Earticle

초록

영어

This article investigated how learning orientation including commitment to learning, shared vision, open-mindedness influence employee happiness through job satisfaction and organizational commitment. To prove this, we surveyed 600 employees working at ’Juno‘ affiliates, such as ‘Juno Beauty’, ‘Juno Academy’ and ‘Juno Hair Salon’. Empirical analysis results indicated that learning orientation of beauty business positively influenced job satisfaction and organizational commitment of beauty company employees. Also, job satisfaction and organizational commitment positively affected employee happiness. The findings of the study showed that the significance of learning orientation as a mechanism of building employee happiness of beauty business. The result of this study suggests that a beauty company should build an organizational culture that enables employees to freely learn in order to induce employees' happiness.

한국어

본 연구는 뷰티기업의 학습지향성이 종업원들의 직무만족 및 조직몰입을 통해 그들의 행복 에 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구에서는 학습지향성을 학습몰입, 비전 공유, 개방성 등 세 개의 하위개념을 내포한 것으로 파악하고, 학습지향성이 종업원들의 직무만족 및 조직몰입에 영향을 미쳐 그들의 인지 및 정서적 행복을 유발시키는지를 살펴보 고자 하였다. 또한 직무만족과 조직몰입 간 상호 관련성이 높다는 것을 고려하여 이들 간의 관계도 살펴보았다. 이를 조사하기 위해 뷰티기업인 ’준오‘ 계열사 ‘준오뷰티’, ‘(주) 준오’, ‘준오아카데미’, ‘준오 헤어살롱’ 등에 종사하는 종업원 600명을 대상으로 연구를 진행하였다. 실증분석 결과 뷰티기업의 학습지향성은 종업원들의 직무만족 및 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 종업원들이 직무에 만족하면 조 직에 더욱 몰입하는 것으로 밝혔고, 또한 직무만족 및 조직몰입이 종업원들의 인지 및 정서 적 행복을 유발시키는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과는 뷰티기업이 종업원들의 행복을 유발시키기 위해서는 종업원들이 자유롭게 학습할 수 있는 조직문화를 구축해야 함을 시사 하고 있다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  2.1 종업원 행복에 관한 연구
  2.2 학습지향성에 관한 연구
  2.3 직무만족에 관한 연구
  2.4 조직물입에 관한 연구
 Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
  3.1 연구모형
  3.2 가설설정
 Ⅳ. 연구방법
  4.1 변수의 조작적 정의
  4.2 표본의 선정 및 자료 수집
 Ⅴ. 실증분석
  5.1 표본의 일반적 특성
  5.2 신뢰성 및 타당성 검증
  5.3 상관관계 분석
  5.4 연구 모형 및 가설 검증
 Ⅵ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 정갑연 [ Gap-Yeon Jeong | 경북대학교 경영학부 BK21 플러스 연구교수 ] 제1저자
• 장수경 [ Soo-Kyung Chang | 건국대학교 디자인대학 뷰티디자인 전공 박사과정 ] 공동저자
• 배병한 [ Byung-Han Bae | 경북대학교 경영학부 교수 ] 공동저자
• 배한수 [ Han-Soo Bae | 경북대학교 경영학부 초빙교수 ] 공동저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1226-8380

• 수록기간

  1998~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 330