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공연예술단체의 조직역량과 직무만족의 관계에서 과제환경과 과제특성의 구조적 관계 연구
Analysis of the Structural Relationship between Task Environment and Task Characteristics in Relation to Organizational Capacity and Job Satisfaction of Performing arts Organizations

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  • 발행기관
    한국무용학회 바로가기
  • 간행물
    한국무용학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18권 제3호 (2018.12)바로가기
  • 페이지
    pp.23-34
  • 저자
    서영, 이상호
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A344682

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to suggest the ways in which the values and services of the performing arts are continuously disseminated by deriving the structural relationships between organizational capacity, task environment, task characteristics, and job satisfaction of performing arts organizations. For this study, a questionnaire survey was conducted from May 1, 2018 to May 30, 2018 for 223 people working in performance groups in Gwangju and Chonnam provinces. Validity analysis and direct effect analysis were performed using the structural equation, and mediation effects were analyzed using bootstrap and Sobel test. The results of this study are as follows: First, there is a direct relationship between organizational capacity and job satisfaction, task environment, and task characteristics. In addition, there was a direct relationship between task characteristics and job satisfaction. Second, task characteristics showed mediating effects on organizational competence and job satisfaction. Through these researches, it was suggested that the performing arts group could strengthen the organizational capacity and provide the services for the spread and expansion of performing arts.
한국어
본 연구는 공연예술단체의 조직역량, 과제환경, 과제특성, 직무만족에 대한 구조적 관계를 도출하여 공연예술 의 가치와 서비스가 지속적으로 보급되는 방안을 제시하는데 연구의 목적이 있다. 이러한 연구를 위해 광주, 전남 지역 공연단체에 근무하는 223명을 대상으로 2018년 5월 1일부터 5월 30일까지 설문조사를 실시하였 다. 구조방정식을 이용하여 타당도분석, 직접효과분석을 실시하였고, 부트스트랩과 Sobel Test를 이용하여 매 개효과분석을 실시하였다. 연구 결과는 첫째, 조직역량과 직무만족, 과제환경, 과제특성은 직접적인 영향 관계 가 있는 것으로 나타났다. 또한, 과제특성과 직무만족도 직접적인 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 조 직역량과 직무만족의 관계에서 과제환경과 과제특성은 이중매개효과가 없는 것으로 나타났다. 하지만, 조직역 량과 직무만족의 관계에서 과제특성은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구를 통하여 공연예술단체 가 조직역량을 강화하여 공연예술의 보급과 확대를 위해 서비스를 제공할 수 있는 방안을 제시하였다.

목차

요약
Abstract
서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구가설
연구방법
1. 연구대상
2. 연구 설계
3. 자료처리
연구결과
1. 기술 통계 분석
2. 확인적 요인분석
3. 타당도분석
4. 상관관계분석
5. 직접효과분석
6. 부트스트랩을 이용한 매개효과분석
7. 소벨 테스트를 이용한 매개효과분석
논의
결론 및 제언
참고문헌

키워드

Performing Arts Organizations Job Satisfaction Organizational Capacity Task Characteristics Task Environment

저자

  • 서영 [ Seo, Young | 송원대학교 ]
  • 이상호 [ Lee, Sang-Ho | 송원대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국무용학회 [The Korean Association of Dance]
  • 설립연도
    2001
  • 분야
    예술체육>무용
  • 소개
    본 학회는 무용에 대한 학술적 연구를 통해 무용학의 발전에 기여하고, 학교 무용교육 현장의 개선과 무용교육의 발전을 모색하는 동시에 무용과 관련된 국제학술단체와 유대강화 및 학술교류를 원활히 하여 무용교육학의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국무용학회지 [The Korean Journal of Dance Research]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1975-4477
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 685 DDC 792

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