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병원의 복지제도가 근로자의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Worker's Job Satisfaction and Turnover Intention of Hospital Welfare

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제6권 제3호 (2012.09)바로가기
  • 페이지
    pp.107-115
  • 저자
    이현숙, 김재우, 김성호, 황슬기
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A184604

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to investigate of welfare as employer’s voluntary benefits and services in hospital on organizational effectiveness. This study was measured attitudes towards welfare and behavioral intentions and their relationship to welfare satisfaction, job satisfaction, turnover intention among employees. Attitudes towards welfare in hospitals and behavioral intentions were assessed using a sample of 163 employees who work in 4 hospitals in Seoul, Kyunggi, Daejeon. Data were collected by self-administered questionnaires from June 1 to 29 in 2012 and analyzed SPSS 18 by using correlation analysis, regression and SEM(structural equation modeling). The results of this study indicate that welfare satisfaction was positively related to job satisfaction, but negatively to turnover intention. Based on these findings, it can be defined that welfare satisfaction strongly influences job satisfaction, turnover intention among employees. The implications of this study are discussed and areas for future research are presented.

목차


 Ι. 서론
  1. 연구의 배경 및 필요성
  2. 연구의 목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 근로자 복지의 개념
  2. 복지제도 만족도와 직무만족 및 이직의도와의 관계
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구조사방법
  2. 연구 도구
  3. 분석방법
 Ⅳ. 연구결과
  1. 대상자의 인구통계학적 특성
  2. 복지만족도와 직무만족, 이직의도와의 관련성
  3. 복지만족도가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
 Ⅴ. 결론 및 고찰
 참고문헌

키워드

Welfare Organizational Effectiveness Organizational Performance Welfare Satisfaction Organizational Commitment Turnover Intention

저자

  • 이현숙 [ Hyun-Sook Lee | 연세대학교 보건행정학과 ]
  • 김재우 [ Jae-Woo Kim | 연세대학교 보건행정학과 ]
  • 김성호 [ Sung-Ho Kim | 연세대학교 보건행정학과 ]
  • 황슬기 [ Seul-Ki Hwang | 연세대학교 보건행정학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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