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조직적 맥락의 커뮤니케이션 만족도와 직업만족도의 관계 : 한국 프로야구 선수를 대상으로
The Relationship of Communication Satisfaction in Organizational Contexts and Job Satisfaction among Professional Athletes

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  • 발행기관
    한국PR학회 바로가기
  • 간행물
    PR연구(구 홍보학연구) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol. 11 No. 2 (2007.11)바로가기
  • 페이지
    pp.34-62
  • 저자
    신호창, 전정미, 나진균
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A231542

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to investigate the relationship of job satisfaction and communication satisfaction in organizational contexts of communication between an organization and its employees. Furthermore we wanted to provide practical insights of employee relations for sports organizations through surveying professional athletes. The results show that the communication satisfaction in organizational contexts have a highly positive relation with the job satisfaction ‘ Most variables of the organizational context communication satisfaction are significantly associated with the dimensions of the job satisfaction Especially, the co-workers relationship dimension among the job-satisfaction’s has strong relationships with the organizational context communication satisfaction and its variables. A player with a shorter professional experience tends to have relatively higher satisfaction on the communication and the job than who has a longer experience. This unexpected finding of negative relationship is also applied to the age, annual salary, and marital status.
한국어
본 연구에서는 커뮤니케이션 만족도 중 조직과 직원 간을 의미하는 조직적 맥락의 커뮤니케이션을 고찰하고, 그 변인을 구체화하여 직업만족도에 미치는 영향을 분석함으로써 조직의 직원 관계 활동에 직접적이고 실무적인 시사점을 제공하도Iì'l- 하였다. 또한 기존의 사내 커뮤니케이션 연구에서 주로 다루어왔던 사무조직을 벗어나 스포즈 조직에 이를 적용해 보고자 한국 프로야구선수를 대 상으로 설문을 실시하였다. 분석 결과 조직맥락 커뮤니케이션 만족도는 직업만 족도에 긍정적인 영향을 주며 이 두 개념은 높은 상관관계를 가졌다. 더불어 조직맥락 커뮤니케이션 만족도와 직업만족도 하부의 변인들 및 차원들은 대부 분 서로 긍정적 상관관계를 보인 가운데 특히 직업만족도의 차원 중 동료관계는 조직맥락 커뮤니케이션 만족도와 높은 관련을 맺고 있었다. 선수들의 인구통계 학적 특성과 주요 변인들의 관계를 살펴본 결과 입단연차가 낮으며 아직 결혼을 하지 않고 비교적 연봉이 낮은 선수들의 조직맥락 커뮤니케이션이나 직업에 대 한 만족도가 입단연짜 높고 결혼한 연봉이 높은 선수들보다 더 높았다.

목차

요약
 1. 연구목적
 2. 개념화
  1) 스포츠 PR과 스포츠 조직의 사내 커뮤니케이션
  2) 커뮤니케이션 만족도
  3) 직업만족도와 커뮤티케이션 
  4) 연구문제
 3. 연구방법
 4. 연구결과
  1) 조직맥락 커뮤니케이션 만족도와 직업만족도의 관계
  2) 인구통계학적 특성과 조직맥락 커뮤니케이션 만족도의 관계
  3) 인구통계학적 특성과 직업만족도의 관계
 5. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

저자

  • 신호창 [ Hochang Shin | 서강대학교 커뮤니케이션학부 교수 ]
  • 전정미 [ Jungmi Jun | 서강대학교 커뮤니케이션 박사과정 ]
  • 나진균 [ Junkyun Na | 한국프로야구선수협회 사무총장 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국PR학회 [Korean Academic Society for Public Relations]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>신문방송학
  • 소개
    본 학회는 Public Relations에 관련되는 이론과 실제의 연구와 발표 및 교육, 국내외 관련기관 및 업계와의 협력 및 교류를 통하여 우리나라의 PR 발전에 기여함과 동시에 상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    PR연구(구 홍보학연구) [Journal of Public Relations]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-2869
  • eISSN
    2671-8227
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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