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다문화가족지원센터 종사자들의 직무만족도와 근무여건 개선방안
Improvement of Working Conditions for Job Satisfaction of Multi-cultural Family Support Center Workers

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  • 발행기관
    한국비교정부학회 바로가기
  • 간행물
    한국비교정부학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 3호 (2013.12)바로가기
  • 페이지
    pp.389-418
  • 저자
    김진욱
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A216880

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
In this paper, we work in the country in Multi-cultural Family Support Center(MFSC) of workers working environment and job satisfaction survey identified the problem and to suggest ways to improve is the purpose of the study. This survey being served 140 people conducted on the ten Center in City and county of Chung nam Province. According to the survey itself, workers job satisfaction was low, than complain about the working agencies for job dissatisfaction factor remuneration levels and employment status was found to be unhappy about. Excessive work and holiday work frequently lower than the level of remuneration should realize the greater demand, and then most of the full-time switch to the non-regular forms of employment was hoping to write. Longevity is not equipped with the promotion system, support services for migrant women than for the comprehensive assessment of the target due to the uniform business evaluation of the relative lack of self-esteem for the job that was investigated. Foreign business over the center section often difficult to do their jobs, to work overtime or on weekends were higher fatigue duties. MFSC in Chung-nam workers mostly lower overall job satisfaction survey research through more precise because the morale and support measures will be considered from various angles. What is more urgent task to improve the treatment of workers unhappy with the environmental factors working conditions and salaries will have to improve the system as a first priority.

목차

Abstract
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 고찰
  1. 다문화 가족 지원정책 및 센터
  2. 직무만족도
  3. 근무여건
  4. 선행연구 검토 및 분석의 틀
 Ⅲ. 연구설계 및 조사결과
  1. 연구설계
  2. 연구결과
 Ⅳ. 결론
  1. 요약
  2. 정책제언
 <참고문헌>

키워드

다문화가족지원센터 종사자 직무만족 고용상태 환경적 요인 Multi-cultural Family Support Center(MFSC) Workers Job Satisfaction Employment Status Environmental Factor

저자

  • 김진욱 [ Jin-Wook Kim | 혜전대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교정부학회 [The Korean Association For Comparative Government]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 학회는 중국, 일본, 영·미국 등 각국의 정부체계와 행정을 종합학문적으로 연구하고 한국행정과 관련해 비교론적 차원에서 분석하고, 한국행정을 다각적으로 연구함으로써 한국행정의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국비교정부학보 [Korean Comparative Government Review]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1598-964X
  • 수록기간
    1997~2017
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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