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항만 보안 특수경비원의 조직공정성이 직무태도에 미치는 영향
A Study on Effects of Organizational Justice on Job Satisfaction in Port Special Security Guards

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  • 발행기관
    한국해양경찰학회 바로가기
  • 간행물
    한국해양경찰학회보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제7권 제3호 통권 제15호 (2017.12)바로가기
  • 페이지
    pp.75-93
  • 저자
    박주상
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A322434

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원문정보

초록

영어
Port Special Security guards shall carry out special security duties to prevent the theft, fire, and occurrence of hazards at airports and at ports of national importance by presidential order. This study demonstrated how recognition of organizational fairness of special security guards at port security could have an influence on job attitudes, job satisfaction and organization immersion. Therefore, The study distributed questionnaires to 200 special security guards at major ports across the country and analyzed the final 175 people (Except for unresponsive or unrecovered questionnaires). The analysis results are as follows. 1. The results of the analyses confirmed the relationship between the organizational fairness recognized by the special security guards at the ports of service to job satisfaction; It was shown that special guards had a significant influence on job satisfaction in both distribution fairness and procedural fairness, which were relevant to organizational fairness. 2. By verifying the relationship between the organizational fairness recognized by the special security guards to the organization's immersion; Special security guards were shown to have statistically significant effects on tissue immersion in both distribution fairness and procedural fairness, which were involved in organizational fairness.
한국어
특수경비원은 공항, 항만 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난․화재, 그 밖의 위험발생을 방지하는 등 특수경비 업무를 수행한다. 이 연구에서는 항만보안에 근무하는 특수경비원의 조직공정성 인식이 직무태도인 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 검증한 연구이다. 이를 위해 전국의 주요항만에서 근무하고 있는 특수경비원 200명을 대상으로 설문지를 배포하였으며, 응답이 부실하거나 회수가 안 된 설문지를 제외한 175명을 분석대상에 사용하였다. 분석결과, 항만에서 근무하는 특수경비원들이 인식하는 조직공정성이 직무만족에미치는 영향관계를 검증한 결과, 특수경비원들은 조직공정성 관련 요인인인 분배공정성과 절차공정성에서 모두 직무만족에 통계적으로 유의미한 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 특수경비원이 인식하는 조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향관계를 검증한 결과, 특수경비원들은 조직공정성 관련 요인인인 분배공정성과 절차공정성에서 모두 조직몰입에 통계적으로 유의미한 영향관계가 있는 것으로 나타났다.

목차

<국문초록>
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 연구의 이론적 배경
 Ⅲ. 연구의 설계
 Ⅳ. 조사결과의 분석
 Ⅴ. 분석결과의 논의 및 결어
 《참고문헌》
 ABSTRACT

저자

  • 박주상 [ Park, Ju-Sang | 목포해양대학교 기관ㆍ해양경찰학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국해양경찰학회 [Korean Maritime Police Science]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 회는 해양경찰학과 해양오염방제에 분야의 연구조사를 통하여 한국해양경찰학의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국해양경찰학회보 [Korean Association of Maritime Police Science]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2234-6252
  • 수록기간
    2011~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 351

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