부적으로 기업의 전략과 ERP 패키지 도입 전략이 적절하게 조화를 이룰 때 도입성과가 극대화 될 것이라는 연구결과를 얻을 수 있었다.

This study analyzed the moderating role of the suitability factors of corporate strategies and information system strategies targeting small and medium sized transportation companies in Korea. The analytical result has found that the suitable factors of corporate strategies and information system strategies play the moderating role in the ERP introduction factors and internal performance. In other words, the suitability factors of corporate strategies and information system strategies were analyzed to play the moderating role in support of CEOs, education/training, users' IT capabilities, standardization/formulation of business, infrastructure of information technologies, and internal performance. The result of this study based on the above analytical results has found that introduction performance will be maximized when ERP packages are introduced in the small and medium-sized transportation companies and corporate strategies properly harmonize with the introduction strategies of ERP packages in the companies.

기업을 둘러싼 경제 환경의 급속한 변화에 대응하여 기업들은 전사적 자원관리시스템인 ERP 시스템을 적극적으로 활용하고 있다. ERP 시스템이 기업에 성공적으로 정착하기 위해서는 ERP 시스템 도입요인이 경영성과에 영향을 미치는 과정에서 내부적 성과의 조절효과에 관한 연구가 필요하다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 독립변수인 경영환경요인, 조직요인, 정보시스템요인 및 인식요인이 종속변수인 경영성과 간의 관계에서 조절변수인 내부적 성과가 조절효과를 갖는 가를 분석하기 위하여 조절회귀분석을 실시하였다. 경영환경요인과 경영성과 간 내부적 성과가 조절효과가 있는지를 분석한 결과 내부적 성과가 기업의 경영성과에 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 내부적 성과와 조직요인인 분권화·집중도, 업무의 표준화, 내부적 성과 및 상호작용항을 투입하여 분석한 결과 경영성과는 분권화·집중도, 업무의 표준화 및 부서 간 상호의존성과 함께 내부적 성과에 영향을 미쳤다. 내부적 성과와 함께 독립변수로 정보시스템요인을 투입하여 분석한 결과 내부적 성과가 정보시스템요인과 함께 경영성과에 조절효과를 나타내었다. 내부적 성과를 조절변수로 인식요인인 운영자 인식행태와 최고경영자 인식행태를 독립변수로 하여 경영성과에 대한 조절효과를 분석한 결과 내부적 성과는 인식요인과 경영성과 사이의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다.

The rapid development of information technology and emergence of the internet have created a borderless business environment and intensified market competition. Riding on the globalization trend, companies have been gradually leveraging information technology in order to shorten their manufacturing processes, enhance productivity with lower costs and prompt delivery to meet the customers’ needs. To achieve these targets and maintain competitive advantage, companies have been introducing enterprise resource planning (ERP). This study distributed and collects the questionnaire which is suitable for the research goals during 25 days from march 12th, 2012, to April 6th, 2012. Totally 226 employees answer the questionnaires by the method of direct visiting interview. The results are as follows; In the relationship between management performance and ERP-introducing factors, the moderating effect of internal performance has significant influence by statistical analysis. Our findings suggest that a better understanding of the contribution of ERP systems to business performance and introducing ERP system.

The purpose of this study is of to predict the skincare behavior by applying to the skincare behavior the theory of planned behavior, the theory providing the systematic structure for identifying influencers on the human behavior, and making a concrete analysis of influencers on the skincare behavior. The data collected were analyzed with the use of the SPSS 18.0 program and the AMOS 19.0 program. The results were as follows: It was found that skincare knowledge and skincare experience of the factors judged to have an effect on the skincare behavior had a moderating effect in each path. An attempt was made to divide the level of skincare knowledge into the low level and the high level and compare their influence between both groups. As a result, it was found that skincare knowledge had a moderating effect in the relationship of skincare internal control skincare behavioral intentions and external control skincare behavioral intentions. An attempt was made to divide skincare experience into its presence and its absence and compare their influence between both groups. As a result, it was found that skincare experience had a moderating effect in the relationship of skincare internal control skincare behavioral intentions and external control skincare behavioral intentions.

