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경찰관 개인적 특성과 직무만족 간의 관계에 관한 연구
A study on the relationship between the personal characteristics of police officers and their job satisfaction
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- 발행기관
- 한국경찰연구학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경찰연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제12권 제1호 (2013.03)바로가기
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- 페이지
- pp.171-196
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A197176
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원문정보
초록
- 영어
- The aim of this study is to analyze the effects of the personal characteristics of police officers on their job satisfaction. For analysis, police officer’s personal characteristics variables such as gender, age, work status, work experience, and ranks were set up as independent variables. Job satisfaction that covers human resource management, employee welfare, work environment, communication, organization management, education was set up as a dependent variable. The results of analyzing the questionnaires of 31,851 police officers all around the nation are following: First, work status is an essential factor that can explain the level of job satisfaction of police officers. The level of job satisfaction by field police officers is much lower than the level of job satisfaction by indoor police officers. Second, higher ranks police officers have higher job satisfaction. Third, genders and work experiences of police officers show complicate aspects according to job characteristics of police officers. Last, these are no effects of age on the job satisfaction, which supports Herzberg (1959)’s claim that there is a curve relationship between the age increase and the job satisfaction.
- 한국어
- 본 연구의 목적은 경찰관 개인의 특성이 직무만족에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 이를 위하여 경찰관 개인특성 변수인 성별, 연령, 근무형태, 근무경력, 계급 등을 독립변수로 설정하고 종속변수인 직무만족을 인사관리, 후생복리, 근무환경, 의사소통, 조직운영김현정, 교육분야로 설정하여 인과관계를 검증하였다. 전국 31,851명 경찰관의 설문내용을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 근무형태가 경찰관의 만족 수준을 설명하는 핵심적인 요인으로 나타났다. 외근직 경찰관의 직무만족도는 내근직 경찰관에 비하여 매우 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 계급이 높을수록 직무만족도가 높아졌으며, 셋째 경찰관의 성별과 근무경력은 경찰 직무의 내용에 따라 복잡한 양상을 보였다. 마지막으로 연령은 직무만족에 영향이 없었는데 이는 연령 증가와 직무만족 수준 간에는 곡선 관계를 형성한다는 Herzberg(1957)의 주장을 뒷받침한다.
목차
〈국문초록〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 연구가설
Ⅲ. 연구모형 및 변수의 구성
Ⅳ. 자료수집 및 기술통계 분석
Ⅴ. 가설 검증결과
Ⅵ. 결론 및 정책적 함의
《참고문헌》
Abstract
키워드
경찰 직무만족 개인적 특성 근무형태 계급 Police Officers Job Satisfaction Personal Characteristics Work Status Ranks.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경찰연구학회 [Korean Police Studies Association]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본회는 다음과 같은 활동을 한다. 1. 학술연구발표회의 개최 2. 학술세미나의 개최 3. 학술지 발간 4. 인터넷 홈페이지의 운영 5. 국내외 학회와의 교류 및 협조 6. 학자와 실무가간의 협조 및 교류 증대 7. 국가경찰제도 및 자치경찰제도를 심층연구 8. 경찰행정과 관련된 제반 학문적 발전에 기여 9. 민간경비와 관련된 학문적 발전에 기여 10. 경찰행정학과 발전에 기여 11. 국내에서 발생하는 범죄의 예방과 피해자보호에 기여 12. 국제조직 범죄와 마약, 무기, 인신매매 분야의 대처를 위한 연구에 기여 13. 외국경찰제도에 대한 심층연구에 기여 등을 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경찰연구 [Korean Police Studies Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-6322
- eISSN
- 2714-1004
- 수록기간
- 2002~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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