Earticle

본 연구는 유치원교사 채용 시 고려하는 사항과 그 이유를 조사하여 대학(유아교육과)에게 성공적 취업을 위한 정보를 제공하고자 함이다. 이를 위해 원장 경력 10년 이상 사립유치원장 12명을 대상으로 심층면담을 실시하였다. 근거이론 의 개방코딩분석방법을 이용하여 심층면담 자료를 분석하였으며 11개의 중심개념별 하위요인을 도출하여 이를 4개요인(성 격요인, 사회성요인, 인성요인, 전문성요인)으로 유목화 하였다. 연구 참여자 모두 성격요인에서는 성실성, 사회성요인에서 는 대인관계안정성, 인성요인에서는 정직성, 전문성요인에서는 교육과정 수행 능력을 최우선 고려요인으로 지각하고 있는 것으로 나타났으며 좋은 인성을 지닌 교사가 성공적인 교사직무수행의 전건이라 지각하였다. 연구결과에 따라 대학에서는 교과별 포트폴리오 제작 등을 통하여 재학 중 현장 밀착형 교육과 더불어 방학을 이용한 교육봉사활동 등의 제도화와 공동 체 삶에 대한 역량개발을 위한 교양교과 개발 등의 필요성을 제기하였다. 이밖에도 전공역량 강화를 위한 현장중심형 비교 과 교육 프로그램을 개발·운영하여 학생들로 하여금 재학 중 현장직무능력을 함양하도록 해야 함을 제기하였다.

The purpose of this study is to investigate the factors and reasons for hiring kindergarten teachers and to provide information for successful employment to the college. 12 private kindergarten chiefs over 10 years of experience were conducted in - depth interviews. In-depth interview data were analyzed using open coding analysis. 11 sub - factors of each core concept were derived, and they were nominated as 4 outline (character, sociality, personality & professionalism factors). All of the researchers perceived the sincerity, interpersonal stability, honesty, and ability to perform the curriculum as the most important factors to consider, and the teacher with good personality was perceived as the precondition of successful teacher 's job performance. In the college, through the production of portfolios by subject, we raised the necessity of institutionalization of educational volunteer activities such as vacation - based education in addition to on - the - spot education at school and development of liberal arts curriculum to develop capacity for community life. And to develop and operate a field-oriented comparative education program to strengthen the competence of the majors.

본 연구의 목적은 중년기 성인의 성격과 노화불안의 관계, 구체적으로 성격 5요인, 생성감과 노화불안의 관계를 확인하는 것이다. 중년기 성인 410명을 대상으로 인구학적 변인, 성격 5요인, 생성감, 노화불안에 대한 자기보고식 설문조사를 실시하였다. 노화불안에 대한 성격 5요인과 생성감의 상대적 설명력을 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 인구학적 변인을 통제한 상태에서 성격 5요인이 노화불안을 유의미하게 예측하였고, 인구학적 변인과 성격 5요인을 통제한 상태에서 생성감의 설명량이 유의미하였다. 예측 변인들 중 생성감의 설명력이 가장 큰 것으로 나타났으며 성격 5요인 중에서는 신경증성향이 가장 중요한 요인으로 확인되었다. 마지막으로 중년기 노화불안 감소를 위한 개입방안과 추후 연구에 대한 제안을 하였다.

This study examined the extent to which dispositional traits within the Big Five and the adult developmental construct of generativity are associated with aging anxiety in midlife adults. Four hundred and ten midlife adults participated in the survey. Hierarchical regression analyses confirmed that the Big Five personality significantly predicted aging anxiety after controlling demographical variables; generativity significantly predicted aging anxiety after controlling for demographic variables and the Big Five personality traits. And Our analysis showed that generativity was the strongest predictor for aging anxiety. Moreover, neuroticism was the most significant predictor among the Big Five personality traits. Discussion focuses on Future directions for research and interventions to reduce aging anxiety in midlife were discussed.

본 연구는 중학생을 대상으로 16PF(다요인 인성검사) 성격특성과 인물화 성격요인의 성별 차이와 이들의 관계를 알아보고자 하였다. 연구 대상은 중학교 2학년 학생 410명이었으며, 측정도구로 다요인 인성검사와 인물화 그림검사를 실시하였다. 인물화 검사의 채점은 오오도모의 분석 규준에 의하였으며, 자료처리는 평균과 표준편차, -test, Pearson의 상관분석을 하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 중학생들의 다요인 인성검사에 의한 성격특성은 성별에 따라 온정성, 자아강도, 정열성, 도덕성, 공상성, 대담성, 예민성, 자기통제성 요인은 남학생보다 여학생이 높게 나타났고 자책성은 남학생이 높았다. 둘째, 인물화 검사의 오오도모 분석기준에 의한 성격특성은 남학생들이 여학생보다 S, C, F요인의 경향이 높게 나타난 반면 M, Sch, Y요인은 여학생들이 더 높게 나타났다. 셋째, 성별에 따른 다요인 인성검사 성격특성과 인물화 성격요인의 관계에서 남학생의 경우 온정성과 C요인, 자아강도와 S요인, 예민성과 Sch요인, N요인이 정적 상관을, 정열성과 Sch요인, Y요인, 실리성과 M요인, 진보성과 S요인, 불안성과 S요인은 부적 상관을 나타내었다. 여학생의 경우 온정성과 PS요인, 도덕성과 Sch요인, 자기통제성과 Sch요인은 정적 상관을, 정열성과 M요인, 진보성과 F요인은 부적 상관을 나타냈다.

