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u-Work 환경에서 정보시스템 특성이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직공정성과 시스템 만족의 매개 역할 분석
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- 발행기관
- 한국경영정보학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2008년 추계학술대회 (2008.11)바로가기
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- 페이지
- pp.363-369
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A97966
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원문정보
초록
- 한국어
- 본 연구에서는 u-Worker들이 사용하는 업무지원시스템의 대표적인 특성을 그룹웨어 특성과 유비쿼터
스 특성으로 구성하여 여러 연구자들이 지적하였던 u-Work 도입의 저해요인인 근로자의 고립과 관리자
의 근로자 통제에 대한 불안감이 정보시스템의 활용으로 해소 될 수 있을 것이라 사료되어 주요 선행변
수로 선정하였고, 시스템만족과 정보시스템의 활용으로 나타나는 조직공정성이 직무만족에 어떠한 영향을 미치며 그 결과 u-Work의 성과에는 어떠한 영향을 미치는 지에 관하여 연구모형을 구성하여 검증하였다.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 u-Work
2.2 그룹웨어 특성
2.3 유비쿼터스 특성
2.4 시스템 만족
2.5 직무만족
2.6 조직공정성
3. 연구설계
3.1 연구모형
3.2 연구변수의 조작적 정의 및 가설
4. 연구방법
4.1 표본 및 자료수집
4.2 인구통계학적 특성
4.3 신뢰성과 타당성 검정
4.4 연구모형 분석
5. 결론
키워드
그룹웨어 유비쿼터스 시스템만족 조직공정성 직무만족 직무성과 지각된 유용성 u-Work저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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