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Research on Social Organization Employee’s Job Satisfaction in China Based on Multi-level Factor Analysis Method
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- 발행기관
- 보안공학연구지원센터(IJUNESST) 바로가기
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- 간행물
- International Journal of u- and e- Service, Science and Technology 바로가기
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- 통권
- Vol.8 No.2 (2015.02)바로가기
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- 페이지
- pp.81-90
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A242148
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
목차
Abstract
1. Introduction
2. Literature Review
3. Method
3.1 Factor Analysis
3.2 Anlaytic Hierarchy Process
4. Empirical Analysis
4.1 Sample and Procedure
4.2 Reliability and Validity Test
4.3 Analysis
5. Findings
5.1 Social Organization Staff's Job Satisfaction Scores Lower
5.2 Analytic Hierarchy Process of A→C, the Weight of Staff Cognition is Gratest
5.3 Analytic Hierarchy Process of B→C1C2C3C4 - Regional Comparison
5.4 Hierarchical Total Sequencing - Comprehensive Regional Comparison
6.Conclusion
Acknowledgements
References
키워드
Social Organization Job Satisfaction Multi-level Factor Analysis저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 보안공학연구지원센터(IJUNESST) [Science & Engineering Research Support Center, Republic of Korea(IJUNESST)]
- 설립연도
- 2006
- 분야
- 공학>컴퓨터학
- 소개
- 1. 보안공학에 대한 각종 조사 및 연구 2. 보안공학에 대한 응용기술 연구 및 발표 3. 보안공학에 관한 각종 학술 발표회 및 전시회 개최 4. 보안공학 기술의 상호 협조 및 정보교환 5. 보안공학에 관한 표준화 사업 및 규격의 제정 6. 보안공학에 관한 산학연 협동의 증진 7. 국제적 학술 교류 및 기술 협력 8. 보안공학에 관한 논문지 발간 9. 기타 본 회 목적 달성에 필요한 사업
간행물
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- 간행물명
- International Journal of u- and e- Service, Science and Technology
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 2005-4246
- 수록기간
- 2008~2016
- 십진분류
- KDC 505 DDC 605
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