This study purports to investigate gender-related difference in personality traits of middle school students, then the relationship between 16-PF and DAP tests. Subjects are 410 the second graders of Middle School students. Measuring tools are multi-factor personality test and draw-a-person test. Ohdomo's criteria of analysis is adopted as the rating scale for DAP test. The data were analyzed with average, standard deviation, t-test, Pearson correlation analysis. Results are as follows. First, female students marked higher than male students in such personality traits as warmth, strength, passion, superego, imagination, boldness, sensitiveness, and self-control to exhibit a significant difference; while male students marked higher in guilt-proneness. Second, according to Ohodomo's analytic criteria for DAP, male students marked higher on the factors of S, C, and F, whereas female students marked higher on M, Sch, and Y personality factors. Third, as to the relationship between 16 PF personality traits and DAP personality factors, male students displayed positive correlation on the pairs of warmth with C factor, strength with S factor, sensitiveness with Sch and N factors, whereas they exhibited negative correlation on the pairs of passion with Sch and Y factors, shrewdness with M factor, radicalism with S factor, and anxiety with S factor. As for female students, positive correlation arose on the pairs of warmth with PS factor, superego with Sch factor, self-control with Sch factor, while negative correlation was presented on the pairs of passion with M factor and radicalism with F factor.

나이가 들어서도 생산적인 노년을 유지하고 싶은 것은 많은 사람들의 바람이고 사회적 요구사항이기도 하다. 본 연구에서는 목표추구활동, 경력개발활동, 가족지원활동, 사회봉사활동이라는 4가지 차원의 생산적 노년활동에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 65세 이상 노인 471명을 대상으로 생산적 노년과 관련되는 인구사회학적 특성과 심리적 특성을 분석하였다. 성, 연령, 배우자 유무, 월 소득, 학력, 일자리유무, 일하는 시간은 4가지로 측정된 생산적 노년과 모두 유의미한 관련이 있었다. 인구사회학적 요인 외에 5요인성격, 안전애착, 미래시간관과 생산적 노년간의 관련성을 상관분석 하였는데, 5요인성격 중에서는 개방성이 생산적 노년과 높은 유의미한 상관을 보여주었고, 성실성도 높지는 않지만 생산적 노년과 유의미한 관련이 있었다. 안전애착은 생산적 노년과 부적으로 유의한 상관을 보여주었고, 미래시간관은 생산적 노년과 정적으로 유의한 상관을 보여주었다. 위계적 회귀 모형을 통해 인구사회학적 변인들이 통제된 후에도 5요인성격과 미래시간관은 생산적 노년을 유의미하게 설명해주는 것으로 나타났다. 5요인성격 중에서는 개방성이 일관되게 생산적 노년을 설명해주었고, 미래시간관도 생산적 노년을 유의미하게 설명해주었다. 구조방정식 모형을 통한 분석결과 개방성, 안전애착은 노인들이 생산적 노년을 유지하는데 직접적으로 영향을 주기도 하였으며, 미래시간관을 매개하여 간접적으로 생산적 노년을 유지하도록 하는데 영향을 주기도 하는 것으로 나타났다.

It is hope and need of society that most of people will keep their life productive after becoming elderly. In this study, we want to find demographic-sociological and psychological determinants for productive ageing. In our study, productive ageing were constructed as 4 factors, goal pursuit activities, career development activities, family support activities, and society volunteering activities. We collected data from 471 elderly beyond 65. Sex, age, spouse existence, income by month, education, work or non-work, working time were correlated significantly with productive ageing. And openness to experience and conscientious personality, secure attachment, and future time perspective were correlated significantly with productive ageing. Especially, big five personality and future time perspective impacted significantly on productive ageing after controling demographic-sociological factors through hierarchical regression analysis. Openness to experience and future time perspective were important consistently for all productive ageing activities. When we analyzed causal relationship among openness to experience, secure attachment, future time perspective and productive ageing through AMOS, future time perspective mediated relationship between openness to experience and productive ageing, and relationship between secure attachment and productive ageing. Also, openness to experience, secure attachment, and time perspective all had a big impact on productive ageing directly.

본 연구의 목적은 성인 관찰자뿐만 아니라 아동 본인들도 간편하게 이용할 수 있는 아동용 성격 5요인 성격검사를 구성하고, 이 척도에 대한 신뢰도 및 타당도 증거를 확보하는 것이었다. 이를 위해 독립적인 표본을 사용한 두 개의 연구를 수행하였다. 연구 1에서는 Big-Five Scale for the California Child Q-Set(John et al., 1994)에 대한 초등학교 6학년생(N=447)과 부모 응답 자료의 탐색적 요인분석 결과를 바탕으로 성격 5요인의 구성개념을 최대한 반영할 수 있는 18개 문항의 성격 5요인 척도를 구성하였다. 연구 2에서는 초등학생 5, 6학년생(N=334)과 그들의 부모 및 교사로 이루어진 표본으로부터 연구 1에서 구성된 성격 5요인 척도 및 성격 5요인과 관련성을 가지는 변인들에 대한 자료를 수집하였다. 연구 2에서 성격 5요인 척도 자료에 대한 확인적 요인분석을 실시한 결과, 아동과 부모자료 모두에서 수용할 만한 전반적 적합도를 보였으며, 문항들의 요인부하값도 대체로 양호한 편이었다. 또한 성격 5요인에 대한 아동과 부모의 평가 간 상관계수들도 기존 연구들에서 보고된 수준과 유사한 것으로 나타났다. 마지막으로, 성격 5요인과 관련 변인들과의 상관관계도 기존의 연구결과와 대체로 일치하여 추가적인 구성타당도 증거를 제공하였다. 종합적으로 이러한 결과들은 본 연구에서 구성된 아동용 간편 성격 5요인 척도의 타당도를 지지하고 있다. 본 연구결과의 함의, 제한점, 그리고 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