This paper describes an attempt to develop a new equation to calculate deflection for reinforced concrete deep beams(a/d<2.5). The main idea incorporated with this equation is the internal force state factor($\alpha$)which is able to express global state of internal force flow in cracked reinforced concrete beams subjected to shear and bending. A new equation for deflection calculation using internal force state factor($\alpha$)provides more exact result of deflection in reinforced concrete deep beams than the equation predicted by the current code provisions.

In this study, the elastic plane problem of a layered composite containing an internal or edge crack perpendicular to its boundaries in its lower layer is examined using numerical analysis. The layered composite consists of two elastic layers having different elastic constants and heights. Two bonded layers rest on a homogeneous elastic half plane and are pressed by a rigid cylindrical stamp. In this context, the Finite Element Method (FEM) based software called ANSYS is used for numerical solutions. The problem is solved under the assumptions that the contacts are frictionless, and the effect of gravity force is neglected. A comparison is made with analytical results in the literature to verify the model created and the results obtained. It was found that the results obtained from analytical formulation were in perfect agreements with the FEM study. The numerical results for the stress-intensity factor (SIF) are obtained for various dimensionless quantities related to the geometric and material parameters. Consequently, the effects of these parameters on the stress-intensity factor are discussed. If the FEM analysis is used correctly, it can be an efficient alternative method to the analytical solutions that need time.

지방공기업형 경영사업은 지방공기업 또는 지방정부 차원에서 공공성을 저해하지 않는 범위 내에서의 효율적인 사업운영을 위해 무엇보다도 경영성과와 관련된 제반 여건에 관한 체계적이고 실증적인 증거가 제시될 필요가 있다. 따라서 본 연구는 지방공기업 근무자에 대한 인식조사를 통하여 지방공기업의 흑자･적자집단 간 기획･설립단계 및 내부관리단계에서의 성과요인 차이를 비교･분석하는데 연구목적을 둔다. 분석결과 기획･설립요인에서는 두 집단 모두 지역문제 연계성에 대한 검토가 중요하게 다루어진 것으로 나타났고, 흑자집단이 상대적으로 사업의 계획성, 채산성, 적실성에 대한 충분한 검토가 이루어진 것으로 나타났다. 내부관리요인에서는 지방공기업의 자율성 중 인사관리의 자율성이 충분히 보장되어야 경쟁적 우위를 차지할 수 있고, 경영성과 개선을 위해서는 경영이념에서부터 기업성의 원칙 사항들이 준수되어야 함을 알 수 있다. 전문성은 두 집단 간 차이가 유의하지 않았으나, 고유의 담당업무와 같은 직무제도는 두 집단 모두 어느 정도 정착되어 있는 것으로 분석된 반면, 전문성 제고를 위한 전문인력 확보 노력은 지방공기업의 주요한 과제로 남는다.

The main purpose of this study is to present that deduces internal surrounding factors in a relation with a separation from one's place and grasps a relationship between internal surrounding causes deduced and the employees' turnovers.To begin with, employees maintain intentions of leaving one's position beyond an average level and there is aware of the fact that most of those have ever attempted to search for other positions. In addition to the previous fact, in a relationship between variables of internal surrounding factors and elements of intentions of one's turnover, some variables of simple ideas to leave one's position are concerned with supporting for self development, salaries and benefit programs, communication, educational training, and matching with organizational characters in oder, and some variables of questing for other positions are associated with salaries and benefit programs, supporting for self development, matching with organizational characters, duty(business) immersion, and harmony with employees in order. Both of the phenomena succeed to grasp by having a high relationship.

