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직장 내 괴롭힘이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 의료기관에 종사하는 1급 응급구조사 대상으로 -
Perceived effect of workplace bullying on organizational commitment and turnover intention - for the Paramedics working at hospitals -

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  • 발행기관
    한국응급구조학회 바로가기
  • 간행물
    한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제28권 제3호 (2024.12)바로가기
  • 페이지
    pp.17-34
  • 저자
    박초희, 정준호
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A462496

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원문정보

초록

영어
Purpose: This descriptive correlation study investigated the correlation between workplace bullying, organizational commitment, and turnover intention, and identified the factors that influence organizational commitment and turnover intention in paramedics. Methods: Convenience sampling was used to collect data from 175 paramedics working in medical institutions. The research tool consisted of 13 questions regarding general characteristics, 20 regarding workplace bullying, 12 regarding organizational commitment, and 6 regarding turnover intention. Results: Analysis of the correlations revealed that workplace bullying and organizational commitment had a significant negative (-) correlation (r=-0.457, p<.001), workplace bullying and turnover intention had a significant positive (+) correlation (r=0.389, p<.001), and organizational commitment and turnover intention (r=-0.775, p<.001) had a significant negative (-) correlation. Conclusion: The results indicate that workplace bullying is associated with lower organizational commitment and higher turnover intention. Conversely, higher organizational commitment is linked to lower turnover intention. Therefore, measures such as program development and education should be implemented to reduce bullying in the workplace.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 자료수집 방법
4. 연구도구
5. 분석방법
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성
2. 직장 내 괴롭힘, 조직몰입 및 이직의도
3. 일반적 특성에 따른 조직몰입의 차이
4. 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이
5. 직장 내 괴롭힘, 조직몰입, 이직의도간의 상관관계
6. 조직몰입에 영향을 미치는 요인
7. 이직의도에 영향을 미치는 요인
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
ORCID ID
References

키워드

Paramedic Workplace Bullying Organizational Commitment Turnover Intention

저자

  • 박초희 [ Chohui Park | 한양대학교병원 응급의학과 응급구조사 ]
  • 정준호 [ Junho Jung | 남서울대학교 응급구조학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국응급구조학회 [The Korean Society of Emergency Medical Technology]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    의약학>응급의학
  • 소개
    복합 구조적인 산업사회의 발전에 따라 안전사고와 응급상황에서의 구조구급요청자들이 증가하고 있으나 우리나라의 응급의료체계는 아직 그 수준을 따라가지 못하고 있는 실정이다. 이에 우리나라의 응급의료체계를 확립하고 구조구급에 관한 기초학문의 발전에 기여하고자 학회를 창립한다.

간행물

  • 간행물명
    한국응급구조학회지(구 한국응급구조학회논문지) [The Korean Journal of Emergency Medical Services ]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1738-1606
  • eISSN
    2384-2091
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 514 DDC 616

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