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정부 조직특성이 공무원 직무태도에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과를 중심으로
The Study on the Impact of Organizational Characteristics on Job Attitudes of Public Sector : Focusing on the Mediating Effect of Trust
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- 발행기관
- 대한산업경영학회 바로가기
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- 간행물
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 바로가기
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- 통권
- 제13권 제2호 (2015.06)바로가기
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- 페이지
- pp.39-44
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A333715
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원문정보
초록
- 영어
- According to the result of this study, democracy, efficiency and consistency of governmental organizations gave the positive effect to public trust and private trust directly. But only democracy and efficiency affected to organizational commitment. As the analysis result of mediating effect, democracy and efficiency enhanced the total effect due to the mediating effect of public trust
목차
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 범위 및 방법
2. 이론적 배경
2.1 직무태도: 직무만족 및 조직몰입
2.2 조직의 특성
2.3 신뢰
3. 연구설계
3.1 분석틀 및 변수
4. 분석결과
4.1 자료수집 및 분석
4.2 정부 조직특성과 직무태도 간 경로분석
5. 결론
5.1 주요발견 및 요약
5.2 연구의 함의 및 향후 과제
참고문헌
키워드
Organizational Characteristics Job Attitude Trust Organizational Commitment Job Satisfaction저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한산업경영학회 [Dae Han Society of Industrial Management]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 복합학>과학기술학
- 소개
- 본 학회는 산업체·학계·연구소 등의 회원 상호간에 정보교환 및 지원을 통하여 산업경영에 관한 학문발전을 도모하고 산학에 관한 긴밀한 네트워크를 형성하여 기업의 경쟁력을 강화시키는데 그 설립 목적을 두고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]
- 간기
- 월간
- pISSN
- 2635-8875
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 323 DDC 338
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