최근에는 종사원들이 자사브랜드에 대해서 보다 친숙하게 이해함으로써, 종사원 개개인이 곧 브랜드 전달자임을 인식하게 할 필요성이 제기되고 있다. 더불어 서비스와 지식면에서 종사원의 역할을 중요하게 생각하고, 기업 브랜드 이미지와 보조를 맞추는 내부브랜딩이 강화된 내부종사원의 역할도 외부고객만족을 위해 중요한 요소로 적용될 수 있다고 할 수 있다. 따라서 본 연구의 목적은 선행연구를 통해 내부브랜딩에 대한 개념을 정리하고 구체화하여 이들 내부브랜딩 요소들이 호텔종사원의 접점서비스 역량에 어떠한 영향을 미치는 알아보고, 이들 간의 상관관계를 통해 내부브랜딩의 중요한 경영상의 의미를 정립 · 제시하고자 하는데 그 의의를 둔다. 연구결과 내부브랜딩요소가 고객접점서비스 역량에 전반적으로 영향을 미치고는 있으나, 부분적으로 브랜드 인적자원관리 요인은 영향력에 있어서 미약한 것으로, 또한 브랜드 교육/훈련 요인은 영향을 못 미치는 것으로 나타났다. 또한 상관분석에서 모든 내부브랜딩 요인들이 모든 고객접점서비스 역량의 요인들과 정(+)의 상관관계를 보이는 것으로 나타나 매우 깊은 관련이 있음을 확인해 주고 있다. 이러한 결과는 특2급 호텔의 근무 여건상 교육여건이 현실적으로 어려우며, 브랜드 교육/훈련과 브랜드관련 인사부서의 업무반영이 현재 순조롭게 이루어지지 않고 있는 실정이지만, 이러한 부분은 장기적인 호텔 발전을 위해서는 반드시 필요한 부분임을 지적해 볼 수 있는 연구결과이다. 그러므로 종사원들이 자사브랜드가 의미하는 바를 고객에게 잘 전달할 수 있도록 브랜드 관련교육을 실시해야 하며, 인사정책에 있어서도 브랜드 관련업무를 훌륭히 수행한 직원에게 동기부여 할 수 있는 보상체계마련이 필요하다고 판단되어진다. 향후 연구에서는 본 연구의 한계점을 보완하여 지속적인 실증연구의 노력이 필요하며, 이를 통해 보다 더 확고히 내부브랜딩의 중요성에 대해 확립해 나가야 할 것으로 사료된다.

The objective of this study is to organize and specify the concept related to the internal branding through the prior study and find the influence of what the internal branding factors have on the service capacity of the hotel employees. Also, by analyzing the correlation, the important administrative meaning of the internal branding is to be organized and suggested. As a result of the study, it has been found that the internal branding factor has a great influence on the customer-related service capacity. However, it seems that the factor related to the labor-resource management of the brand is partially weak in terms of the influence. Also, the education/training factor of the brand does not have any influence. All the internal branding factors show an extremely positive correlation with the customer-related service capacity. Such a result shows that the educational state is actually difficult in terms of the working conditions of the special class-2 hotel. Even if the task of the personnel department is currently being executed well in terms of the brand education/training, such a part is absolutely necessary for the long-term development of the hotel. In other words, in order to make the employees deliver the meaning of our brand to the customer well, it is necessary to execute brand-related education. Regarding the personnel policy, it is necessary to provide the employee who has greatly executed a brand-related task with an award system for motivation. In the future, it is necessary to continuously execute a practical study. Also, by considering such a fact, it is necessary to establish a clear view towards the importance of the internal branding.

