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가치창조를 위한 기업자원관리: 전사적자원관리 구현을 기반으로
Managing Firm Resources to Create Value: Based on ERP Implementation

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  • 발행기관
    한국경영정보학회 바로가기
  • 간행물
    경영정보학연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 제3호 (2008.12)바로가기
  • 페이지
    pp.111-132
  • 저자
    최병구
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A98366

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원문정보

초록

영어
Although there are many processes in which factors interact with each other during enterprise re-source planning(ERP) implementation, factors affecting ERP implementation have been investigated in an isolated way. In order to bridge the gap, this study attempts to provide a research model to explain how these factors affect ERP implementation success from a holistic perspective. In particular, this re-search focuses on how bundling and leveraging processes affect ERP implementation success using re-source based theory, a strategy formulation framework, and a dynamic resource management model of value creation. The model amalgamates organizational resources and capabilities via the bundling and leveraging processes to identify the effect on ERP implementation success. This paper validates the proposed model by presenting Australian aviation industry case study. Case findings will be in help to reveal the effect of resource bundling in establishing capabilities and effect of capabilities leverag-ing in deriving the ERP implementation success.
한국어
전사적자원관리(enterprise resource planning: ERP)의 효과적 구축을 위해서는 다양한 요소들의 상호작용이 필수적임에도 불구하고 이들 요소들간의 상호작용에 대한 연구는 그간 개별적으로 이루어져 왔다. 이러한 한계점을 극복하기 위해 본 연구에서는 이러한 요소들이 어떻게 상호작용하고 이러한 상호작용이 효과적인 전사적자원관리의 구축에 영향을 미치는가를 전체적인 관점(holistic perspective)에서 파악하기 위한 연구모형을 제안하고자 한다. 특히, 본 연구는 가치 창출을 위한 자원준거이론(resource based theory), 전략형성 프레임웍(strategy formulation framework), 동적자원관리(dynamic resource management) 모형을 기반을 어떻게 자원의 번들링(bundling) 프로세스와 역량의 레버리지(leverage) 프로세스가 전사적자원관리의 효과적 구축에 영향을 미치는 가에 초점을 두고자 한다. 제안된 연구모형은 호주의 항공산업에 속한 기업을 대상으로 사례연구를 수행하여 검증하였다. 사례연구 결과 효과적 역량 구축을 위한 자원의 번들링 프로세스와 효과적 전사적자원관리의 구축을 위한 역량의 레버리지 프로세스의 중요성을 파악할 수 있었다. 본 연구 결과는 자원간 그리고 역량간 상호작용의 중요성을 명시함으로써 효과적 전사적자원관리를 위한 가이드라인을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

목차

요 약
 Ⅰ. 서 론
 Ⅱ. 기존 실증연구
 Ⅲ. 이론적 배경과 연구프레임웍
  3.1 자원준거 이론(Resource Based Theory)
  3.2 연구프레임웍(Research Framework)
 Ⅳ. 연구모형
  4.1 자원(Resources)
  4.2 역량(Capabilities)
  4.3 경쟁우위: 단기 및 장기적 성과
  4.4 자원 “번들링” 프로세스(ResourceBundling Processes)
  4.5 역량 레버리지 프로세스(CapabilityLeveraging Processes)
 Ⅴ. 연구방법론
  5.1 자료수집
  5.2 자료 분석
 Ⅵ. 사례분석
  6.1 자원 번들링(Resource Bundling)과역량창출
  6.2 역량 레버리지(Leveraging Capability)와 경쟁우위 확보
  6.3 시사점
 Ⅶ. 결 론
 참 고 문 헌
 Abstract

키워드

전사적자원관리 자원준거이론 자원번들링 프로세스 역량레버리지 프로세스 사례연구 Enterprise Resource Planning Resource-based View Bundling Resources Processes Leveraging Capabilities Processes Case Study

저자

  • 최병구 [ Byounggu Choi | 국민대학교 경영대학 경영학부 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.

간행물

  • 간행물명
    경영정보학연구 [Information Systems Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2982-6551
  • eISSN
    2982-6837
  • 수록기간
    1999~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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