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한국어 교사의 인권의식이 상호문화역량에 미치는 영향 : 자기효능감과 직무만족의 이중매개효과를 중심으로
Impact of Korean Language Teachers’ Human Rights Consciousness on Intercultural Competence : Focusing on the Dual Mediating Effects of Self-efficacy and Job Satisfaction

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  • 발행기관
    한국국제문화교류학회 바로가기
  • 간행물
    문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제5호 (2022.09)바로가기
  • 페이지
    pp.35-64
  • 저자
    김진희, 정지은, 최경순
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A418909

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원문정보

초록

영어
This study examined the double mediating effects of self-efficacy and job satisfaction in the relationship between human rights consciousness and intercultural competence of Korean language teachers. A survey was conducted in which 354 Korean teachers participated; SPSS ver. 25.0 was used for data analysis. The results revealed the following. First, the human rights consciousness of Korean language teachers influenced intercultural competence. Second, the human rights consciousness of Korean language teachers influenced self-efficacy and job satisfaction. Third, Korean language teachers' self-efficacy and job satisfaction influenced intercultural competence. Fourth, self-efficacy and job satisfaction had a sequential double mediating role in the relationship between human rights consciousness and intercultural competence of Korean language teachers. Fifth, job achievement, confidence, human rights judgment, years of teaching experience, and employment types were statistically significant factors in intercultural competence. These results suggested the significance of designing educational programs and activities to enhance Korean language teachers' human rights consciousness and intercultural competence.
한국어
본 연구는 한국어 교사의 인권의식이 상호문화역량에 미치는 영향에서 자기효능감 과 직무만족의 이중매개효과를 확인하는 것이다. 이를 위해 한국어 교사 354명의 설문 조사를 실시했고, SPSS ver. 25.0을 사용하여 분석했다. 연구 결과는 다음과 같이 요약 할 수 있다. 첫째, 한국어 교사의 인권의식은 상호문화역량에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 한국어 교사의 인권의식은 자기효능감과 직무만족에도 정(+) 적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 한국어 교사의 자기효능감과 직무만족은 상호문화역량에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 한국어 교사의 인권 의식과 상호문화역량의 관계에서 자기효능감과 직무만족은 순차적 이중매개효과가 나 타났다. 다섯째, 한국어 교사의 상호문화역량에 미치는 요인으로는 업무성취, 자신감, 인권판단력, 경력 기간, 고용 형태가 통계적으로 유의미하게 나타났다. 본 연구의 결과 를 통해 한국어 교사의 인권의식과 상호문화역량을 증진시킬 수 있는 한국어교원 정책 마련과 다양한 프로그램 개발 및 교육의 필요성을 제시했다.

목차

국문초록
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 인권의식
2. 상호문화역량
3. 자기효능감
4. 직무만족
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형과 연구가설
2. 연구대상과 자료수집
3. 측정도구
4. 자료 분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 인구사회학적 특성
2. 주요 변인의 기술통계분석 및 상관분석
3. 가설검증
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

키워드

한국어 교사 인권의식 상호문화역량 자기효능감 직무만족 Korean Language Teacher Human Rights Consciousness Intercultural Competence Self-efficacy Job Satisfaction

저자

  • 김진희 [ Kim Jinhee | 인하대학교 인문융합치료학과 초빙교수 ] 제1저자
  • 정지은 [ Jung Jieun | 한동대학교 창의융합교육원 조교수 ] 교신저자
  • 최경순 [ Choi Kyungsoon | 상호문화학당 선임연구원 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제문화교류학회 [Korean Association for International Culture Exchanging]
  • 설립연도
    2012
  • 분야
    복합학>감성과학
  • 소개
    한국국제문화교류학회는 문화의 국제적 교류를 활성화 시킬 수 있도록 해외지역문화연구의 교류와 관련된 제반이론과 정책을 연구하여 학문적 발전과 정책의 제시 및 산학활동을 추구함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) [Cultural Exchange and Multicultural Education]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2765-5040
  • 수록기간
    2011~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 331 DDC 301

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