본 연구는 지방자치단체의 조직과 예산의 팽창, 기능과 권한 확대에 따른 지방자치단체 자체감사에 대한 중요성을 바탕으로 대구광역시를 중심으로 자체감사의 성과에 미치는 영향 요인을 분석하고 이를 통해 대구광역시 자체감사 강화방안을 제시하고 있다. 선행연구를 통하여 독립변수(독립성, 전문성, 책임성, 효율성)를 도출하고, 설문조사법을 선택하여 자료를 수집하였다. 분석은 SPSS 통계프로그램을 활용하여 상관관계분석, t-test 검정, 다중회귀분석 등을 진행하였다. 자체감사의 성과에 미치는 영향 요인을 분석한 결과, 전문성･책임성･효율성은 자체감사의 성과에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 자체감사의 전문성, 책임성, 효율성이 증가할수록자체감사의 성과가 증가할 것으로 예측되었고, 독립성은 자체감사의 성과에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 자체감사의 문제점은 크게 세 가지로 정리할 수 있는데, 감사담당자의 인사의 독립성 확보 미흡, 감사담당자의 전문성 미흡, 중복감사로 인한 효율성 저하이다. 자체감사의 문제점을 개선하고 대구광역시 자체감사를 강화하기 위한 방안으로 첫째, 감사기구의 조직적 독립과 동시에 제도적･인사의독립이 함께 이루어져야 하며, 둘째, 내부 조직에 대한 다양한 실무경험을 가진 인사 임명과 특정 분야에 대한 전문지식을 가진 인사 임명을 고려해야 하고, 셋째, 감사원과의협력을 통해 중복감사를 방지하고 감사의 효율성을 높여야 한다. 마지막으로, 무엇보다기관 내부에서 자체감사에 대한 필요성을 인지하고, 기관장의 자체감사에 대한 중요성과 인식이 선행되어야 한다는 것을 제시하였다.

This study analyzes internal audit performance factors and provides suggestions for improvement in self-inspection based on the Daegu Metropolitan City by identifying the importance of internal audit performance in the local government according to the expansion of the municipal governments, budgeting, and functions and authority. Based on prior research, the researcher defined independent variables as independence, expertise, responsibility and efficiency, conducted a questionnaire to collect data, and used the SPSS statistical program for correlation, t-test, and multi-regression analyses. The researcher conducted multiple regression analyses to examine the effects of independent variables on internal audit performance in the Daegu Metropolitan City. The findings showed that expertise, responsibility, and efficiency have positively affected internal audit performance, which is statistically significant, forecasting that a higher level of expertise, responsibility, and efficiency can improve internal audit performance. Meanwhile, Independence did not have a statistically significant effect on self-inspection. Based on survey results, self-inspection in Daegu has three problems in general: less secured independence in personnel assignment, insufficient expertise in auditors, and low efficiency caused by overlaps of audit performances. This research provides three suggestions to address these problems in internal audit performance and strengthen self-inspection in the Daegu metropolitan city. First, independence must be secured in organizations, institutions, and personnel assignments. Second, the city must consider assigning auditors with various hands-on experiences and expertise in auditing. Last but not least, the internal organization must recognize the importance of internal audit performance and be fully aware of the importance of self-inspection by the chief official.

In this paper a new truss modeling technique for describing the beam shear resistance mechanism is proposed based on the reinterpretation of the well-known relationship between shear and the rate of change of bending moment in a reinforced concrete beam subjected to combined shear and moment loads. The core of the model is that a new perspective on the shear resistance can be gained by viewing the internal stress filed in terms of the superposition of two base components of shear resistance; arch action and beam action. The arch action can be described as a simple tied-arch which is consisted of a curved compression chord and a tension tie of the longitudinal steel, while the beam action between the two chords can be modeled as a membrane shearing element with forming a smeared truss action. The compatibility of deformation associated to the two action is taken into account by employing an experimental factor or internal state force factor a. Then the base equation of V=dM/dx is numerically duplicated. The new model was examined by the 362 experimental results. The shear strength predicted by the internal force state factor a show better correlation with the tested values than the present shear design.

