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경력간호사의 직무순환 스트레스와 조직사회화가 직무만족도에 미치는 영향 : 조직사회화의 매개효과
Effects of Job Rotation Stress and Organizational Socialization on Job Satisfaction in Nurses with Experience : The Mediating Effect of Organizational Socialization

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제1호 (2021.03)바로가기
  • 페이지
    pp.15-24
  • 저자
    이초록, 김문정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A394040

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원문정보

초록

영어
Objectives: This study was conducted to examine the influence of job rotation stress and organizational socialization on job satisfaction and the mediating effect of organizational socialization. Methods: Participants were 158 nurses with experience working at advanced general hospitals who had experienced job rotations within the last 12 months. From March 12, 2019 to August 6, 2019, data was collected through face-to-face interviews and online survey. The collected data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis using SPSS/WIN 23.0. Results: It was found that job rotation stress (β=-.19, p=.017) and organizational socialization (β=.66, p<.001) significantly influenced job satisfaction. The organizational socialization completely mediated the relationship between job rotation stress and job satisfaction, and the result of Sobel test showed that the indirect effect was significant (Z=4.13, p<.001). Conclusions: As a part of promoting the organizational socialization of nurses who have experienced job rotation, it is necessary to help nurses re-socialize at an organizational level.

목차


Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 연구도구
4. 자료수집
5. 자료분석
Ⅲ. 연구결과
1. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이
2. 대상자의 직무순환 스트레스, 조직사회화와 직무만족도의 정도 및 변수 간 상관관계
3. 대상자의 직무순환 스트레스와 조직사회화가 직무만족도에 미치는 영향
4. 대상자의 직무순환 스트레스와 직무만족도의 관계에서 조직사회화의 매개효과
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
REFERENCES

저자

  • 이초록 [ Cho-Rok Lee | 부산대학교병원 ]
  • 김문정 [ Moon-Jeong Kim | 부경대학교 간호학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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