Earticle

Online game business has emerged as the most lucrative entertainment industry, with over 10 million players in South Korea and over 30million in Japan in 2005. While the interactive entertainment market continues to expand, with many new online game publishers entering the market, relatively little theory has been developed about which factors influence online gamers' behavioral intentions (i.e., loyalty, satisfaction, words of mouth, etc.) in this area. The purpose of this research is to investigate the relationships among the gamers' satisfaction, trust toward game publishers, the role of online game community, social reputation, and the managerial support of game publishers. We also examine the differences between Korean and Japanese gamers concerning the relationships of these key success factors. The structural model is tested with the data from entire data samples (i.e., Korean and Japanese gamers pooled together) and each of the sub-samples (i.e., Korean and Japanese gamers taken separately). Properties of the causal paths, including standardized path coefficients, the significance of difference, and variance explained for Trust and Satisfaction in the hypothesized model, are presented. Following the model test, we conduct a test of the differences in path coefficients between Korean and Japanese gamers. Statistical results show that, compared to Japanese gamers, Korean gamers had a greater salient effect on Social Reputation in determining. Trust, in addition to placing a greater emphasis on Support of Game Publishers in determining Social Reputation. Other interesting results concerning game Publishers' strategy are also presented.

본 연구는 국내에서 청소년의 우울을 측정하기 위하여 사용되고 있는 CES-DC 11(Center for Epidemiological Studies Depression Scale Children) 척도의 4요인 모형과 고차 4요인 모형의 측정불변성을 검증하고자 하였다. 이를 위하여 대도시의 중학생 3학년 193명을 임의표집하여 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 다양한 기술분석, 내적일관성 분석, 확인적 요인분석 및 고차 요인분석을 통해 측정불변성을 확인하였다. 본 연구의 주된 결과는 다음과 같다. 첫째, 확인적 요인분석 및 고차요인 분석 결과, CES-DC 11 척도는 4요인 모형과 고차 4요인 모두 적합한 모형인 것으로 나타났다. 둘째, CES-DC 11 척도는 4요인 모형 및 고차 4요인 모형 모두 남녀집단에서 측정불변성이 있는 것으로 나타났다. 이에 본 연구자는 고차 4요인 모형을 가장 적합한 최종 모형으로 채택하였다. 이상의 연구 결과는 한국어판 CES-DC 11 척도가 국내에서 청소년의 우울을 측정할 때 성별에 상관없이 사용할 수 있는 신뢰성과 타당성이 높은 척도임을 보여주는 결과이다. 이는 본 척도가 향후 연구에서 청소년의 우울에 대해 남녀 집단을 비교하는 연구에 사용될 수 있는 척도임을 보여주는 결과라고 할 수 있다. 이에 대한 구체적인 논의와 후속 연구를 위한 제언을 하였다.

The purpose of the present was to verify the four-factor model and the high-order four-factor model of the CES-DC 11 (Center for Epidemiological Studies Depression Scale Children) scale used to measure depression of adolescents in Korea. For this purpose, data were collected randomly from 193 middle school third grade student in large-scaled cities. The collected data were identified their measurement invariance through various data analysis techniques, reliability analysis, confirmatory factor analysis, and high-order factor analysis. The main results of this present are as follows. First, the confirmatory factor analysis and the high-order factor analysis showed that the CES-DC 11 scale was a suitable model for both the four-factor model and the higher-order 4 factor. Second, the CES-DC 11 scale showed that both the four-factor model and the higher-order 4-factor model maintained the measurement invariance between male and female groups. Therefore, the researcher adopted the high-order four factor model as the most suitable final model. The results of this study show that the Korean version CES-DC 11 scale is a highly reliable and valid scale avaliable regardless of sex in measuring the depression of adolescents in Korea. It is suggested that this scale can be used for comparing the male and female adolescent groups with depression in future studies. A suggestion is presented for specific discussions and follow-up studies.