이 연구는 청각장애학교 교사의 교육과정에 대한 실천적 지식의 정향을 분석하기 위하여 전국의 청각장애학교에 재직하는 교사 310명의 설문지를 수집하였다. 5점 척도의 24문항으로 구성된 설문지는 상황적 정향 6문항, 사회적 정향 4문항, 개인적 정향 3문항, 경험적 정향 4문항, 그리고 이론적 정향 7문항으로 구성되어 있다. 교육과정 실천적 지식은 내적 정향(개인적 정향과 경험적 정향)과 외적 정향(상황적 정향, 사회적 정향, 이론적 정향)으로 구분하였다. 설문지의 타당도와 신뢰도를 확보하기 위하여 요인 분석 및 신뢰도 분석을 실행하였고 일원배치분산분석, 상관관계, 중다회귀분석 등을 적용하였다. 청각장애학교 교사의 교육과정 실천적 정향은 경험적 정향과 함께 이론적 정향이 통계적으로 가장 높은 영향력을 제공하며, 다음으로 사회적 정향과 개인적 정향의 순으로 나타났다. 그러나 상황적 정향은 청각장애학교 교사의 교육과정 실천적 지식 구동에 영향력이 낮음을 알 수 있다. 이 연구에서는 또한 청각장애학교 교육과정의 실천적 지식의 정향에 대한 시사점을 제시하고 있다.

The purpose of this study was to analyze the relation of the internal and external orientation factor of practical knowledge to curriculum of teachers who were working for students with hearing impairment. The questionnaire which is consisted with 24 questions was divided into five parts such as situational orientation, personal orientation, social orientation, experiential orientation, and theoretical orientation. Internal orientation factors of practical knowledge to curriculum were personal orientation and experiential orientation, however external orientation factors of practical knowledge to curriculum were situational orientation, social orientation, and theoretical orientation. 310 teachers who were working for students with hearing impairment were participated for this study. The validation, reliability, one- way ANOVA, correlation, and regression were utilized for this study. This study concluded that the orientation of practical knowledge to curriculum of teachers for students with hearing impairment was related with theoretical orientation, social orientation, and personal orientation based on experiential orientation. However, the situational orientation factor was not related with the curriculum practical knowledge.

This paper is to explain reasonable shear behavior that can apply usually to reinforced concrete beams on the basic concepts of existent analysis and experimental research information. This study is succession $paper^{2) 3) 4) 5)}$ of treatise announced in existing and main control variable of reinforced concrete beams with stirrups used internal force state factor($\alpha$). Shear failure of reinforced concrete beams with stirrups is Influenced greatly because of the actual geometrical shape(a/d) of the concrete and flexural reinforcement steel ratio, stirrup reinforcement ratio and concrete compression strength, size effect etc. Therefore, shear behavior of reinforced concrete beams with stirrups that flexural crack is happened can be explained easily through proper extent proposal of internal force state factor($\alpha$) that express internal force state flowing. Use existent variable truss model by analysis model to explain arch action. Also, wish to compose each failure factors and correlation with internal force state factor by function, and when diagonal cracks happens, internal force state factor($\alpha$) study whether shear stress and some effect are.

본 연구는 유아기 자녀 어머니가 인식하는 행복을 측정하기 위한 체계적이고 실용적인 평가척도를 개발하는데 목적을 두었다. 연구 대상은 D지역과 S지역의 유치원과 어린이집에 자녀를 보내고 있는 어머니 489명을 무선 표집하였다. 자료수집은 2018년 10월에서 2019년 1월까지 이루어졌다. 도구의 구성타당도와 신뢰도는 요인분석과 내적일관성계수로 분석하였다. 명확한 요인분석을 위해 베리맥스 회전이 적용되었다. 연구 결과 유아기 자녀 어머니의 행복감 척도는 자녀를 비롯한 가족을 통해 행복을 느끼는 ‘가족 관계’, 주변 사람들과의 친밀한 관계에서 행복을 느끼는 ‘호혜적 상호작용’, 개인으로서의 삶과 즐거움을 강조하는 ‘자신의 내적요구’, 종교에 의지하여 절대자를 신뢰하며 기다림을 수용하는 ‘절대적 만족’, 자신의 잠재력 성장을 위한 노력에 행복을 느끼는 ‘자기계발’, 자신에게 주어진 사회문화적 환경을 긍정적으로 인식하는 ‘긍정적 태도’의 6개 요인으로 구성되었다. 37문항으로 구성된 평가척도의 Cronbach‘s Coefficient Alpha값은 .943으로 높게 나타났다. 결론적으로 본 연구를 통해 우리나라의 고유한 사회문화적 현상이 내재된 유아기 어머니의 행복감 평가 척도가 개발되었다. 이 척도를 활용한 어머니의 행복감 평가연구와 문화 간의 차이를 비교하는 연구 등이 요구된다고 본다.