Two studies were conducted to construct and to validate a short five factor personality scale for children, which can be used by children as well as adult raters. Study 1 selected 18 items to measure the five personality factors from Big-Five Scale for the California Child Q-Set(John et al., 1994) based on exploratory factor analyses on the data from 6th grade elementary school students(N=447) and their parents. Study 2 collected data from another independent sample that is consisted of 5 & 6th grade elementary school students(N=334), their parents, and their teachers. Confirmatory factor analyses on the data showed acceptable model fits and generally adequate factor loadings. The correlation coefficients between the five personality factors and related variables provided additional construct validity evidence. Taken together, the results support the validity of this short five factor personality scale for children. The implications of the findings and limitations as well as future research directions were discussed.

본 연구에서는 외식사업자를 대상으로 개인의 특성과 직업 간의 일치를 통해 삶의 만족을 추구할 수 있도록 하는 진로 닻을 탐색하여 한국적 진로 닻의 유형을 찾고, 진로 닻과 진로성공과의 관계에서 성격요인의 조절 효과를 검증하고자 하였다. 분석방법으로는 질적 연구와 양적 연구를 혼합한 순차적 혼합연구모형을 사용하 였다. 질적 연구에서는 진로 닻과 조절변인의 하위요인을 찾기 위해 외식사업자 8명, 다른 직업에 종사하는 8 명을 대상으로 1:1 인터뷰를 실시하였으며, 양적연구에서는 질적 연구에서 확인된 변인을 바탕으로 외식사업 자 653명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 질적 연구에서는 Schein의 8가지 진로 닻이 모두 확인되었으며, 한국적 특성이라 볼 수 있는 가계 책임 닻과 체면 닻이 추가로 발견되었고, 조절변인으로 성격 5요인 모두 발견되었다. 양적 연구로서 변인간의 상관분석과 위계적 다중회귀분석 검증 결과, 전문기술역량 닻, 사업가적 창의성 닻, 일반경영역량 닻은 직무 만족과 높은 정(+)의 상관을 보였으며, 라이프스타일 중시형 닻은 직무만족과 부(-)의 상관을 보였다. 또한 일 반경영역량 닻, 전문기술역량 닻, 안전안정성 닻, 순수도전형 닻은 사업유지가능성과 높은 정의 상관을 보였 으며, 가계책임 닻과 라이프스타일 중시형 닻은 사업유지가능성과 부의 상관을 보였다. 한편, 일반경영역량 닻과 직무만족의 관계에서 신경증의 조절효과는 유의하게 나타났다. 즉 일반경영능력 닻이 높은 외식사업자 가 신경증을 높게 지각할 경우에는 신경증을 낮게 지각하는 외식사업자보다 직무만족이 낮았다. 반면 봉사헌 신성 닻, 체면 닻과 직무만족의 관계에서 신경증의 조절효과는 정(+)적으로 유의하였다. 본 연구의 결과는 외식사업자 등 개인사업자에 대한 진로상담이나 창업교육, 진로 프로그램 개발 및 활용에 있어서 서구의 전형적인 진로 닻과 더불어 한국적 진로 닻인 가계책임 닻과 체면 닻을 고려하고 개별 성격요 인에 맞춘 서비스를 제공할 때 진로성공 가능성이 높아질 수 있음을 시사하고 있다.

The purpose of this study was to test the moderation effect of personality factor in the relation between career anchor and career success, by figuring out the types of korean career anchor, which is to help people satisfied with their lives through reconciling their personalities with career, and by using those career anchors to adjust career success. For this, we used a sequential mixed model research of qualitative and quantitative research. As a first step, one-on-one interviews were conducted to confirm sub-scales of career anchors and moderating variables by selecting eight food service business owners through qualitative study. Additionally, another eight people were chosen from different kinds of jobs to discover the unconventional career anchors. At the second step, we surveyed 653 food service business owners, analyzed how their career anchors influences their career success on the basis of the variables explored in the first step. Data were collected through variables. Hierarchical multiple regression analysis was conducted to validate the moderation effects. The results of this study were summarized as follows. Through the first qualitative, discovered were Schein ’s all eight career anchors. In addition, so called, face anchor and household anchor as Korean character were found. The five-factor model of personality were revealed as moderator variables. The result of quantitative study was as follow. First, It was presented that technical/functional competence, entrepreneurial creativity anchor, and general managerial ability had more significant effect on job satisfaction. Only oriented-life style anchor negatively affected job satisfaction. Second, General managerial ability, technical/ functional competence, and security/stability anchor, pure challenge anchor significantly influenced on the possibility of staying in business. but household anchor, oriented-life style anchor negatively affected job satisfaction. Third, The relation between general managerial ability and job satisfaction was moderated by neuroticism. This indicated that the effect of general managerial ability anchor on job satisfaction differed depending on the level of neuroticism. The relation between service/dedication, face anchor and job satisfaction was negatively moderated by neuroticism. Forth, it was found that neuroticism didn’t have any impact on the possibility of staying in business related to career anchor. In this study, it was discovered not only Schein’s conventional career anchors but also Korean career anchors, which are household anchor and face anchor. In addition, this study figured out the suitable career anchor for food service business owners, and confirmed the effect of career anchor and of the five-factor model of personality on job success. It is expected that this study make it possible to promote studies in this field. Furthermore, the result of this study helps provide the basic data for consultation linked to career, entrepreneurship education, and the development and application of career course education program in the future, and suggest policy implications.

