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외식산업종사원의 성격특성, 조직몰입, 직무만족에 관한 연구
A Study on Food Service Employee's Personality Traits, Organizational Commitment and Job Satisfaction

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  • 발행기관
    한국관광진흥학회 바로가기
  • 간행물
    관광진흥연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제5권 제1호 (2017.12)바로가기
  • 페이지
    pp.69-86
  • 저자
    한승호, 임현철
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A319684

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to investigate whether the factors of neuroticism, extroversion, openness, affinity, and integrity are important variables in predicting the personality traits of the food industry workers and to clarify the influence on organizational commitment and job satisfaction. The results of this study are as follows: First, five factors (neuroticism, extroversion, openness, affinity, sincerity) of personality characteristics of employees in food industry were found to influence on emotional commitment. Openness, affinity, and sincerity showed positive (+) influence, and neuroticism and extroversion did not influence on emotional commitment, Second, among the five factors (neuroticism, extroversion, openness, affinity, and sincerity) of personality traits of the food service industry, openness, extroversion and sincerity showed positive effect positively(+) but neuroticism and affinity worked negatively(-) on persistent commitment. Third, as a result of examining the influence of the organizational commitment of human resources in the food industry workers, on the job satisfaction both emotional commitment and persistent commitment showed a positive (+) influence on job satisfaction. As the result of the study, to take a personality test on the interview for recruitment is advised to employ the workers who are the best.

목차

ABSTRACT
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 5요인 모형에 의한 성격특성
  2. 조직몰입(Organizational Commitment)
  3. 직무만족
 III. 연구 설계 및 방법
  1. 연구모형
  2. 측정항목의 도출
  3. 표본수집 및 자료 분석기법
 IV. 실증분석
  1. 표본의 일반적 특성
  2. 측정척도의 신뢰도 및 타당도 검정
  3. 연구가설 검증결과
 V. 결론
 참고문헌

키워드

Personality traits Emotional commitment Persistent commitment Job Satisfaction

저자

  • 한승호 [ Han, Seoung-Ho | 대구카톨릭대학교 외식산업학과 외래교수． ]
  • 임현철 [ Llm, Hyun-Cheol | 대구카톨릭대학교 외식산업학과 교수． ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국관광진흥학회 [The Korea Tourism Enhancement Society, KOTES]
  • 설립연도
    2013
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    비전: 국내외 관광산업 진흥발전을 선도하는 동북아 중추적 관광학술단체 목적: - 관광산업 발전을 위해 실용성 있는 학제적 연구를 통한 학문적 기여 - 관광부문 정책연구개발에 의한 선도적 관광국가 기반 조성기여 - 관광관련 산업체 경쟁력 강화를 위한 경영전략 개발 지원 - 관광부문 전문인력 양성과 활용을 위한 산학협력 체제 구축 - 관광관련 산업계 및 공공기관 경력인사 경륜활용 실무적 문제해결 역량 제고 - 학계 및 산업계 전문 인력의 교류협력을 통한 상승발전 도모 - 미·중·일 등 주요국 국제교류에 의한 학계 위상 강화

간행물

  • 간행물명
    관광진흥연구 [Journal of Tourism Enhancement]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2288-7156
  • 수록기간
    2013~2024
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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