The purpose of this study was to develop a systemic, useful assessment scale to evaluate the preschool mothers' happiness. The subjects of this study were 489 preschool mothers in D city and S city. They were randomly chosen. A survey was performed from October, 2018 to January, 2019. Construct validity and reliability of the survey were evaluated by factor analysis and coefficient of internal consistency. To clarify factor analysis, varimax rotation was applied. The results and further analysis revealed 6 factors for happiness of mothers of preschoolers: 1) familial relationship; feeling happiness through family including children, 2) absolute satisfaction; relying on religion and trusting God, 3) positive attitude; recognizing one’s sociocultural environment positively, 4) reciprocal interaction; intimate relationship with people around them, 5) inner desire; emphasizing happiness through one’s ‘own’ life and joy, 6) self-improvement; effort to improve one’s potential and capacity. The Cronbach’s Coefficient Alpha value of this assessment scale comprised of 37 questions was .943, a sufficiently high value. As a result, assessment scale of preschool mothers' happiness involving Korea's unique sociocultural phenomena was developed. Researches for evaluation of mothers' happiness and multi-cultural studies with this assessment scale will be required for further studies.

최근 일본은 전후 금기시해 오던 자위대의 활동과 관련된 법안들을 적극적으로 정비하고 있는데, 이와 같은 안보정책의 보수화는 국제사회에서의 역할 증대를 지향한 정치변동과 정계개편, 미·일동맹의 재정의 및 강화의 추구 등의 흐름속에서 전개되고 있다. 즉, 탈냉전시대의 도래 이후, 일본정치는 자민당 장기집권의 붕괴와 함께 지각 변동을 겪게 되고, 그와 같은 정치변동의 과정속에서 주도세력으로 등장한 신보수세력은 ‘국제사회에서의 일본의 역할 증대론’을 주창하기 시작하였는데, ‘국제사회에서의 일본의 역할 증대론’은 안보정책을 통하여 나타나고 있다. 본 논문은 이와 같은 문제의식의 아래에서 일본 안보정책의 보수화의 대내외적 요인에 관해 분석하고, 나아가 국제사회에서의 역할 증대를 위한 일본의 군사력의 질적 증강 및 제도적법적 정비 등에 관해 분석하였다. 본 논문의 분석에 의하면, 일본의 안보정책은 국제사회에서의 역할증대를 지향하여 ①대내적으로는 정치공간의 보수화 성향속에서 ②대외적으로는 미일동맹의 강화를 명분으로 보수화되고 있고, 구체적으로는 군사력의 질적 증강 및 제도적법적 정비를 통하여 나타나고 있다. 이는 일본 안보정책의 보수화에 대해서 안보정책 차원 이상 즉, (1) ‘21세기의 정치대국 일본’을 지향한 국제사회에서의 역할 증대의 일환, (2) 정상적인 국가로서의 국가체제 정비와 군사적 활동 법적제도적 정비, (3) 21세기 파워 분담을 지향한 미일동맹의 강화와 일본의 역할 증대 등의 관점에서 주목하고 고찰하여야 함을 시사하는 것이기도 하다.