이 연구는 남녀 대학생과 노인들을 대상으로 노화불안에서의 연령차와 성차를 확인하고 연령과 성별에 따른노화불안과 특성불안 및 노화불안과 5요인 성격특성의 관계를 규명하는 동시에 노화불안에 미치는 5요인 성격특성의 상대적 영향력도 함께 규명하였다. 연구 결과 대학생들은 노인들보다 더 큰 노인에 대한 공포를지니고 여성들은 남성들보다 더 큰 신체 외모에 대한 걱정을 지니며 상실의 공포에서는 노인들이 대학생들보다 그리고 여성들이 남성들보다 더 크게 경험하였고, 여자 대학생들은 남자 대학생들보다 유의하게 더 큰상실의 공포를 경험하였지만 남녀 노인들간에는 차이가 없었다. 노화불안과 특성불안의 관계는 대학생들과노인들에서 서로 상이하였고 노화불안과 성격특성들은 비록 노화불안의 하위차원에서 차이가 있기는 하였지만, 양자 간에 유의한 상관을 나타내었다. 전체적으로 볼 때 대학생들은 낮은 경험에 대한 개방성과 높은정서적 불안정성을 지닐 때, 노인들은 높은 정서적 불안정과 낮은 경험에 대한 개방성 및 높은 특성불안을지닐 때 노화불안이 커지는 경향을 나타내어 노화불안의 어떤 측면들은 성격특성의 영향을 받는 비교적 안정적이고 변화에 저항적인 경향이 있음이 확인될 수 있었다.

This study examined differences in aging anxiety and in relationships between aging and, trait anxiety and 5-factor personality traits according to age and sex and relative effects of 5-factor personality traits on aging anxiety with college students and older adults. Results revealed college students had higher fear of old people than older adults, female had higher fear of physical appearance than male,and female older adults had highest fear of loss followed male older ones, female and male college students. College students and older adults indicated different patterns in relationships between aging and traits anxiety. Also 4 dimensions of aging anxiety were differentially related to personality traits in all participants. On the whole college students' aging anxiety tended to increase as having lower openness to experience and higher neuroticism, while older adults' aging anxiety to increase as having higher neuroticism, lower openness to experience and higher trait anxiety.

형제자매 및 친구관계와 5요인 성격특성의 관계를 규명하기 위해 남녀 아동과 청소년(431명)들을 대상으로 성별과 연령에 따라 형제자매관계와 친구관계의 온정과 갈등에서 차이가 있는지, 두 가지 관계의 온정과 갈등은 5요인 성격특성과 어떤 관계가 있고 두 가지 관계의 온정과 갈등에 미치는 성별과 연령 및 성격특성의 상대적 영향력은 어느 정도인지를 규명하였다. 형제자매관계에서는 여학생들이 남학생들보다 그리고 초등학생들이 고등학생들보다 더 큰 온정을 경험하고 중ㆍ고등학생들이 초등학생들보다 더 큰 갈등을 경험하였으며, 친구관계에서도 여학생들이 남학생들보다 더 큰 온정을 그리고 고등학생들이 초등학생과 중학생들보다 더 큰 갈등을 경험하였다. 두가지 관계는 성격특성들과 유의한 상관을 나타내었고 위계적 회귀분석결과 여학생이고, 연령이 낮으며, 높은 성실성과 호감성 및 외향성을 지닐 때 더 온정적 관계를 그리고 연령이 높고 높은 정서적 불안정성을 지닐 때 더 갈등적 관계를 경험한다는 예측이 가능하였다. 친구관계에서는 여학생이고, 높은 외향성과 호감성을 지닐 때 온정적인 관계를 그리고 연령이 높고 높은 정서적 불안정성과 낮은 호감성을 지닐 때 더 갈등적 관계를 경험할 것으로 예측할 수 있었다.

This study examined the relationships between sibling and friends relationships and 5-factor personality traits with children and adolescents. Results revealed in sibling relationships female and elementary school students had more warmth than male and high school students and high/middle school ones had more conflict than elementary school ones. In friends relationships female had more warmth than male and high school ones had more conflict than elementary and middle school ones. Both relationships correlated significantly with personality traits. As the results of hierarchical regression, warm sibling relationships in condition of female, low age, high conscientiousness, agreeableness and extraversion and conflictual sibling ones in condition of high age and high neuroticism were expected. Also warm friends relationships in condition of female, high extraversion and agreeableness and conflictual friends ones in condition of high age, high neuroticism and low agreeableness were expected.

