This paper is purposed to study on the Differences of Job Satisfaction of Hair & Skin Care Cosmetologist. The research methods are survey with 240 persons & statistics analysis such as crossing, factor, regression analysis using SPSS V.14. The results are as belows; 1. job satisfactions are reduced by three factors ① systematic & environmental factor, ② psychological & relational factor, ③ amount of working factor. 2. There are differences of democratic characteristics of hair & skin care cosmetologist. 3. There are differences of job satisfaction of hair & skin care cosmetologist. 4. There are the characteristics of differences of job satisfactions of hair & skin care cosmetologist. Job satisfaction of skin care cosmetologists' is much more than that of hair cosmetologists' in all over the items.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 직무만족(Job Satisfaction) III. 연구내용 및 방법 1. 연구 대상 및 자료 수집 기간 2. 설문지 구성 및 측정 도구 3. 자료분석방법 4. 연구 가설 IV. 연구결과 1. 직무만족 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증 2. 가설의 검증 V. 결론 1. 데이터 축소 2. 헤어와 피부미용사의 인구사회학적 특징 3. 헤어와 피부미용사의 직무만족의 차이 4. 헤어와 피부미용사의 직무만족의 차이에 나타나는 특징 5. 결론 및 시사점 참고문헌
본 학회는 뷰티산업의 이론, 정책, 현황 등에 관한 학문연구와 보급 및 산업계를 연계시켜 기술발전과 마케팅 및 경영전반에 대한 지원활동을 통해 한국 뷰티학계 및 산업계의 발전과 글로벌화에 기여함을 목적으로 한다.
1. 학술연구발표 및 활동
2. 학술지 및 연구 자료의 출판, 학술세미나 개최
3. 정부 및 기타 공공기관의 학술교육 수탁사업 추진
4. 뷰티산업의 발전을 위한 산학연 국내 외 공동학술 활동
5. 뷰티산업 종사자를 위한 전문 인력양성, 재교육 및 해외진출사업 지원
6. 뷰티산업의 제조 및 서비스 사업의 활성화 지원
7. 뷰티산업의 글로벌화를 위한 마케팅 전략 수립 지원
8. 뷰티산업계의 사회적 기업 양성지원