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중소병원 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 직무만족의 관계
Relationship between Job Stress, Resilience and Job Satisfaction of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals

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  • 발행기관
    한국보건의료산학학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산학연구 바로가기
  • 통권
    제1권 제1호 (2025.06)바로가기
  • 페이지
    pp.33-40
  • 저자
    유한영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A467931

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate the relationship between job stress, resilience, and job satisfaction of nurses in small and medium-sized hospitals and to determine the impact of these variables on job satisfaction. Data collection was conducted on nurses working at two small and medium-sized hospitals located in G Province. A total of 213 questionnaires were collected, but 197 questionnaires were used in the final analysis excluding incomplete questionnaires. The collected data was analyzed using IBM SPSS 29.0 ver. There was a significant positive correlation between the study subjects' job stress and resilience (r=.235, p<.001), and a significant positive correlation between resilience and job satisfaction (r=.477, p<.001). showed a correlation. As a result of multiple regression analysis, the variable affecting job satisfaction was found to be resilience (β=-.505, p <.001), and the explanatory power was 22.3%. As a result of the above results, a program to improve resilience should be developed to increase the job satisfaction of nurses in small and medium-sized hospitals.
한국어
본 연구는본 연구의 목적은 중소병원 간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 직무만족과의 관계를 알아보고 이들 변수가 직무만족에 미치는 영향을 알아보고자 시행되었다. 자료 수집은 G도에 소재한 2개 중소병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 하였으며, 총 213부의 설문지를 회수하였으나 불완전한 설문지를 제외한 최종 분석에 사용된 설문지는 197부 였다. 수집한 자료는 IBM SPSS 29.0ver.을 이용하여 분석하였다. 연구대상자의 직무스트레스와 회복탄력성 (r=.235, p<.001)은 유의한 양의 상관관계가 있었고, 회복탄력성과 직무만족과(r=.477, p<.001)은 유의한 양의 상관관계 를 보였다. 다중회귀분석결과 직무만족에 영향을 미치는 변수는 회복탄력성(β=-.505, p<.001)로 나타났으며 설명력은 22.3%였다. 이상의 결과로 중소병원 간호사의 직무만족을 높이기 위해서 회복탄력성을 향상시키는 프로그램이 개발되어 야 할 것이다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
2. 본론
2.1 연구의 방법
2.2 연구 대상 및 자료 수집
2.3 연구 도구
2.4 자료분석방법
3. 연구 결과
3.1 대상자의 일반적 특성
3.2 대상자의 직무스트레스, 회복탄력성 및 직무만족도 정도
3.3 직무스트레스, 회복탄력성 및 직무만족 간의 상관관계
3.4 대상자의 직무만족에 미치는 요인
4. 결론 및 논의
5. 제언
References

키워드

직무스트레스 회복탄력성 직무만족 중소병원 간호사 Job Stress Resilience Job Satisfaction Small and Medium-Sized Hospitals Nurses

저자

  • 유한영 [ Han-Young Ryu | 김천제일병원 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국보건의료산학학회 [Korean Society of Health and Medical Industry]
  • 설립연도
    2025
  • 분야
    의약학>예방의학
  • 소개
    본 학회는 보건의료분야에 대한 산학협력을 통하여 교육의 혁신 및 산업기술의 연구·개발을 추진하고, 이를 확대·발전·보급하여 산학협동을 활성화를 통해 국가발전에 기여함을 목적으로 하며 다음의 사업을 수행한다. 1. 보건의료관련 정책, 규제 및 법률 등에 관한 연구 및 자문 2. 보건의료와 관련 교육과 학술발전에 관한 연구 및 자문 3. 보건의료 발전을 위한 정보시스템 등의 운영 4. 보건의료와 관련 국내 학술지 발간 및 배포 5. 보건의료 관련 뉴스레터 발간 및 배포 6. 국내·외 학술연구 발표회 및 세미나 개최 7. 국내·외 관련 산학연 기관과의 학술 교류 및 상호 협력 8. 공로표창 및 연구, 기술개발장려 9. 기타 본 회의 목적을 달성하기 위하여 필요한 사업

간행물

  • 간행물명
    보건의료산학연구 [Journal of Korean Health and Medical Industry]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    3059-1910
  • eISSN
    3091-7662
  • 수록기간
    2025~2025
  • 십진분류
    KDC 510 DDC 610

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