이 연구는 한국 고등학교 남녀 청소년 515명(남: 245명, 여: 270명)을 대상으로 발달과업의 성취가 청년기 발달에 미치는 영향을 규명하려고 하였다. 이를 위해 Havighurst의 청년기 발달과업을 수정하고 확장한 17개의 발달과업들이 사용되었고, 이 과업들이 어느 정도로 성취되었는지 그리고 성차가 있는지를 규명하는 동시에 발달과업의 성취수준에 따라 청소년들의 5요인 성격특성과 자기존중감 및 행복에서 차이가 있는지를 확인하였다. 연구결과 17개 발달과업 중 6개의 과업에서는 이미 이루었다는 응답이 가장 높은 비율을 나타내었으나 8개의 과업은 ‘이제 막 시작했다’는 비율이 가장 높고 3개의 과업은 ‘아직 시작하지 못했다’는 비율이 가장 높아 고등학교 시기는 전형적인 청년기 발달과업을 성취하기 위한 노력이 시작되는 시기임을 보여 주었다. 또한 4개의 과업에서 유의한 성차가 나타나 남자 청소년들이 여자 청소년들보다 더 성숙하다는 해석을 할 수 있었다. 이와 함께 발달과업 성취수준 상집단은 하집단보다 더 높은 외향성과 호감성, 성실성, 경험에 대한 개방성 및 자기존중감을 지니고 더 큰 행복을 경험하여 발달과업의 성취는 곧 성공적 적응을 의미하는 것으로 해석할 수 있었다.

This study examined how many developmental tasks based on Havighurst's ones in adolescence were achieved and whether there was sex difference in the levels of achievement of developmental tasks with 515 male and female adolescents. Also it was examined whether there were differences in 5-factor personality characteristics, self-esteem and happiness according to the achievement level of developmental tasks. As 6 tasks among 17 developmental tasks had highest proportion in 'already achieved,' 8 tasks in 'just starting' and 3 tasks in 'not yet'. High school period was the beginning time for achievement of typical developmental tasks of adolescence. Interestingly male adolescents tended to be maturer than female counterparts in 4 tasks among 17 developmental tasks. Also it was found higher group in achievement levels of developmental tasks had higher extraversion, agreeableness, conscientiousness, openness to experience, self-esteem and happiness than lower group in achievement levels.

본 연구에서는 한국아동인성평정척도 아동보고형(KPRC-CRF)의 13개 기본척도에 내재된 요인구조를 밝히고, 검사해석에 필요한 요인척도를 구성하기 위한 것이다. 이 검사의 규준자료(홍상황, 황순택, 2004)를 이용하여 L척도, F척도, 자아탄력성 척도, 그리고, 10개 임상척도 각각에 대해 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과 확인된 각 척도의 요인들은 해당 척도가 측정하고자 하는 정신병리의 주요 성분들을 잘 반영하고 있는 것으로 판단되었다. 이 결과를 이용하여 각 척도의 요인척도를 구성하고, 규준값을 제시하였다.

The aims of this study were to identify the factor structures and to construct factor scales of 13 basic scales of the Korean Personality Rating Scale for Children-Child Report Form(KPRC-CRF). Norm data of the KPRC-CRF were used for this study. The factor structures identified by means of exploratory factor analyses seemed to reflect the major components of child psychopathologies of every one of 13 basic scales. Based on this result, factor scales were constructed and their norms were presented.

대학생 547명에게 분열형 성격척도(SPQ; Raine, 1991)를 실시하여 분열형 성격개념의 2요인 모형(인지-지각의 장애 및 사회적 기능장애)과 3요인 모형(인지-지각의 장애, 사회적 기능장애, 기능와해)에 대한 확인적 요인분석의 결과를 비교하였다. SPQ 점수의 분포는 선행연구에서 보고된 미국과 대만의 중간 수준이었으며, AMOS를 이용한 결과 외국의 선행연구와 같이 3요인모형의 적합도가 보다 양호하였다. 아울러 SPQ에서 상위 10% 이상의 점수에 해당되는 고위험 집단은 나머지 집단에 비해 삶의 질과 전반적인 심리건강 측정치에서 유의하게 부정적 양상을 나타냈다. 이로써 한국에서도 SPQ로 측정할 때 분열형 성격의 3요인 모형이 보다 적합함이 지지되었으며, SPQ의 임상적 타당성도 부분적으로나마 입증되었다. 끝으로 본 연구의 한계와 추후 연구에 대한 제안점을 제시하였다.

This study used confirmatory factor analysis to assess two competing models of schizotypal personality in the general population: two-factor model (cognitive-perceptual and interpersonal factors) vs. three-factor model (cognitive-perceptual, interpersonal and disorganized factors). The computer program AMOS was used to analyze Schizotypal Personality Questionnaire(SPQ) subscale scores that reflect the nine traits of schizotypal personality. The scores were obtained from 547 undergraduate students drawn from Seoul and mid-area in Korea. Results indicated replicable support for the three-factor model as the previous studies did. The high risk group who obtained upper 10 percentile score of SPQ showed more worse quality of life and general mental health than the rest of group. This study provided one more validating data of SPQ and the three-factor model of schizotypal personality.

Purpose: This study was done to investigate the effects of individual-organization personality agreement using a five-factor model on job satisfaction and organizational commitment of hospital nurses. Methods: Participants were 222 nurses who had worked for more than 1 year in a university hospital. Data were collected from January 14 to 20, 2012, using self-recorded questionnaires. Collected data were analyzed using descriptive statistics and multiple regression methods. Results: Extraversion personality fit and the Agreeableness personality fit had a significant effect on job satisfaction. Extraversion personality fit, agreeableness personality fit, and openness personality fit had a significant effect on organizational commitment. Conclusion: Results of this study show that individual-organizational personality agreement affects hospital nurses' job satisfaction and organizational commitment. The extraversion personality fit and agreeableness personality fit of the 5 factors are identified as important variables to increase organizational performance. Based on these results, it is necessary to develop an integrated organizational personality measure model for increasing nurses' work environment satisfaction related to individual-organization personality fit.

