Earticle

초록

영어

This study analyzed the influences of the high school graduates’ employment promotion policy and the changes of the vocational high schools under the policy on job satisfaction and wage of graduates from vocational high schools. The data of business high school and technical high school from High School Graduates Employment Survey conducted by Korea Employment Information Service in 2011 and 2013 were analyzed in this study. The results of regression adjustment for examining the influences of the high school graduates’ employment promotion policy are as follow: The job satisfaction levels of both the business high school graduates and technical high school graduates in 2013 were higher from the influence of the high school graduates’ employment promotion policy than the control group of both high school graduates in 2011. But the monthly average wage level of technical high school graduates in 2013 only were higher from the influence of the high school graduates’ employment promotion policy from influence of the policy than the control group of both high school graduates in 2011. There were no influences on the monthly average wage level of business high school graduates in 2013 from the policy. The results of analysis for examining the influences of school related variables on job satisfaction and wage are as follow: satisfaction on school education, school grade, job and major congruence, and usefulness of major for job showed possibility of the influence on job satisfaction and wages. But the variables related career guidance did not show the influence on job satisfaction and wages.

한국어

본 연구는 정부가 시행한 고등학생의 취업 확대 정책과 그에 따른 학교의 변화가 상업계고등학교를 졸업한 취업자의 직장만족도와 임금에 미친 영향을 파악하고, 이를 공업계고등학교를 졸업한 취업자와 비교 분석하였다. 이를 위하여 한국고용정보원이 발표한 『고졸자 취업진로 조사』의 2011년과 2013년의 반복횡단(repeated cross-section) 자료를 결합하여 분석하였다. 회귀조정으로 분석한 결과, 공업계고등학교와 상업계고등학교 졸업자 모두 고졸자 취업 확대 정책의 영향으로 2011년 졸업자(통제집단)에 비하여 2013년 졸업자(처치집단)의 직장만족도가 유의하게 높아졌다. 반면에 월평균임금은 공업계고등학교 졸업자는 정책의 영향으로 2011년 졸업자에 비하여 2013년 졸업자는 유의하게 높아졌지만, 상업계고등학교 졸업자에게는 유의한 상승이 일어나지 않은 것으로 나타났다. 또 2011년과 2013년 사이에 학교 교육과 관련된 변수들이 졸업자의 직장만족도와 월평균임금에 어떤 영향을 미쳤는가를 분석한 결과에서는, 상업계고등학교 졸업자는 학교교육만족도에 따라서 월평균임금이 높아지는 것으로 나타났다. 한편, ‘일과 전공의 일치’와 ‘일에 전공의 도움’ 정도는 상업계고등학교 졸업자에게는 직장만족도에만 긍정적 영향을 미치고 월평균임금 상승에는 영향을 미치지 않았다. 반면에 공업계와 상업계고등학교 졸업자에게 학교의 진로지도 방법은 졸업자의 직장만족도와 임금에 제한된 영향을 미칠 뿐이었으며, 또 취업을 위해 고교 진학, 자격증 보유 등의 변수들은 직장만족도와 임금에 영향을 미치지 못하였다. 이상의 분석 결과의 의미에 대해서 상업계고등학교 입장에서 논의하였다.

목차

초록
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 선행연구 검토 및 가설 설정
  1. 고졸취업 확대 정책의 효과에 관한 연구
  2. 직장만족도와 임금에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
 Ⅲ. 연구의 설계
  1. 연구의 표본
  2. 변수의 설정
 IV. 분석의 결과
  1. 기초적 분석과 전공별·연도별 비교
  2. 정책의 효과 분석
  3. 학교 변화가 졸업자의 직장만족도와 월평균임금에 미친 영향
  4. 논의
 Ⅴ 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 서인석 [ In Seog Seo | 공주대학교 사범대학 상업정보교육과 교수 ]

참고문헌

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• 간행물명

  상업경영연구(구 상업교육연구) [Korean Journal of Business & Management]

• 간기

  계간

• pISSN

  1229-8867

• 수록기간

  2000~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 376 DDC 373