이 연구에서는 연령과 범죄간의 관계에 중요한 주제인 연령-범죄분포의 보편성에 대한 이론적 논의 및 경험적 연구를 살펴보고, 우리 사회에서 연령과 범죄는 어떠한 관계를 보이는가를 분석하고자 한다. 먼저 우리 사회의 연령-범죄분포의 현황을 파악하고, 그러한 분포의 시대적 변화양상을 살펴보고, 범죄유형 및 성별에 따른 차이 및 국가간 비교를 통하여 공통점과 차이점을 살펴보고자 한다. 그리고 허쉬와 갇프레드슨에 의하여 제시된 연령-범죄분포의 보편성 가설의 측면에서 우리 사회의 연령-범죄관계를 분석하고자 하는 것이다. 즉 우리 사회의 연령-범죄분포가 시대 및 공간적으로, 범죄유형 및 성별에 따라 보편성을 갖는지를 분석하고자 한다. 분석결과, 우리 사회에서 연령-범죄분포의 보편성 가설을 지지하지 못하는 것으로 나타났다. 시대적 변화에 따라 연령-범죄분포는 1965년에서 1985까지는 대체적으로 저연령화 경향을 보이다가 그 이후에는 장년화 경향을 나타내고 있다. 범죄유형의 경우에는 범죄유형별로는 절도, 강도는 10대와 20대, 폭력 및 성폭력범죄는 30대, 사기와 살인범죄는 40대에 가장 높은 것으로 나타났다. 범죄유형의 경우에는 연령-범죄분포가 명확하게 다른 것으로 나타났다. 성별의 경우에는 상대적으로 연령-범죄분포가 일정한 형태를 보이지만, 범죄유형에 따라 성차를 보이는 것으로 나타났다. 국가별 연령-범죄분포의 경우에는 서로 다른 형태를 보이는 것으로 나타났다. 대체적으로 우리 사회에서는 일본이나 미국에 비하여 40대 이후의 범죄를 많이 저지르는 것으로 나타났다. 이는 우리 사회에서는 나라마다 연령에 대한 사회적 의미 및 기대역할이 다르기 때문이라고 할 수 있다

The assertion, which the age distribution of crime peaks in the mid of late teen-ages and declines thereafter, widely accepted in criminology. Hirschi and Gottfredson(1983) have argued that these age-crime relationship is invariant across social and cultural conditions. That is, the age-crime curve is invariant over different times, places, crime types, sex, and so on. But there are debates about the shape and universality of the age-crime relationship. This paper aims to test on “invariance hypothesis" of age-crime relation in Korea. Using age-specific arrest data of the Supreme Public Prosecutor's Office's ‘Analytical Report on Crime' for the periods of time(1965, 1975, 1985, 1995, and 2005), and official criminal data of Japan and USA. we examine and compare whether the shape of the age distribution is invariant over time, across crime types, sex, nations such Japan and USA. The major findings are that there are substantial differences in the age-crime curve across offense types and over periods in Korea. These results are inconsistent with the invariant hypothesis of age-crime relationship that suggested by Hirschi and Gottfredson(1983). From our study, it is implied that future research should attempt to develop a more refined model on the relationship between age and crime.

The technology acceptance model has been validated in many different studies. Despite the wide use of the TAM instrument, its validity and measurement equivalence across different respondent subgroups has not been examined. This study tested different levels of invariance analysis on the TAM construct using multigroup CFA in the context of Internet banking acceptance from a measurement productivity perspective. Seven invariance tests were performed. Results showed that TAM construct was invariance of configural loadings, factorial loadings, variance of latent variables, and variance of latent variables across gender. These findings suggested that male and female conceptualized the TAM construct in very similar ways.