본 연구는 PAI의 내현화 및 외현화 척도로 구성된 2요인 모형이 한국 성인 교도소 수형자들을 대상으로 한 연구에서도 유사한 모형 적합도를 나타내는지 검증하고자 했다. Ruiz 등(2008)의 선행연구를 바탕으로, 한국 성인 교도소 수형자들을 대상으로 실시한 PAI 척도들의 내부 구조를 탐색하였고, 이를 11가지 임상척도와 내현화 및 외현화의 중요한 징후로 나타나는 자살관념(SUI) 척도와 공격성(AGG) 척도를 포함한 총13가지 척도의 2요인 모형이 적합한지 알아보았다. 이를 위해 우리나라의 5개 지역의 개별 교도소에 수감중인 수형자들(N=788)을 대상으로 PAI를 실시하였다. 그 결과 PAI 전체척도와 하위 척도의 문항 내 신뢰도(Cronbach’s α) 값은 전반적으로 우수한 수준으로 나타났다. 13가지 척도의 상관분석을 실시한 결과에서는, 내현화 요인에 속하는 하위 척도들 간의 높은 상관관계와 외현화 요인에 속하는 하위 척도들 간의 높은 상관관계를 나타냈다. 탐색적 요인분석에서는 한국 성인 교도소 수형자들의 내현화 및 외현화 요인 구분이 Ruiz 등(2008)의 PAI 2요인 모형의 내현화 및 외현화 요인의 하위 구성척도와는 조금은 다르게 나타났다. 가장 주목 할 만 한 특징으로는 선행 연구에서 외현화 척도로 분류 되었던 망상(PAR) 척도와 약물문제(DRG) 척도가 본 연구에서는 내현화 척도로 분류되었다. 확인적 요인분석 결과에서는 2요인 모형의적합도가 수용 가능한 수준으로 나타나 국내 교정 장면에서 활용 가능한 모형으로 볼 수 있겠다. 따라서본 연구에서는 서양과 다른 한국의 문화적 특성이 반영 된 성인 교도소 수형자들의 PAI 내현화 및 외현화 척도를 새롭게 탐색해보았고 이러한 2요인 모형에 근거해서 향후 수형자들의 관리 및 처우에 관한 효과적인 개입 방안에 대해서 논의하였다.

This study was conducted to validate whether a two-factor model which consist of the internalized and externalized measures of PAI represents similar model fitness in a study of Korean adult prisoners. Based on previous studies by Ruiz and others (2008), we explored the internal structure of PAI scales conducted on prisoners(N=788) in korean prisons, and found that there were 11 clinical scales, and 13 scales of suicide concepts (SUI) and aggressiveness (AGG) scales, which are important signs of internalizing and externalizing. PAI was conducted on the prisoners from individual prisons in five regions of Korea. As a result, the Cronbach's Alphas of the PAI full scale and subscale were generally superior. The correlations of the thirteen scales showed a high correlation between the subscales belonging to the internalizing factor and the subscales belonging to the externalizing factor. In the exploratory factor analysis, the distinction between the internalizing and externalizing factors of Korean adult prison prisoners was slightly different from the sub-constitutional scale of the PAI two-factor model of Ruiz and others (2008). Two notable features are the delusions (PAR) scale and the drug problem (DRG) scale, which were classified as externalizing scales in previous studies, classified as the internalizing scales in this study. In the results of the confirmation factor analysis, the conformity of the two factor model appears to be acceptable, and it appears to be the model that can be used in the domestic correction setting. Therefore, this study has explored the PAI internalizing and externalizing scales of adult prison prisoners who reflect the cultural characteristics of Korea, which differ from those of the West, and discussed effective interventions based on these two-factor model in the management and treatment of prisoners.

본 연구에서는 성격의 5요인 모델(McCrae & Costa, 1985)과 주관적 삶의 질(Quality of Life: QoL)의 관계를 알아보고자 하였다. 정신분열병 환자 200명을 대상으로 양성 및 음성 증후군 척도(Positive and Negative Syndrome Scale: PANSS)를 이용하여 정신병리를 평가하고, NEO 인성검사(NEO Personality Inventory, Revised: NEO-PI-R)와 Happy-QoL 척도(국승희, 2001)를 실시하였다. 자료분석에서는 정신병리를 통제한 상태에서 성격과 주관적 QoL의 부분상관을 산출하였다. 또한, NEO-PI-R의 하위척도들에 대한 군집분석을 통해 환자들의 성격 프로파일을 군집화한 후, 정신병리를 통제한 상태에서 군집간의 주관적 QoL을 비교하였다. 그 결과, 신경증적 경향성과 외향성 외의 나머지 세 성격요인들(개방성, 원만성 및 성실성)도 주관적 QoL과 관련이 있었다. 그러나, 하위척도들 중 환상은 주관적 QoL과 전혀 관련이 없었고, 일부 하위척도들은 약한 상관만 있었다. 세 유형의 성격 프로파일이 확인되었는데, 군집 1은 신경증적 경향성의 하위척도들의 점수가 높으면서 나머지 요인들의 하위척도들의 점수는 낮은 집단이었으며, 군집 3은 그 반대의 유형을 보이는 집단이었고, 군집 2는 군집 1과 군집 3 성격 프로파일의 중간에 속하는 집단이었다. 세 군집 중 군집 1의 주관적 QoL이 가장 낮았고, 군집 3의 주관적 QoL이 가장 높았다. 끝으로, 본 연구의 시사점, 제한점 및 향후 연구방향을 간략하게 논의하였다.

