Earticle

초록

영어

Police organization tries to recruit competent and young persons, but its concern for retiring persons is extremely little and it expels those who are not prepared to live in outside society. The studies on the management and support the retiring police officers who dedicated their lives to our society are very rare. The object of this study is to study the needs for reemployment in police officers and to develop retirement systems and vocational abilities. Finally, I suggest the establishment of the unit that fully takes charge of retirement management, the method of setting up the learning organization for self-development, the effective ways to get various licenses, the offer of informations on fields of reemployment, the development and management of preparing and support programs for retirement persons.

한국어

경찰 조직은 유능하고 젊은 인재를 유치하기 위해서는 많은 노력을 기울이는데 반해 연령정년과 계급정년 등으로 평생을 국민을 위해서 봉직하고 퇴직하는 경찰 공무원들에 대한 배려는 극히 미미한 실정이며 이들은 사회 현실에 적응할 준비가 되지 않은 상태에서 사회로 내몰리고 있다. 그리고 퇴직하는 경찰공무원들의 관리 및 지원에 대한 학문적 연구도 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 이 연구에서는 우리나라 경찰공무원들의 퇴직 후 재취업에 대한 욕구를 살펴보고, 이들의 재취업을 위한 취업능력개발 방안들을 제시하고자 한다. 결론적으로 우리 경찰 조직에는 체계적인 퇴직관리제도가 부재하기 때문에 이를 개선하기 위해서는 퇴직관리 전담부서를 설치․운영하고, 경찰관들에게 On․Off Line의 자기계발 학습을 지원하고, 재직 중 재취업 및 창업에 필요한 자격증 취득을 지원하며, 재취업하고자 하는 분야에 대한 다양한 정보를 제공하고, 다양하고 적극적인 퇴직 준비 및 지원 프로그램을 개발․운영해야할 것이다

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 퇴직 및 퇴직관리의 의의
  2. 퇴직관리의 중요성
  3. 퇴직관리의 선행연구 고찰
  4. 군인의 퇴직관리 제도
  5. 경찰의 퇴직관리 제도
 III. 경찰공무원의 퇴직 후 재취업 욕구 실태
  1. 조사방법
  2. 조사대상자의 특성
  3. 조사결과 분석
 IV. 퇴직경찰관의 취업능력개발 방안
  1. 퇴직관리 전담부서의 설치ㆍ운영
  2. OnㆍOff Line 상 자기계발 학습 지원
  3. 자격증 취득의 활성화
  4. 재취업 분야에 대한 정보의 제공ㆍ활용
  5. 적극적인 퇴직 준비 및 지원 프로그램의 개발ㆍ운영
 V. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

저자

• 한상암 [ Han, Sang-Am | 원광대학교 경찰행정학부 교수, 경찰학박사 ] 제1저자
• 신성원 [ Sin, Seong-Won | 대구한의대학교 경찰행정학과 교수, 경찰학박사 ] 공동저자

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  시큐리티 연구 [KOREAN SECURITY JOURNAL]

• 간기

  계간

• pISSN

  2671-4299

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 350 DDC 351