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리더의 정보지원행위와 관심표출이 비생산적 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Leader's informational supporting behavior and concerning behavior on Employees' Unproductive Turnover Intention

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제25권 제1호 (2011.03)바로가기
  • 페이지
    pp.347-379
  • 저자
    김정식, 김경환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A316088

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study investigated the effects of leader's informational supporting behavior and concerning behavior on employees' unproductive turnover intention. In particular, this study examined employees' job stress and job satisfaction as a mediator in the relationship between leader's informational supporting behavior and employees' unproductive turnover intention, between leader's concerning behavior and employees' unproductive turnover intention. From analyses, the following results were obtained. First, leader's informational supporting behavior and concerining behavior has a significant negative effect on job stress. Second, job stress has a negative effect on job satisfaction. Third, job satisfaction has a significant negative effect on employees' turnover intention. Fourth, leader's informational supporting behavior and concerining behavior has a significant positive effect on job satisfaction. Fifth, leader's informational supporting behavior has a significant negative effect on employees' turnover intention, but leader's concerning behavior has not a significant effect on employees' turnover intention.

목차

Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경과 가설
 Ⅲ. 연구모형 및 변수
 Ⅳ. 실증분석
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

Leader's informational supporting behavior Concerning behavior Employees' unproductive turnover intention Job stress Job Satisfaction

저자

  • 김정식 [ Jeong-Sik Kim | 성균관대학교 글로벌비즈니스리더양성사업단 연구교수 ] 제1저자
  • 김경환 [ Kyong-Hwan Kim | 성균관대학교 산학협력단 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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