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日本における雇用形態の多樣化と 働く女性のキャリア形成
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- 발행기관
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- 간행물
- 일본근대학연구 KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- 제17집 (2007.08)바로가기
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- 페이지
- pp.201-220
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- 저자
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- 언어
- 일본어(JPN)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A88975
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- This paper is going to clarify the characteristics and changes on the recent women
employment in Japanese companies and discuss its background and the causes of
such changes.
It is also going to analyze the influence of diversification and liquidity of the
employment system which are argued as the most important factors to characterize
the future women employment.
Revitalization of the Japanese women labor is due to reform of labor law and
recognition of women labor as an important social labor.
A new paradigm of work balanced life in the proper sense is indispensable to
Japanese society.
As a result, Japanese society and business are required to develop supporting
system that enables to balance work, housework and childcare in order to enhance
women labor.
목차
要旨
1．序論―問題の所在
2．勞働市場の構造変化と女子勞働の特徵と変化
(1) 日本の女性勞働市場の現狀と特徵―「M字型カーブ」を中心として
(2) 日本の女性勞働における法的現狀と整備―「男女雇用機會均等法4)」を中心として
3．女子勞働の活性化と働く女性のキャリア形成
4．雇用形態の多樣化と女子勞働の非正規化
5．日本型雇用慣行と女性勞働のキャリア形成
(1) 長期継續的雇用慣行とキャリア形成
(2) 年功制とキャリア形成
6．結論 ―今後の女子勞働の性格と方向性の模索
參考文獻
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국일본근대학회 [The Japanese Modern Association of Korea]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 인문학>일본어와문학
- 소개
- 본 학회는 한국, 일본의 문학 및, 어학, 문화, 사상, 역사 등 여러 분야의 연구자 및 대학원생의 연구성과에 관한 자유로운 발표, 토론을 통해 학문발전과 학술교류를 행하고자하는 목적에서 설립되었다. 따라서 본 회는 이러한 목적을 달성하기 위해 학술연구발표회 및 연구회와 학술지 발간, 국내외 관련 학계와의 학술교류, 관련정보의 구축 및 제공 등의 사업을 실시하고 있다.
간행물
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- 간행물명
- 일본근대학연구 [ILBON KUNDAEHAK YUNGU ; The Journal of Korean Association of Modern Japanology]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-9456
- 수록기간
- 2000~2019
- 십진분류
- KDC 830 DDC 895
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