Objective To learn if there were different characteristics of tongue demonstration between diseases caused by exogenous pathogenic factor and disorder of internal organs. Methods Choosing 3059 cases from 51 medical records of Qing Dynasty, in which 1397 cases were diagnosed as diseases caused by exogenous pathogenic factor and 1110 were disorder of internal organs. Contrasting the constituent ratio of tongue demonstration using chi-square test. Results There were significant deviation between diseases caused by exogenous pathogenic factor and disorder of internal organs in color of tongue, color of fur and quality of fur (p<0.01). Conclusions the characteristics of tongue demonstration in diseases caused by exogenous pathogenic factor were high frequency of bright red tongue, yellow fur, blank fur and dry fur; and which in disorder of internal organs were high frequency of white tongue, thin fur, greasy fur and exfoliative fur.

오늘날의 자동차 산업은 가솔린엔진과 디젤엔진의 효율성을 극적으로 향상시켰고, 엄격해지는 배출가스 규제에 대한 적응을 위한 조치를 다양하게 강구하고 있다. 이러한 노력과 발전에도 환경오염의 주범에서 벗어나지 못해 내연기관차의 종식은 피할 수 없는 현실이 되고 있으나 여전히 내연기관차가 자동차의 주종을 이룬다는 점에서 친환경차뿐 아니라 내연기관차에 대한 연구를 경시하기 어렵다. 본 연구는 불변시장점유율모형과 변이할당모형을 이용하여 내연기관차와 친환경차의 수출변동을 요인별로 분해한다. 8개 변수로 구성된 불변시장점유율모형을 승용차에 적용하여 성장효과, 상호작용효과, 특정경쟁력효과, 동태적 구조효과는 수출증가에 기여하며, 일반경쟁력효과가 양의 값을 갖는데 비해 특정경쟁력효과는 음의 값을 가져 전반적인 경쟁력 약화에 따른 수출감소를 특정 시장에서의 수출증가로 보전하고 있음을 보인다. 3개 효과로 구성된 불변시장점유율분석을 실시하여 전반적으로 한국의 경쟁력효과가 규모효과와 교차효과보다 더 큰 영향을 미친다는 것도 밝힌다. 한국의 친환경차 수출변동을 8개 효과로 분해하여 규모효과, 상호작용효과, 일반경쟁력효과, 동태적 구조효과, 순이차효과, 시장효과는 수출증가로 작용하나 상품효과와 특정경쟁력효과는 감소요인으로 작용하며, 친환경차의 수입비중이 높은 시장에서 상품구조가 수출을 증가시키는 요인이라는 것을 보인다. 전반적인 경쟁력 우위에 따라 수출증가가 이루어지나 특정 시장에서는 경쟁력 약화로 수출이 감소한다는 것도 보인다. 변이할당분석을 실시하여 친환경차 수출에서 한국의 수출증가는 경쟁력보다 수출구조의 영향을 크게 받는다는 것도 밝힌다.

The Constant Market Shares (CMS) methodology has been a useful tool for decades, and is often used to identify the factors underlying export performance across countries. Most recently, the CMS has been widely used in the international trade and its inter-disciplinary literature. The model divides the total export growth into eight different parts: growth effect, market effect, commodity effect, structural interaction effect, general competitive effect, specific competitive effect, pure second-order effect and dynamic structural residual. By analyzing the changes of these effects, wee can determine the changes in competitiveness of the export commodities in the target country. This paper shows that for Korea’s internal combustion engine cars the growth effect, the structure interaction effect, the specific competitiveness and the dynamic structural effect are positive, but the market effect, the commodity effect, the comprehensive competitiveness effect and pure second-order effect are negative using the constant market share analysis. The decomposition results also show that for Korea’s green cars the scale effect, the structure interaction effect, the pure second-order effect and the market effect are positive, while the commodity effect and the specific competitiveness effect are negative. The observation about shift and share effects is that shift effect is an important source that explains more than 300 percent of the changes in Korea’s car exports to the world market but its competitive position deteriorates against the world for the negative shift effect. The shift-share analysis indicates that for Korea, the US, and France the export growth of green car is more affected by export structure than competitiveness, while for Belgium, Austria and the UK competitiveness is a driving force. The export of green cars from China, Japan, Sweden, Italy and Germany is found to be greatly affected by the global market.