The purpose of this study was to examine the relationship between the Five-Factor Model of Personality (McCrae & Costa, 1985) and subjective quality of life(QoL). The Revised NEO Personality Inventory(NEO-PI-R) and Happy-Quality of Life Scale(Kook, 2001; Happy-QoL Scale) were administered to 200 schizophrenic patients and their psychopathology using the Positive and Negative Syndrome Scale(PANSS) was assessed. The partial correlations controlling the psychopathology between personality and subjective QoL were calculated. Additionally, the patients' personality profiles were clustered by cluster analysis on the subscales of NEO-PI-R, and then the subjective QoL among the clusters controlling the psychopathology were compared. The results are as follows: Three other personality factors (openness, agreeableness and conscientiousness) as well as neuroticism and extraversion were related with subjective QoL. However, fantasy of the subscales was not related and some subscales had weak correlations with subjective QoL. Three profiles of personality were showed. The cluster 1 was the group which had high scores on the subscales of neuroticism and low scores on the subscales of four other personality factors, but the cluster 3 was the contrary group and the cluster 2 was the intermediate group. The subjective QoL of the cluster 1 was the poorest and that of the cluster 3 was the best of three clusters. Finally, the suggestions, limitations and further issues for future study were discussed.

최근에는 극장 뿐 아니라 온라인 채널을 통한 영화 콘텐츠 소비가 증가하고 있다. 영화 채널이 다양해짐에 따라 영화 채널 선택 과정에 대한 관심이 증가하고 있으며, 영화 채널 선택은 소비자의 특성에 따라 다르게 나타날 수 있다. 따라서 본 연구에서는 소비자의 성격(민감성, 성실성, 개방성, 친화성)이 영화 채널을 선택하는 요인(극장의 본원적 요인과 부가적 요인, 온라인 채널의 본원적 요인과 부가적 요인)과 채널에 대한 태도(극장, IPTV, 케이블TV, OTT에 대한 태도)에 어떤 영향을 미치는지 살펴보았다. 본 연구의 결과는 소비자의 성격 특성을 영화 채널 선택 과정과 연결시켜 연구했다는 점에서 학문적 의의를 가지며, 극장과 온라인 영화 채널을 운영하는 기업이 소비자를 대상으로 어떤 마케팅 전략을 실행해야 하는지에 대한 방향을 제시했다는 점에서 실무적 의의를 가진다.

In recent years, movie content consumption has increased not only in theaters but also through online channels. As movie channels become more diverse, there is a growing interest in movie channel selection process, and the movie channel selection can vary depending on the characteristics of consumers. Therefore, in this study, we examined the effect of consumer personality(neurogenic, conscientiousness, openness, agreeableness) on channel selection factors(primary and secondary factors of the theater, primary and secondary factors of online channel) and channel attitudes(attitudes towards theaters, IPTV, cable TV, OTT). The results of this study shows that consumer personality has significant impact on consumers' movie channel selection process and findings provide strategic directions for companies offering online and offline service for movie consumption.

Purpose: The purpose of this paper was to examine the relationship between type D personality and cardiovascular disease, and to suggest future research directions. Method: A literature search was conducted from the following nine databases: 1) MEDLINE, 2) CINAHL, 3) Pubmed Unrestricted, 4) PsycINFO, 5) KISS, 6) RICHIS, 7) RISS4U, and 8) Nanet. The combinations of the words, "type D personality", "personality", "heart", "cardiovascular", and "coronary" were used for keyword searches to find relevant articles. Twenty eight studies were identified. Result: Type D personality has been associated with increased morbidity and mortality in patients with established cardiovascular disease. Type D patients are also at increased risk for impaired quality of life, and seem to benefit less from medical and invasive treatment. Conclusion: There is substantial evidence for a relationship between type D personality and clinical outcomes related to cardiovascular disease. Randomized clinical trials are needed to further evaluate the value of controlling type D personality to improve survival and reduce morbidity in patients with cardiovascular disease. Accumulating evidence from this analysis indicates the urgent need to adopt a personality approach in order to optimize the identification of patients at risk for stress related cardiac events.

본 연구는 자기애 성격의 병리적 특성을 측정하는 자기애 성격장애 척도가 두 가지 유형의 자기애(과시적인 성향의 외현적 자기애 및 타인의 평가에 민감한 성향의 내현적 자기애)의 비적응적 특성을 반영하고 있는지 확인하고자 하였다. 이를 위해, 대학생 621명(남 263명, 여 358명)을 대상으로 자기애 성격장애 척도, 자기애적 성격검사(외현적 자기애 측정), 그리고 과민성 자기애 척도(내현적 자기애 측정)를 실시하였다. 연구 결과, 자기애 성격장애 척도의 세 하위요인 중, 권위성 요인은 자기애적 성격검사의 하위요인들(권위욕구/특권의식, 우월함에 대한 욕구, 외향적 측면에 대한 과시)과 높은 상관을 보였고, 그 외 두 하위요인(자기손상에 대한 불쾌감, 자기중심성)은 과민성 자기애 척도의 하위요인들(평가예민성, 자기몰입)과 높은 상관을 보였다. 이런 결과는 자기애 성격장애 척도의 각 하위요인이외현적 및 내현적 자기애 유형을 구분하여 측정할 수 있으며, 특히 각 유형의 비적응적 특성이라고 알려진 각 요인과 높은 상관을 지니고 있음을 보여주었다. 이러한 결과와 함께 자기애 성격장애 척도가 반영하는 병리적 자기애의 특성, 그리고 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