감정노동과 소진에 대한 많은 연구에도 불구하고 이들 사이의 인과적 관계는 여전히 규명되지 못한 채로 남아 있다. 본 연구는 이와 관련된 이슈를 재 고찰하고 이의 해결을 위한 실마리를 찾는 것을 목적으로 하는 연구이다. 이를 위해 본 연구는 두 개의 명제를 제기하였다. 첫째, 감정노동의 결과를 객관적으로 예측하기 위해서는 감정노동의 심리적 양상을 고려하는 것이 필요하고, 둘째, 감정노동과 소진의 인과구조에 대한 이론적 토대를 확립하기 위해서는 표준화된 측정도구로서 소진 측정도구(MBI-HSS)의 구성타당도가 검증되어야 한다. 이상의 관점에서 다표본 방법을 이용한 실증분석이 설계되었고 다중표본(항공사 승무원집단과 카지노종사원집단) 확인요인분석과 구조방정식 분석을 이용하여 감정노동과 소진의 요인 동일성 및 구조적 동일성을 검증하였다. 실증분석결과 두 가지 주목할 만한 결과가 발견되었다. 첫째, 관광서비스 종사자의 감정노동의 결과는 표본에 따라 동일한 결과를 보이지 않고 이러한 비정형성은 감정노력 차원에서 현저하였다. 둘째, 소진의 측정도구 중 3개 차원보다 개인성취감 감소 차원이 배제된 2가지 차원이 더욱 타당하였다. 이상의 결과를 토대로 이론적 대안모형을 제안하고 관련 시사점을 논의하였다.

Albeit the pervasiveness of studies on emotional labor and burnout, a causal relationship between them remains unidentified. The purpose of this study is to reexamine these issues and suggest some clues for resolving it. For this, the study raised two presuppositions: First, it is necessary to consider psychological aspects of EL to objectively predict consequences of it; Second, a configurational validity of MBI-HSS should be verified as a standardized measurement instrument to establish theoretical foundation of causal structure between EL and burnout. An empirical analysis was designed by multi-sampling methods and data were analyzed by multi-group CFA and SEM to verify factorial and structural invariance across multi-sample(airline cabin attendants and casino employees). The results revealed two significant findings: First, consequences of emotional labor of hospitality service workers are not same across different samples and this uncasuality is salient in emotive efforts; Second, two dimensions without reduced personal accomplishment of MBI-HSS are more valid than three dimensions. Based on these results, theoretical implications were discussed through by suggesting an alternative theoretical model.

직무 요구, 직무 자원, 그리고 직무 열의에 관한 지속적인 관심에도 불구하고, 커피 산업에서 비정규직 종사자들을 대상으로 하며 동시에 성별 간에 차이를 밝혀내는 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직 종사자들의 직무 요구와 직무 자원이 직무 열의에 미치는 영향을 밝혀내고, 성별의 조절효과를 알아보기 위해 시행되었다. 구조 모형의 결과는 직무 요구 중 한 요소인 업무 과부하와 직무 자원의 요소인 사회적 지원, 피드백, 자기개발 기회가 직무 열의에 유의미한 영향을 미쳤다. 게다가 조절 효과를 검증하기 위해 동일성 검증을 시행한 결과, 모든 직무 요구 요소들, 즉 업무 과부하, 감정 요구, 직장 가정 갈등과 직무 열의 사이에서 성별이 유의미한 조절 역할을 하는 것으로 나타났다. 여성의 경우 업무 과부하와 직장 가정 갈등은 직무 열의에 유의미한 부의 영향을 미치고 감정 요구는 직무 열의에 영향을 미치지 않는 반면, 남성은 감정 요구가 직무 열의에 부정적인 영향을 미치지만 업무 과부하와 직장 가정 갈등은 직무 열의에 유의한 영향을 보이지 않았다. 직무 자원과 직무 열의 사이에서는 성별이 조절 역할을 하지 못하는 결과를 보였다. 결론에서는 실무적인 시사점과 이론적인 시사점에 대해 논의하였다.

Despite of the consistent attention to the relationship among job demands, job resources, and job engagement, the research targeting casual workers and their distinctions depending on gender was scarce in the coffee industry. The purpose of this research was to investigate the relationships among casual workers' job demands, job resources, and job engagement and the moderating role of gender in the coffee industry. The results through structural equation modeling indicated that one of the factors of the job demands (i.e., work overload), and factors of job resources, except for job autonomy (i.e., social support, feedback, and opportunities for self-development), had a significant effect on job engagement. Furthermore, the invariance test showed that gender played a significant moderating role between all factors of job demands and job engagement. However, there was no moderating effect of gender between job resources and job engagement. Implications for academia and management are also discussed.