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공공기관 경호업무 종사자가 인식한 윤리적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 커뮤니케이션 방식의 매개효과를 중심으로
The Impact of Perceived Ethical Leadership on Job Satisfaction and Organizational Commitment among Public Institution Security Personnel : Focusing on the Mediating Effect of Communication Styles

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  • 발행기관
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 바로가기
  • 간행물
    시큐리티 연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제88호 (2026.09)바로가기
  • 페이지
    pp.449-473
  • 저자
    김대영, 김현호
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A492140

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원문정보

초록

영어
Public-sector security organizations are specialized organizations responsible for protecting key national figures and critical facilities, and ethical leadership has increasingly been emphasized as an important factor in enhancing organizational effectiveness. This study examined the effects of ethical leadership on job satisfaction and organizational commitment among public-sector security personnel and investigated the mediating effect of communication styles. A survey was conducted among public-sector security personnel in Seoul, Gyeonggi, Daegu, and Sejong, and 320 valid responses were analyzed using SPSS Statistics 31.0 and PROCESS Macro. The results showed that ethical leadership had significant positive effects on job satisfaction and organizational commitment, while communication styles significantly mediated these relationships. In particular, supportive communication had a significant mediating effect among the subdimensions of communication styles. These findings suggest that strengthening ethical leadership and supportive communication is important for enhancing organizational effectiveness in public-sector security organizations.
한국어
공공기관 경호조직은 국가 주요 인사와 중요시설의 안전을 담당하는 특수조직으로, 조직효과성 향상을 위한 윤리적 리더십의 중요성이 강조되고 있다. 이에 이 연구는 공공기관 경호업무 종사자를 대상으로 윤리적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향과 커뮤니케이션 방식의 매개효과를 분석하였다. 서울, 경기, 대구, 세종 지역의 공공기관 경호업무 종사자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종 320부를 SPSS Statistics 31.0과 PROCESS Macro로 분석하였다. 연구 결과, 윤리적 리더십은 직무만족과 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 커뮤니케이션 방식은 두 변수 간 관계에서 유의한 매개효과를 나타냈다. 특히 하위요인 중 지원형 커뮤니케이션의 매개효과가 유의한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 공공기관 경호조직의 조직효과성 제고를 위해 윤리적 리더십과 지원형 커뮤니케이션의 중요성을 시사한다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
【Abstract】

저자

  • 김대영 [ Kim Dae Young | 경기대학교 경호보안학과 박사과정 ] 제1저자
  • 김현호 [ Kim Hyun Ho | 경기대학교 경호보안학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) [Korean Security Management Association]
  • 설립연도
    1996
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    경호경비학 및 이에 관련된 학술의 조사·연구·발표 및 발전과 보급을 기하고 회원 상호간의 친목을 도모함

간행물

  • 간행물명
    시큐리티 연구 [KOREAN SECURITY JOURNAL]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2671-4299
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

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