This study investigated the relationship that the overt narcissism and the covert narcissism, respectively, are having with the Narcissistic Personality Disorder Scale (NPDS). The 621 undergraduate students completed the NPDS, the Narcissistic Personality Inventory (NPI), and the Hypersensitive Narcissism Scale (HSNS). According to the results, one factor of the NPDS (authority) was correlated with the NPI, known to be measuring overt narcissism, and the other factors of the NPDS (displeasure toward self-slender; egocentrism) was correlated with the HSNS, known to be measuring covert narcissism. The results of the present study implicate that the each factors of the NPDS is segregated from between overt narcissism and covert narcissism. Furthermore, the each factors of the NPDS is highly correlated with pathological factors of the each scales proposed in the previous studies.

성격평가질문지(Personality Assessment Inventory; PAI)는 성격 및 정신병리를 측정하기 위한 자기보고식 설문지로, 심리적 증상 뿐만 아니라 대인관계 문제, 치료에 대한 태도, 공격성 등 임상 장면에서 중요한 정보를 제공한다는 강점이 있다. PAI의 임상적 유용성이 증가됨에 따라 PAI의 요인 구조를 확인하기 위한 연구도 이루어져 왔다. 그러나 연구마다 표본이나 분석 방법의 차이로 인해 요인의 개수나 속성에 있어서 차이가 보고되었으며, 비일관적인결과가 존재한다. 본 연구에서는 재표준화된 한국판 PAI의 성인 표준화집단을 대상으로 PAI 전체 척도의 요인 구조를 확인하였다. PAI의 22개 척도에 대해 평행 분석과 탐색적 요인 분석을 실시한 결과, (1) 전반적인 심리적 불편감, (2) 약물관련 문제, (3) 행동화 경향 및 대인관계 문제의 3요인 구조를 갖는 것으로 나타났으나 적합도가 좋지못한 것으로 나타났다.

The Personality Assessment Inventory (PAI) is one of the most widely used self-report measures that assess personality and psychopathology. The psychometric properties of the PAI were broadly investigated including its reliability and validity. Previous literature that explored the factor structure of the PAI has revealed inconsistent results. The factor structures found in the previous studies were different in the number of factors or components, which results from the characteristics of the sample and methodological issues. The present study aimed to explore the factor structure of the revised version of the Korean PAI through exploratory and confirmatory factor analyses. The total sample comprised 1,279 Korean adults collected from the project to develop the restandardized Korean version of the PAI. The revised version of the Korean PAI was administered in Korean adult population. Parallel analysis revealed that a 3-factor solution is appropriate for 22 PAI full scales. The result of exploratory factor analysis generated 3 oblique dimensions, which consist of (a) general psychological distress, (b) drug-related problem (c) tendency to act out and interpersonal problem. However, the fit indices of confirmatory factor analysis were poor. The components of the 3-factor structure are generally in line with the results of previous literature except the component representing drug-related problem. Our findings provided support to the applicability of the restandardized version of the PAI in the Korean population and contributed to enhancing confidence regarding the construct validity of the PAI.

이 연구는 일반 청소년과 비행 청소년의 청소년 성격평가질문지(PAI-A) 자료에 내재되어 있는 요인구조를 도출하여 비교하여 그 공통점과 차이점을 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 PAI-A 증보판 31개의 하위척도를 포함하여 39개의 척도로 분석을 실시하였다. 탐색적 요인분석 실시 결과, 두 집단 모두 4~6요인 모형이 적합한 것으로 나타났으나, 설명량이 낮거나 교차적재를 보이는 모형을 제외한 결과 다음과 같이 나타났다. 일반 청소년 집단은 6요인 모형이 가장 적합한 것으로 나타났고, 비행 청소년 집단은 5요인 모형이 가장 적합한 것으로 나타났다. 다음으로 확인적 요인분석 실시 결과, 앞선 두 모형의 적합도가 수용할 수 있는 수준으로 나타났다. 따라서 PAI-A 증보판의 하위척도가 일반 청소년과 비행 청소년의 특성을 잘 구분하는 것으로 볼 수 있다. 마지막으로 두 집단의 요인구조의 공통점과 차이점을 살펴본 후, 이 연구의 의의와 제한점을 논의되었다.

The purpose of this study is to derive and compare the factor structure inherent in the Adolescent Personality Assessment Inventory(PAI-A) data of general and delinquent adolescents. And analysing similarities and differences between deducted factor structures of two target groups. For the purpose, there was carrying out of analysis with 39 scales which contains 31 subscales of Revised PAI-A. As the result of exploratory factor analysis, 4 to 6 factors model seems to appropriate for both target groups, but the results, except for the model which contain low explained variance or corss loading, were as follows: In case of normal juvenile group, 6 factors model is appropriate for normal juvenile. And in case of juvenile delinquents group, 5 factors model is appropriate for juvenile delinquents. Next, result of confirmatory factor analysis, the conformity of the two preceding models is acceptable level. Therefore, subscale of Revised PAI-A can differentiate well between characteristics of normal juveniles and juvenile delinquents. At the end of this paper, there is discussion of this research’s significant meaning and the limits of this research. after explanation of similarities and differences between deducted factor structures of two target groups.